It og Digitaliseringschef
Oversigt og nøgleindsigter
Dragør Kommune søger en engageret og visionær It og Digitaliseringschef til at lede en afdeling med fokus på digitale løsninger, stabil drift og sikkerhed. Stillingen indebærer ansvar for it-drift, projektledelse, ledelse og budgetstyring.
Højdepunkter
- Ansvar for strategisk styring af cybersikkerhed og it-drift.
- Lede digitaliseringsprojekter med fokus på AI og velfærdsteknologi.
- Samarbejde tæt med direktionen og øvrige ledere i kommunen.
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med IT-drift og digitalisering, gerne fra en politisk ledet organisation.
- • Motiverende leder med gode kommunikationsevner.
- • Evne til at omsætte komplekse tekniske problemstillinger til forståelige budskaber.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med budget og ressourcestyring.
- • Kendskab til M365 og implementering af ny teknologi.
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat er en erfaren og motiverende leder med stærke kommunikationsevner, der kan balancere stabil drift med innovative digitale løsninger. Kandidaten skal være samarbejdsorienteret og have evnen til at formidle komplekse tekniske emner klart.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Hvem byder dig velkommen?
Dragør Kommune søger en engageret og visionær It og Digitaliseringschef, som vil stå i spidsen for vores It og Digitaliseringsafdeling. Vi er en mindre kommune med store ambitioner om at bruge digitale løsninger til at forbedre borgeroplevelser, effektivisere interne processer og understøtte udviklingen af kommunen som helhed. Afdelingen består af 7 engagerede medarbejdere med en bred vifte af kompetencer, understøttet af eksterne konsulenter. Vi har en serviceminded kultur og god sparring med kolleger, samt vægter stabil drift og sikkerhed højt.
Om stillingen
Som leder af It og Digitalisering får du ansvaret for at sikre en stabil og effektiv drift af kommunens samlede it-løsning.
Stillingen rummer et bredt spænd af opgaver:
- Drift, sikkerhed og stabilitet: Ansvar for en robust, skalerbar og fremtidssikret it-drift. Dine opgaver omfatter strategisk styring af cybersikkerhed, fagsystemer, netværk, servere, pc’er og telefoni – med fokus på høj oppetid, risikominimering og kontinuerlig forbedring.
- Projektledelse og udvikling: Lede digitaliseringsprojekter og implementere nye løsninger, der skaber værdi for borgere og medarbejdere. Dette indebærer bl.a. fokus på implementering af ny teknologi, herunder AI, velfærdsteknologi og M365.
- Ledelse: Du leder og udvikler en afdeling med engagerede medarbejdere og skaber rammer for et godt samarbejde, trivsel og faglig udvikling.
- Tværgående samarbejde: Du arbejder tæt sammen med både direktionen, de øvrige ledere og hele organisationen, og du har en central rolle i at understøtte den samlede kommunale opgaveløsning.
- Budget og ressourcestyring: Ansvar for afdelingens budget, ressourcer og samarbejde med eksterne leverandører.
Dine kompetencer
- Har erfaring med IT-drift og digitalisering, gerne fra en politisk ledet organisation.
- Er en motiverende leder med gode kommunikationsevner og evnen til at skabe engagement på tværs af organisationen.
- Kan balancere behovet for stabil drift med en nysgerrig tilgang til nye digitale muligheder.
- Har evnen til at omsætte komplekse tekniske problemstillinger til klare og forståelige budskaber.
- Er samarbejdsorienteret og har blik for både strategi og praksis.
Vi tilbyder
- Et meningsfuldt job, hvor du får stor indflydelse på udviklingen af kommunens digitale fremtid.
- En dynamisk arbejdsplads med kort beslutningsvej og tæt samarbejde på tværs af organisationen.
- Et stærkt hold af kompetente medarbejdere, der brænder for at levere en god og stabil IT-drift og udvikle nye løsninger.
- Et tæt samarbejde med direktionen og øvrige ledere i kommunen.
- En arbejdsplads hvor der er fokus på faglighed, udvikling og trivsel.
Ansættelsesforhold
Ansøgningsfrist er den 23. februar 2026 kl. 12:00, med forventet start 1. april 2026.
Første ansættelsessamtale afholdes den 24. februar 2026, og vi forventer en anden ansættelsessamtale den 26. februar 2026. Kandidater der inviteres til anden samtale vil inden da skulle besvare en case.
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og forhandles med den forhandlingsberettigede organisation.
Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte kommunaldirektør Mads Leth-Petersen på telefon 25 67 42 11 eller madsl@dragoer.dk.
Dragør Kommune er en nikotinfri arbejdsplads.
Send din ansøgning med oplysning om uddannelse og tidligere beskæftigelse via kommunens rekrutteringssystem: https://www.dragoer.dk/om-kommunen/job-i-dragoer-kommune/soeg-job
Karrierevej
Typisk karriereforløb
CIO (Chief Information Officer)
Digitaliseringsdirektør
Kommunaldirektør
Vækstpotentiale
Stillingen som It og Digitaliseringschef i en kommune giver mulighed for at udvikle strategiske og ledelsesmæssige kompetencer, hvilket kan åbne døre til højere lederroller både inden for offentlige og private organisationer. Den voksende betydning af digitalisering i offentlig sektor skaber yderligere muligheder for karriereudvikling.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Som It og Digitaliseringschef i en kommune spiller man en afgørende rolle i at drive digital transformation, der er central for at forbedre borgeroplevelser og effektivisere kommunale processer. Rollen kræver en dyb forståelse af både teknologiske løsninger og politisk styring, hvilket gør den til en vigtig position i den offentlige sektor.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede IT-drift og digitale projekter, helst fra en politisk ledet organisation.
Evnen til at lede, motivere og udvikle en afdeling med fokus på samarbejde og faglig udvikling.
Ansvar for strategisk styring af cybersikkerhed og IT-infrastruktur med fokus på stabilitet og risikominimering.
Vigtige færdigheder
Gode evner til at kommunikere klart og skabe engagement på tværs af organisationen.
Erfaring med at lede digitaliseringsprojekter og implementere nye teknologiske løsninger.
Ansvarlig for afdelingens budget og ressourcestyring samt samarbejde med eksterne leverandører.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at arbejde tæt sammen med direktionen og andre ledere i organisationen.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med at lede IT-teams og projekter i komplekse organisationer, fokusér på succesfulde projekter inden for digitalisering, og giv eksempler på effektiv styring af cybersikkerhed og IT-infrastruktur.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med IT-drift i en politisk ledet organisation?
erfaringTip: Fokuser på konkrete eksempler fra tidligere roller, hvor du har arbejdet med IT-drift i en lignende kontekst. Beskriv udfordringer og hvordan du har håndteret dem.
Hvordan vil du sikre en balance mellem stabil drift og implementering af nye digitale løsninger?
tekniskTip: Diskuter din tilgang til risikovurdering og hvordan du planlægger at integrere nye teknologier uden at gå på kompromis med driftsstabilitet.
Hvordan motiverer du dit team og skaber engagement på tværs af organisationen?
kulturTip: Tal om dine ledelsesprincipper og konkrete metoder til at fremme et inspirerende arbejdsmiljø, samt hvordan du faciliterer samarbejde.
Hvordan håndterer du komplekse tekniske problemstillinger, når du kommunikerer med ikke-tekniske interessenter?
situationTip: Giv eksempler på, hvordan du simplificerer teknisk jargon og bruger klare analogier for at gøre komplekse emner forståelige.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan definerer I succes for denne stilling i Dragør Kommune?
- Hvilke aktuelle digitaliseringsprojekter er på tegnebrættet, og hvordan ser I min rolle i disse?
- Hvordan understøtter kommunen medarbejdernes faglige udvikling og trivsel?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede digitaliseringsprojekter, der skaber værdi for både borgere og medarbejdere.
- Min evne til at kommunikere komplekse tekniske koncepter til forskellige interessenter.
- Min succes med at motivere og lede teams til at opnå deres fulde potentiale i tidligere stillinger.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende forståelse for kommunens politiske struktur og beslutningsprocesser.
- Uerfarenhed i budgetstyring og ressourcestyring i en offentlig kontekst.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Undersøg Dragør Kommunes nuværende digitale projekter for at fremhæve din viden om deres kontekst i ansøgningen.
- Fremvis konkrete eksempler på tidligere succesfulde digitaliseringsprojekter, du har ledet, især dem relateret til AI eller velfærdsteknologi.
- Fremhæv din evne til at kommunikere komplekse tekniske koncepter på en letforståelig måde, som er essentiel i en politisk ledet organisation.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med IT-drift og digitalisering i politisk ledede organisationer. Beskriv, hvordan du kan balancere stabil drift med introduktion af innovative løsninger. Understreg din evne til at lede og udvikle et team i en dynamisk organisation.
Tilpasning af CV
Fremhæv erfaringer, hvor du har ledet teams og projekter, der involverer IT-drift og digitalisering. Inkluder specifikke resultater fra tidligere projekter, der viser din evne til at forbedre processer og implementere nye teknologier. Tilføj sektioner, der illustrerer dine kommunikationsevner og samarbejdsorienterede tilgang.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som It og Digitaliseringschef i Dragør Kommune?
Stillingen indebærer ansvar for stabil og effektiv drift af kommunens it-løsninger, ledelse af digitaliseringsprojekter, samt budget- og ressourcestyring.
Hvilke kvalifikationer kræves for at være It og Digitaliseringschef?
Der kræves erfaring med IT-drift og digitalisering, helst fra en politisk ledet organisation, samt evner inden for ledelse, kommunikation og strategisk tænkning.
Hvad tilbyder Dragør Kommune til en It og Digitaliseringschef?
Dragør Kommune tilbyder et meningsfuldt job med stor indflydelse, en dynamisk arbejdsplads, et kompetent team og fokus på faglighed, udvikling og trivsel.
Hvordan er arbejdsmiljøet i It og Digitaliseringsafdelingen?
Arbejdsmiljøet er serviceminded med god sparring blandt kolleger, og der er fokus på trivsel og faglig udvikling i et tæt samarbejde på tværs af organisationen.
Hvad er forventningerne til den nye It og Digitaliseringschef?
Forventningerne inkluderer at sikre høj oppetid og sikkerhed, lede og motivere medarbejdere, samt at være nysgerrig på nye digitale muligheder.
Hvilke projekter vil It og Digitaliseringschefen være ansvarlig for?
Chefen vil lede digitaliseringsprojekter, herunder implementering af ny teknologi som AI og velfærdsteknologi, for at skabe værdi for borgere og medarbejdere.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen som It og Digitaliseringschef?
Ansøgningsfristen er den 23. februar 2026 kl. 12:00, med forventet start i stillingen den 1. april 2026.