Souschef - Fuldtid - Risskov
Oversigt og nøgleindsigter
Lidl søger en souschef til deres butik i Risskov, som skal lede medarbejderne og sikre, at butikken er salgsklar. Stillingen indebærer ansvar for planlægning, oplæring og drift af butikken.
Højdepunkter
- Del af Europas største dagligvarekæde
- Konkurrencedygtig lønpakke
- Mulighed for personlig og faglig udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Brancheerfaring og erfaring fra lignende stilling
- • Gennemført lederkursus eller motivation for lederudvikling
- • God forståelse for arbejdsprocesser og koncepter
Ønskværdige kvalifikationer
- • Empatisk og stærk ledertype
- • Evne til at motivere og inspirere medarbejdere
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat er en erfaren leder, der motiverer sit team og deltager aktivt i den daglige drift. Kandidaten har fokus på detaljen og evner at skabe et stærkt sammenhold blandt medarbejderne.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Introduktion
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.
Hos Lidl bliver du en del af Europas største dagligvarekæde med 150+ butikker i Danmark. Sammen er vi drevet af et fælles mål om at blive danskernes førstevalg, og på #teamlidl kommer du med på en succesfuld rejse – på et hold med høje ambitioner til fælles. Vi har brug for stærke ledere, der giver vores medarbejdere retning og overskud, så vi sammen skaber rammerne for landets bedste indkøbsoplevelse.
Om jobbet
Som souschef er du med til at drive butikken og lede medarbejderne. Du har medansvar for, at butikken lever op til kundernes forventninger, så de bliver ved med at handle hos os. Ud over at bestille varer, fylde op og ekspedere kunderne ved kassen, får du også følgende opgaver, som du løser i tæt samarbejde med butikschefen:
- Planlægning af ressourcer og prioritering af arbejdsopgaver
- Oplæring af medarbejdere, så de efterlever Lidls værdier og butikskoncepter
- Ledelse af medarbejdere så de lykkes i deres job
- Sørge for, at vores butikskoncepter overholdes
- Ansvar for butikken når butikschefen ikke er til stede
Om dig
Du er en empatisk og stærk ledertype, der har nemt ved motivere dine medarbejdere. Du bliver respekteret for din faglighed, og du sætter en ære i at tage del i arbejdsopgaverne i den daglige drift, og være med til at sikre, at butikken altid står snorlige og salgsklar.
Du er godt rustet til jobbet, hvis du:
- Har brancheerfaring og gerne erfaring fra lignende stilling
- Har gennemført et lederkursus eller er motiveret for at udvikle dig som leder
- Har en venlig og professionel fremtoning
- Inspirerer dine medarbejdere til at følge dit gode eksempel
- Har overblik og fokus på detaljen
- Ser butikken som et team og ikke er bleg for at give en hånd med, når en kollega har brug for hjælp
- Har god forståelse for arbejdsprocesser, procedurer og koncepter
Vi tilbyder
Som souschef i Lidl får du:
- En udfordrende rolle, hvor tingene går stærkt
- Verdensklasse sammenhold
- En konkurrencedygtig lønpakke på 26.000 – 32.500 kr. brutto om måneden
- Et udbetalt tillæg i henhold til overenskomsten, når du arbejder på skæve tidspunkter - fx aftener, weekender og helligdage
- Løn og vilkår i henhold til gældende overenskomst med HK
- En grundig oplæring i vores arbejdsgange og koncepter
- Adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både personligt og fagligt
- Mulighed for sundhedsordning
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Vil du med på #teamlidl?
Sådan søger du stillingen:
- Klik på ”Søg nu”
- Udfyld formularen
- Vedhæft dit motiverede CV
Vi rekrutterer løbende, så send dit motiverede CV hurtigst muligt. Da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde.
Vores rekrutteringsproces består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken.
Har du spørgsmål til stillingen eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte Recruiting på jobidlvest@lidl.dk eller tlf. 7635 0535, mandag – torsdag 8.00 – 15.00/ fredag 08.00 – 14.00.
Vi ser frem til at modtage dit CV!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Regionschef
Driftschef
Vækstpotentiale
Som souschef i Lidl har du mulighed for at avancere til butikschef, hvor du får mere ansvar for butikkens drift og personaleledelse. Derudover kan der være muligheder for at bevæge sig op i organisationen til regionschef eller driftschef, hvilket kræver yderligere ledelsesansvar og strategisk tænkning.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som souschef i Lidl er central i detailhandlen, da den sikrer en effektiv drift af butikken og høj kundetilfredshed. Med den stigende konkurrence i dagligvaresektoren er dygtige ledere, der kan motivere og udvikle medarbejdere, mere værdifulde end nogensinde.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere medarbejdere samt sikre, at de efterlever virksomhedens værdier og koncepter.
Planlægning af arbejdsopgaver og prioritering af ressourcer for at sikre en effektiv drift af butikken.
Vigtige færdigheder
Evnen til at interagere med kunder og sikre en positiv indkøbsoplevelse.
Evnen til at forstå og støtte medarbejdere, hvilket fremmer et godt arbejdsmiljø.
Ønskværdige færdigheder
At have en solid faglig baggrund og erfaring inden for detailhandel.
Gode kendskab til butikskoncepter og procedurer for at kunne optimere driften.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse og motivation af teammedlemmer i detailhandelen. Beskriv specifikke situationer, hvor du har planlagt arbejdsopgaver eller forbedret kundetilfredsheden.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du motivere dine medarbejdere i butikken?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på metoder, du har brugt tidligere.
Hvilke erfaringer har du med at planlægge ressourcer og prioritere arbejdsopgaver?
tekniskTip: Beskriv en konkret situation, hvor du har håndteret dette effektivt.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Vis, at du har en empatisk tilgang og kan finde løsninger.
Hvad forstår du ved Lidls værdier og butikskoncepter?
kulturTip: Vis, at du har gjort din research om virksomheden.
Kan du beskrive en situation, hvor du har haft ansvar for butikken?
erfaringTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til dit svar.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk dagligt arbejde ud for en souschef hos Lidl?
- Hvilke muligheder er der for personlig og faglig udvikling i virksomheden?
- Hvordan måler I succes i butikken?
Tale punkter
- Din ledelsesstil og hvordan du motiverer teams.
- Eksempler på tidligere succeser i lignende roller.
- Din forståelse for detailhandelens dynamikker og kundeservice.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring fra detailhandlen.
- Usikkerhed omkring ledelsesmetoder.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for detailhandel og ledelse i din ansøgning.
- Vis hvordan du har motiveret og ledet teams i tidligere stillinger.
- Giv konkrete eksempler på, hvordan du har sikret en salgsklar butik.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at lede og motivere medarbejdere samt din erfaring fra detailhandlen. Beskriv også, hvordan du sikrer, at butikken altid er salgsklar og opfylder kundernes forventninger.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke erfaringer fra detailhandel og ledelse, der relaterer til de opgaver, der er nævnt i jobopslaget. Sørg for at fremhæve relevante kurser og færdigheder, der viser din evne til at arbejde effektivt i en travl detailmiljø.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef hos Lidl?
Som souschef i Lidl er du ansvarlig for at lede medarbejderne og sikre, at butikken altid er salgsklar. Du vil arbejde tæt sammen med butikschefen om planlægning, oplæring og overholdelse af butikskoncepter.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Det er en fordel at have brancheerfaring og erfaring fra en lignende stilling. Desuden bør du have gennemført et lederkursus eller være motiveret for at udvikle dine lederevner.
Hvad tilbyder Lidl som arbejdsgiver?
Lidl tilbyder en konkurrencedygtig lønpakke, grundig oplæring, adgang til skræddersyede kurser samt sundhedsordninger. Derudover er der også rabatter hos forskellige udbydere inden for rejser, shopping og fitness.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Lidl?
Arbejdsmiljøet hos Lidl er præget af verdensklasse sammenhold og et team, der arbejder tæt sammen for at opnå fælles mål. Som souschef vil du have mulighed for at inspirere og motivere dine kolleger i en dynamisk hverdag.
Hvad er forventningerne til souschefen?
Som souschef forventes det, at du har overblik, fokus på detaljer og kan motivere dit team. Du skal også være klar til at tage del i daglige opgaver og sikre, at butikken lever op til kundernes forventninger.
Er der mulighed for karriereudvikling i Lidl?
Ja, Lidl tilbyder skræddersyede kurser, der kan hjælpe dig med at udvikle dig både personligt og fagligt. Der er også muligheder for avancement inden for virksomheden.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen?
Rekrutteringsprocessen består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken. Det anbefales at sende dit motiverede CV så hurtigt som muligt, da rekrutteringen foregår løbende.
Hvilke arbejdstider skal jeg forvente som souschef?
Som souschef vil du opleve varierende arbejdstider, da butikken er åben alle ugens dage. Dette inkluderer dag-, aften- og weekendarbejde.