Skolechef

Sæt retning for fremtidens skolevæsen

Middelfart Kommune er en ambitiøs kommune i udvikling med en klar vision: “Vi bygger broerne”. Her arbejdes der målrettet for at skabe stærke fællesskaber, høj kvalitet i velfærden og bæredygtig udvikling – med blik for helheden og plads til forskellighed.

I Børn-, Unge- og Kulturforvaltningen tager arbejdet afsæt i visionen: “Fra Middelfartbarn til Verdensborger”, hvor ambitionen er at danne og uddanne børn og unge til livsduelige mennesker med mod på verden.

Som skolechef får du det overordnede ansvar for at sætte retning for skoleområdet. Du bliver en central drivkraft i udviklingen af stærke læringsmiljøer, høj faglighed og inkluderende fællesskaber for kommunens børn og unge.

Der er tale om et komplekst ledelsesrum med stor politisk bevågenhed, hvor du både betjener skoleudvalget og har tæt dialog med udvalgsformanden, samt mange øvrige eksterne interessenter. Skoleområdet omfatter 11 folkeskoler samt ungdomsskole og musikskole – med et tæt samspil med de frie og private grundskoler.

Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver:

• Overordnet ledelse og strategisk udvikling af skoleområdet
• Skabe fælles retning og kvalitet på tværs af skoler og hele børne- og ungeområdet
• Sikre høj faglighed og trivsel blandt elever og medarbejdere
• Oversætte lovgivning og politiske beslutninger til praksis samt betjene det politiske niveau
• Lede og udvikle skoleledere og pædagogiske konsulenter samt sikre involvering i det politiske forarbejde
• Sikre effektiv og retfærdig ressourceanvendelse, herunder overordnet budgetansvar og kapacitetsplanlægning
• Indgå i og udvikle samarbejdet med skolebestyrelser, forældre, medarbejderorganisationer og eksterne parter
• Fremme innovation og digitalisering samt håndtere klager, konflikter og presse

Ledelse tæt på både politik og praksis

Som skolechef træder du ind i et komplekst ledelsesrum, hvor evnen til at skabe sammenhæng mellem politik, forvaltning og praksis er afgørende. Du har en tydelig ledelsesstil med gennemslagskraft og formår at motivere og inspirere dine ledere, samtidig med at du stiller krav og sikrer fremdrift. Med et solidt strategisk blik omsætter du visioner og politiske beslutninger til konkret handling.

Du navigerer sikkert i en politisk styret organisation og evner at lede opad såvel som nedad. Indsigter fra skolerne bringer du ind i både den administrative og politiske kontekst.

Din tilgang er analytisk og databaseret, og du arbejder struktureret med kvalitet og resultater. Samtidig er du relationelt stærk og tillidsvækkende. Fagligt har du indgående kendskab til skoleområdet og erfaring med strategisk ledelse, økonomistyring og udvikling af ledere.

En værdibaseret organisation med stærke fællesskaber

Middelfart Kommune er en værdibaseret organisation, hvor ansvar og beslutninger ligger tæt på opgaveløsningen, og hvor der er plads til at tænke nyt og sætte retning. De fire bropiller (værdier) – professionalisme og udvikling, samarbejde og tværfaglighed, arbejdsglæde og sundhed samt selvorganisering og ejerskab – sætter rammen for ledelse og samarbejde.

Som skolechef bliver du en del af et samlet chefteam med ansvar for udviklingen af hele børne- og ungeområdet, og du får dermed rig mulighed for at sætte dit tydelige præg på fremtidens skolevæsen i Middelfart Kommune.

HumanTrust er et passioneret rekrutteringsbureau med mennesket i fokus. Fra vores kontorer i Aarhus, Horsens og København laver vi tillidsfuld rekruttering fra C-level til specialistniveau. Vi forbinder motiverede medarbejdere med ambitiøse organisationer med et særligt fokus på gensidig kemi, fælles ambitioner og matchende værdisæt.

Søg jobbet

Interesseret? Vær opmærksom på, at denne stilling har ansøgningsfrist d. 17. maj. Vi afholder 1. præsentation d. 3. juni og 2. præsentation d. 17. juni. Imellem samtalerne vil der være en personprofiltest og en mindre casebesvarelse. Forventet startdato i jobbet er d. 1. august. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst. Vi opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, handicap, religion og etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen.