Salgsleder Ferskvare, SuperBrugsen Nr. Lyndelse
Oversigt og nøgleindsigter
SuperBrugsen Nr. Lyndelse søger en Salgsleder for ferskvare, der skal lede og udvikle en afdeling i en dagligvarebutik, der er under renovering og modernisering.
Højdepunkter
- Mulighed for ansvar og indflydelse i en butik med store ambitioner
- Deltagelse i Coops talent- og ledelsesprogrammer
- Vigtigheden af kundekontakt og relationer for at præge sortimentet
Påkrævede kvalifikationer
- • Minimum uddannet som salgsassistent eller tilsvarende erfaring
- • Kendskab til driftsopfølgningsværktøjer
- • God forståelse for tal og regnskaber
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra dagligvarebranchen
- • Interesse for madglæde og kundeoplevelser
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en passion for detailhandel og en evne til at skabe gode kundeoplevelser. De er resultatorienterede og har erfaring med ledelse af medarbejdere.
Jobbeskrivelse
Grib chancen hos Danmarks største detailhandelsvirksomhed og få en unik mulighed for at:
-
blive en del af ledergruppen i en stor dagligvarebutik med 35 medarbejdere
-
prøve kræfter med ledelse og udvikle dig gennem Coops talent- og ledelsesprogrammer
-
få ansvar for og udvikle et specifikt fagområde
SuperBrugsen Nr. Lyndelse
Bliv en del af Fyns mest spændende udviklingsrejse
Vi står over for en gennemgribende renovering og modernisering og er midt i en stærk vækst. Ambitionen er klar: Vi vil skabe en moderne, lokal madbutik, hvor kvalitet, inspiration og kundeoplevelser er i centrum.
Hos os vægter vi høj servicegrad, stærk hyldestandard og et sortiment, der giver kunderne lyst til at komme igen. Du får mulighed for at være med fra starten, sætte dit præg på butikken og bidrage aktivt til både udvikling, kultur og hverdagen i huset.
Vi tilbyder:
Mulighed for ansvar og indflydelse
Et hus i udvikling med store ambitioner
Fokus på mennesker, samarbejde og faglig stolthed
En central rolle i byens lokale madbutik
Brænder du for detailhandel, madglæde og gode kundeoplevelser – og vil du være en del af et ambitiøst fællesskab – så hører vi gerne fra dig.
Din hverdag som funktionsleder
Som funktionsleder i SuperBrugsen er det først og fremmest din opgave at:
-
sørge for, at der altid er en høj standard i din afdeling og levere en salgsklar butik
-
sikre drift og økonomi i din afdeling
-
udvikle afdelingen og påvirke sortimentet
-
stå for den daglige ledelse af de medarbejdere, der er tilknyttet afdelingen
Med SuperBrugsens stærke lokale forankring er din kundekontakt vigtig. Som funktionsleder bruger du tid på at tale med kunderne for at forstå deres behov og skabe gode relationer. Her får du mulighed for at præge sortimentet og skabe stærke resultater i din afdeling.
Erfaring fra dagligvarebranchen
Vi forestiller os, at du:
-
er minimum uddannet som salgsassistent eller har tilsvarende erfaring fra en lignende stilling
-
eventuelt har kendskab til driftsopfølgningsværktøjer
-
har god forståelse for tal og regnskaber
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Afdelingsleder
Butikschef
Regionschef
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale i detailhandlen, især med fokus på kundeoplevelser og kvalitetsprodukter. Med de rette ledelses- og udviklingsevner kan man stige hurtigt op i hierarkiet, især i en virksomhed med vækstambitioner som Coop.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Denne stilling er central i detailhandelsbranchen, hvor ledelse og kundeoplevelser er afgørende for butikkens succes. Med den stigende fokus på lokal forankring og kvalitet er det vigtigt at have dygtige ledere, der kan drive udviklingen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere et team af medarbejdere i en dagligvarebutik.
Evnen til at interagere med kunder for at forstå deres behov og skabe relationer.
Vigtige færdigheder
Forståelse for drift og økonomi, herunder regnskaber og tal.
Evnen til at påvirke og udvikle butikkens sortiment baseret på kundernes ønsker.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til værktøjer til opfølgning på driften.
Tidligere erfaring fra dagligvarebranchen eller lignende stillinger.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse i detailhandelen, og giv eksempler på, hvordan du har interageret med kunder for at forbedre deres oplevelse. Beskriv situationer, hvor du har arbejdet med økonomisk opfølgning eller sortimentsudvikling for at vise din relevante erfaring.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre en høj standard i din afdeling?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på metoder til kvalitetskontrol og medarbejdermotivation.
Kan du fortælle om en tid, hvor du har måtte håndtere en vanskelig kunde?
situationTip: Vis empati og beskriv, hvordan du løste situationen.
Hvilke strategier vil du bruge for at udvikle sortimentet i din afdeling?
erfaringTip: Del erfaringer fra tidligere job og hvordan du har tilpasset sortimentet til kundernes behov.
Hvordan arbejder du med driftsopfølgningsværktøjer?
tekniskTip: Forklar hvilke værktøjer du har erfaring med og hvordan de har hjulpet dig i tidligere stillinger.
Hvad motiverer dig til at arbejde i detailhandlen?
kulturTip: Del din passion for mad og kundeoplevelser og hvordan det driver dig i dit arbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser udviklingsplanen for butikken ud i fremtiden?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
- Hvilke muligheder for udvikling og træning tilbyder Coop Danmark?
Tale punkter
- Din erfaring med at skabe gode kundeoplevelser.
- Din forståelse for økonomi og driftsopfølgning.
- Din evne til at arbejde i et team og lede medarbejdere.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangler erfaring fra detailhandlen eller ferskvarer.
- Usikkerhed omkring ledelse eller medarbejderudvikling.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for detailhandel og ledelse, særligt i relation til ferskvarer.
- Vis din forståelse for kundeservice og hvordan du kan skabe gode kundeoplevelser.
- Inkluder konkrete eksempler på tidligere resultater og hvordan du har påvirket salg og drift.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for mad og detailhandel, samt din erfaring med at lede teams og skabe resultater. Beskriv hvordan du kan bidrage til butikkens udvikling og kundetilfredshed.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke erfaringer fra detailbranchen, der viser din evne til at håndtere drift og økonomi. Juster dine tidligere ansvarsområder til at reflektere de specifikke krav i stillingen som salgsleder.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som salgsleder i SuperBrugsen Nr. Lyndelse?
Som salgsleder vil du være ansvarlig for at sikre en høj standard i din afdeling, lede medarbejderne og udvikle sortimentet. Du vil også arbejde aktivt med at skabe gode kundeoplevelser og bidrage til butikkens udvikling.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi forventer, at du er minimum uddannet som salgsassistent eller har tilsvarende erfaring fra en lignende stilling. Det er en fordel, hvis du har kendskab til driftsopfølgningsværktøjer og en god forståelse for tal og regnskaber.
Hvad tilbyder Coop Danmark A/S i denne stilling?
Vi tilbyder en central rolle i en butik med store ambitioner, hvor du får mulighed for ansvar og indflydelse. Du bliver en del af et team, der vægter mennesker, samarbejde og faglig stolthed højt.
Hvordan er arbejdsmiljøet i SuperBrugsen Nr. Lyndelse?
Arbejdsmiljøet er præget af et stærkt fællesskab, hvor vi samarbejder om at skabe en moderne madbutik. Vi lægger vægt på høj servicegrad og en positiv kultur, hvor hver medarbejder kan bidrage til butikkens udvikling.
Hvad er forventningerne til salgslederen?
Vi forventer, at du har en passion for detailhandel og madglæde, samt evnen til at lede og inspirere dit team. Du skal kunne opfylde kundernes behov og sikre butikkens driftsøkonomi.
Hvilken erfaring er ønskelig for stillingen?
Erfaring fra dagligvarebranchen er ønskelig, da det vil hjælpe dig med at forstå kundeinteresser og sortiment. Kendskab til ledelse og evnen til at arbejde med drift og økonomi vil også være en fordel.
Hvordan kan man ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning og CV via Coop Danmarks karriereside. Sørg for at fremhæve din relevante erfaring og motivation for at blive en del af vores team.
Hvilke udviklingsmuligheder tilbyder Coop Danmark A/S?
Hos Coop Danmark A/S får du mulighed for at udvikle dig gennem vores talent- og ledelsesprogrammer, som kan hjælpe dig med at nå dine karrieremål inden for detailhandlen.