Head of CIO Office
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Head of CIO Office indebærer ledelse af IT-strategi og transformation i Daka Denmark A/S, med fokus på at sikre governance, struktur og synlighed i en organisation under forandring.
Højdepunkter
- Ledelse af CIO Office med ansvar for 5 medarbejdere
- Internationalt samarbejde med 50-60 rejsedage om året
- Fokus på IT Governance, compliance og transformering af den danske IT-organisation
Påkrævede kvalifikationer
- • Stærk erfaring inden for IT-ledelse og transformation
- • Evne til at udvikle og implementere governance-rammer
- • Solid forståelse for enterprise architecture og IT-strategi
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med change management på globalt plan
- • Kendskab til finansiel gennemsigtighed og IT-regnskab
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en inspirerende leder med stærke samarbejdsevner og en passion for at skabe succes gennem teamsamarbejde. Vedkommende skal have en strategisk tilgang til IT og evnen til at navigere i komplekse organisatoriske forandringer.
Jobbeskrivelse
Own the operating model. Align portfolio to value. Scale change across the organization.
Lead the CIO Office to connect CIO, business, and IT while integrating Denmark’s IT into SARIA’s centralized, international setup. Win through direction, clarity, coordination, and relationships—not technical deep‑dives.
Who we are
At Daka Denmark A/S and SARIA Ingredients & Energy, circular thinking goes hand in hand with passion and a strong commitment to doing things the right way. Across Europe, we are 13,000 employees, of which around 250 are based in Denmark and part of an international group with activities throughout the region. Our culture is open, informal, and built on strong collaboration.
About the Role
As Head of the CIO Office you will play a pivotal role in shaping and supporting the strategic and operational development of IT across SARIA Ingredients & Energy and lead a team of 5. Reporting directly to the CIO, you will serve as a central link between IT leadership, business stakeholders, and the wider organization.
In parallel you get the responsibility to ensure smooth transition of the Danish IT organization into the new organization with new references and ways of working. You will assume dotted reference from the Danish IT team of 9 and close serve as key contact person between Daka management and global IT during the transformation process ensuring proper change management and serving as day-to-day link to the new IT organization with 120 employees.
The role will be international but based out of Daka Denmark with dual task of driving the international transformation and at the same time be the local representative in Danish IT function.
The role combines strategic oversight with hands-on execution and focuses on ensuring governance, transparency, structure, and progress within the IT organization – particularly within:
- IT Governance & Compliance
- Enterprise Architecture
- Asset & License Management
- IT Accounting & Financial Transparency
- Transformation plans and local/global change management
You will lead the CIO Office team and work closely with both local and international stakeholders in an organization currently undergoing significant transformation.
The position is organizationally anchored within SARIA Ingredients & Energy and reports directly to the CIO. Location will be at Daka Denmark's HQ, but the role involves close international collaboration and 50-60 travel days a year.
Your Key Responsibilities
You will be the driving force behind creating structure, visibility, and momentum in an IT organization undergoing transformation. Among other things, you will:
- Support the CIO in executing the IT strategy and ensure alignment between strategy, projects, and operations
- Develop and implement governance frameworks, policies, and standards
- Ensure transparency in the IT portfolio, including risks, progress, priorities, and reporting
- Drive performance management with clear KPIs
- Set direction for enterprise architecture and ensure future-ready technology choices
- Lead Asset & License Management with a focus on compliance and cost control
- Ensure financial transparency in close cooperation with Finance
- Drive global change management activities and act as a central link throughout the transformation
IT Leadership in Denmark – Local Management and Operations
In parallel, you will act as local IT leader in Denmark and be responsible for:
- The day-to-day management of the Danish IT team (9 employees) during and after the transition period
- Coordination of local IT needs and close dialogue with Daka management
- HR responsibilities such as payroll, wellbeing, and development
- Local change management and organizational anchoring
- Fostering a culture grounded in collaboration, accountability, and continuous improvement
What We’re Looking For
We are looking for a leader who combines strong professional insight with a genuine desire to create success as a team. You thrive in an organization where we lift together, support one another, even when change is demanding, and where cross-border and cross-functional collaboration is essential for results.
You should want to be the “glue” between Denmark and the international IT organization, working closely with the team manager in Denmark.
Strong experience with change management and organizational transformation and experience with management responsibilities during the process.
Have solid experience from a similar role or from IT leadership, IT governance, IT controlling, or enterprise architecture.
Possess strong business understanding and the ability to translate strategy into concrete frameworks, processes, and outcomes.
Work in a structured and data-driven way and thrive in complex organizational environments.
Are a clear and trustworthy leader who can align stakeholders across functions and countries.
Are comfortable operating at the intersection of strategy and operations.
Communicate fluently in English; German is an advantage but not a requirement.
What we offer
A key leadership role in an international organization in transformation.
Close collaboration with the CIO and Group IT leadership.
Significant influence on how IT governance, architecture, and financial management evolve going forward.
A professional environment with high competence, short decision paths, and a strong sense of community.
Attractive employment conditions and flexibility in everyday work.
Daka and SARIA Encourage Everyone to Apply
We value diversity and work actively to create an inclusive working environment where all employees are respected and supported—regardless of gender, age, ethnic origin, religion, sexual orientation, disability, or social background. We therefore encourage applicants with diverse perspectives and experiences to apply.
How to Apply
Submit your application and CV via the “Apply here” link. We review applications on an ongoing basis, so please apply as soon as possible.
If you have any questions please contact CIO Patrick Radinger, mobile: +49 151 53960705
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Chief Information Officer (CIO)
Vice President of IT
Senior Vice President of Operations
Vækstpotentiale
Som Head of CIO Office har man mulighed for at bevæge sig op til strategiske lederpositioner som CIO. Den internationale dimension og erfaring med forandringsledelse åbner døren for avancerede roller i globale organisationer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingens fokus på transformation og integration i en international kontekst er afgørende i den moderne IT-branche. Det understøtter virksomhedens evne til at tilpasse sig hurtige forandringer i teknologi og marked.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at udvikle og implementere strategier, der er i overensstemmelse med virksomhedens mål.
Færdigheder i at styre og implementere forandringer effektivt i en organisation.
Vigtige færdigheder
Forståelse for governance rammer og compliance standarder inden for IT.
Evnen til at kommunikere klart og effektivt med både tekniske og ikke-tekniske interessenter.
Ønskværdige færdigheder
Færdigheder i at udvikle og overvåge KPI'er for at vurdere præstation.
Kendskab til principperne for enterprise architecture og evnen til at implementere dem.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med strategisk planlægning og implementering af forandringsprojekter, især i komplekse organisationer. Beskriv konkrete eksempler, hvor du har skabt struktur og synlighed i IT-organisationer under transformation.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at IT-strategien er i overensstemmelse med forretningsmålene?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet med strategisk alignment.
Kan du beskrive din erfaring med forandringsledelse i en international kontekst?
erfaringTip: Fokusér på konkrete resultater og hvordan du har håndteret modstand mod forandring.
Hvordan vil du skabe en god samarbejdskultur mellem IT og forretning?
kulturTip: Tal om vigtigheden af kommunikation og relationer, og giv eksempler på tidligere succeser.
Hvilke KPI'er mener du er mest relevante for at måle IT-organisationens præstation?
tekniskTip: Understreg betydningen af målbare resultater og hvordan de kan påvirke forretningen positivt.
Hvordan håndterer du risiko i IT-porteføljen?
tekniskTip: Diskuter metoder til risikostyring og giv eksempler på, hvordan du har implementeret disse.
Hvad gør du for at sikre, at IT-governance er på plads?
tekniskTip: Beskriv procedurer og rammer, du har udviklet tidligere for at sikre compliance.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler Daka Denmark succes i CIO Office?
- Hvilke udfordringer ser I i overgangen til den nye IT-organisation?
- Hvordan understøtter ledelsen IT-organisationens transformation?
Tale punkter
- Min erfaring med strategisk alignment mellem IT og forretning.
- Vigtigheden af forandringsledelse i internationale organisationer.
- Mit fokus på at skabe en samarbejdskultur og stærke relationer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Undgåelse af konkrete eksempler eller erfaringer.
- Manglende forståelse for vigtigheden af governance og compliance.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at lede forandringsprocesser og forvaltning af IT-strukturer.
- Vis hvordan du har skabt værdi gennem samarbejde mellem IT og forretning.
- Inkluder eksempler på, hvordan du har implementeret governance frameworks og målt performance.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at skabe struktur og samarbejde i en transformationsproces, samt hvordan du kan bidrage til at integrere dansk IT i et internationalt setup.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fokusere på relevant erfaring med IT governance, ledelse af teams, og din evne til at drive transformation og samarbejde på tværs af organisationer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Head of CIO Office?
Som Head of CIO Office vil du være ansvarlig for at lede IT-organisationens transformation og sikre alignment mellem strategi, projekter og drift. Du vil også fungere som bindeled mellem IT-ledelse, forretningsinteressenter og den bredere organisation.
Hvilke kvalifikationer kræves for denne stilling?
Vi søger en kandidat med solid erfaring inden for IT-ledelse, governance og compliance samt dokumenterede resultater i at drive transformationer. En stærk forståelse for både lokale og globale IT-processer er også essentiel.
Hvad tilbyder Daka Denmark A/S i denne stilling?
Daka tilbyder en dynamisk og international arbejdsplads med fokus på cirkulær økonomi. Du vil få mulighed for at lede et team og være en central aktør i en spændende transformationsrejse.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Daka Denmark A/S?
Arbejdsmiljøet er åbent og uformelt, præget af stærkt samarbejde og en kultur, der værdsætter innovation og ansvar. Vi har en flad organisationsstruktur, der fremmer kommunikation og idéudveksling.
Hvad er forventningerne til denne rolle?
Vi forventer, at du er en drivkraft for struktur og synlighed i IT-organisationen og kan navigere i en kompleks transformationsproces. Du skal kunne sætte klare retninger og målsætninger samt måle performance med relevante KPI'er.
Hvordan vil rejsen i jobbet være?
Stillingen indebærer 50-60 rejsedage om året, hvilket giver mulighed for tæt samarbejde med internationale kolleger og interessenter. Du vil være en vigtig repræsentant for den danske IT-funktion i en global kontekst.
Hvilke ansvarsområder vil du have i denne stilling?
Du vil blandt andet have ansvar for at udvikle og implementere governance-rammer, sikre transparens i IT-porteføljen og lede performance management. Du vil også arbejde tæt sammen med både lokale og internationale interessenter.
Hvad er den overordnede vision for CIO Office?
Visionen for CIO Office er at skabe en sammenhængende IT-struktur, der understøtter virksomhedens strategiske mål og sikrer effektiv forvaltning af IT-ressourcer på tværs af SARIA Ingredients & Energy.