Klubleder
Oversigt og nøgleindsigter
Red Barnet søger en klubleder til at starte en familieoplevelsesklub på Bornholm, som vil støtte lokale børn og familier i udsatte positioner. Stillingen indebærer ledelse, planlægning af aktiviteter og samarbejde med frivillige.
Højdepunkter
- Mulighed for at gøre en forskel for lokale børn og familier
- Udvikling af ledelsesmæssige kompetencer
- Deltagelse i meningsfyldte aktiviteter og fællesskaber
Påkrævede kvalifikationer
- • Evne til at starte og lede familieoplevelsesklubben
- • Engagement i at støtte børn og familier i udsatte positioner
- • Evne til at motivere og lede frivillige
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med frivilligt arbejde
- • Kendskab til arbejdet med børn og familier
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en passioneret leder, der brænder for at skabe inkluderende fællesskaber for børn og familier. Personen skal have gode kommunikative evner og være i stand til at håndtere administrative opgaver.
Jobbeskrivelse
Lige nu søger vi en leder til at starte vores familieoplevelsesklub på Bornholm op. Familieoplevelsesklubberne er Red Barnets største frivillige sociale indsats i Danmark, hvor forældre og børn i alderen 5-12 år kan få nye venner og positive oplevelser. Som vores nye klubleder vil du samarbejde med vores kommende bestyrelse i Red Barnets lokalforening på Bornholm.
Vi tilbyder dig:
- Glæden ved at gøre en forskel for lokale børn og familier
- Mulighed for at bruge og udvikle dine ledelsesmæssige kompetencer
- En plads i et meningsfyldt fællesskab og verdens største uafhængige børnerettighedsorganisation
- Kompetenceunderstøttende kurser og vejledning
- Sparring fra lokalbestyrelsen og Red Barnets sekretariat
Vi forventer, at du:
- Vil være med til at opstarte og lede familieoplevelsesklubben
- Har lyst til at gøre en forskel for lokale børn og familier i udsatte positioner
- Møder børn og familier i øjenhøjde
- Brænder for at motivere og lede andre frivillige
- Kan sikre et sjovt, trygt og inkluderende frivilligt fællesskab
- Er klar på at klare administrative opgaver i forbindelse med drift af klubben
I familieoplevelsesklubberne mødes klubbens deltagere og de frivillige en gang om måneden til fælles oplevelser i lokalområdet. Klubben er et trygt og inkluderende fællesskab, som danner rammen om f.eks. skovture, fisketure, kreative aktiviteter og fejring af højtider som fastelavn og påske. Aktiviteterne afholdes ca. 10 gange om året, typisk en lørdag eller søndag og varer ca. 3-4 timer.
Er du interesseret?
Send os din ansøgning og eventuelle spørgsmål til stillingen via knappen ”Kontakt organisation” her på siden.
Vi glæder os til at høre fra dig!
I stærke fællesskaber gør vi børn stærkere
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Regional klubleder
Programkoordinator
Direktør for frivillighed
Vækstpotentiale
Som klubleder får man mulighed for at udvikle ledelsesmæssige kompetencer og opbygge erfaring med sociale initiativer. Der er potentiale for at avancere til højere ledelsesmæssige roller inden for organisationen eller i andre sociale projekter.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som klubleder i Red Barnet er central i den sociale sektor, hvor frivilligt arbejde spiller en afgørende rolle for at støtte udsatte børn og familier. Det bidrager til at styrke børns rettigheder og forbedre livskvaliteten i lokalsamfundet.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere frivillige samt skabe et inkluderende fællesskab.
At kunne møde børn og familier i øjenhøjde og kommunikere effektivt med dem.
Vigtige færdigheder
Kapacitet til at håndtere administrative opgaver relateret til klubbens drift.
Evnen til at planlægge og organisere aktiviteter for klubben.
Ønskværdige færdigheder
At have en passion for at gøre en forskel for udsatte familier.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer med ledelse af frivillige og beskriv konkrete situationer, hvor du har motiveret andre. Del eksempler på, hvordan du har arbejdet med børn og familier, samt dine evner til at planlægge og gennemføre aktiviteter.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at alle børn og familier føler sig inkluderet i klubben?
kulturTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du vil engagere alle medlemmer.
Hvilke erfaringer har du med at lede frivillige?
erfaringTip: Del specifikke succeser fra tidligere ledelsesroller.
Hvordan vil du håndtere administrative opgaver i forbindelse med klubben?
tekniskTip: Forklar din tilgang til organisation og tidsstyring.
Kan du give et eksempel på en udfordring, du har mødt i et frivilligt projekt, og hvordan du løste den?
situationTip: Fokuser på problemløsning og teamwork.
Hvad motiverer dig til at arbejde med børn og familier i udsatte positioner?
kulturTip: Del din passion og eventuelle personlige erfaringer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke ressourcer vil være tilgængelige for klublederen i begyndelsen?
- Hvordan vil samarbejdet med lokalbestyrelsen foregå?
- Hvilke forventninger har I til klublederens rolle i forhold til frivillige?
Tale punkter
- Betydningen af at skabe et trygt og inkluderende miljø for børn og familier.
- Min erfaring med at organisere aktiviteter og events.
- Vigtigheden af samarbejde med frivillige og lokalbestyrelsen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af frivillige.
- Uklare eller negative holdninger til arbejdet med udsatte familier.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at arbejde med børn og familier, især i sociale sammenhænge.
- Vis din ledelsesstil og hvordan du motiverer frivillige til at engagere sig i klubben.
- Inkluder konkrete eksempler på aktiviteter, du har planlagt eller deltaget i, der understøtter det inkluderende fællesskab.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at gøre en forskel for børn og familier, samt din evne til at skabe et trygt og sjovt fællesskab. Beskriv også din motivation for at lede og samarbejde med frivillige.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere erfaringer, der relaterer til ledelse og frivilligt arbejde, samt aktiviteter med børn. Sørg for at fremhæve relevante kurser eller kompetencer, der understøtter de krav, der nævnes i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som klubleder?
Stillingen som klubleder indebærer at starte og lede en familieoplevelsesklub for børn og forældre. Du vil planlægge aktiviteter, sikre et trygt miljø og samarbejde med frivillige samt lokalbestyrelsen.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en person, der har erfaring med ledelse og brænder for at arbejde med børn og familier i udsatte positioner. Det er vigtigt, at du har gode kommunikationsevner og kan motivere frivillige.
Hvad tilbyder Red Barnet i denne stilling?
Red Barnet tilbyder muligheden for at gøre en forskel for lokale familier, kompetenceudvikling gennem kurser og vejledning, samt sparring fra lokalbestyrelsen. Du bliver en del af et meningsfyldt fællesskab.
Hvordan er arbejdsmiljøet i familienoplevelsesklubben?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde, inklusion og sjove aktiviteter for både børn og frivillige. Vi ønsker at skabe et trygt og positivt fællesskab, hvor alle føler sig velkomne.
Hvad er forventningerne til klublederen?
Vi forventer, at du er engageret i at opstarte og lede klubben, samt at du kan tage ansvar for administrative opgaver. Du skal også være i stand til at møde børn og familier i øjenhøjde og sikre en god oplevelse.
Hvilke typer aktiviteter vil klubben tilbyde?
Klubben vil tilbyde en række aktiviteter som skovture, fisketure, kreative projekter og fejring af højtider. Aktiviteterne afholdes cirka 10 gange om året og varer typisk 3-4 timer.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge ved at sende din ansøgning og eventuelle spørgsmål via knappen 'Kontakt organisation' på jobopslaget. Vi ser frem til at høre fra dig!
Hvad er målgruppen for familieoplevelsesklubben?
Målgruppen for klubben er børn i alderen 5-12 år og deres forældre, især dem der befinder sig i udsatte positioner. Klubben fokuserer på at skabe positive oplevelser og nye venskaber.