Daglig leder - Broager-gruppen, Distrikt Fjord

Vil du stå i spidsen for et stærkt Broager-team og skabe borgeroplevet kvalitet med udgangspunkt i selvbestemmelse, tillid og helhedspleje? Så er det nu, du kan omsætte værdierne til meningsfuld praksis – sammen med dygtige kolleger, der hver dag gør en forskel.

Du kommer til at fortsætte realiseringen af Ældreloven og den kommende Sundhedsreform i praksis, sammen med sygeplejersker, terapeuter SSA og SSH i Broager-gruppen.

Om rollen

Som daglig leder i Broager-gruppen får du ansvar for personaleledelse, faglig ledelse og driftsopgaver i et tværfagligt miljø, hvor vi arbejder konsekvent med Sønderborg-modellen og omsætter Ældrelovens principper i hverdagen. Du vil have ledelse for ca. 25 medarbejdere. Det har stor betydning for os, at du har et naturligt nærvær, sætter retning og skaber følgeskab igennem dit engagement.

Dine vigtigste ansvarsområder

• Personaleledelse med fokus på dialog, engagement og samarbejde.
• Naturligt ser pårørende og civilsamfund som samarbejdspartnere.
• Faglig sparring i tværfaglige borgerteams; sikre høj kvalitet og kontinuitet.
• Fortsat implementering af Sønderborg-modellen, Ældreloven og lokale ‘Spor’, Sundhedsreformen.
• Samarbejde med kvalitets- og implementeringssygeplejersker, koordinatorer og vagtplanlægger.
• Drift, økonomi og arbejdsmiljø – du har gennemslagskraft og tager ledelsesansvar for helheden.

Vi leder efter dig, der…

• Er sygeplejerske eller SSA – gerne med ledelseserfaring.
• Er tydelig, nærværende og kan skabe følgeskab gennem meningsfuld forandringsledelse.
• Tænker rehabiliterende, prøver af i praksis og ser muligheder i hverdagens opgaver.
• Nysgerrig på brug og implementering af velfærdsteknologi.
• Er autentisk, rolig, loyal og fleksibel – en stærk formidler i både skrift og tale.
• Arbejder sikkert i IT-systemer.
• Arbejder ud fra Sønderborg Kommunes ledelsesgrundlag.

Vi tilbyder

• Et velfungerende team med høj faglighed, godt samarbejde og stor beslutningskompetence tæt på driften.
• Et engageret lederteam med gensidig sparring, feedback og humor – vi drager omsorg for hinanden, du bliver en del af en ledergruppe på 6.
• Onboarding og lederudvikling (fx diplomforløb) samt talentmiljø i kommunen.
• En hverdag med arbejdsglæde, trivsel og anerkendende kultur.
• At være tæt på medarbejdere, kollegaer, borger og pårørende.

Løn og vilkår

Løn efter aftale mellem faglig organisation og Sønderborg Kommune.

Ansøgning

Ansøgningsfrist: 26.10.2026, kl. 12.00.
Samtaler: Forventes afholdt 29.10. 2026.
Kontakt: Distriktsleder Pernille Koch Elneff, tlf. 27 90 51 23, e‑mail peel@sonderborg.dk, for spørgsmål og ledelsesgrundlag.