Senior Software Engineer (Fullstack)
Oversigt og nøgleindsigter
Zoios søger en Senior Software Engineer med fullstack færdigheder til at udvikle deres People & Culture platform. Stillingen tilbyder høj autonomi og mulighed for at påvirke produktets arkitektur.
Højdepunkter
- Arbejder i et elitært team med stor autonomi
- Fokus på brugerresultater frem for teknisk elegance
- Direkte indflydelse på produktets arkitektur og udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Stærk viden om Next.js, React, TypeScript, og Node.js
- • Erfaring med SQL og relationelle databaser (Postgres)
- • Evne til at drive arkitektur og teknisk retning
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til Go
- • Erfaring fra højt kvalificerede tech- eller produktteams
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en uafhængig bidragyder, der tager ejerskab over opgaver og er pragmatisk i deres tilgang til problemløsning. De skal kunne kommunikere komplekse tekniske valg klart til ikke-tekniske interessenter.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
The Mission
Most companies claim to care about people; we build the tools that prove it. Zoios is an analytics-driven People & Culture platform used by hundreds of high-impact companies to turn "wellbeing" from a buzzword into a measurable competitive advantage.
Come join a nimble elite team that provides incredible autonomy and flexibility while being ambitious and relentless when it comes to building a world-class product.
The reality of the role
You will be joining our Tech Lead, Jonas, to form the core engine of our product. This is not a role for someone who wants to be told exactly what to do. You are joining an elite, high-autonomy unit. You will ship daily. You will have a direct say in the architecture. You will be expected to possess a "Product Mindset" - meaning you care more about the user’s outcome than the elegance of a function.
What we expect
Fullstack proficiency: Strong knowledge of Next.js, React, TypeScript, and Node.js. Comfortable working across the stack. Knowledge of Go is a plus.
Frontend & UI: Proficiency in implementing design systems, component libraries.
Backend & databases: Strong understanding of SQL and relational databases (Postgres).
Technical foundation: Experience from high-caliber tech or product teams. Able to drive architecture and technical direction.
Product Mindset: A pragmatic builder who prioritizes user outcomes and can translate concepts into high-quality features.
Who you are
An independent contributor: You don't wait for a Linear ticket to tell you something is broken or could be better. You see it, you own it, you fix it.
A pragmatic architect: You are pragmatic, focusing on practical solutions and progress, adapting quickly without getting stuck on fixed opinions.
An articulate communicator: You can explain why you chose a specific technical path to a non-technical founder without losing the "why" in the "how."
Why Zoios?
Zero fluff: We value ruthless prioritization. If it doesn't move the needle for the customer, we don't build it.
Autonomy: We are office-first in Copenhagen but remote-friendly. We practice what we preach: high autonomy, clear expectations, and a culture that respects your time. We’ve built the software to measure wellbeing, and we use those insights to ensure our own team thrives.
Impact: You aren't a cog. You are a builder. Your code will be used by thousands of employees to improve their work lives by tomorrow morning.
The process
We invite candidates for interviews on a rolling basis.
Intro call (approx 30 min): A brief interview to align on the mission and the role.
Talent profile: We’ll ask you to complete a talent/personality profile. We will use this as a starting point for conversation in later interviews.
1st interview - technical case: A session with our Tech Lead, Jonas, to work through a case and discuss our stack and how you think.
2nd interview: A talk with the founders to discuss the roadmap, the business, and shared expectations.
How to apply
Skip the cover letter. Send us your Github, website or a list of projects where you made the hard technical calls. We want to see how you think, not how you format a resume.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Lead Software Engineer
Engineering Manager
CTO
Vækstpotentiale
Som Senior Software Engineer har du mulighed for at udvikle dine ledelsesfærdigheder og tekniske ekspertise. Dette kan føre til stillinger med større ansvar, hvor du kan påvirke virksomhedens teknologiske retning og teamets udvikling.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Denne stilling er central i tech-industrien, hvor evnen til at udvikle brugerfokuserede løsninger er afgørende. Med fokus på velvære og kultur i arbejdspladsen er Zoios positioneret unikt til at imødekomme de stigende krav til medarbejdertrivsel.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Stærk viden om Next.js er nødvendig for at udvikle frontend-applikationer.
Proficient i React til at skabe brugergrænseflader.
Færdigheder i TypeScript er essentielle for at sikre type-sikkerhed i applikationen.
Komfortabel med Node.js for backend-udvikling.
Stærk forståelse af SQL og relationelle databaser er nødvendig for datahåndtering.
En pragmatisk tilgang til at prioritere brugerresultater over teknisk elegance.
Vigtige færdigheder
Evne til at implementere design systemer og komponentbiblioteker.
Evne til at kommunikere tekniske beslutninger til ikke-tekniske interessenter.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til Go vil være en fordel, men ikke nødvendigt.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaring med udvikling af komplekse applikationer ved hjælp af Next.js, React og TypeScript. Beskriv specifikke projekter hvor du har haft indflydelse på produktets design og brugeroplevelse.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du anvendt Next.js og React i tidligere projekter?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler og fremhæv udfordringer, du har løst.
Kan du beskrive en situation, hvor du har taget initiativ til at forbedre et produkt?
erfaringTip: Fokuser på din rolle og den positive indvirkning, det havde.
Hvordan prioriterer du opgaver, når der er mange forskellige krav fra interessenter?
kulturTip: Vis din evne til at prioritere og kommunikere effektivt.
Hvordan vil du forklare en teknisk beslutning til en ikke-teknisk person?
situationTip: Brug en simpel analogi og hold det kort og klart.
Hvilke erfaringer har du med at arbejde i højt autonomi miljøer?
erfaringTip: Del specifikke eksempler på, hvordan du har trivedes i sådanne miljøer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk projektforløb ud hos Zoios?
- Hvilke værktøjer og metoder bruger I til at sikre kvalitet i koden?
- Hvordan måler I teamets succes og trivsel internt?
Tale punkter
- Din erfaring med at arbejde autonomt og tage initiativ.
- Din tilgang til at balancere teknisk kvalitet med brugeroplevelse.
- Eksempler på, hvordan du har bidraget til teamets succes tidligere.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med de nævnte teknologier.
- Uvilje til at tage ansvar eller initiativ.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med Next.js, React, TypeScript og Node.js, samt eventuel erfaring med Go.
- Vis din evne til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for projekter, samt hvordan du tidligere har bidraget til brugercentrerede løsninger.
- Forbered dig på tekniske case-interviews ved at øve dig i at forklare dine beslutninger klart og præcist, især til ikke-tekniske personer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe brugercentrerede løsninger og din erfaring fra tidligere teams, hvor du har arbejdet med lignende teknologier og metoder.
Tilpasning af CV
Fokuser på at inkludere relevante projekter, hvor du har anvendt de nævnte teknologier, og beskriv hvordan du har bidraget til produkter, der forbedrer brugernes oplevelse.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Senior Software Engineer?
Stillingen involverer at arbejde tæt sammen med vores Tech Lead for at udvikle og forbedre vores People & Culture platform. Du vil have ansvar for at bidrage med din ekspertise i både frontend og backend udvikling og have indflydelse på arkitekturen.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en kandidat med solid erfaring i Next.js, React, TypeScript og Node.js. Kendskab til Go og SQL samt erfaring fra højt kvalificerede tech- eller produktteams er en fordel.
Hvad tilbyder Zoios sine medarbejdere?
Zoios tilbyder en kultur præget af høj autonomi, klare forventninger og mulighed for at arbejde både fra kontoret i København og remote. Vi værdsætter prioriteter, der har indflydelse på kunden, og sikrer, at vores team trives.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Zoios?
Arbejdsmiljøet er dynamisk og fokuseret på at skabe resultater. Vi arbejder i et team med stor autonomi, hvor selvstændighed og ansvarlighed i opgaverne er centralt.
Hvad er forventningerne til den nye Senior Software Engineer?
Vi forventer, at du tager initiativ til at identificere og løse problemer uden at vente på instrukser. Du skal have en pragmatisk tilgang til arkitektur og kunne kommunikere effektivt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter.
Hvordan forløber ansøgningsprocessen?
Ansøgningsprocessen inkluderer en indledende samtale, udfyldelse af en talentprofil og to interviews. Det første interview fokuserer på en teknisk opgave, mens det andet omhandler virksomhedens roadmap og forventninger.
Hvad menes der med 'Product Mindset' i stillingen?
Et 'Product Mindset' betyder, at du prioriterer brugerens resultater over teknisk elegance. Du skal kunne omsætte koncepter til høj kvalitet funktioner, der forbedrer brugeroplevelsen.
Er der muligheder for faglig udvikling hos Zoios?
Ja, hos Zoios opfordrer vi til faglig udvikling og læring. Du vil have mulighed for at arbejde med ny teknologi og deltage i relevante kurser og workshops.