Medarbejder til informationssikkerhed
Oversigt og nøgleindsigter
Odense Kommune søger en medarbejder til informationssikkerhed med fokus på at sikre korrekt håndtering af GDPR-relaterede opgaver. Stillingen involverer udarbejdelse af databehandleraftaler, risikovurderinger og tilsyn.
Højdepunkter
- Fuldtidsstilling på 37 timer om ugen
- Høj faglighed og muligheder for kompetenceudvikling
- Uformel omgangstone og fokus på social kapital
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med databeskyttelse og informationssikkerhed
- • Struktureret arbejdsmetode
- • Evne til at arbejde selvstændigt og prioritere opgaver
Ønskværdige kvalifikationer
- • Administrativ eller akademisk baggrund
- • Gåpåmod og humor
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har erfaring med GDPR og informationssikkerhed, arbejder struktureret og trives i et socialt og uformelt miljø. Vedkommende har evnen til at afslutte opgaver effektivt og kan håndtere mange arbejdsopgaver samtidig.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om stillingen
Du skal gennem en målrettet og struktureret indsats, sammen med de øvrige forvaltninger, sikre, at de GDPR-relaterede opgaver løses på en ordentlig og professionel måde.
Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:
- Udarbejdelse af databehandleraftaler, risikovurderinger og konsekvensanalyser
- Udarbejdelse af retningslinjer og procedurer for ovenstående
- Udførelse af nødvendige GDPR-tilsyn
Profil og kvalifikationer
Det vigtigste er, at du har erfaring med og lyst til at arbejde med databeskyttelsesområdet og informationssikkerhed. Du kan både have en administrativ eller akademisk baggrund.
Vi forventer, at du:
- Har erfaring med opgaverne
- Arbejder struktureret og er god til at afslutte opgaver
- Kan arbejde selvstændigt og prioritere mellem mange arbejdsopgaver
- Har gåpåmod
- Har en god portion humor og let til en uformel omgangstone
Vi tilbyder
Vi tilbyder et miljø med høj faglighed og gode muligheder for kompetenceudvikling, både formelt via kurser og uformelt via sparring med leder og kollegaer. I Teknik, Data og Forretnings-IT lægger vi stor vægt på social kapital, åbenhed, respekt og godt humør.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Der er tale om en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. Ansættelsessted er Egeparken 2A i Vollsmose i Odense.
Yderligere oplysninger
Vil du høre mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte funktionsleder for Informationssikkerhed, Karina Fagerberg, på 20 57 57 46 eller ksfl@odense.dk.
Det praktiske
Der er ansøgningsfrist fredag den 27. februar 2026. Vi afholder samtaler i uge 11.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Specialist i informationssikkerhed
Teamleder for informationssikkerhed
Chief Information Security Officer (CISO)
Vækstpotentiale
Der er et stigende fokus på informationssikkerhed og databeskyttelse i offentlige og private organisationer, hvilket giver gode muligheder for karrierevækst. Med den rette erfaring og uddannelse kan medarbejdere avancere til ledende stillinger eller specialisere sig yderligere inden for området.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Informationssikkerhed er et kritisk område i dagens digitale samfund, især med strenge krav fra GDPR. Stillingen bidrager til at sikre, at organisationen overholder lovgivningen og beskytter borgernes data, hvilket er afgørende for tillid og omdømme.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Praktisk erfaring med GDPR-relaterede opgaver og databeskyttelse.
Vigtige færdigheder
Evnen til at udforme og implementere databehandleraftaler i overensstemmelse med lovgivningen.
Færdighed i at udføre risikovurderinger og konsekvensanalyser relateret til informationssikkerhed.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at arbejde struktureret og afslutte opgaver effektivt.
Kapacitet til at arbejde selvstændigt og prioritere mellem mange arbejdsopgaver.
Evnen til at bidrage til et positivt og uformelt arbejdsmiljø.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med GDPR ved at nævne konkrete projekter, hvor du har arbejdet med databeskyttelse. Beskriv, hvordan du har udarbejdet databehandleraftaler eller udført risikovurderinger, og hvilken indflydelse det har haft på organisationen.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du databehandleraftaler, og hvilken erfaring har du med at udarbejde dem?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer og nævn specifikke værktøjer eller metoder, du har brugt.
Kan du beskrive en situation, hvor du har udført en risikovurdering?
erfaringTip: Forklar trinene i din proces og resultaterne af vurderingen.
Hvordan sikrer du, at du holder dig opdateret med ændringer i GDPR-lovgivningen?
kulturTip: Nævn ressourcer, kurser eller netværk, du bruger til at holde dig informeret.
Hvordan prioriterer du mellem mange arbejdsopgaver?
situationTip: Del din tilgang til tidsstyring og opgaveprioritering, evt. med et konkret eksempel.
Hvad betyder social kapital for dig i en arbejdsplads?
kulturTip: Tal om vigtigheden af samarbejde, støtte og åben kommunikation.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk arbejdsforløb ud for denne stilling?
- Hvilke muligheder for kompetenceudvikling tilbyder I?
- Hvordan vil I beskrive arbejdsmiljøet i teamet?
Tale punkter
- Din passion for informationssikkerhed og databeskyttelse.
- Din evne til at kommunikere komplekse emner på en letforståelig måde.
- Dine erfaringer med teamarbejde og skabelse af et positivt arbejdsmiljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med GDPR-relaterede opgaver.
- Tendens til at undgå ansvar eller samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med GDPR og databeskyttelse i konkrete eksempler.
- Vis din evne til at arbejde struktureret ved at beskrive tidligere projekter, hvor du har afsluttet opgaver effektivt.
- Inkluder eksempler på, hvordan du har bidraget til et positivt arbejdsmiljø med humor og uformel omgangstone.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for informationssikkerhed og din erfaring med at udvikle retningslinjer og udføre tilsyn, samt hvordan du trives i et samarbejdsmiljø.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer med databehandleraftaler, risikovurderinger og GDPR-relaterede opgaver, og fremhæv dine organisatoriske færdigheder.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som medarbejder til informationssikkerhed?
Stillingen indebærer at sikre overholdelse af GDPR og informationssikkerhed gennem udarbejdelse af databehandleraftaler, risikovurderinger og konsekvensanalyser. Du vil også være ansvarlig for at udføre nødvendige GDPR-tilsyn og udvikle retningslinjer og procedurer.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger kandidater med erfaring inden for databeskyttelse og informationssikkerhed, uanset om de har en administrativ eller akademisk baggrund. Det er vigtigt, at du arbejder struktureret, kan prioritere opgaver og har en god portion humor.
Hvad tilbyder Odense Kommune i denne stilling?
Odense Kommune tilbyder et miljø med høj faglighed samt gode muligheder for kompetenceudvikling, både gennem formelle kurser og uformel sparring med kolleger og ledelse. Derudover værdsætter vi social kapital, åbenhed og godt humør.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Teknik, Data og Forretnings-IT?
Arbejdsmiljøet er præget af høj faglighed og teamwork, hvor der lægges vægt på respekt og åben kommunikation. Vi har en uformel omgangstone, som bidrager til et positivt og støttende arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til medarbejderen i denne stilling?
Vi forventer, at du kan arbejde selvstændigt og afslutte opgaver effektivt, samtidig med at du har gåpåmod og er åben for nye udfordringer. Du skal være i stand til at prioritere mellem mange arbejdsopgaver.
Hvor ligger ansættelsesstedet for denne stilling?
Ansættelsesstedet er Egeparken 2A i Vollsmose, Odense. Dette er et centralt kontorområde, hvor du vil samarbejde med dine kolleger om informationssikkerhed.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen for stillingen er fredag den 27. februar 2026. Det er vigtigt at indsende din ansøgning inden denne dato for at blive taget i betragtning.
Hvordan kan jeg få yderligere oplysninger om jobbet?
Du kan kontakte funktionsleder for Informationssikkerhed, Karina Fagerberg, på telefon 20 57 57 46 eller via e-mail ksfl@odense.dk for yderligere oplysninger om stillingen.