Formand
Oversigt og nøgleindsigter
Nordkysten søger en formand til deres vandafdeling i Glostrup, som skal koordinere projekter og sikre høj kvalitet i udførelsen. Stillingen indebærer ansvar for mandskabet og projektets fremdrift fra start til aflevering.
Højdepunkter
- Central rolle som bindeled mellem entrepriseleder og mandskab
- Fokus på arbejdsmiljø, trivsel og kvalitet
- Familieejet virksomhed med stærk kultur og fokus på udvikling
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring som formand inden for infrastrukturoppgaver
- • Velfunderet i brugen af IT-værktøjer
- • Evne til skabe et godt arbejdsmiljø
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med vand- og anlægsprojekter
- • Fleksibilitet til at præge opgaver og processer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har erfaring med projektledelse og er dygtig til at motivere og lede et team. Personen skal værdsætte et godt arbejdsmiljø og være i stand til at balancere ansvar og frihed.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Trives du med ansvar, overblik og en hverdag, hvor du er tæt på både mennesker og projekter? Motiveres du af at koordinere arbejdet på pladsen, skabe fremdrift og sikre, at projekter bliver afleveret til tiden og i høj kvalitet? Så er det dig, vi står og mangler hos Nordkysten.
Som formand i vores vandafdeling får du en central rolle som bindeled mellem entrepriseleder og mandskabet på pladsen. Du er med hele vejen – fra projektets opstart til den endelige aflevering – og har ansvar for at sikre den tekniske udførelse, fremdrift, økonomi samt et højt niveau inden for arbejdsmiljø og sikkerhed. Din hverdag vil primært være ude på projekterne, med tilknytning til vores kontor i Glostrup.
Du bliver en succes i rollen, når du efter 12 måneder kan varetage følgende opgaver:
Styring af vandrenoveringsprojekter fra de indledende faser til aflevering, herunder registrering af tillægsarbejder, som ikke er indeholdt i kontrakten
Daglig ledelse og koordinering af mandskabet på pladsen med fokus på arbejdsmiljø, trivsel og motivation
Udarbejdelse af bemandingsplaner i tæt samarbejde med entrepriseleder
Sikring af korrekt teknisk udførelse og høj kvalitet i det udførte arbejde
Vi tør godt love, at du får en alsidig hverdag, hvor frihed under ansvar og gode kolleger ikke blot er ord, men en naturlig del af måden, vi arbejder på. Hos Nordkysten vægter vi tillid og ansvar højt, og vi har et stærkt fokus på trivsel, arbejdsmiljø og en kultur, hvor vi løfter i flok og hjælper hinanden.
Om dig
Du har erfaring som formand inden for infrastrukturoppgaver. Erfaring med vand- og anlægsprojekter er en fordel, men ikke et krav.
Du er velfunderet i brugen af IT-værktøjer – dette vægtes højere end din anciennitet som formand.
Du mestrer at skabe et godt arbejdsmiljø med engagerede, motiverede og tilfredse kolleger, da dette er et af Nordkystens absolutte fokusområder.
Du bliver en del af
Nordkysten som er mere end en arbejdsplads – det er et fællesskab. Her bliver du en del af en familieejet virksomhed med hjerte, højt til loftet og en stærk kultur præget af tillid, åbenhed og sammenhold. Her ser vi det enkelte menneske og investerer i både udvikling, trivsel og balance. Der er plads til forskellighed, ansvar og ambitioner – og mulighed for at præge både opgaver og processer. Du bliver bakket op af kolleger, der hjælper dig, når det går stærkt – og når du har brug for en ekstra hånd. For os er det enkelt: Når vi trives, leverer vi bedre.
Vi holder samtaler løbende, så send dit CV hurtigst muligt via ansøgningslinket. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte projektchef Jan Füchsel på jrf@nordkysten.dk.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Projektleder
Entrepriseleder
Driftschef
Vækstpotentiale
Som formand i Nordkysten er der betydeligt vækstpotentiale, da du opbygger erfaring med komplekse projekter og ledelse af teams. Denne stilling giver mulighed for at avancere til højere lederpositioner, hvor du kan påvirke større beslutninger og strategier i virksomheden.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som formand er central i bygge- og anlægsbranchen, hvor effektiv projektstyring og arbejdsmiljø er afgørende for succes. Denne rolle understøtter virksomhedens overordnede mål om kvalitet og sikkerhed, hvilket er essentielt i en branche præget af strenge reguleringer og høj konkurrence.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og koordinere mandskabet på pladsen, sikre trivsel og motivation.
Styring af vandrenoveringsprojekter fra opstart til aflevering, herunder håndtering af tillægsarbejder.
Vigtige færdigheder
Sikring af korrekt teknisk udførelse og høj kvalitet i det udførte arbejde.
Velfunderet i brugen af IT-værktøjer til projektstyring og kommunikation.
Fokus på et højt niveau inden for arbejdsmiljø og sikkerhed.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse af teams og projekter, samt hvordan du har sikret et godt arbejdsmiljø. Beskriv specifikke projekter, hvor du har haft ansvar for styring fra start til slut og hvordan du har anvendt IT-værktøjer til at optimere processer.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring som formand inden for infrastrukturoppgaver?
erfaringTip: Fokuser på specifikke projekter, du har arbejdet på, og hvilke resultater du har opnået.
Hvordan sikrer du et godt arbejdsmiljø og motivation blandt dit team?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du har skabt trivsel og engagement.
Hvordan håndterer du uforudsete hændelser på byggepladsen?
situationTip: Tal om en konkret situation, hvor du måtte tilpasse dig hurtigt og effektivt.
Hvilke IT-værktøjer har du erfaring med, og hvordan bruger du dem i dit arbejde?
tekniskTip: Nævn specifikke værktøjer og hvordan de har hjulpet dig i projektstyring.
Hvordan planlægger du bemandingen for et projekt?
tekniskTip: Forklar din tilgang til at vurdere behov og koordinere med entrepriselederen.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk projektforløb ud hos Nordkysten?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling inden for virksomheden?
- Hvordan måler I trivsel og arbejdsmiljø blandt medarbejderne?
Tale punkter
- Din ledelsesstil og hvordan den passer til virksomhedens kultur.
- Tidligere succeser i projekter og ledelse.
- Din forståelse for arbejdsmiljø og medarbejdertrivsel.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med teamledelse eller byggepladsledelse.
- Uklare svar på spørgsmål om IT-værktøjer og teknisk udførelse.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring som formand og specifikke projekter, du har ledet, især inden for infrastrukturoppgaver.
- Beskriv konkrete situationer, hvor du har sikret arbejdsmiljø og trivsel blandt medarbejdere.
- Vis din erfaring med IT-værktøjer og hvordan de har hjulpet dig i projektledelse.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din evne til at skabe et godt arbejdsmiljø og din erfaring med at lede projekter fra start til slut, samt din motivation for at arbejde i en familieejet virksomhed med fokus på trivsel.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante projekter og resultater, der viser din erfaring med vand- og anlægsprojekter, og sørg for at fremhæve dine IT-færdigheder og ledelseskompetencer.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som formand hos Nordkysten?
Stillingen som formand indebærer ansvar for styring af vandrenoveringsprojekter fra opstart til aflevering. Du vil fungere som bindeled mellem entrepriseleder og mandskab, med fokus på teknisk udførelse, fremdrift og høj kvalitet.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Du skal have erfaring som formand inden for infrastrukturoppgaver, og erfaring med vand- og anlægsprojekter er en fordel. Der lægges også vægt på din evne til at bruge IT-værktøjer effektivt.
Hvad tilbyder Nordkysten sine medarbejdere?
Nordkysten tilbyder en alsidig hverdag med frihed under ansvar, samt et stærkt kollegialt fællesskab. Virksomheden vægter tillid, trivsel og arbejdsmiljø højt, og der investeres i medarbejdernes udvikling.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Nordkysten?
Arbejdsmiljøet hos Nordkysten er præget af tillid og åbenhed, hvor trivsel og samarbejde er i fokus. Der er en kultur, hvor kolleger hjælper hinanden, og hvor der er plads til forskellighed og ambitioner.
Hvad er forventningerne til en formand efter 12 måneder?
Efter 12 måneder forventes det, at du kan styre vandrenoveringsprojekter effektivt, lede mandskabet, og sikre høj kvalitet i det udførte arbejde. Du skal også kunne udarbejde bemandingsplaner og registrere tillægsarbejder.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge ved at sende dit CV via ansøgningslinket, som findes i jobopslaget. Vi holder samtaler løbende, så det er en god idé at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Hvem kan jeg kontakte for yderligere spørgsmål om stillingen?
Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte projektchef Jan Füchsel på jrf@nordkysten.dk for at få mere information.
Hvilke personlige egenskaber vægter Nordkysten hos en formand?
Nordkysten vægter evnen til at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor kollegerne er engagerede og motiverede. Du skal være en teamplayer, der trives med ansvar og har en positiv tilgang til udfordringer.