Head of Office of the CIO (OCIO)
Oversigt og nøgleindsigter
DLG søger en erfaren IT-leder som Head of Office of the CIO for at modernisere virksomhedens IT-operating model og drive digital transformation. Stillingen indebærer ledelse af et team og samarbejde med interessenter i Danmark og Tyskland.
Højdepunkter
- Ledelse af digital transformation i en førende europæisk landbrugsgruppe.
- Styrkelse af IT-governance og finansiel transparens.
- Implementering af moderne service management og agile metoder.
Påkrævede kvalifikationer
- • Bachelorgrad i IT, Business eller beslægtet område; avanceret grad foretrækkes.
- • Solid erfaring fra senior IT-ledelsesroller og dokumenteret transformationserfaring.
- • Stærk ekspertise inden for IT-governance, porteføljestyring og enterprise architecture.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til TBM-principper.
- • Tysk færdigheder er en fordel.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en strategisk tænkende IT-leder med stærke kommunikations- og lederevner, der kan navigere komplekse forretningslandskaber og bidrage til bæredygtighedsambitioner.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Shape and modernize the IT operating model in a leading European agricultural group.
DLG is looking for an experienced and strategically minded IT leader to head our Office of the CIO and drive the Group’s digital transformation. In this key role, you will ensure that technology investments deliver measurable business value across one of Europe’s leading agricultural companies - pioneering sustainability, digitalization, and green energy.
Your role
As Head of OCIO, you will set the strategic direction for DLG’s IT operating model and drive the governance, structures, and processes that enable effective digital execution. You will lead a team of 20+ specialists and collaborate closely with senior stakeholders across Denmark and Germany.
Your mandate is clear: strengthen how DLG governs, prioritizes, finances, designs, and executes IT – and accelerate the maturity of our hybrid delivery model combining agile and classic project management.
Key responsibilities
- Define the strategic roadmap for OCIO and lead transformation initiatives that modernize DLG’s IT operating model.
- Strengthen IT governance and clear accountability across services, projects, architecture and financial structures.
- Lead the full IT project portfolio, ensuring prioritization and measurable value creation.
- Oversee IT budgeting, forecasting, and cost transparency using TBM principles.
- Develop and maintain enterprise architecture for scalability and long‑term alignment.
- Promote modern service management by evolving ITIL practices into a more agile and business-centric model.
- Establish data-driven IT performance management across cost, value, quality, and productivity.
- Lead enterprise initiatives that improve processes, tools, and ways of working across Group IT.
What you bring
- Bachelor’s degree in IT, Business, or related field; advanced degree preferred.
- Solid experience from senior IT leadership roles and proven transformation leadership.
- Strong expertise in IT governance, portfolio management, financial management, and enterprise architecture.
- Deep knowledge of ITIL, agile methods, and hybrid delivery models.
- Strong financial acumen, ideally with TBM experience.
- Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.
- Fluent in English; German is an advantage.
Initial strategic priorities
- Implement an IT capability model and governance aligned with the TBM taxonomy.
- Launch a comprehensive IT performance management framework.
- Accelerate adoption of new PPM tools and agile practices.
- Establish a FinOps Center of Excellence for cloud cost optimization.
- Introduce rolling forecasting and modernized IT cost allocation models.
Why join us?
You will play a central role in shaping IT across DLG’s Nordic and German operations and contribute to an ambitious transformation journey. Expect modern technologies, complex business landscapes, and strong sustainability ambitions. We offer flexible working conditions, close collaboration with senior management, and a culture built on trust, openness, and shared success.
Travel should be expected for Group-wide initiatives, including regular presence at our Flensburg office.
Ready to influence the future of IT?
If you have any questions about the position, you are welcome to contact Group CIO, Pernille Geneser, at +45 2894 3681. We evaluate candidates on an ongoing basis, and the position will be filled once the right match is found.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Chief Information Officer (CIO)
Chief Technology Officer (CTO)
Vice President of Digital Transformation
Vækstpotentiale
Som Head of OCIO vil du opnå betydelig erfaring i strategisk IT-ledelse og transformation, hvilket åbner døre til højere lederroller i IT- og teknologi-sektoren. Virksomhedens fokus på digitalisering og bæredygtighed giver mulighed for at udvikle unikke kompetencer, der er eftertragtede i mange industrier.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er central i den nuværende trend mod digital transformation og bæredygtighed i landbrugssektoren, som kræver innovative IT-løsninger. DLG's fokus på moderne service management og hybride leveringsmodeller understøtter virksomhedens ambitioner om at forblive konkurrencedygtig i en hurtigt udviklende branche.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at styrke IT governance og ansvarlighed på tværs af tjenester, projekter, arkitektur og finansielle strukturer.
Ledelse af hele IT projektporteføljen med fokus på prioritering og måling af værdi.
Overvågning af IT budgettering, forecasting og omkostningstransparens ved hjælp af TBM principper.
Fremragende ledelse, kommunikation og interessenthåndtering.
Flydende engelsk er et krav; tysk er en fordel.
Vigtige færdigheder
Udvikling og vedligeholdelse af enterprise architecture for skalerbarhed og langsigtet alignment.
Stærk viden om agile metoder og hybrid leveringsmodeller.
Ønskværdige færdigheder
Etablering af datadrevet IT performance management på tværs af omkostninger, værdi, kvalitet og produktivitet.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med ledelse af IT-projekter og transformationer, der har resulteret i målbare forretningsværdier. Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har implementeret governance-strukturer og optimerede økonomiske processer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du definere den strategiske retning for DLG's IT-driftsmodel?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer med at definere strategiske retninger.
Hvad er din erfaring med IT-governance og hvordan vil du styrke det hos DLG?
erfaringTip: Beskriv specifikke metoder og værktøjer, du har brugt til at implementere governance-strukturer.
Hvordan vil du sikre, at teknologiske investeringer giver målbare forretningsværdier?
tekniskTip: Forklar din tilgang til værdiansættelse af IT-projekter.
Kan du give et eksempel på en transformation, du har ledet, og hvilke resultater det gav?
erfaringTip: Fokusér på udfordringer, løsninger og måling af resultater.
Hvordan vil du fremme moderne service management og ITIL-praksis?
tekniskTip: Diskuter vigtigheden af agilitet i service management.
Hvordan vil du håndtere interessenter på tværs af organisationen?
kulturTip: Giv eksempler på din kommunikation og samarbejde med ledelsen.
Hvilke metoder vil du bruge til at etablere data-drevet IT-performance management?
tekniskTip: Beskriv værktøjer og metrikker, du vil implementere.
Spørgsmål du kan stille
- Hvad er DLG's nuværende udfordringer inden for digital transformation?
- Hvordan måles succes i denne rolle?
- Hvilke værktøjer og teknologier anvender DLG i øjeblikket til IT-management?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede IT-transformationer i store organisationer.
- Mit fokus på bæredygtighed og digitalisering i IT-strategi.
- Hvordan jeg har implementeret agile metoder i tidligere roller.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med transformation i en stor organisation.
- Svært ved at kommunikere komplekse tekniske emner til ikke-tekniske interessenter.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med digital transformation og IT-ledelse i tidligere stillinger.
- Vis konkrete eksempler på, hvordan du har implementeret IT-governance og forbedret IT-ydelse.
- Beskriv din evne til at lede teams og samarbejde med interessenter på tværs af organisationen.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at lede transformationer inden for IT og hvordan du har skabt målbare resultater for tidligere organisationer, især med fokus på bæredygtighed og digitalisering.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante stillinger, hvor du har arbejdet med IT-strategi, governance og portfolio management, samt specifikke resultater i relation til omkostningsstyring og agile metoder.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Head of Office of the CIO?
Stillingen som Head of OCIO indebærer at lede DLG's IT-operating model og drive digital transformation. Du vil være ansvarlig for at definere den strategiske retning, styrke IT-governance og sikre, at teknologi investeringer skaber målbare forretningsværdi.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
En bachelorgrad inden for IT, business eller et relateret felt er nødvendig, mens en avanceret grad foretrækkes. Solid erfaring fra senior IT-lederroller og dokumenteret evne til transformation er også påkrævet.
Hvad tilbyder DLG i denne stilling?
DLG tilbyder en central rolle i formningen af IT-strukturen i en førende europæisk landbrugsgruppe, samt fleksible arbejdsforhold og tæt samarbejde med senior ledelse. Du vil også få mulighed for at arbejde med moderne teknologier og bidrage til bæredygtighedsinitiativer.
Hvordan er arbejdsmiljøet i DLG?
Arbejdsmiljøet i DLG er præget af tæt samarbejde, åben kommunikation og en kultur, der fremmer innovation og bæredygtighed. Du vil arbejde sammen med et team af 20+ specialister og have mulighed for at påvirke virksomhedens retning.
Hvad er forventningerne til den nye Head of OCIO?
Forventningerne inkluderer at definere en strategisk roadmap, styrke IT-governance og sikre effektiv prioritering af projekter. Du skal også kunne lede transformationer og etablere datadrevet IT-performance management.
Hvilke sprog kræves der færdigheder i for stillingen?
Flydende engelsk er et krav, og tysk vil være en fordel. Kommunikation med senior interessenter i både Danmark og Tyskland er en vigtig del af stillingen.
Hvilke erfaringer er vigtige for at lykkes i denne rolle?
Det er vigtigt at have erfaring med IT-governance, porteføljestyring og finansiel ledelse. Kendskab til ITIL, agile metoder og hybrid leveringsmodeller vil også være afgørende for succes.
Hvad er DLG's fokusområder i denne stilling?
DLG fokuserer på at implementere et IT-capability model, udvikle et rammeværk for IT-performance management og accelerere adoptionen af nye PPM-værktøjer. Derudover vil der blive arbejdet på cloud omkostningsoptimering og moderne IT-omkostningsallokeringsmodeller.