Senior Director Legal, Risk & Compliance
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Senior Director Legal, Risk & Compliance hos Faerch indebærer ledelse af et dynamisk team med fokus på at udvikle strategier inden for lovgivning, risikostyring og compliance. Kandidaten vil spille en central rolle i at sikre virksomhedens overholdelse af regulativer og støtte dens mission om bæredygtighed.
Højdepunkter
- Ledelse af tværfaglige teams inden for jura, risikostyring og compliance.
- Udvikling og implementering af strategier for at sikre overholdelse af love og regulativer.
- Stærkt fokus på bæredygtighed og innovation i virksomhedens operationer.
Påkrævede kvalifikationer
- • Omfattende erfaring inden for virksomhedsjura og risikostyring.
- • Dokumenteret ledelseserfaring og evne til at motivere teams.
- • Kvalificeret dansk advokat.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Strategisk tænkning og problemløsningsevner.
- • Erfaring fra en international arbejdsmiljø.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en visionær leder med dybdegående forståelse for jura, compliance og risikostyring. Vedkommende trives i et hurtigt foranderligt miljø og er engageret i virksomhedens bæredygtighedsmål.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Job Description
Are you ready to lead a dynamic team and drive strategic initiatives in legal, risk, and compliance within a global, purpose-driven company? Join Faerch and make a significant impact on our mission of sustainability and innovation.
Team Purpose
Our Legal, Risk, and Compliance team plays a crucial role in safeguarding Faerch’s operations and ensuring adherence to regulations and best practices. By managing risk, compliance, and insurance, we support Faerch’s strategic objectives and contribute to our long-term success.
Your Role
As the Senior Director, Legal, Risk and Compliance, you will:
- Lead the Legal, Risk Management, Compliance and Advisory, and Insurance Management teams.
- Develop and implement strategies for legal, compliance, and risk management.
- Ensure Faerch’s adherence to legal standards and regulatory requirements.
- Provide expert advice to senior management on legal and risk-related matters.
- Oversee the management of insurance policies and claims to mitigate risk.
What We’re Looking For
We seek a visionary leader with a deep understanding of legal, compliance, and risk management. The ideal candidate will:
- Possess strong leadership skills and the ability to inspire and motivate teams.
- Have extensive experience in corporate legal and risk management.
- Demonstrate strategic thinking and problem-solving capabilities.
- Show a commitment to sustainability and innovation.
- Excel in a fast-paced, international environment.
- Be a qualified Danish Lawyer.
Key Responsibilities
- Develop and execute legal, risk, and compliance strategies aligned with Faerch’s goals.
- Lead and manage the Risk Management, Compliance and Advisory, and Insurance Management teams.
- Ensure compliance with international, national, and local regulations.
- Provide strategic legal advice and support to senior management.
- Manage insurance policies and handle claims efficiently.
Experience & Qualifications
- Extensive experience in corporate legal, risk management, and compliance roles.
- Proven track record of leadership and team management.
- Strong knowledge of regulatory requirements and best practices.
- Excellent communication and interpersonal skills.
Success in This Role
Success in the first 6–12 months will involve:
- Establishing strong, collaborative relationships within the team and with senior management.
- Implementing robust legal, compliance, and risk management strategies.
- Ensuring Faerch’s operations are fully compliant with regulations.
- Effectively managing insurance policies and claims.
How to Apply
Please submit your application via the link and tell us why you’re the right match. If you have questions, reach out to Sonja Østergaard, Chief Financial Officer, at +45 20 62 48 28.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Vice President Legal
Chief Legal Officer
Chief Compliance Officer
Vækstpotentiale
Som Senior Director Legal, Risk & Compliance har du mulighed for at avancere til stillinger på C-niveau, hvor du kan påvirke virksomhedens strategiske retning. Du kan også blive en nøgleperson i virksomhedens bæredygtighedsinitiativer og innovation, hvilket kan åbne døre til yderligere ledelsesroller.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er central i mange virksomheder, især i brancher med høj regulering, hvor compliance og risikostyring er kritiske for succes. Dette gør rollen uundgåelig i bestræbelserne på at sikre virksomhedens langsigtede bæredygtighed og overholdelse af love og standarder.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at inspirere og motivere teams i en dynamisk og international kontekst.
Omfattende erfaring med virksomhedsjura og reguleringskrav.
Udvikling og implementering af strategier for effektiv risikostyring.
Vigtige færdigheder
Sikring af overholdelse af internationale, nationale og lokale reguleringer.
Evnen til at tænke strategisk og løse komplekse problemer.
Fremragende kommunikations- og interpersonelle færdigheder.
Ønskværdige færdigheder
Effektiv håndtering af forsikringspolitikker og krav.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv dine tidligere lederroller, hvor du har motiveret teams og implementeret strategier. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret juridiske og risikomæssige udfordringer i tidligere stillinger.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du udvikle og implementere strategier for juridisk, risikostyring og compliance?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har udviklet strategier.
Hvordan håndterer du konflikter inden for dit team?
kulturTip: Beskriv din tilgang til konfliktløsning og betydningen af samarbejde.
Kan du give et eksempel på en situation, hvor du har været nødt til at give strategisk rådgivning til ledelsen?
erfaringTip: Fokuser på resultatet af din rådgivning og hvordan det påvirkede virksomheden.
Hvordan sikrer du, at virksomheden overholder internationale og lokale regulativer?
tekniskTip: Tal om de værktøjer og metoder, du bruger til at sikre compliance.
Hvad motiverer dig mest ved at arbejde med bæredygtighed og innovation?
kulturTip: Del din passion for emnet og hvordan det relaterer til virksomhedens værdier.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes i denne rolle?
- Hvad er de største udfordringer, teamet står overfor i øjeblikket?
- Hvordan fremmer Faerch innovation inden for jura og compliance?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede teams og udvikle strategier.
- Eksempler på hvordan du har håndteret komplekse juridiske spørgsmål.
- Din forståelse for vigtigheden af compliance i en global kontekst.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende specifik erfaring inden for risikostyring og compliance.
- Uklare svar på spørgsmål om bæredygtighed og virksomhedens værdier.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring inden for juridisk rådgivning og risikostyring med konkrete eksempler.
- Vis din evne til at lede teams og inspirere medarbejdere ved at inkludere resultater fra tidligere lederroller.
- Sørg for at nævne din forståelse for bæredygtighed og innovation i relation til virksomhedens mål.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at udvikle strategier for juridisk overholdelse og risikostyring, samt din passion for bæredygtighed og innovation.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer fra tidligere stillinger, der viser din evne til at lede teams og implementere strategier inden for jura, risikostyring og compliance.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Senior Director Legal, Risk & Compliance?
Stillingen indebærer ledelse af teamet inden for jura, risikostyring og compliance. Du vil udvikle strategier, sikre overholdelse af lovgivning og rådgive ledelsen om juridiske og risikomæssige spørgsmål.
Hvilke kvalifikationer kræves for denne stilling?
En kvalificeret dansk advokat med omfattende erfaring inden for virksomhedsjura, risikostyring og compliance er nødvendig. Stærke lederegenskaber og evnen til at arbejde i et internationalt miljø er også vigtige.
Hvad tilbyder Faerch som arbejdsgiver?
Faerch tilbyder en dynamisk arbejdsplads med fokus på bæredygtighed og innovation. Du vil få mulighed for at lede et engageret team og påvirke virksomhedens strategiske retning.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Faerch?
Arbejdsmiljøet hos Faerch er præget af samarbejde, innovation og en stærk teamånd. Virksomheden værdsætter åben kommunikation og tilbyder støtte til medarbejdernes professionelle udvikling.
Hvad er forventningerne til den nye Senior Director?
Forventningerne inkluderer etablering af stærke samarbejdsrelationer, implementering af effektive strategier og sikring af, at Faerch overholder alle relevante love og reguleringer. Du vil også være ansvarlig for effektiv håndtering af forsikringspolicer.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge ved at indsende din ansøgning via det angivne link og forklare, hvorfor du er det rette match. For spørgsmål kan du kontakte Sonja Østergaard, CFO, på +45 20 62 48 28.
Hvad er de vigtigste opgaver i de første 6-12 måneder?
I de første 6-12 måneder forventes det, at du etablerer samarbejde med dit team og ledelsen, implementerer strategier for jura og compliance samt effektivt håndterer forsikringskrav.
Hvilke strategiske mål vil jeg arbejde med?
Du vil arbejde med at udvikle og udføre juridiske, risikostyrings- og compliance-strategier, som er i tråd med Faerchs overordnede mål om bæredygtighed og innovation.