Senior strateg och verksamhetsutvecklare
Oversigt og nøgleindsigter
Avaron AB søger en Senior Strateg og Verksamhetsutvecklare til at lede et transformationsinitiativ i en større kommunal organisation med fokus på udvikling og digitalisering. Stillingen indebærer projektledelse og strategisk arbejde med anbefalinger til ledelsen.
Højdepunkter
- Projektledelse af transformationsprojekter
- Strategisk udviklingsarbejde i kommunal kontekst
- Facilitering af processer og anbefalinger til ledelsen
Påkrævede kvalifikationer
- • Akademisk eksamen på masterniveau
- • Mindst 5 års chefserfaring
- • Erfaring med innovations- og transformationsopgaver
Ønskværdige kvalifikationer
- • Stort netværk inden for innovationsarbejde
- • Erfaring fra både offentlig sektor og erhvervslivet
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en stærk baggrund i strategisk udvikling og transformation, med evnen til at navigere komplekse beslutningsprocesser. Vedkommende har dokumenteret erfaring med projektledelse og en passion for at drive digitalisering og innovation i en offentlig kontekst.
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Om företagetAvaron AB är ett växande konsultbolag med fokus på teknik, finans och verksamhetsstöd. Vi matchar din spetskompetens med marknadens mest intressanta uppdrag och erbjuder en plattform där din utveckling står i centrum.
Om uppdragetVi söker en senior strateg och verksamhetsutvecklare som tar ett helhetsansvar i ett transformationsinitiativ med fokus på att vidareutveckla och stärka arbetssätt för utveckling och digitalisering i en större kommunal organisation. Uppdraget innebär att ta fram, designa och testa en arbetsmodell som är anpassad efter organisationens förutsättningar, för att därefter kunna paketera den och ge ledningen välgrundade rekommendationer för ett långsiktigt arbetssätt.
Du förväntas ta ett tydligt projektledningsansvar och kunna växla mellan strategiskt arbete på övergripande nivå och mer detaljnära insatser i processer, lösningar och facilitering kopplat till genomförande och förändringsledning.
Arbetsuppgifter- Projektleda arbetet med att designa, testa och paketera en ny arbetsmodell för transformation, utveckling och digitalisering
- Arbeta strategiskt med utvecklings- och transformationsfrågor i en kommunal kontext
- Analysera och navigera olika processer och beslutsnivåer inom kommun och IT-verksamhet
- Ta fram och vidareutveckla processer samt stötta genomförandet med facilitering och förändringsledning
- Sammanställa underlag och presentera rekommendationer till ledningen kring fortsatt arbetssätt
- Akademisk examen minst masternivå
- Erfarenhet av ledningsarbete på högsta nivå i en större kommun
- Chefserfarenhet minst 5 år
- Erfarenhet av att ha genomfört flera mer omfattande innovations- och transformationsuppdrag
- Erfarenhet av projektledning i operativ IT-verksamhet
- Erfarenhet av strategiskt utvecklingsarbete
- Erfarenhet av processdesign och facilitering
- Ett stort nätverk inom innovations- och utvecklingsarbete regionalt och nationellt
- Erfarenhet från flera sektorer: offentlig sektor, näringsliv och civilsamhälle
Våra tjänster kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag, då vi hanterar ansökningarna löpande. Vi rekommenderar dig därför att söka så snart som möjligt.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Chief Strategy Officer
Director of Operations
Senior Consultant
Vækstpotentiale
Stillingen som Senior strateg och verksamhetsutvecklare giver mulighed for at udvikle ledelseskompetencer og strategisk tænkning, hvilket er essentielt for avancerede lederstillinger. Det åbner også døre til højtstående stillinger i både offentlig og privat sektor med fokus på innovation og digital transformation.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Avaron AB opererer inden for konsulentbranchen med fokus på teknik og finans, hvilket gør denne stilling central for at drive transformation i både offentlige og private organisationer. Den kræver en dyb forståelse for digitalisering og udviklingsstrategier, som er kritiske i nutidens erhvervsliv.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evne til at arbejde strategisk med udviklings- og transformationsspørgsmål i en kommunal kontekst.
Erfaring med at lede projekter, især i forbindelse med IT-verksamhed og transformationsinitiativer.
Vigtige færdigheder
Kompetence i at designe og videreudvikle processer samt facilitere gennemførelsen.
Evne til at støtte og lede forandringsprocesser i organisationer.
Ønskværdige færdigheder
Færdighed i at facilitere møder og workshops for at sikre effektiv kommunikation og samarbejde.
Evne til at opbygge et bredt netværk inden for innovations- og udviklingsarbejde.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere ledelsesroller, hvor du har arbejdet med strategiske udviklingsprojekter og transformationer. Beskriv specifikke projekter, hvor du har haft succes med at implementere nye processer og ledelsesmetoder.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan har du tidligere håndteret transformationsprojekter i en kommunal kontekst?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler og fremhæv de resultater, du har opnået.
Hvilke strategier anvender du til at engagere interessenter i en forandringsproces?
tekniskTip: Beskriv metoder til kommunikationen og involveringen af interessenterne.
Kan du beskrive en situation, hvor du har designet en ny arbejdsmodel? Hvad var udfordringerne?
situationTip: Fokusér på din problemløsning og hvordan du overvandt hindringer.
Hvordan sikrer du, at anbefalinger til ledelsen er veldokumenterede og relevante?
tekniskTip: Tal om din tilgang til dataindsamling og analyse.
Hvad betragter du som de vigtigste elementer i en succesfuld transformationsstrategi?
kulturTip: Del dine tanker om kulturforandring og lederskab i transformationsprocesser.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser Avaron ABs kultur ud, og hvordan understøtter den innovation?
- Hvilke specifikke udfordringer står Avaron AB over for i øjeblikket?
- Hvordan måles succes i de transformationsprojekter, som Avaron AB arbejder med?
Tale punkter
- Din erfaring med transformationsprojekter i offentlig sektor.
- Din evne til at kommunikere og facilitere forandringsprocesser.
- Dit netværk inden for innovations- og udviklingsarbejde.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med større kommunale organisationer.
- Uklare eksempler på tidligere ledelsesroller og resultater.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med transformationsprojekter i kommuner og din evne til at arbejde med strategisk udvikling.
- Vis konkret, hvordan du har ledet projekter og implementeret nye arbejdsmetoder i tidligere stillinger.
- Præsenter eksempler på din erfaring med facilitering og ændringsledelse, da dette er centralt for stillingen.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din dokumenterede erfaring med strategisk ledelse og succesfulde transformationsprojekter, samt hvordan din baggrund gør dig til den ideelle kandidat til at drive udviklingen i Avaron AB.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der relaterer sig til projektledelse og strategisk udvikling, og tilpas sektionerne om dine færdigheder til at matche kravene i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Senior strateg och verksamhetsutvecklare?
Stillingen indebærer at tage helhedsansvar for et transformationsinitiativ i en kommunal organisation, hvor du skal udvikle og styrke arbejdsgange for digitalisering. Du vil designe og teste en ny arbejdsmodel samt give ledelsen anbefalinger til langsigtede strategier.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have en akademisk uddannelse på mindst masterniveau og minimum 5 års erfaring med ledelse i en større kommunal kontekst. Desuden kræves erfaring med strategisk udviklingsarbejde og projektledelse i IT-verksamhed.
Hvad tilbyder Avaron AB sine medarbejdere?
Avaron AB tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på medarbejderens udvikling og interessante opgaver inden for teknik og finans. Derudover får du mulighed for at arbejde med innovative transformationsprojekter.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Avaron AB?
Arbejdsmiljøet hos Avaron AB er præget af samarbejde og innovation, hvor medarbejdere opfordres til at bidrage med deres ekspertise. Der lægges vægt på en kultur, der fremmer udvikling og læring.
Hvilke forventninger er der til den person, der ansættes?
Den ansatte forventes at projektlede transformationsarbejdet, analysere processer og udarbejde anbefalinger til ledelsen. Du skal kunne skifte mellem strategiske og operationelle opgaver og have erfaring med facilitering og forandringsledelse.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Der er ikke en fast ansøgningsfrist, da stillingerne kan blive besat før den officielle slutdato. Det anbefales at ansøge hurtigst muligt for at sikre dig en chance.
Er erfaring fra andre sektorer en fordel?
Ja, erfaring fra både offentlig sektor, erhvervsliv og civilsamfundet er meriterende og kan styrke din ansøgning, da det giver en bredere forståelse af innovations- og udviklingsarbejde.
Hvordan håndterer Avaron AB ansøgninger?
Avaron AB behandler ansøgninger løbende, hvilket betyder, at de vurderer og indkalder til samtaler, så snart de modtager kvalificerede ansøgninger.