Ejendomsleder til Bo-Vitas driftscenter på Nørrebro
Oversigt og nøgleindsigter
Bo-Vita søger en ejendomsleder til at lede og udvikle driftscentret på Nørrebro. Stillingen involverer ansvar for daglig drift, samarbejde med beboere og ledelse af medarbejdere.
Højdepunkter
- Central lederrolle i en dynamisk boligafdeling
- Mulighed for at præge afdelingens udvikling og drift
- Fokus på samarbejde, tillid og fælles ansvar
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra den almene boligsektor eller tilsvarende rolle
- • Forståelse for beboerdemokrati og samarbejde med afdelingsbestyrelser
- • God kommunikation og evne til at arbejde struktureret
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med ejendomsdrift og ledelse
- • Robusthed i håndtering af ad hoc opgaver
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har solid erfaring inden for ejendomsdrift, er motiverende og tillidsvækkende i sin kommunikation. Desuden trives ved at være tæt på beboerne og kan skabe struktur i en travl hverdag med mange opgaver.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Dine primære opgaver
•Daglig ledelse, koordinering og udvikling af ejendomskontorets medarbejdere.
•Overordnet ansvar for drift, vedligeholdelse og tilsyn med bygninger og udearealer.
•Tæt samarbejde med afdelingsbestyrelser og aktiv deltagelse i beboerdemokratiet.
•Dialog og service over for beboere i hverdagen.
•Planlægning og opfølgning på drifts- og vedligeholdelsesopgaver.
•Udvikle og optimere samarbejdet med eksterne leverandører og håndværkere.
•Medvirke til budgetopfølgning og økonomisk styring inden for driftsrammen.
•Sikre kvalitet, orden og struktur i ejendomskontorets arbejde.
•Medvirke til løbende optimering af driften gennem fortsat udvikling af arbejdsprocesser og kompetencer.
•Deltagelse i forberedelse og gennemførelse af den kommende renovering af Den Grønne Trekant i samarbejde med Bo-Vitas byggeorganisation.
•Bidrage til udvikling af fællesskaber og aktiviteter i afdelingen, herunder samarbejde om beboerhuset og fælles faciliteter.
Din profil
Du har erfaring fra den almene boligsektor eller en tilsvarende drifts- og ledelsesrolle og trives med ansvar og mange samarbejdsflader. Du har blik for både mennesker, bygninger og processer og kan skabe struktur i en travl hverdag med mange opgaver.
Vi lægger vægt på, at du:
•Har erfaring med ejendomsdrift og ledelse gerne fra den almene sektor.
•Har forståelse for beboerdemokrati og samarbejde med afdelingsbestyrelser og kan deltage i en del møder uden for normal arbejdstid.
•Er tydelig, motiverende, tillidsvækkende og imødekommende i din kommunikation.
•Arbejder struktureret og har overblik, også når der er mange bolde i luften.
•Er robust og kan håndtere styring af planlagte opgaver kombineret med ad hoc udfordringer.
•Trives med at være synlig i afdelingen og tæt på beboerne.
•Har lyst til at arbejde i en afdeling i udvikling og med en kommende renovering.
•Kan samarbejde bredt med kollegaer, administration, bestyrelser og byggeorganisation.
Vi tilbyder
•En central og selvstændig lederrolle i en stor og dynamisk boligafdeling.
•Mulighed for at præge afdelingens daglige drift og den fremtidige udvikling af Den Grønne Trekant.
•Et fagligt stærkt og engageret kollegialt miljø i Bo-Vita.
•Et arbejdsmiljø med fokus på samarbejde, tillid og fælles ansvar.
•En alsidig hverdag med fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet.
•En attraktiv lønpakke inklusiv pension og sundhedsforsikring.
•Arbejdstid på 37 timer om ugen.
•Arbejdssted: Ejendomskontoret i Den Grønne Trekant, Vermundsgade 43A, 2100 København Ø.
Ansøgning
•Send os gerne dit CV allerede i dag, og senest den 9. marts 2026, via linket nederst på siden. Du kan yderligere vælge at vedlægge motiveret ansøgning, eksamensbeviser og anbefalinger.
•Vi indkalder løbende til samtaler og afslutter processen, når vi har fundet den rette kandidat.
•Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte driftscenterchef Torben Pretzmann på telefon 61900562 eller administrationschef Dorte Thorsen på telefon 6035 2621.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Driftscenterchef
Regionsleder
Direktør for ejendomsselskab
Vækstpotentiale
Ejendomsledere har mulighed for at avancere til lederpositioner med større ansvar, såsom driftscenterchef eller regionsleder. Med erfaring og resultater kan man også bevæge sig ind i direktionens niveau og få indflydelse på strategiske beslutninger.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som ejendomsleder er central i den almene boligsektor, hvor effektiv drift og beboerinddragelse er afgørende for succes. Det er en rolle, der kræver en kombination af ledelsesevner og teknisk indsigt i ejendomsdrift.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede, koordinere og udvikle et team af medarbejdere i ejendomskontoret.
Praktisk erfaring med drift, vedligeholdelse og tilsyn med bygninger og udearealer.
Vigtige færdigheder
Tydelig, motiverende og imødekommende kommunikation med beboere og samarbejdspartnere.
Evnen til at medvirke til budgetopfølgning og økonomisk styring inden for driftsrammen.
Færdigheder i planlægning og opfølgning på drifts- og vedligeholdelsesopgaver.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at samarbejde med eksterne leverandører, håndværkere og interne kollegaer.
Evnen til at håndtere planlagte opgaver kombineret med ad hoc udfordringer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer fra ejendomsdrift og ledelse i relevante stillinger, samt konkrete eksempler på succesfuld kommunikation med beboere og samarbejdspartnere. Beskriv situationer, hvor du har håndteret komplekse opgaver og samarbejdet med forskellige interessenter.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere håndteret ledelse og koordinering af medarbejdere?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på situationer, hvor du har skabt resultater gennem dit lederskab.
Hvordan vil du sikre en god dialog med beboerne?
kulturTip: Fokusér på kommunikation og tilgængelighed.
Kan du beskrive en udfordring, du har haft med driftsopgaver, og hvordan du løste den?
situationTip: Beskriv situationen, din handling og resultatet (STAR-metoden).
Hvilken erfaring har du med budgetopfølgning i en driftsramme?
tekniskTip: Vær specifik omkring dine metoder til økonomisk styring.
Hvordan vil du arbejde for at optimere samarbejdet med eksterne leverandører?
tekniskTip: Diskuter konkrete strategier og erfaringer fra tidligere.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk samarbejde med afdelingsbestyrelsen ud?
- Hvilke udfordringer ser I i den kommende renovering af Den Grønne Trekant?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
Tale punkter
- Din erfaring med ejendomsdrift og ledelse.
- Din tilgang til beboerdemokrati og kommunikation.
- Din evne til at håndtere mange opgaver i en travl hverdag.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring fra den almene boligsektor.
- Uvillighed til at mødes med beboerne uden for normal arbejdstid.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ejendomsdrift og ledelse, især fra den almene boligsektor.
- Vis hvordan du har arbejdet med beboerdemokrati og samarbejde med bestyrelser tidligere.
- Understreg din evne til at håndtere flere opgaver samtidig og forblive struktureret i en travl hverdag.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
I din ansøgning bør du fremhæve din ledelsesstil og erfaring med at koordinere teams, samt din evne til at skabe relationer til beboerne og bestyrelserne.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke eksempler på tidligere ledelsesroller, især dem der involverer ejendomsdrift og samarbejde med eksterne leverandører, samt fremhæv relevante færdigheder inden for budgetopfølgning.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som ejendomsleder?
Stillingen som ejendomsleder indebærer daglig ledelse og koordinering af ejendomskontorets medarbejdere, samt ansvar for drift og vedligeholdelse af bygninger og udearealer. Du vil også deltage aktivt i beboerdemokratiet og samarbejde med afdelingsbestyrelser.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med erfaring fra den almene boligsektor eller en tilsvarende drifts- og ledelsesrolle. Det er vigtigt at have forståelse for beboerdemokrati og evnen til at kommunikere tydeligt og tillidsvækkende.
Hvad tilbyder Bo-Vita i denne stilling?
Bo-Vita tilbyder en central og selvstændig lederrolle i en dynamisk boligafdeling, hvor du kan præge afdelingens drift og udvikling. Du får også en attraktiv lønpakke inklusive pension og sundhedsforsikring.
Hvordan er arbejdsmiljøet i ejendomskontoret?
Arbejdsmiljøet i ejendomskontoret er præget af samarbejde, tillid og fælles ansvar. Du vil arbejde i et fagligt stærkt og engageret kollegialt miljø, hvor der er fokus på udvikling.
Hvad er forventningerne til ejendomslederen?
Forventningerne til ejendomslederen inkluderer at kunne skabe struktur i en travl hverdag, håndtere både planlagte opgaver og ad hoc udfordringer samt være synlig og tæt på beboerne.
Er der mulighed for fleksibilitet i arbejdstiden?
Ja, der er fleksibilitet i tilrettelæggelsen af arbejdet, så du kan tilpasse din hverdag i overensstemmelse med afdelingens behov og opgaver.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Ansøgningsprocessen indebærer, at du sender dit CV og eventuelt en motiveret ansøgning. Vi indkalder løbende til samtaler og afslutter processen, når den rette kandidat er fundet.
Hvilke typer opgaver vil jeg arbejde med i denne rolle?
Du vil arbejde med opgaver som planlægning og opfølgning på drifts- og vedligeholdelsesopgaver, udvikling af samarbejdet med leverandører samt bidrag til renoveringsprojekter og fællesskaber i afdelingen.