Afdelingsleder til nyopført restsorterings anlæg

Oversigt og nøgleindsigter
ARC søger en afdelingsleder til et nyopført restsorteringsanlæg, hvor du vil lede driften og udviklingen af avanceret sorteringsteknologi. Stillingen indebærer ansvar for anlægs- og procesteknologi samt samarbejde med både interne og eksterne interessenter.
Højdepunkter
- Ledelse af en afdeling med fokus på grøn omstilling
- Overordnet ansvar for anlæggets driftssikkerhed og økonomi
- Samarbejde med ejerkommuner og koordinering af aktiviteter
Påkrævede kvalifikationer
- • Teknisk uddannelse som maskiningeniør eller erfaren maskinmester
- • Erfaring med personaleledelse og affalds- og genanvendelsesbranchen
- • Kendskab til vedligeholdsteknik og optimering af tekniske anlæg
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med udbud og kontrakt- og garantistyring
- • Stærk IT-kompetence og erfaring med dataopsamling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en dynamisk leder med en solid teknisk baggrund, der evner at skabe fremdrift gennem samarbejde. Du trives med ansvar og er i stand til at håndtere komplekse problemstillinger med klar kommunikation.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vil du stå i spidsen for driften og udviklingen af avanceret sorteringsteknologi og samtidig lede en afdeling med stor betydning for den grønne omstilling? Hos ARC søger vi en fagligt stærk og relationsskabende afdelingsleder med ansvar for anlægs- og procesteknologi, herunder IT-systemer og produktionsdata på vores kommende sorteringsanlæg.
Om stillingen
Som afdelingsleder får du det overordnede ansvar for at sikre optimale rammer for anlæggets rådighed, performance og driftssikkerhed. Du skal sikre, at anlægget drives økonomisk, sikkerheds- og miljømæssigt forsvarligt, og du får en central rolle i både den daglige drift og den langsigtede udvikling. Stillingen indebærer tæt samarbejde med både interne funktioner og eksterne interessenter, herunder ejerkommunerne.
Du bliver ansvarlig for at koordinere aktiviteterne omkring sorteringsanlægget og sikre en effektiv ressourceudnyttelse i afdelingen, herunder vagtplanlægning og den samlede personaleledelse. Du får ansvar for budget, økonomiopfølgning og rekruttering samt for at sikre, at der foreligger og følges op på vedligeholdsplaner for både anlægget som helhed og for det enkelte udstyr.
Derudover skal du sikre, at anlægget overholder gældende lovgivning og myndighedskrav, og du får en aktiv rolle i miljø- og arbejdsmiljøarbejdet. Du vil fungere som hændelsesansvarlig ved driftsmæssige hændelser og bidrage til opfølgning på garantier samt sikre, at nødvendige service- og driftskontrakter er på plads. Arbejdet indebærer også vedligeholdsplanlægning og optimering i tæt samarbejde med drifts- og fagkoordinatorer samt planlægning og koordinering af løbende rengøring af anlægget. En vigtig del af opgaven er samtidig at sikre systematisk opfølgning på planer, mål og resultater.
Faglige kvalifikationer
Vi forestiller os, at du har en teknisk uddannelsesbaggrund som maskiningeniør, erfaren maskinmester eller tilsvarende. Du har enten en lederuddannelse eller solid erfaring med personaleledelse og har opnået en stærk teknisk og procesfaglig forståelse gennem dit arbejdsliv.
Det er væsentligt, at du har et godt kendskab til affalds- og genanvendelsesbranchen og erfaring med vedligeholdsteknik og optimering af tekniske anlæg. Derudover har du erfaring med udbud, indkøb samt kontrakt- og garantistyring. Du arbejder sikkert i IT-systemer og har erfaring med dataopsamling, rapporteringsværktøjer og dokumentationssystemer.
Personlige kompetencer
Som leder er du dynamisk og initiativrig og formår at skabe fremdrift og resultater. Du har lyst til ledelse og trives med at tage ansvar, organisere og koordinere opgaver samt skabe løsninger gennem samarbejde. Du kan arbejde med komplekse problemstillinger og samtidig kommunikere klart og præcist både mundtligt og skriftligt.
Du er en stærk samarbejdspartner, der prioriterer vidensdeling og åben kommunikation, og du har en god forretningsforståelse. Samtidig er du omstillingsparat og arbejder struktureret og systematisk i din tilgang til opgaver og udviklingsarbejde.
Vi tilbyder
Hos ARC bliver du en del af en organisation med en central rolle i den grønne omstilling. Du får en alsidig lederstilling med stor faglig bredde, gode udviklingsmuligheder og mulighed for at sætte dit præg på fremtidens ressourcehåndtering.
Løn og vilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Send din ansøgning via linket i annoncen – vi modtager ikke ansøgninger på mail eller papir på grund af persondatareglerne.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at henvende dig til driftschef, Claus Barslund på tlf. 20334828 eller mail clba@a-r-c.dk.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Driftschef
Operations Manager
Direktør for bæredygtighed
Vækstpotentiale
Som afdelingsleder i ARC er der betydeligt vækstpotentiale, da den grønne omstilling er et fokusområde for mange virksomheder. Med den stigende efterspørgsel efter effektive affaldshåndteringsløsninger kan erfaring fra denne stilling åbne dørene til højere lederpositioner inden for drift og bæredygtighed.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er central i affalds- og genanvendelsesbranchen, hvor effektiv sortering og bæredygtighed spiller en vigtig rolle i den grønne omstilling. Med fokus på avanceret sorteringsteknologi er ARC i front med at udvikle løsninger, der imødekommer både lovgivning og miljømæssige krav.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Skal have en baggrund som maskiningeniør, maskinmester eller lignende.
Erfaring med at lede og organisere teams samt vagtplanlægning.
Vigtige færdigheder
Godt kendskab til sektoren og gældende lovgivning.
Erfaring med vedligeholdelse og optimering af tekniske anlæg.
Kompetence i at arbejde med IT-systemer, dataopsamling og rapporteringsværktøjer.
Evne til at kommunikere klart både mundtligt og skriftligt.
Stærke kompetencer i at skabe samarbejde og vidensdeling.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med økonomisk styring og budgettering.
Evne til at arbejde med komplekse problemstillinger.
Arbejder systematisk og struktureret i opgaveløsning.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din tekniske uddannelse og tidligere lederroller, hvor du har haft ansvar for drift og optimering af tekniske anlæg. Beskriv konkrete resultater, du har opnået gennem effektiv personaleledelse og samarbejde i affaldssektoren.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at anlægget drives økonomisk og miljømæssigt forsvarligt?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer med budgettering og miljøledelse.
Kan du beskrive en situation, hvor du har håndteret en driftsmæssig hændelse?
situationTip: Fokusér på din rolle og de skridt, du tog for at løse problemet.
Hvordan planlægger du at optimere driften af sorteringsanlægget?
tekniskTip: Diskutér metoder til vedligeholdelse og optimering, herunder brug af data.
Hvilken erfaring har du med personaleledelse og rekruttering?
erfaringTip: Del specifikke eksempler på, hvordan du har opbygget og ledet et team.
Hvordan vil du sikre åben kommunikation og vidensdeling i teamet?
kulturTip: Beskriv din tilgang til feedback og samarbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er de største udfordringer, I forventer at møde med det nye sorteringsanlæg?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i virksomheden?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede tekniske projekter.
- Din tilgang til bæredygtighed og miljøledelse.
- Eksempler på succesfulde optimeringer i tidligere stillinger.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med affalds- og genanvendelsesbranchen.
- Besvær med at kommunikere komplekse problemstillinger klart.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med personaleledelse og hvordan du har skabt resultater gennem teamsamarbejde.
- Vis din tekniske forståelse for affalds- og genanvendelsesbranchen ved at inkludere relevante projekter eller resultater.
- Understreg din evne til at arbejde med komplekse problemstillinger og give eksempler på, hvordan du har løst dem.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for den grønne omstilling og hvordan din tekniske baggrund gør dig til den ideelle kandidat til at lede det nye sorteringsanlæg.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke erfaringer fra lignende projekter og ledelsesroller, og sørg for at fremhæve din ekspertise inden for vedligeholdelse og optimering af tekniske anlæg.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som afdelingsleder?
Som afdelingsleder får du ansvaret for driften og udviklingen af et nyt sorteringsanlæg, herunder optimering af performance og driftssikkerhed. Du vil lede en afdeling, der spiller en vigtig rolle i den grønne omstilling, og du skal sikre effektiv ressourceudnyttelse og overholdelse af lovgivning.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Vi søger en kandidat med teknisk baggrund som maskiningeniør eller maskinmester, samt erfaring med personaleledelse. Det er vigtigt at have kendskab til affalds- og genanvendelsesbranchen og erfaring med vedligeholdelse og optimering af tekniske anlæg.
Hvad tilbyder virksomheden ARC?
ARC tilbyder en spændende lederstilling med fokus på bæredygtighed og innovation i affaldshåndtering. Du får mulighed for at arbejde med avanceret teknologi og udvikle dine ledelseskompetencer i et dynamisk arbejdsmiljø.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos ARC?
Arbejdsmiljøet hos ARC er præget af åben kommunikation og samarbejde, hvor vidensdeling prioriteres højt. Der lægges vægt på sikkerhed og miljø, hvilket gør det til en ansvarlig arbejdsplads med fokus på medarbejdernes trivsel.
Hvad er forventningerne til den nye afdelingsleder?
Forventningerne inkluderer at sikre anlæggets driftssikkerhed, økonomiopfølgning og personaleledelse. Du skal også være i stand til at håndtere komplekse problemstillinger og skabe resultater gennem effektiv organisering og koordinering.
Hvordan vil du blive vurderet i denne stilling?
Din præstation vil blive vurderet ud fra anlæggets performance, opfyldelse af budgetmål og effektiv ressourceudnyttelse. Derudover vil din evne til at lede teamet og sikre et godt arbejdsmiljø også være en central del af vurderingen.
Er der muligheder for faglig udvikling i stillingen?
Ja, ARC tilbyder muligheder for faglig udvikling gennem interne og eksterne kurser samt projektmuligheder. Der vil også være fokus på at udvikle dine ledelsesfærdigheder i forbindelse med det nye sorteringsanlæg.
Hvilket samarbejde vil der være med eksterne interessenter?
Du vil arbejde tæt sammen med ejerkommunerne og andre eksterne interessenter for at koordinere aktiviteter og sikre, at anlægget opfylder alle krav og forventninger. Samarbejdet er essentielt for den overordnede succes af anlægget.