IT Manager til Umove
Oversigt og nøgleindsigter
Umove søger en IT Manager til at drive digital transformation og optimere IT-driften. Rolle indebærer ledelse af Office 365-platformen og intern IT-kapacitet.
Højdepunkter
- Central rolle i digital transformation
- Mulighed for at forme IT-driften
- Ledelse af et motiveret IT-team
Påkrævede kvalifikationer
- • Minimum 5 års erfaring med IT-ledelse og Microsoft 365
- • Dyb teknisk forståelse af Office 365-økosystemet
- • Dokumenteret erfaring med digitalisering og procesoptimering
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med projekt- og leverandørstyring
- • Stærke kommunikationsevner
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en pragmatisk leder med evnen til at balancere strategi og praktisk eksekvering. Personen skal have erfaring med at opbygge intern IT-kapacitet og skal være i stand til at skabe resultater i et dynamisk miljø.
Jobbeskrivelse
Kan du drive den digitale transformation imens du holder hænderne nede i maskinrummet?
Om rollen
Som IT Manager bliver du en central spiller i vores digitale udvikling og daglige IT-drift. Du får ansvaret for at lede og optimere vores Office 365-platform, samtidig med at du sikrer en stabil og effektiv IT-infrastruktur. Din opgave er at skabe rammen for, at hele organisationen kan arbejde smartere og mere digitalt i fremtiden.
I dag har vi en ekstern IT-leverandør, der håndterer server setup, Office 365 brugeroprettelse og lignende opgaver. Vi søger nu en IT Manager, der gradvist kan overtage disse opgaver internt og bringe kompetencerne ind i huset. Hos os får du en hverdag med stor indflydelse, hvor du både skal tænke strategisk og være hands-on. Vi søger en leder, der kan kombinere den tekniske ekspertise med evnen til at drive forandringer og få medarbejderne med på rejsen.
Dine primære opgaver
- Videreudvikling af vores Office 365-platform (SharePoint, Teams, Power Platform, Exchange m.m.)
- Gradvis overtagelse af opgaver fra ekstern IT-leverandør (brugeradministration, serversetup, konfiguration)
- Design og implementering af digitale workflows og automatiseringsløsninger
- IT-strategisk planlægning i tæt samarbejde med ledelsen
- Vedligeholdelse og optimering af IT-infrastruktur og systemer
- Sikkerhed, compliance og governance i Microsoft-miljøet
- Håndtering af support-eskalering og kritiske IT-situationer
- Projekt- og leverandørstyring
- Rådgivning af organisationen om digitale muligheder
- Opfølgning på performance, SLA'er og KPI'er
Til daglig vil du lede en håndfuld dygtige og motiverede it-medarbejdere, som hver især har deres egne specialområder de er ansvarlige for. Vi bygger både AI-robotter, indsamler data fra diverse systemer og bygger vores egne. Afdelingen er forholdsvis nyopstartet og der er blod på tanden og resultater hver dag. Teamet søger en person med godt humør og god orden, som kan hjælpe dem med at tage dem til et endnu højere niveau. De arbejder i Monday for at sikre overblik over opgaver, og alle har netop fået nye pladser på kontoret, så der nu også er en plads til dig.
Din profil
- Minimum 5 års erfaring med IT-ledelse og hands-on arbejde med Microsoft 365
- Dyb teknisk forståelse af Office 365-økosystemet, Active Directory og serveradministration
- Erfaring med at opbygge og drive intern IT-drift
- Dokumenteret erfaring med digitalisering og procesoptimering
- En pragmatisk leder, der formår at balancere strategi med praktisk eksekvering
- Stærke kommunikationsevner - du kan tale både IT-sprog og forretningssprog
- Struktureret, løsningsorienteret og god til at prioritere
- Selvstændig og har modet til at tage ejerskab over IT-driften
Trives du derfor med at kombinere ledelse med teknisk arbejde, brænder du for at opbygge intern IT-kapacitet, og kan du skabe resultater i et dynamisk miljø - så hører vi gerne fra dig.
Vi tilbyder
- En central rolle i organisationens digitale transformation
- Mulighed for at opbygge og forme IT-driften efter bedste praksis
- Stor indflydelse på valg af teknologi og digitale løsninger
- En varieret hverdag i opstartsfasen - med mulighed for at skabe stabile processer og rutiner
- Frihed til at sætte dit fingeraftryk på virksomhedens digitale fremtid
- Løn og vilkår efter aftale
- Kontor i Glostrup med kantineordning
Karrierevej
Typisk karriereforløb
IT Director
Chief Information Officer (CIO)
Digital Transformation Lead
Vækstpotentiale
Rollen som IT Manager åbner op for muligheder for at avancere til højere ledelsespositioner inden for IT. Med den stigende betydning af digital transformation i virksomheder kan denne stilling føre til strategiske roller med større ansvar og indflydelse på virksomhedens overordnede IT-strategi.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
I takt med den hurtige digitale udvikling bliver IT Manager-roller stadig mere centrale i virksomheder, der ønsker at optimere deres IT-drift og implementere nye teknologiske løsninger. Denne stilling er afgørende for at sikre, at organisationen forbliver konkurrencedygtig i et digitalt landskab.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Minimum 5 års erfaring med IT-ledelse, herunder hands-on arbejde med Microsoft 365.
Dyb teknisk forståelse af Office 365, herunder SharePoint, Teams, Power Platform og Exchange.
Vigtige færdigheder
Erfaring med serversetup og administration af Active Directory.
Dokumenteret erfaring med at implementere digitale workflows og automatiseringsløsninger.
Evnen til at tænke strategisk og samarbejde med ledelsen om IT-strategi.
Stærke evner til at kommunikere både på IT-sprog og forretningssprog.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med håndtering af support-eskalering og projekt- og leverandørstyring.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer med at lede IT-projekter og teams, samt resultater fra digitaliseringsinitiativer. Beskriv specifikke projekter, hvor du har optimeret IT-processer og øget effektiviteten.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med Office 365 og de specifikke værktøjer i denne platform?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på tidligere projekter og resultater.
Hvordan håndterer du digitale transformationer i en virksomhed?
erfaringTip: Del en specifik case, hvor du har drevet forandring og hvilke metoder, du brugte.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet hands-on med IT-drift?
erfaringTip: Beskriv situationen, din rolle og de resultater, du opnåede.
Hvordan vil du sikre, at medarbejderne er med på rejsen mod digitalisering?
kulturTip: Fokuser på kommunikation og involvering af teamet.
Hvordan prioriterer du opgaver i et dynamisk IT-miljø?
situationTip: Forklar din tilgang til prioritering og beslutningstagning under pres.
Hvilke metoder bruger du til at sikre compliance og governance i IT-systemer?
tekniskTip: Diskuter specifikke standarder og processer, du har implementeret.
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil, og hvordan passer den ind i et teknisk team?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du motiverer og støtter dit team.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser samarbejdet mellem IT-afdelingen og ledelsen ud i praksis?
- Hvilke specifikke udfordringer står I over for i jeres nuværende IT-infrastruktur?
- Hvordan måles succes i denne rolle, og hvilke KPI'er er vigtigst?
Tale punkter
- Min erfaring med digital transformation og hvordan jeg har drevet forandringer.
- Hvordan jeg balancerer strategisk tænkning med praktisk eksekvering.
- Mit fokus på teamledelse og hvordan jeg motiverer medarbejdere til at yde deres bedste.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkret erfaring med Office 365 eller IT-ledelse.
- Usikkerhed omkring håndtering af kritiske IT-situationer.
- Manglende evne til at kommunikere tekniske emner til ikke-teknisk personale.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med Office 365 og specifikationen af de værktøjer, du har arbejdet med, såsom SharePoint og Teams.
- Vis, hvordan du har ledet digitale transformationsprojekter tidligere, og konkretiser resultaterne af disse projekter.
- Beskriv din evne til at kommunikere mellem tekniske og forretningsmæssige interessenter og give eksempler på, hvordan du har gjort dette.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at lede IT-teams og din tekniske dygtighed inden for Microsoft 365. Beskriv, hvordan du kan drive digitalisering og skabe en effektiv IT-infrastruktur.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke projekter og resultater relateret til Office 365 og digitalisering. Tilpas dine tidligere stillinger til at fremhæve ledelses- og IT-driftserfaring, der relaterer sig til stillingen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som IT Manager hos Umove?
Som IT Manager hos Umove vil du lede den digitale transformation og optimere vores IT-drift, herunder videreudvikling af Office 365-platformen og sikring af en stabil IT-infrastruktur.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger kandidater med minimum 5 års erfaring inden for IT-ledelse, dyb teknisk forståelse af Office 365, samt erfaring med digitalisering og procesoptimering.
Hvad tilbyder Umove i denne stilling?
Umove tilbyder en central rolle i den digitale transformation, mulighed for at forme IT-driften samt en hverdag med stor indflydelse og ansvar for strategisk planlægning.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Umove?
Arbejdspladsen er dynamisk og præget af samarbejde, hvor du vil arbejde tæt sammen med et engageret team af IT-medarbejdere i en nyopstartet afdeling.
Hvad er forventningerne til IT Manageren?
Forventningerne inkluderer at drive digitale transformationer, overtage opgaver fra eksterne leverandører, samt sikre IT-sikkerhed og optimere workflows i organisationen.
Hvilke arbejdsredskaber vil jeg bruge i denne stilling?
Du vil arbejde med værktøjer som Microsoft 365, SharePoint, Teams, Power Platform, samt anvende Monday.com til at sikre overblik over opgaver.
Hvilken ledelsesstil værdsætter Umove?
Umove værdsætter en pragmatisk ledelsesstil, hvor strategisk tænkning kombineres med praktisk eksekvering og evnen til at engagere medarbejderne i forandringsprocesser.
Hvordan ser karrieremulighederne ud i Umove?
Der er gode karrieremuligheder i Umove, da du vil have mulighed for at udvikle og forme IT-funktionen, samt tage del i organisationens vækst og digitale fremtid.