Social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper
Oversigt og nøgleindsigter
Plejehjemmet Bytoften i Hjerting søger social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere til fastansættelse med skiftende vagter. Stillingen tilbyder muligheden for at gøre en forskel i beboernes liv med fokus på trivsel og livskvalitet.
Højdepunkter
- Fast stilling med 37 timer om ugen og weekendarbejde hver 2. weekend
- Tillidsbaseret ledelse og fokus på samarbejde og trivsel
- Løbende kompetenceudvikling og stærkt fagligt fællesskab
Påkrævede kvalifikationer
- • Engagement og ansvarlighed med fokus på beboernes behov
- • Gode kommunikations- og samarbejdsevner
- • Evne til at arbejde tværfagligt og inddrage beboere og pårørende
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra plejehjem eller hjemmepleje
- • Kendskab til Cura
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk og ansvarlig person, der prioriterer beboernes trivsel og livskvalitet. Vedkommende besidder gode samarbejdsevner og er åben for løbende faglig udvikling.
Jobbeskrivelse
Plejehjemmet Bytoften i Hjerting søger social- og sundhedsassistent og social- og sundhedshjælper.
Opstart: 1. maj 2026 eller efter aftale.
Er du på udkig efter et job, hvor du kan gøre en reel forskel og bringe dine faglige og personlige kompetencer i spil?
Plejehjemmet Bytoften søger engagerede social- og sundhedsassistenter og social- og sundhedshjælpere til vores dejlige plejehjem i Hjerting.
Du bliver en del af et team med dygtige og erfarne kolleger, som værner om høj faglighed, trivsel og et sundt arbejdsmiljø. Hos os er beboere og pårørende vigtige samarbejdspartnere, og vi arbejder hver dag for at skabe nærvær, tryghed og livskvalitet.
Om jobbet
- Fast stilling i skiftende vagter
- 37 timer pr. uge
- Weekendarbejde hver 2. weekend (eller efter aftale)
- Opstart fra 1. maj 2026 eller efter aftale
Vi tilbyder
- Et arbejde i udvikling, hvor du bliver en vigtig del af et engageret team
- Tillidsbaseret og synlig ledelse med fokus på samarbejde og trivsel
- Grundig og tryg introduktion
- Løbende kompetenceudvikling og stærkt fagligt fællesskab
- Fokus på livskvalitet og meningsfulde stunder for beboerne
Vi forventer, at du
- Er engageret, ansvarsbevidst og sætter beboerens behov i centrum
- Har gode kommunikations- og samarbejdsevner
- Er bevidst om egne kompetencer og kravene i opgaverne
- Arbejder tværfagligt og inddrager beboere, pårørende og kolleger
- Tager ansvar – både personligt og fagligt
- Yder professionel omsorg og pleje ud fra en ressourcebaseret tilgang
- Understøtter beboernes selvstændighed og værdighed i hverdagen
- Bidrager til trivsels- og sundhedsfremmende aktiviteter
Erfaring fra plejehjem eller hjemmepleje er en fordel. Kendskab til Cura er en fordel, men ikke et krav.
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte plejehjemsleder Paw Herold Jensen📞 Tlf.: 21 99 58 07 (Send gerne en SMS – så bliver du kontaktet).
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 17. maj 2026
Vi afholder løbende samtaler, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Social- og sundhedsvejleder
Teamleder i plejesektoren
Specialiseret sundhedsprofessionel
Vækstpotentiale
Der er et betydeligt vækstpotentiale inden for social- og sundhedssektoren, især med den stigende efterspørgsel efter kvalificerede fagfolk. Med erfaring og videreuddannelse kan medarbejdere avancere til lederpositioner eller specialisere sig inden for bestemte områder af pleje og omsorg.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som social- og sundhedsassistent/hjælper er essentiel i sundhedssektoren, hvor der er fokus på at forbedre livskvaliteten for ældre og sårbare borgere. Den stigende befolkning i ældre segmentet gør dette job mere relevant og nødvendigt end nogensinde.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at være engageret i arbejdet og prioritere beboernes behov.
Gode evner til at kommunikere klart og effektivt samt samarbejde med beboere, pårørende og kolleger.
Yde pleje og omsorg ud fra en ressourcebaseret tilgang.
Vigtige færdigheder
Evnen til at arbejde sammen med andre faggrupper og inddrage forskellige aktører i plejen.
Understøtte beboernes selvstændighed og værdighed i hverdagen.
Ønskværdige færdigheder
Tidligere erfaring inden for feltet, som kan bidrage til en hurtigere tilpasning i rollen.
Kendskab til IT-systemet Cura, som bruges til dokumentation og kommunikation.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevante erfaringer fra tidligere stillinger, hvor du har arbejdet med pleje og omsorg, samt konkrete situationer hvor du har vist engagement og samarbejdsevner. Brug eksempler fra teamprojekter og beskrivelser af, hvordan du har bidraget til beboernes trivsel.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at beboernes behov altid er i centrum?
situationTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer, hvor du har sat beboernes behov først.
Hvad mener du er de vigtigste aspekter af kommunikation i arbejdet med beboere og pårørende?
tekniskTip: Fokusér på vigtigheden af aktiv lytning og respektfuld kommunikation.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet tværfagligt?
erfaringTip: Fortæl om samarbejde med kolleger og hvordan det påvirkede beboernes trivsel.
Hvordan vil du håndtere stressende situationer i arbejdet?
situationTip: Del strategier du anvender for at bevare roen og fokusere på opgaver.
Hvilke metoder bruger du til at fremme beboernes selvstændighed?
tekniskTip: Beskriv konkrete tilgange, du har brugt til at støtte beboernes daglige liv.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en social- og sundhedsassistent her?
- Hvilke muligheder for kompetenceudvikling tilbyder I?
- Hvordan arbejder teamet sammen for at sikre trivsel blandt beboerne?
Tale punkter
- Min erfaring med at arbejde i plejesektoren og fokus på beboernes trivsel.
- Mine kommunikationsevner og evnen til at samarbejde med forskellige faggrupper.
- Min tilgang til at støtte beboernes værdighed og selvstændighed.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med plejehjem eller hjemmepleje kan være en udfordring.
- Uklare eller vag svar om håndtering af beboernes behov.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for pleje og omsorg, især hvis du har arbejdet på plejehjem eller i hjemmeplejen.
- Vis, hvordan du arbejder tværfagligt og inddrager beboere og pårørende i plejeprocessen.
- Inkluder eksempler på, hvordan du har bidraget til beboernes livskvalitet og trivsel.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med ældre og din evne til at skabe tryghed og livskvalitet for beboerne. Beskriv, hvordan du bidrager til et positivt arbejdsmiljø gennem samarbejde og engagement.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer og kompetencer, der matcher jobbeskrivelsen, såsom kommunikation og ansvarlighed. Sørg for at inkludere specifikke eksempler på, hvordan du har arbejdet med beboernes selvstændighed og værdighed.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som social- og sundhedsassistent eller social- og sundhedshjælper?
Stillingen indebærer at yde professionel omsorg og pleje til beboerne på plejehjemmet Bytoften. Du vil arbejde i skiftende vagter og bidrage til at skabe livskvalitet og tryghed for beboerne.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger personer, der er engagerede, ansvarsbevidste og har gode kommunikations- og samarbejdsevner. Erfaring fra plejehjem eller hjemmepleje er en fordel, men ikke et krav.
Hvad tilbyder Plejehjemmet Bytoften sine medarbejdere?
Vi tilbyder en grundig introduktion, løbende kompetenceudvikling og et stærkt fagligt fællesskab. Desuden er der fokus på trivsel og meningsfulde stunder for beboerne.
Hvordan er arbejdsmiljøet på plejehjemmet?
Arbejdsmiljøet er præget af tillid og samarbejde, hvor medarbejderne værdsætter høj faglighed og trivsel. Vi ser menneskelig forskellighed som en styrke og arbejder aktivt for at skabe et sundt arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til medarbejderne?
Vi forventer, at du tager ansvar for dine opgaver, arbejder tværfagligt og inddrager beboere og pårørende i plejen. Det er vigtigt, at du yder omsorg ud fra en ressourcebaseret tilgang.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge ved at sende din ansøgning, CV og relevant dokumentation elektronisk. Klik på 'søg stillingen' nederst i jobopslaget for at vedhæfte dine dokumenter.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen er den 17. maj 2026, men vi afholder løbende samtaler, så det er en god idé at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Hvilke arbejdstider kan jeg forvente?
Stillingen er på 37 timer pr. uge med skiftende vagter, og du vil skulle arbejde hver 2. weekend, medmindre andet aftales.