Jobcenterrådgiver til Job- og Indsatsafdelingen i Sygedagpengehuset, Aalborg Kommune

Jobcenter Aalborg vil være Danmarks mest værdiskabende beskæftigelsesindsats for virksomheder og borgere. Det betyder, at vi har defineret disse tre kerneopgaver:

• At virksomhederne kan få den arbejdskraft, de efterspørger
• At ledige og sygemeldte skal i job eller uddannelse
• At borgerne får rette penge til rette tid

Sygedagpengehuset søger en ny rådgiver til at løse disse kerneopgaver i en af husets job- og indsatsafdelinger. Der er tale om en begivenhedsansættelse i et barselsvikariat på fuld tid med ansættelse hurtigst muligt.

Opgaven i Job- og indsatsafdelingerne

Der arbejdes med opfølgningssamtaler med ledige sygemeldte borgere, understøtning af afklaring af kompetencer og match med muligheder ift. arbejdsmarkedet. Der arbejdes med henvisning til relevante indsatser - særligt virksomhedsrettede - med henblik på at hjælpe den sygemeldte tilbage til arbejdsmarkedet hurtigst og bedst muligt. Desuden arbejdes der med afklaring til fleksjob og førtidspension.

Der er et tæt samarbejde med relevante interne og eksterne aktører undervejs i forløbet, herunder samarbejde med praktiserende læger, det øvrige behandlingssystem, Sundhedscentret, a-kasser, fagforeninger og kollegaerne på tværs af Jobcenter Aalborg.

Generelt om opgaveløsningen

Vi arbejder ud fra et beskæftigelsesperspektiv for hver enkelt borger, uanset om der er kort eller lang vej tilbage til arbejdsmarkedet. Der arbejdes med delmål og mål i alle sager. I planen for tilbagevenden er udgangspunktet, at der skal bygges bro mellem den sygemeldtes kompetencer, eventuelle skånehensyn og behovet for arbejdskraft på virksomhederne. Omdrejningspunktet for samtalerne med borgerne er altid ressourcer og muligheder.

Hvilke ønsker har vi til dine kompetencer?

Du forventes at være uddannet socialrådgiver/socialformidler og skal gerne have erfaring og/eller interesse i at arbejde med sygemeldte mennesker, og være nysgerrig på kontinuerlig udvikling og læring. Du skal kunne arbejde selvstændigt i myndighedsrollen, anvende din beskæftigelsesfaglighed aktivt og være tovholder i processer med flere parter involveret, og hvor det værdiskabende samarbejde med både borgere, virksomhed og øvrige parter er i fokus. Det er væsentligt, at du kan arbejde struktureret, systematisk og kan skabe og bevare et godt overblik, der sikrer et kontinuerligt flow og god resultatskabelse. Desuden forventes det, at du kontinuerligt bidrager til et godt arbejdsmiljø sammen med de øvrige på arbejdspladsen med fokus på det professionelle samarbejde. Du vil hos os være ansat til både at udøve faglighed og samarbejde professionelt.

Hvad kan vi tilbyde?

Sygedagpengehuset er en levende arbejdsplads med stor spændvidde i opgaveløsningen. Du vil blive en del af et arbejdsmiljø, hvor vi interesserer os for hinanden og fællesskabet, og hvor vi sætter trivsel gennem løsning af kerneopgaven højt. Der er mulighed for hjemmearbejde ud fra en fælles ramme for dette. Vi arbejder med et klart fokus på at skabe resultater for borgere og virksomheder, vi er nysgerrige på vores omverden, og på at finde løsninger. Derfor vil du også få mulighed for at påvirke opgaveløsningen i det daglige. Du vil blive en del af et makkerskab med gode muligheder for sparring og støtte. Vi prioriterer desuden sparring til medarbejderne fra afdelingsleder og faglig koordinator, så den nødvendige faglige og personlige støtte er til rådighed for dig fra dag ét i jobbet. Derfor er der selvfølgelig planlagt et godt introduktionsforløb for dig, hvori en tutorordning indgår.

Lyder det spændende? - så vil vi meget gerne have en ansøgning fra dig! Har du brug for yderligere oplysninger om stillingen, inden du søger jobbet, kan du kontakte enten afdelingsleder Henriette Sprenger på tlf. 99 82 73 16 eller faglig koordinator Michella Lundorf på telefon 99 82 73 46.

Ansøgningsfristen er d. 06.05.2026 kl. 12.00, og vi forventer at afholde samtaler mandag d. 11.05.2026. Stillingen er omfattet af lokal løn. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.