Socialrådgiver til Ungerådgivningen

Oversigt og nøgleindsigter
Odense Kommune søger en socialrådgiver til Ungerådgivningen, der vil arbejde med unge i alderen 15-23 år med særlige behov. Stillingen fokuserer på at støtte unge i deres trivsel, uddannelse og job, samt at arbejde systematisk og målrettet.
Højdepunkter
- Arbejdet foregår i et dynamisk og energisk team.
- Fokus på unges udviklingspotentiale og helhedsorienteret tilgang.
- Mulighed for at arbejde med en bred vifte af unge med forskellige udfordringer.
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet socialrådgiver med erfaring indenfor myndighedsarbejde på ungeområdet.
- • Indgående erfaring med samarbejde med unge i et myndighedsperspektiv.
- • Evne til at arbejde struktureret og systematisk i en travl hverdag.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til Housing First og rehabilitering.
- • Erfaring med tværfagligt arbejde.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en passion for at arbejde med unge og deres udfordringer, en robusthed til at håndtere komplekse situationer og evnen til at kommunikere effektivt med både unge og deres familier.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Er du vores nye socialrådgiver til Ungerådgivningen 3, 15-18 år (23 år)? Har du lyst og mod til at samarbejde med unge om at blive herre i eget liv i forhold til trivsel, uddannelse, job, m.m.? Kan du arbejde systematisk, sætte mål og følge op? Vil du være en del af et dynamisk og energisk team? Har du erfaring med myndighedsarbejde med unge inden for Barnets lov rammer? Brænder du for arbejdet med unge, som er eller skal i gang med uddannelse og videre i job, og som kan være udfordret i livet af forskellige grunde? Kan du have mange bolde i luften? Har du evnen til at forene faglighed myndighedsøvelse, udvikling og tværfaglighed? Så er det måske dig, vi søger!
Til Ungerådgivningen 3 søger vi en 37 timers socialrådgiver med myndighedserfaring og praksiserfaring indenfor ungeområdet på Barnets lov, herunder erfaring med arbejdet med funktionsnedsættelser blandt unge.
Om Ungerådgivningen
Ungerådgivningen er en afdeling i udvikling. Vi arbejder dagligt sammen med de unge i forhold til at bidrage ind i forvaltningens kerneopgave ved at motivere unge til uddannelse og trivsel, så de får et stærkt afsæt til et liv med uddannelse, job og selvforsørgelse.
Ungerådgivningens målgruppe er borgere 15- 23 år, som har et særligt behov for støtte jf. Barnets lov. Målgruppen omhandler blandt andet unge med alvorlige lidelser eller indgribende fysiske/psykiske funktionsnedsættelser, sårbare unge, omsorgssvigt, unge med forbrug af rusmidler og kriminalitetstruede m.fl.
Ungerådgivningen er en del af Uddannelse 2, som også består af kontaktperson for unge. Fælles for alle afsnit er at støtte de unge til trivsel samt at opnå selvstændig forsørgelse via uddannelse/job. I Ungerådgivningen er der ansat 53 socialrådgivere, 4 ungerådgivere med særlig funktion, 3 ledere samt Projekt ”alle unge skal med 15-17 år”.
Vores organisation gennemgår mange forandringer, der medfører, at vi løbende har behov for at udvikle os og se nye måder at løse opgaverne på. Ungerådgivningen er en arbejdsplads med mange forskellige arbejdsopgaver og faglige udfordringer og er beliggende i Vindegade, 5000 Odense C – der er ikke tilknyttet gratis parkering til arbejdspladsen.
I Ungerådgivningen er vi opdelt i teams, så der er en ungegruppe, der arbejder med unge fra 15-18 år (23) år, en specialgruppe, der arbejder med unge med alvorlige lidelser, funktionsnedsættelser og kompenserende ydelser, samt projektet ”Alle unge skal med 15-17 år”. Stillingen er i specialgruppen på den sociale del, som omhandler unge med funktionsnedsættelser samt diagnoser som bl.a. ADHD, spiseforstyrrelser, angst, autisme etc.
Vi arbejder ud fra et socialfagligt helhedsorienteret myndighedsperspektiv med unge og deres familier. Unge og forældre, som har brug for støtte ud fra Barnets lovbestemmelser fx, kontaktperson, familiebehandling, støtte i anbringelse mm.
Om dig
Vi søger kollega, der:
- Er uddannet socialrådgiver med erfaring indenfor myndighed på ungeområdet også i praksis.
- Har konstant fokus på den unges udviklingspotentiale fremfor begrænsninger
- Har indgående erfaring og kendskab til samarbejde med unge i et myndighedsperspektiv
- Kan arbejde struktureret, systematisk, helhedsorienteret og har sans for selvstændigt at prioritere i en travl hverdag
- Har gode kommunikative evner - både i skrift og tale samt sans for økonomi
- Har kendskab til Housing First og rehabilitering
- Har en bred viden inden for lovgivningen på området
- Er fysisk og psykisk robust
- Har humor og lyst til at bruge den sammen med dygtige kollegaer
- Kan trives med at have travlt, samt arbejde tværfagligt og helhedsorienteret
Vi tilbyder
- En spændende arbejdsplads med et godt fagligt miljø og med engagerede og dygtige kollegaer
- Vi har en uhøjtidelig omgangstone med respekt for hinandens arbejde og forskelligheder
- En arbejdsplads i udvikling og bevægelse
- Tillid under ansvar
- Vi løfter i flok – ingen kan eller skal løfte alene
- Ugentlige sagssparringer i eget team samt supervision nogle gange årligt
Vi arbejder bla. i Nexus – IT
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Adresse på arbejdsstedet er Vindegade 18, 5000 Odense C.
Vil du vide mere?
Vil du vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte ungerådgiver Nichlas Jensen på 21 53 77 32 eller afdelingsleder Janni Ellegaard på 30 70 86 62 pr. sms, hvorefter du vil blive ringet op.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 11. maj 2026. Vi forventer at afholde samtaler den 18. maj 2026.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Socialrådgiver
Teamleder
Afdelingsleder
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for socialrådgivning, især med fokus på unge og deres trivsel. Med erfaring og videreuddannelse kan man avancere til lederroller eller specialisere sig i bestemte områder som psykosocial rådgivning.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som socialrådgiver i Ungerådgivningen er central i arbejdet med unge i udsatte positioner og bidrager til kommunens overordnede mål om trivsel og selvforsørgelse blandt unge. Dette understøtter den stigende fokus på tidlig indsats og forebyggelse i socialsektoren.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Praktisk erfaring med myndighedsarbejde under Barnets lov, især med unge.
Færdighed i at sætte mål og følge op på disse.
Vigtige færdigheder
Evne til at arbejde sammen med andre faggrupper for at støtte unge.
Evne til at engagere og motivere unge til at tage ansvar for deres liv.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med at arbejde med unge med funktionsnedsættelser og andre udfordringer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med myndighedsarbejde ved at beskrive specifikke situationer, hvor du har arbejdet med unge i udfordrende situationer. Beskriv også dine metoder til systematisk målsetting og opfølgning på unges udvikling.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du motivere unge til at tage ansvar for deres eget liv?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet med unge.
Kan du beskrive din erfaring med myndighedsarbejde i relation til Barnets lov?
tekniskTip: Fokuser på specifikke sager, hvor du har haft indflydelse på unge og deres familier.
Hvordan håndterer du situationer med unge, der har alvorlige sociale eller psykiske udfordringer?
situationTip: Del en relevant historie, der viser din evne til at håndtere komplekse situationer.
Hvad mener du er vigtigt i tværfagligt samarbejde?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af kommunikation og samarbejde med andre faggrupper.
Hvordan sikrer du, at du holder fokus på den unges udvikling i dit arbejde?
tekniskTip: Beskriv metoder eller værktøjer, du bruger til at følge op på unge.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan arbejder Ungerådgivningen med tværfagligt samarbejde?
- Hvilke udfordringer ser I i arbejdet med unge i denne aldersgruppe?
- Hvordan måler I succes i forhold til de unges trivsel og udvikling?
Tale punkter
- Min passion for at arbejde med unge og hjælpe dem med at finde deres vej.
- Eksempler på tidligere succesfulde interventioner med unge.
- Min evne til at arbejde struktureret og følge op på mål.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med myndighedsarbejde på ungeområdet.
- Usikkerhed omkring Barnets lov og dens anvendelse.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med myndighedsarbejde og samarbejde med unge.
- Vis din evne til at arbejde systematisk og sætte mål for unge.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har hjulpet unge med funktionsnedsættelser.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at støtte unge i deres udvikling og trivsel, samt din erfaring med at arbejde med sårbare unge og funktionsnedsættelser.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer fra tidligere stillinger, der relaterer sig til ungeområdet og myndighedsarbejde, samt eventuelle kurser eller uddannelser inden for socialrådgivning.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som socialrådgiver i Ungerådgivningen?
Stillingen indebærer at arbejde med unge i alderen 15-23 år, der har særlige behov for støtte. Du vil være ansvarlig for at motivere dem til uddannelse, trivsel og selvstændig forsørgelse.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Du skal være uddannet socialrådgiver med erfaring inden for myndighedsarbejde på ungeområdet. Derudover er det vigtigt at have praksiserfaring med unge med funktionsnedsættelser og kendskab til Barnets lov.
Hvad tilbyder Odense Kommune i denne stilling?
Odense Kommune tilbyder en dynamisk arbejdsplads med mange forskellige arbejdsopgaver og faglige udfordringer. Du vil blive en del af et energisk team, der arbejder sammen om at støtte unge i deres udvikling.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Ungerådgivningen?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde, udvikling og tværfaglighed. Du vil arbejde i teams, hvilket fremmer et støttende og inspirerende arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til den nye socialrådgiver?
Forventningerne inkluderer at arbejde systematisk, sætte mål og følge op på unges udvikling. Du skal kunne håndtere flere opgaver samtidigt og have fokus på både faglighed og myndighedsøvelse.
Hvilke typer unge vil jeg arbejde med?
Du vil arbejde med unge, der har forskellige udfordringer, herunder alvorlige lidelser, funktionsnedsættelser, sårbare forhold og sociale problemer som rusmiddelmisbrug og kriminalitet.
Er der mulighed for videreuddannelse i denne stilling?
Ja, Odense Kommune lægger vægt på medarbejderudvikling og tilbyder muligheder for videreuddannelse og faglig udvikling inden for området.
Hvordan foregår samarbejdet med unge og deres familier?
Samarbejdet foregår ud fra et helhedsorienteret perspektiv, hvor du vil arbejde tæt sammen med både unge og deres familier for at sikre, at de får den nødvendige støtte og hjælp.