Assisterende Rehabiliteringsleder til Skt. Hansgruppen

Vil du være med til at styrke fagligheden og udvikle fremtidens hjemmepleje?

I Skt. Hansgruppen søger vi en assisterende rehabiliteringsleder, som brænder for faglig ledelse, personaleledelse, drift og udvikling og som motiveres af at skabe de bedste rammer for både medarbejdere og borgere.

Hos os bliver du en del af en veldrevet hjemmeplejegruppe med høj faglighed, stærke relationer og en solid kultur bygget på stabilitet, tillid og kontinuitet. Vi er stolte af at være en arbejdsplads med et stabilt ledelsesfundament, hvor relationer, retning og nærvær er blevet opbygget over tid og er en vigtig del af vores identitet.

Som assisterende rehabiliteringsleder får du en central rolle i den daglige ledelse og udvikling af vores kerneopgave med borgerens livskvalitet, værdighed og selvbestemmelse som omdrejningspunkt.

Om stillingen
Skt. Hansgruppen leverer hjemmepleje, sygepleje og genoptræning til hjemmeboende borgere og arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang, hvor borgerens ønsker, ressourcer og livsperspektiv er i centrum.

Vores arbejde er præget af høj faglighed, systematik og tværfagligt samarbejde. Vi arbejder målrettet med kvalitet, tidlig opsporing og kontinuerlig udvikling af vores indsatser, så vi sikrer den bedst mulige støtte og pleje til borgerne.

Som assisterende rehabiliteringsleder vil du blandt andet få ansvar for:

• Nærværende og synlig faglig ledelse i hverdagen
• Personaleledelse med fokus på trivsel, udvikling og følgeskab
• Understøttelse af den daglige drift og planlægning
• Sikring af høj faglig kvalitet i opgaveløsningen
• Medansvar for økonomi og ressourceanvendelse
• Implementering og videreudvikling af faglige og organisatoriske indsatser
• Sparring, coaching og understøttelse af medarbejdernes udvikling

Du bliver en del af et ledelsesteam, hvor samarbejde, faglig sparring og fælles ansvar er fundamentet for vores måde at arbejde på.

Hvem er du?
Vi søger en leder, der kan balancere faglig tydelighed med menneskelig indsigt.

Du er relations stærk, struktureret og tydelig i din ledelsesstil. Du formår at skabe retning og overblik i en kompleks hverdag og trives i spændingsfeltet mellem drift, udvikling og mennesker.

Vi forestiller os, at du:

• Har en sundhedsfaglig  uddannelse – gerne som sygeplejerske
• Har erfaring fra ældreområdet – gerne hjemmeplejen
• Har ledelseserfaring eller et tydeligt ønske om at udvikle dig som leder
• Har eller ønsker at tage en lederuddannelse
• Har erfaring med koordinering, drift og planlægning
• Arbejder systematisk og struktureret
• Kan skabe følgeskab gennem dialog, tillid og tydelig kommunikation
• Har mod til at udfordre vaner og bidrage til udvikling

Vi lægger vægt på, at du er nærværende, lyttende og anerkendende og at du ser det som en vigtig ledelsesopgave at skabe de bedste forudsætninger for, at medarbejderne lykkes i deres arbejde.

Derfor skal du vælge os
I Skt. Hansgruppen bliver du en del af en arbejdsplads, hvor faglighed og arbejdsglæde går hånd i hånd.

Vi tilbyder:

• En veldrevet organisation med høj faglighed og stærk kultur
• Et stabilt og velfungerende ledelsesmiljø
• Tæt sparring og ledelsesmæssig støtte
• Kompetenceudvikling og mulighed for lederfaglig udvikling
• En engageret og tværfaglig medarbejdergruppe
• Et meningsfuldt lederjob med stor indflydelse
• Frihed under ansvar og mulighed for at præge udviklingen

Vi tror på, at stærk ledelse, skabes i fællesskab og at de bedste resultater opstår, når mennesker trives, udvikler sig og lykkes sammen.

Vil du være med?
Hvis du kan se dig selv i rollen og ønsker at blive en del af et stærkt fagligt fællesskab med stabile rammer og høje ambitioner, så glæder vi os til at høre fra dig.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte rehabiliteringsleder Gitte Boslund  på 21 66 71 10.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen ønskes besat med tiltrædelse den 1. juli 2026.

Praktisk information
Ansøgningsfristen er den 15. maj 2026.
Vi afholder 1. samtaler den 19. maj 2026 og 2. samtaler den 26. maj 2026.
Hvis du inviteres til 2. samtale, vil du blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse og eventuelt arbejde med en case mellem de to samtaler.