Head of CIO Office
Oversigt og nøgleindsigter
Som Head of the CIO Office hos Daka Denmark A/S vil du spille en central rolle i at forme og støtte den strategiske og operationelle udvikling af IT på tværs af SARIA Ingredients & Energy, samtidig med at du leder en transformation af den danske IT-organisation.
Højdepunkter
- Lede strategisk og operationel udvikling af IT på tværs af SARIA Ingredients & Energy.
- Ansvar for governance, gennemsigtighed og struktur i IT-organisationen.
- Daglig ledelse af det danske IT-team og koordinering med globale IT-aktiviteter.
Påkrævede kvalifikationer
- • Stærk erfaring med forandringsledelse og organisatorisk transformation.
- • Solid erfaring fra en lignende rolle eller inden for IT-ledelse, IT-governance, IT-controlling eller enterprise-arkitektur.
- • Stærk forretningsforståelse og evne til at omsætte strategi til konkrete rammer og processer.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Flydende kommunikation på tysk.
- • Erfaring med internationale IT-organisationer.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en stærk leder med erfaring i forandringsledelse, som kan skabe succes gennem teamwork og tværfunktionelt samarbejde. De skal være strukturerede, datadrevne og komfortable med at arbejde i komplekse organisatoriske miljøer.
Jobbeskrivelse
About the Role
As Head of the CIO Office you will play a pivotal role in shaping and supporting the strategic and operational development of IT across SARIA Ingredients & Energy and lead a team of 5. Reporting directly to the CIO, you will serve as a central link between IT leadership, business stakeholders, and the wider organization.
In parallel you get the responsibility to ensure smooth transition of the Danish IT organization into the new organization with new references and ways of working. You will assume dotted reference from the Danish IT team of 9 and close serve as key contact person between Daka management and global IT during the transformation process ensuring proper change management and serving as day-to-day link to the new IT organization with 120 employees.
The role will be international but based out of Daka Denmark with dual task of driving the international transformation and at the same time be the local representative in Danish IT function.
The role combines strategic oversight with hands-on execution and focuses on ensuring governance, transparency, structure, and progress within the IT organization – particularly within:
- IT Governance & Compliance
- Enterprise Architecture
- Asset & License Management
- IT Accounting & Financial Transparency
- Transformation plans and local/global change management
Your Key Responsibilities
You will be the driving force behind creating structure, visibility, and momentum in an IT organization undergoing transformation. Among other things, you will:
- Support the CIO in executing the IT strategy and ensure alignment between strategy, projects, and operations
- Develop and implement governance frameworks, policies, and standards
- Ensure transparency in the IT portfolio, including risks, progress, priorities, and reporting
- Drive performance management with clear KPIs
- Set direction for enterprise architecture and ensure future-ready technology choices
- Lead Asset & License Management with a focus on compliance and cost control
- Ensure financial transparency in close cooperation with Finance
- Drive global change management activities and act as a central link throughout the transformation
IT Leadership in Denmark – Local Management and Operations
In parallel, you will act as local IT leader in Denmark and be responsible for:
- The day-to-day management of the Danish IT team (9 employees) during and after the transition period
- Coordination of local IT needs and close dialogue with Daka management
- HR responsibilities such as payroll, wellbeing, and development
- Local change management and organizational anchoring
- Fostering a culture grounded in collaboration, accountability, and continuous improvement
What We’re Looking For
We are looking for a leader who combines strong professional insight with a genuine desire to create success as a team. You thrive in an organization where we lift together, support one another, even when change is demanding, and where cross-border and cross-functional collaboration is essential for results.
You should want to be the “glue” between Denmark and the international IT organization, working closely with the team manager in Denmark.
- Strong experience with change management and organizational transformation and experience with management responsibilities during the process
- Have solid experience from a similar role or from IT leadership, IT governance, IT controlling, or enterprise architecture
- Possess strong business understanding and the ability to translate strategy into concrete frameworks, processes, and outcomes
- Work in a structured and data-driven way and thrive in complex organizational environments
- Are a clear and trustworthy leader who can align stakeholders across functions and countries
- Are comfortable operating at the intersection of strategy and operations
- Communicate fluently in English; German is an advantage but not a requirement
What we offer
A key leadership role in an international organization in transformation
- Close collaboration with the CIO and Group IT leadership
- Significant influence on how IT governance, architecture, and financial management evolve going forward
- A professional environment with high competence, short decision paths, and a strong sense of community
- Attractive employment conditions and flexibility in everyday work
How to Apply
Submit your application and CV via the “Apply here” link. We review applications on an ongoing basis, so please apply as soon as possible.
If you have any questions please contact CIO Patrick Radinger, mobile: +49 151 53960705
Karrierevej
Typisk karriereforløb
CIO
Chief Technology Officer (CTO)
Global IT Director
Vækstpotentiale
Som Head of CIO Office hos Daka Denmark A/S er der betydeligt vækstpotentiale inden for strategisk ledelse og global IT-transformation. Denne rolle tilbyder værdifulde erfaringer i internationale projekter og ledelse, som kan åbne døre til topniveau IT-ledelsespositioner.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som Head of CIO Office er central i en tid, hvor IT-transformation og digitalisering er kritisk for succes i fødevare- og energibranchen. Rollen kræver en kombination af strategisk indsigt og praktisk implementering, hvilket er afgørende i en branche, der konstant tilpasser sig nye teknologiske standarder.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at forme og understøtte den strategiske og operationelle udvikling af IT.
Sikre en smidig overgang af den danske IT-organisation til den nye struktur med fokus på forandringsledelse.
Tjener som central kontaktperson mellem Daka-ledelse og global IT, samt kommunikerer effektivt under transformationen.
Vigtige færdigheder
Udvikling og implementering af governance-rammer, politikker og standarder.
Sætte retning for enterprise architecture og sikre teknologivalg, der er fremtidssikrede.
Lede administrationen af aktiver og licenser med fokus på compliance og omkostningskontrol.
Sikre finansiel gennemsigtighed i tæt samarbejde med Finance-afdelingen.
Samarbejde på tværs af grænser og funktioner for at sikre succes i en global transformation.
Daglig ledelse af det danske IT-team og koordinering af lokale IT-behov.
Ønskværdige færdigheder
Håndtering af HR-relaterede opgaver som løn, trivsel og udvikling.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Når du fremhæver din erfaring, fokuser på tidligere roller hvor du har ledet strategiske IT-initiativer og succesfuldt håndteret organisatoriske forandringer. Beskriv, hvordan du har kommunikeret effektivt på tværs af teams for at sikre sammenhæng og fremdrift.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre governance og compliance i en stor IT-organisation?
tekniskTip: Fokuser på at beskrive din erfaring med at udvikle og implementere governance frameworks og hvordan du har sikret compliance i tidligere roller.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en stor organisatorisk IT-transformation?
erfaringTip: Del konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har ledet eller været en del af transformationer, og hvilke resultater der blev opnået.
Hvordan vil du balancere lokale og globale IT-prioriteter?
situationTip: Vis din forståelse for både lokale behov og globale strategier, og hvordan du vil prioritere og kommunikere disse effektivt.
Hvilken ledelsesstil foretrækker du at anvende i en transformationsproces?
kulturTip: Diskutér din ledelsesfilosofi og hvordan du tilpasser din stil til at støtte teams under forandring.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes i denne rolle?
- Hvilke udfordringer forventer I, at jeg vil møde i denne position?
- Hvordan ser samarbejdet ud mellem den danske IT-afdeling og den globale IT-organisation?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede komplekse IT-transformationer
- Min tilgang til governance og compliance i IT
- Vigtigheden af samarbejde og kommunikation under organisatoriske ændringer
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Uklarhed omkring rolleforventninger og ansvarsområder
- Manglende støtte til forandringsledelse fra ledelsen
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Undersøg virksomhedens nuværende IT-strategi og transformationer for at forstå deres behov og udfordringer bedre.
- Fremhæv tidligere erfaringer med IT governance, compliance og enterprise architecture i både nationale og internationale sammenhænge.
- Vis forståelse for forandringsledelse og hvordan man kan integrere og motivere teams under overgangsperioder.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at lede IT-transformationer og din evne til at skabe struktur og transparens i store organisationer. Beskriv, hvordan du vil bruge din ekspertise i IT governance til at understøtte virksomhedens strategiske mål.
Tilpasning af CV
Fremhæv tidligere roller, hvor du har haft ansvar for IT-strategi og transformation, samt konkrete resultater inden for governance, compliance og teamledelse. Sørg for at inkludere relevante KPI'er og hvordan du har opnået dem.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Head of CIO Office?
Stillingen indebærer at lede IT-strategi og operationer på tværs af SARIA Ingredients & Energy, samt at styre en transformation i den danske IT-organisation i samarbejde med globale IT-teams.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive Head of CIO Office?
Vi søger en leder med stærk faglig indsigt, erfaring med IT-governance, enterprise-arkitektur, og forandringsledelse samt evnen til at arbejde på tværs af grænser og funktioner.
Hvad tilbyder Daka Denmark A/S til deres ansatte?
Daka Denmark A/S tilbyder en international rolle med mulighed for at påvirke og drive strategisk IT-udvikling, i et miljø der fremmer samarbejde og kontinuerlig forbedring.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Daka Denmark A/S?
Arbejdsmiljøet hos Daka Denmark A/S er præget af samarbejde, ansvarlighed og kontinuerlig forbedring, med fokus på at støtte hinanden gennem forandringer.
Hvad er forventningerne til Head of CIO Office?
Forventningerne er at skabe struktur, gennemsigtighed og momentum i en IT-organisation under forandring, samt at lede et team og sikre alignment mellem strategi, projekter og operationer.
Hvordan vil Head of CIO Office bidrage til transformationen?
Head of CIO Office vil fungere som central kontakt mellem Daka-ledelsen og global IT, sikre ordentligt forandringsledelse og støtte CIO i eksekvering af IT-strategien.
Hvilken rolle spiller Head of CIO Office i den danske IT-funktion?
Som lokal IT-leder i Danmark har Head of CIO Office ansvar for daglig ledelse af det danske IT-team, koordinering af lokale IT-behov og HR-ansvar som løn og trivsel.