Karriärcoacher
Oversigt og nøgleindsigter
Jobbie Sverige AB søger en karriärcoach i Kristianstad, der skal støtte deltagere i jobbsøgning og karriereudvikling. Stillingen tilbyder fleksibilitet og mulighed for at gøre en forskel i folks liv.
Højdepunkter
- Arbejdsform: 75% - 100% ansættelse, fastansættelse
- Mulighed for at bygge relationer og netværk i østra Skåne
- Støtte til både deltagere og arbejdsgivere
Påkrævede kvalifikationer
- • Højskoleuddannelse på mindst 180 hp eller 3 års relevant erhvervserfaring
- • Mindst 2 års fuldtidsarbejdserfaring eller 1 års eftergymnasial uddannelse med bestået resultat
- • Flydende svensk og engelsk
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med jobmatchning, coaching eller HR
- • Kendskab til andre sprog
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er selvstændig, engageret i at hjælpe andre og har let ved at skabe relationer. Personen er positiv, løsningsorienteret og har erfaring inden for coaching eller relaterede områder.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Karriärcoach – Jobbie Sverige AB
Plats: Kristianstad, Bromölla, Sölvesborg
Anställningsform: 75% - 100% - tillsvidare
Start: Enligt överenskommelse
Om tjänsten
Jobbie Sverige AB hjälper människor vidare i arbetslivet. Som karriärcoach blir du en nyckelperson som stödjer deltagare i att hitta jobb, utvecklas och nå sina mål. Du arbetar nära både deltagare och arbetsgivare, bygger relationer och skapar verkliga möjligheter.
Dina arbetsuppgifter
- Coachning och stöd för deltagare i jobbsökande och karriärutveckling
- Matchning mot arbetsgivare och uppföljning av arbetsplatser
- Kontakta företag och bygga nätverk i östra Skåne
- Bidra till ett välkomnande och professionellt kontor
- Samarbeta med kollegor och utveckla arbetssätt
Vi söker dig som
- Har flytande svenska och engelska (andra språk meriterande)
- Är självgående, drivande och engagerad i att hjälpa andra
- Har lätt för att skapa relationer och nätverk
- Är positiv, lösningsfokuserad och motiverad
- Erfarenhet av jobbmatchning, coachning, pedagogik eller folkbildning är meriterande
Krav för att kunna arbeta hos oss:
Alternativ 1:
- Högskoleutbildning på minst 180 hp
- Minst 2 års heltidsarbetslivserfarenhet
Alternativ 2:
- Minst 3 års heltidsarbetslivserfarenhet inom relevanta yrken, t.ex. arbetsledning, rekrytering, coachning, yrkesvägledning, HR
- Minst 1 års eftergymnasial utbildning med godkänt resultat
Vi erbjuder
- Flexibilitet och frihet under ansvar
- Varm, stöttande teamkänsla
- Friskvårdsbidrag
- Möjlighet att växa och påverka arbetssätt
- En roll där du verkligen gör skillnad för människor
Ansökan
Skicka CV + personligt brev där du berättar varför du vill arbeta som karriärcoach och vilket kravalternativ du uppfyller.
Märk ansökan: “Karriärcoach – Jobbie Sverige AB”.
Observera: Endast kandidater som går vidare i urvalsprocessen kontaktas.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Karriärcoach
Teamleder
Karriereudviklingsspecialist
Vækstpotentiale
Der er et betydeligt vækstpotentiale inden for karriärcoaching, da efterspørgslen efter professionelle, der kan hjælpe mennesker med jobskift og karriereudvikling, fortsat stiger. Med erfaring kan man også avancere til lederpositioner eller specialisere sig inden for specifikke områder som HR eller virksomhedstræning.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Karriärcoaching er en vigtig del af arbejdsmarkedet, især i en tid med hurtige ændringer i joblandskabet. Stillingen bidrager til at forbedre ansættelseschancerne for enkeltpersoner og styrker relationen mellem jobsøgende og arbejdsgivere.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Nødvendigt for effektiv kommunikation med deltagere og arbejdsgivere.
Vigtig for at skabe muligheder og støtte deltagerne i jobmatchning.
Vigtige færdigheder
Nødvendigt for at kunne arbejde effektivt og tage initiativ i coachingprocessen.
Relevant baggrund for at kunne udføre rollen effektivt.
Ønskværdige færdigheder
Hjælper med at motivere og støtte deltagere i deres karrieremål.
Nyttigt for at kunne formidle viden og støtte deltagerne i deres udvikling.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer med coaching og jobmatchning i dit CV. Beskriv specifikke situationer, hvor du har hjulpet personer med at finde job eller udvikle deres karrierer, samt hvordan du har opbygget relationer med arbejdsgivere.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med coaching og jobmatchning?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer og resultater.
Hvordan bygger du relationer med deltagere og arbejdsgivere?
tekniskTip: Forklar din tilgang til netværksopbygning og relationer.
Kan du give et eksempel på en udfordrende situation, du har håndteret som coach?
situationTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.
Hvordan arbejder du med at motivere deltagere, der har svært ved at finde arbejde?
kulturTip: Beskriv dine metoder til at opbygge tillid og støtte.
Hvilke metoder bruger du til at følge op på deltagernes fremskridt?
tekniskTip: Nævn værktøjer eller strategier, som du finder effektive.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke udfordringer ser I i arbejdet som karriärcoach her hos Jobbie Sverige AB?
- Hvordan måler I succes i denne rolle?
- Hvilke muligheder for videreuddannelse og udvikling tilbyder I?
Tale punkter
- Min passion for at hjælpe mennesker med at finde deres vej i karrieren.
- Min evne til at skabe relationer og netværk.
- Min erfaring med at arbejde i team og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkret erfaring med coaching eller jobmatchning.
- Negativ holdning til tidligere arbejdsgivere eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med coaching og jobmatchning i dit CV og personlige brev.
- Vis, hvordan du har opbygget relationer og netværk tidligere, og giv konkrete eksempler.
- Sørg for at demonstrere din evne til at arbejde selvstændigt og være drivende i dine projekter.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at hjælpe mennesker med at nå deres karrieremål samt din erfaring med coaching og jobmatchning, der gør dig til en ideel kandidat.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler på tidligere erfaringer inden for coaching og netværksopbygning, samt relevante uddannelser og certificeringer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som karriärcoach?
Som karriärcoach hos Jobbie Sverige AB vil du støtte deltagere i at finde job og udvikle deres karriere. Du vil også matche dem med arbejdsgivere og følge op på deres udvikling.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Du skal have en relevant uddannelse eller erfaring inden for jobmatchning, coachning eller HR. Flydende svensk og engelsk er nødvendigt, mens andre sprog er en fordel.
Hvad tilbyder Jobbie Sverige AB sine ansatte?
Virksomheden tilbyder fleksibilitet, et varmt teammiljø, samt muligheder for personlig og faglig udvikling. Derudover inkluderer fordelene også et friskvårdsbidrag.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Jobbie Sverige AB?
Arbejdsmiljøet er præget af støtte og samarbejde, hvor kolleger arbejder tæt sammen for at skabe en positiv atmosfære. Teamet værdsætter åben kommunikation og engagement.
Hvad forventes der af mig som karriärcoach?
Du forventes at være proaktiv, engageret og i stand til at skabe relationer. Det er vigtigt at være løsningsfokuseret og motiveret for at hjælpe deltagere med at nå deres mål.
Hvilke arbejdsopgaver vil jeg have som karriärcoach?
Dine arbejdsopgaver vil inkludere coaching af deltagere, matchning mod arbejdsgivere og opbygning af netværk i regionen. Du vil også bidrage til et professionelt kontormiljø.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
For at ansøge skal du sende dit CV og et personligt brev, hvor du forklarer din motivation for at blive karriärcoach, samt hvilken kvalifikationsmodel du opfylder.
Hvad er ansættelsesformen for denne stilling?
Stillingen er en fastansættelse med en arbejdstid på 75% til 100%, og opstart er efter aftale.