Genopslag: SSA til Bobjergcentret
Oversigt og nøgleindsigter
Bobjergcentret søger en SSA til en fast stilling i dagvagt, hvor fokus er på at skabe et godt og hyggeligt miljø for beboere og pårørende. Stillingen kræver engagement og evne til at arbejde selvstændigt i et positivt team.
Højdepunkter
- Engageret og fleksibelt team med fokus på trivsel
- Høj aktivitetsniveau med mange frivillige og aktiviteter
- Mulighed for faglig sparring og udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring som SSA
- • Evne til at arbejde selvstændigt
- • Engagement og godt humør
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til Cura journalsystem
- • Fleksibilitet i forhold til arbejdstimer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret SSA, der kan arbejde selvstændigt og har lyst til at bidrage positivt til teamet. Personen skal være åben for at lære og have gode ideer til at forbedre beboernes hverdag.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
KOM OG VÆR MED TIL AT GØRE EN FORSKEL
Er du SSAér og vil være med til at skabe et godt og hyggeligt miljø for vores borgere og deres pårørende, hvor der er plads til humor og smil? Så er der en fast stilling ledig her hos os i dagvagt.
Vi er en glad gruppe bestående af sygeplejersker, SSA’er, SSH’er, ufaglærte afløsere, køkken- og rengøringsmedarbejdere.
Vi har et højt aktivitetsniveau, med en aktivitetsmedarbejder og knap 34 frivillige, som bidrager med det de kan hver især. Rickhawscykler, bankospil og sang er store hit. Det er meget vigtigt for os, at beboerne har et godt og værdigt hverdagsliv, med stor respekt for deres selvbestemmelsesret. Vi afventer spændt opførelse af en oplevelsessti rundt om Bobjergcentret, til stor glæde for beboerne.
Du bliver en del af et positivt og engageret team, der er fleksible, fagligt kompetente, sjove, selvironiske og har overskud til at tage godt imod dig. Du behøver ikke kunne det hele fra starten, vi skal nok hjælpe dig godt på vej. Det er vigtigt for os, at du føler dig sikker på dine opgaver, og har det godt i teamet.
Vores team arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang, har fokus på at udvikle vores kollegaers kompetencer, et godt samarbejde på tværs af grupperne, hvor vi fagligt støtter hinanden og blandt andet lærer hinanden op i nye opgaver. Vi har en plejehjemslægeordning, hvor lægen kommer hver 14. dag. Der er mulighed for at deltage i ”stuegang” hos ”egne” beboere, og også her have den faglige sparring.
Vi har en travl arbejdsplads med mange sundhedsfaglige udfordringer og selvstændigt arbejde, med gode muligheder for indflydelse på egen arbejdssituation.
Den gode stemning har en afsmittende effekt på beboerne, pårørende, elever og frivillige, alle der kommer på besøg her på Bobjerg, føler sig hurtig velkomne.
Er du blevet nysgerrig af ovenstående? Udviser du engagement, kan arbejde selvstændigt, tager initiativ, spreder godt humør og har arbejdsglæde, er du fyldt med gode ideer, har lyst til at deltage aktivt i det positive fællesskab og gøre en forskel, så er det dig vi søger!
Vi er åbne i forhold til dine ønsker om ansættelsesvilkår, mulighed for 37 timer, eller efter dit ønske.
Det vil være en fordel at kende til Cura journal system, men er ikke et krav.
Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelsen.
Din ansøgning skal være hos os senest torsdag d. 12. maj 2026 kl. 12.00.
Samtaler vil blive afholdt løbende.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
SSA med specialisering
Teamleder
Plejehjemsleder
Vækstpotentiale
Der er et betydeligt vækstpotentiale inden for sundhedssektoren, især for SSA'er, der kan videreuddanne sig til specialiserede roller eller ledelsespositioner. Med fokus på rehabilitering og samarbejde er der også muligheder for at udvikle nye kompetencer og tage ansvar for projekter.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som SSA i Bobjergcentret er central i det danske sundhedssystem, hvor der er stigende fokus på at tilbyde værdig pleje og rehabilitering til borgere. Med et højt aktivitetsniveau og fokus på selvbestemmelse passer denne rolle ind i den moderne tilgang til pleje og omsorg.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at arbejde selvstændigt og tage initiativ i en travl arbejdsplads.
Evnen til at samarbejde effektivt med kolleger og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Vigtige færdigheder
En proaktiv tilgang til arbejdet, der inkluderer entusiasme og arbejdsglæde.
God kommunikation med beboere, pårørende og kolleger for at sikre et godt miljø.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til det specifikke journalsystem, som bruges i plejen.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer i relevante plejesituationer, hvor du har arbejdet selvstændigt eller i teams. Beskriv specifikke situationer, hvor du har vist engagement og initiativ, og hvordan du har bidraget til et positivt arbejdsmiljø.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med at arbejde med ældre og mennesker med særlige behov?
erfaringTip: Fokuser på konkrete eksempler fra tidligere job eller praktik, hvor du har haft en positiv indflydelse.
Hvordan håndterer du konflikter eller udfordringer i et team?
kulturTip: Vis at du kan kommunikere åbent og konstruktivt og giv et eksempel på en situation, hvor du har løst en konflikt.
Hvad motiverer dig til at arbejde i en rehabiliterende tilgang?
kulturTip: Del din forståelse af rehabilitering og hvordan det gavner beboerne, samt din egen motivation for dette arbejde.
Hvordan vil du beskrive vigtigheden af humor og godt humør i arbejdet?
kulturTip: Forklar hvordan positiv energi kan påvirke både beboere og kolleger, og kom med eksempler.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har taget initiativ i dit tidligere arbejde?
erfaringTip: Beskriv en situation, hvor dit initiativ førte til en forbedring eller ændring til det bedre.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en SSA hos Bobjergcentret?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og efteruddannelse?
- Hvordan arbejder teamet sammen om at støtte beboernes selvbestemmelsesret?
Tale punkter
- Din passion for at arbejde med mennesker og gøre en forskel.
- Din erfaring med aktiviteter, der fremmer trivsel og glæde hos beboerne.
- Din evne til at tilpasse dig nye situationer og lære nye opgaver.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med at arbejde i team eller med ældre mennesker.
- Negativ holdning til tidligere arbejdspladser eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Vis dit engagement og positive attitude i ansøgningen.
- Giv konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til et godt arbejdsmiljø tidligere.
- Fremhæv din evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe et hyggeligt miljø for beboerne og dine evner til at bidrage til et positivt team. Del også dine erfaringer med at arbejde med aktivering af borgere.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer inden for pleje og omsorg, samt evt. kendskab til Cura journal systemet. Under 'Færdigheder' kan du nævne din evne til at arbejde i teams og skabe gode relationer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som SSA hos Bobjergcentret?
Stillingen som SSA indebærer at skabe et hyggeligt og værdigt miljø for beboerne. Du vil arbejde i dagvagt sammen med et engageret team, hvor du får mulighed for at bidrage til beboernes hverdag gennem aktiviteter og omsorg.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
For at ansøge skal du være uddannet SSA og have erfaring med at arbejde med borgere i plejesektoren. Kendskab til Cura journalsystemet er en fordel, men ikke et krav.
Hvad tilbyder Bobjergcentret sine medarbejdere?
Bobjergcentret tilbyder et positivt arbejdsmiljø med mulighed for faglig udvikling, fleksible ansættelsesvilkår og en god stemning i teamet. Derudover er der muligheder for selvstændigt arbejde og indflydelse på egen arbejdssituation.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Bobjergcentret?
Arbejdsmiljøet på Bobjergcentret er præget af en glad og samarbejdsvillig atmosfære, hvor kolleger støtter hinanden. Det er vigtigt for os, at alle føler sig velkomne og trygge i deres roller.
Hvad forventes der af mig som medarbejder?
Som medarbejder forventes det, at du udviser engagement, kan arbejde selvstændigt, og tager initiativ. Du skal også være villig til at deltage aktivt i fællesskabet og bidrage til et positivt miljø for både beboere og kolleger.
Er der mulighed for fleksible arbejdstider?
Ja, der er mulighed for fleksible arbejdstider, og stillingen kan tilbydes på 37 timer eller efter dit eget ønske. Vi er åbne for at finde en løsning, der passer dig.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen?
Rekrutteringsprocessen inkluderer indsendelse af ansøgning, som skal være modtaget senest den 12. maj 2026. Samtaler vil blive afholdt løbende, så det er en god ide at ansøge tidligt.
Hvilke medarbejdere arbejder jeg sammen med?
Du vil arbejde sammen med et varieret team bestående af sygeplejersker, SSA'er, SSH'er, samt ufaglærte afløsere og frivillige, der alle bidrager til et aktivt og positivt miljø.