Rådgiver for prorektor for forskning på Aalborg Universitet
Oversigt og nøgleindsigter
Aalborg Universitet søger en rådgiver for prorektor for forskning til en nyoprettet stilling, hvor man vil arbejde tæt på topledelsen og understøtte strategiske beslutninger inden for forskningspolitik. Stillingen kræver en analytisk og serviceminded tilgang.
Højdepunkter
- Tæt samarbejde med prorektor for forskning og universitetets ledelse
- Mulighed for at påvirke strategiske forskningsinitiativer
- Stærkt kollegaskab og et godt arbejdsmiljø
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant akademisk uddannelse på kandidat- eller ph.d.-niveau
- • Solid erfaring fra universitetssektoren, gerne med forskningsfaglig erfaring
- • Flydende engelsk i både tale og skrift
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for forskningspolitik
- • Erfaring med strategisk fokus og samarbejde på tværs af organisationer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk akademisk baggrund og erfaring fra universitetssektoren. Vedkommende besidder gode relationelle og analytiske kompetencer samt evnen til at arbejde strategisk og samarbejde effektivt.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Trives du i et job tæt på topledelsen, hvor de strategiske beslutninger træffes? Er du analytisk stærk og serviceminded, og interesserer du dig for forskningspolitik? Så har du mulighed for at understøtte prorektor for forskning på Aalborg Universitet, da vi i Rektorsekretariatet søger en rådgiver for prorektor for forskning i en nyoprettet tidsubegrænset fuldtidsstilling pr. 1. juni 2026 eller snarest herefter.
Baggrund for stillingen
Aalborg Universitet øger det strategiske fokus på forskning og eksternt hjemtag af forskningsmidler og har ansat en prorektor for forskning, der får et omfattende strategisk ansvar for Aalborg Universitets fortsatte udvikling på forskningsområdet og som skal overtage flere interne drifts- og udviklingsopgaver, som rektor hidtil har varetaget. Det betyder, at prorektor for forskning skal være universitetets repræsentant i Danske Universiteters Forskningspolitiske Udvalg og bliver forperson for Aalborg Universitets Strategiske Råd for Forsknings- og Innovation (SRFI), der har ansvaret for den strategiske udvikling af forskning, innovation, forskeruddannelse og erhvervssamarbejde. Dette vil vi meget gerne have din hjælp til at understøtte, og vi søger derfor en serviceminded og dygtig akademisk rådgiver for den nye prorektor for forskning.
Det er en stilling, hvor du får mulighed for at præge arbejdet og opgaverne i tæt samspil med prorektor for forskning. Du vil få en bred berøringsflade både eksternt og på hele universitetet og vil skulle samarbejde med fakulteter og institutter arbejde for at realisere prorektors opgaveportefølje og initiativer.
Dine kompetencer
- Vi forestiller os, at du har solid erfaring fra universitetssektoren, herunder gerne forskningsfaglig erfaring, og at du kan se dig selv i hovedparten af nedenstående udsagn:
- Har en relevant akademisk uddannelse på kandidat- eller ph.d.-niveau
- Har relationelle kompetencer og kan gå analytisk ind i en universitetspolitisk kontekst
- Har en flydende pen og er god til processer
- Kan understøtte områder med stort strategisk fokus
- Har erfaring med eller interesse for forskning
- Udviser åbenhed og gode samarbejdsevner
- Kan tale og skrive engelsk på højt niveau
Hvem er vi
Rektorsekretariatet består af 20 medarbejdere, der løser opgaver inden for strategi, ledelsesstøtte, rådgivning og sagshåndtering på det øverste ledelsesmæssige niveau og på tværs af universitetet. Vi har et stærkt kollegaskab og et godt arbejdsmiljø præget af et tæt samarbejde og en professionel tilgang for at sikre vores fælles mål om høj kvalitet og god service over for ledelsen og samarbejdspartnere. Det er vigtigt, at alle Rektorsekretariatets medarbejdere – og dermed også du – bidrager til den løbende opgaveløsning i sekretariatet med hver deres særlige blik på opgaverne og dermed bidrager i det understøttende arbejde.
Ansøgning
Din ansøgning skal indeholde følgende:
- Ansøgning, hvori du redegør for, hvilke faglige og personlige kompetencer samt erfaringer der gør dig særligt kvalificeret til stillingen
- CV
- Eksamensbevis
- Evt. relevante bilag
Du kan læse mere om krav til din ansøgning her.
Ansøgning sendes via Aalborg Universitets rekrutteringssystem via knappen "Ansøg".
Aalborg Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og har diversitet som en kerneværdi. Derfor opfordres alle uanset personlig baggrund og orientering til at søge stillingen.
Har du spørgsmål?
Der er ansøgningsfrist den 16. april, og vi forventer at holde 1. samtale i uge 17 og 2. samtale i uge 18.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Områdechef Bitten Burmester (tlf 61967547/mail: Bibu@adm.aau.dk)
Ansættelsesstedet er Fredrik Bajers Vej 7K i Aalborg.
Se mere om Aalborg Universitet på www.aau.dk.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Rådgiver for Forskning
Forskningspolitisk Chef
Direktør for Forskning og Innovation
Vækstpotentiale
Stillingen som rådgiver for prorektoren for forskning giver mulighed for at udvikle ledelsesmæssige kompetencer og strategisk indsigt, hvilket kan føre til højere stillinger inden for universitetets ledelse. Derudover er der potentiale for at påvirke forskningspolitikken nationalt.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Rådgiverstillingen er central i universitetets bestræbelser på at styrke forskningspolitikken og hjemtagning af midler, hvilket er essentielt for at opretholde konkurrenceevnen i den akademiske sektor. Stillingen bidrager til at skabe forbindelser mellem forskning, innovation og erhvervslivet.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Skal være på kandidat- eller ph.d.-niveau.
Evne til at arbejde i en universitetspolitisk kontekst og skabe gode relationer.
Vigtige færdigheder
Skal kunne analysere og forstå komplekse problemstillinger inden for forskning og universitetspolitik.
Evne til at skrive klart og præcist, hvilket er vigtigt for at understøtte strategiske dokumenter.
Skal kunne tale og skrive engelsk på højt niveau.
Ønskværdige færdigheder
Skal kunne understøtte områder med stort strategisk fokus inden for forskning og innovation.
Evne til at yde høj kvalitet og god service over for ledelsen og samarbejdspartnere.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevante erfaringer ved at beskrive specifikke projekter eller opgaver, hvor du har anvendt dine akademiske kvalifikationer og relationelle kompetencer, samt hvordan du har bidraget til strategiske beslutninger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med forskningspolitik?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer og hvordan de relaterer til stillingen.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet strategisk i en tidligere stilling?
situationTip: Fokusér på resultater og hvordan dine handlinger har påvirket organisationen.
Hvordan vil du håndtere samarbejdet med forskellige fakulteter og institutter?
kulturTip: Vis din evne til at tilpasse dig og opbygge relationer.
Hvilke metoder bruger du til at analysere komplekse problemstillinger?
tekniskTip: Beskriv en konkret metode og et eksempel på, hvor du har anvendt den.
Hvordan mener du, at du kan bidrage til prorektorens opgaveportefølje?
erfaringTip: Vis din forståelse for opgaverne og hvordan du kan bidrage til løsningene.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke specifikke mål har prorektor for forskning for det kommende år?
- Hvordan måles succes i denne rolle?
- Hvad er de største udfordringer, som Rektorsekretariatet står overfor lige nu?
Tale punkter
- Din erfaring med forskning og forskningspolitik.
- Dine relationelle kompetencer og evne til at samarbejde.
- Din forståelse for universitetspolitik og strategisk udvikling.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med universitetssektoren.
- Usikkerhed omkring strategisk tænkning og analyse.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring fra universitetssektoren og eventuel forskningsfaglig baggrund.
- Vis din analytiske evne ved at give konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til strategiske beslutninger tidligere.
- Beskriv dine relationelle kompetencer og hvordan du har arbejdet i tværfaglige teams.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for forskningspolitik og hvordan dine tidligere erfaringer gør dig i stand til at understøtte prorektors strategiske mål.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer inden for universitetssektoren og specifik viden om forskningspolitikker, samt dine kommunikative evner på både dansk og engelsk.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som rådgiver for prorektor for forskning?
Stillingen indebærer tæt samarbejde med prorektor for forskning, hvor du skal støtte op om strategiske beslutninger inden for forskning og innovation. Du vil have en central rolle i at koordinere og udvikle forskningsinitiativer og samarbejde med fakulteter og institutter.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en kandidat med en relevant akademisk uddannelse på kandidat- eller ph.d.-niveau samt solid erfaring fra universitetssektoren. Desuden er det vigtigt at have gode relationelle og analytiske kompetencer og kunne kommunikere på engelsk på højt niveau.
Hvad tilbyder Aalborg Universitet i denne stilling?
Aalborg Universitet tilbyder en fuldtidsstilling med mulighed for at præge arbejdet og udvikle strategier inden for forskning. Du vil få et inspirerende arbejdsmiljø med fokus på samarbejde og høj kvalitet i opgaveløsningen.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Rektorsekretariatet?
Arbejdsmiljøet i Rektorsekretariatet er præget af et stærkt kollegaskab, tæt samarbejde og en professionel tilgang. Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, hvor alle medarbejdere bidrager til fælles mål.
Hvad er forventningerne til den nye rådgiver?
Vi forventer, at den nye rådgiver kan arbejde selvstændigt og har evnen til at navigere i komplekse universitetspolitikker. Du skal også være proaktiv i at understøtte prorektors initiativer og sikre fremdrift i strategiske projekter.
Hvilke opgaver vil jeg få som rådgiver?
Som rådgiver vil du få ansvar for at koordinere forskningspolitisk arbejde, deltage i strategiske råd og udvikle forskningsrelaterede projekter. Du vil også skulle håndtere kommunikationen med relevante interessenter både internt og eksternt.
Hvor hurtigt skal jeg kunne starte i stillingen?
Stillingen er planlagt til at starte pr. 1. juni 2026 eller snarest herefter, så der er mulighed for en fleksibel opstart for den rette kandidat.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge ved at indsende en ansøgning, hvor du beskriver dine faglige og personlige kompetencer samt erfaringer, der gør dig kvalificeret til stillingen. Detaljer om ansøgningsprocessen findes i jobopslaget.