Studiejob som vikar til vores botilbud – et hjem for mennesker med autisme og udviklingshandicap
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som vikar i botilbuddet Viften indebærer støtte til mennesker med autisme og udviklingshandicap, primært i aften- og weekendarbejde. Kandidater forventes at bidrage til beboernes daglige liv og trivsel.
Højdepunkter
- Arbejdsplads med fokus på individuel støtte og udvikling
- Mulighed for at arbejde på tværs af flere matrikler
- Engageret og fagligt miljø med grundig oplæring
Påkrævede kvalifikationer
- • Interesse for mennesker med autisme
- • Relevant studie inden for velfærdsområdet
- • Evne til at skabe struktur og ro i hverdagen
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med målgruppen
- • Pædagogisk baggrund
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er empatisk og engageret, med en stærk interesse for at gøre en positiv forskel i beboernes liv. Kandidaten skal være åben for læring og samarbejde i et dynamisk team.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Viften er et hjem for 15 mennesker med autisme og nedsat kognitivt funktionsniveau. Som vikar bliver du en vigtig del af teamet, der hjælper beboerne i at realisere deres håb, drømme og potentiale, så de kan leve deres bedste liv. Arbejdet vil typisk være aften og weekendarbejde, hvor vi har særligt brug for ekstra kræfter, fordi vores beboer er hjemme.
De næste knap to år vil vores tilbud blive varetaget på to matrikler – henholdsvis i Nørresundby og Vodskov. Du vil få ansættelse på Viften i Vodskov, men du kan få mulighed for at gå på tværs af vores samlede arbejdsplads, hvis vi fælles finder det meningsfuldt. Det afhænger af din profil, da vores målgruppe har forskellige funktionsniveauer og derfor forskellige behov for støtte.
Du kommer til at:
- Støtte beboerne i deres daglige liv og aktiviteter.
- Bidrage til at skabe en rolig og forudsigelig hverdag med udgangspunkt i den enkelte beboers behov.
- Samarbejde tæt med faste medarbejdere og pårørende for at sikre den bedst mulige støtte til beboerne.
Hvem er du?
Vi søger dig, der kan se dig selv i vores værdier og tilgang – og har lyst til at lære mere. Dig, der har en naturlig interesse for mennesker og lyst til at gøre en forskel for personer med autisme. Du kan skabe ro og struktur i en hverdag, der både kan være forudsigelig og overraskende.
Du behøver ikke at have en pædagogisk baggrund, men erfaring med målgruppen er en fordel og interesse for området er et must. Du er i gang med et relevant studie inden for velfærdsområdet, der falder i god tråd med et arbejde hos os.
Hvad tilbyder vi?
I Syrenhuset bliver du en del af noget helt særligt – et tilbud med plads til pionerånd og stærk faglighed. Vi tror på nysgerrighed og fællesskab som drivkræfter for at skabe de bedste rammer for beboerne.
- Et stærkt fagligt miljø baseret på nyeste viden og metoder.
- En grundig oplæring, så du føler dig tryg og får et godt afsæt for at være en ressource.
- Mulighed for at udvikle dine kompetencer og bidrage til noget nyt.
- Et engageret fællesskab, hvor vi løfter i flok.
Vil du være med?
Ansøgningsfristen er onsdag den 8. april 2026. Udvælgelse til samtale sker den torsdag den 9. april 2026 og vi forventer at hold samtaler torsdag den 16. april 2026. Har du spørgsmål, kan du kontakte leder Michell Kannegaard på 2159 8832 eller assisterende leder Mette Rokkedal Nielsen på 2032 2085.
Opstart aftaler vi sammen, men vi vil gerne have flere gode mennesker ombord snarest. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Pædagogisk medarbejder
Specialpædagog
Teamleder i botilbud
Vækstpotentiale
Som vikar i botilbuddet kan du udvikle dine faglige kompetencer og opbygge erfaring med målgruppen, hvilket kan føre til faste stillinger og mere ansvarlige roller. Der er mulighed for videreuddannelse inden for specialpædagogik eller socialt arbejde, som kan åbne døre til ledende stillinger.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som vikar er central i den sociale sektor, hvor der er stigende efterspørgsel efter kvalificeret arbejdskraft til at støtte personer med autisme og udviklingshandicap. Det danske velfærdssystem lægger vægt på bæredygtige og inkluderende løsninger, hvilket gør denne rolle vigtig for at sikre livskvalitet for målgruppen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
En naturlig interesse for at arbejde med personer med autisme og udviklingshandicap.
Evnen til at skabe en forudsigelig og rolig hverdag for beboerne.
At være i gang med et relevant studie, der relaterer til velfærd og socialt arbejde.
Vigtige færdigheder
Evne til at samarbejde tæt med faste medarbejdere og pårørende for at støtte beboerne bedst muligt.
Ønskværdige færdigheder
Tidligere erfaring med personer med autisme og/eller udviklingshandicap er en fordel.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere jobs eller frivilligt arbejde, hvor du har arbejdet med mennesker med særlige behov. Beskriv specifikke situationer, hvor du har formået at skabe en struktureret og tryg hverdag for andre.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du støtte beboerne i deres daglige liv og aktiviteter?
erfaringTip: Brug konkrete eksempler fra tidligere erfaringer eller studier til at illustrere din tilgang.
Hvordan vil du håndtere en situation, hvor en beboer bliver urolig?
situationTip: Beskriv en rolig og struktureret tilgang til konflikthåndtering.
Hvad ved du om autisme og udviklingshandicap?
tekniskTip: Vis din viden om emnet og hvordan denne viden kan anvendes i arbejdet.
Hvordan vil du bidrage til et positivt teammiljø?
kulturTip: Tal om betydningen af samarbejde og kommunikation i teams.
Hvilke værdier mener du er vigtige i arbejdet med personer med autisme?
kulturTip: Reflekter over virksomhedens værdier og sammenhold dem med dine egne.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en vikar på Viften?
- Hvordan understøtter I vikaren i deres udvikling og oplæring?
- Hvad er de største udfordringer, I har oplevet i arbejdet med beboerne?
Tale punkter
- Din motivation for at arbejde med mennesker med autisme og udviklingshandicap.
- Dine evner til at skabe struktur og ro i en til tider uforudsigelig hverdag.
- Din interesse for at lære og udvikle nye kompetencer inden for området.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med målgruppen eller velfærdsområdet.
- Usikkerhed omkring arbejdstider eller fleksibilitet.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din interesse for at arbejde med mennesker med autisme og udviklingshandicap.
- Beskriv eventuel erfaring med målgruppen, selv hvis det er gennem frivilligt arbejde eller praktik.
- Vis, hvordan du kan skabe struktur og ro i en hverdag, der kan være uforudsigelig.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde med beboerne og din evne til at bidrage til et trygt og stabilt miljø. Beskriv, hvordan du kan støtte beboerne i at realisere deres drømme og potentiale.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante kurser eller erfaringer fra dit studie, der relaterer sig til velfærdsområdet. Fremhæv færdigheder, der viser din evne til at arbejde i team og håndtere forskellige behov blandt beboerne.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som vikar i Viften?
Som vikar i Viften vil du støtte beboerne i deres daglige liv og aktiviteter, samtidig med at du bidrager til at skabe en rolig og forudsigelig hverdag. Du vil arbejde tæt sammen med faste medarbejdere og pårørende for at sikre den bedst mulige støtte til beboerne.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger kandidater, der er i gang med et relevant studie inden for velfærdsområdet. Erfaring med målgruppen er en fordel, men ikke et krav; en naturlig interesse for mennesker og vilje til at lære er vigtigere.
Hvad tilbyder Aalborg Kommune i denne stilling?
Aalborg Kommune tilbyder en grundig oplæring, et stærkt fagligt miljø samt mulighed for at udvikle dine kompetencer. Du bliver en del af et engageret fællesskab, der arbejder sammen for at skabe de bedste rammer for beboerne.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Viften?
Arbejdsmiljøet i Viften er præget af fællesskab, nysgerrighed og en stærk faglighed. Teamet fokuserer på at skabe en tryg og støttende atmosfære for både beboere og medarbejdere.
Hvad er forventningerne til vikaren?
Vi forventer, at vikaren kan skabe ro og struktur i en hverdag, der kan være både forudsigelig og overraskende. Du skal være villig til at samarbejde med kolleger og bidrage til beboernes trivsel.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen for stillingen er onsdag den 8. april 2026. Vi forventer at holde samtaler den 16. april 2026.
Er det muligt at arbejde på tværs af matriklerne?
Ja, der er mulighed for at arbejde på tværs af vores samlede arbejdsplads, hvis det vurderes meningsfuldt. Dette afhænger af din profil og de specifikke behov hos vores beboere.
Hvilket arbejdstid skal jeg forvente?
Arbejdet vil typisk være aften- og weekendarbejde, da vi har særligt brug for ekstra hænder, når beboerne er hjemme. Det er vigtigt, at du er fleksibel i din arbejdstid.