Så kan det være, at vi er det rette match til dig!
Du kan ’møde’ dine nye kolleger og høre lidt om din kommende arbejdsplads i denne lille video: Lille film om os
En arbejdsplads med god stemning, høj faglighed og psykologisk tryghed
Som ny psykolog hos os vil du blive en del af et tværfagligt distriktsteam bestående af psykologer, tale-hørekonsulenter og specialpædagoger. Vi synes selv, at vi er kendetegnet ved:
- Hjælpsomhed – der er altid nogen, man kan ringe til
- Tryghed – vi deler vores tvivl og lærer af vores fejl
- Engagement – vi gør hver dag vores bedste for at gøre en forskel
Selv om vi har vores hverdag mange forskellige steder rundt omkring i kommunen og derfor ikke ses hver dag, har vi et godt og tæt kollegafællesskab.
Vi er i alt 26 psykologer, hvoraf en del er helt nyuddannede og kommer med friske øjne og inputs, mens andre har mange års erfaring og solid faglig viden – det giver en rigtig god dynamik.
En typisk arbejdsuge kan f.eks indeholde aktiviteter som:
- Sparring med et lærerteam
- Observation i en børnehave
- Være med i en klasse
- Frokost med kolleger
- Testning af et barn
- Supervision på dine arbejdsopgaver
- Samtale med forældrepar
- Skrive en PPV
- Måske deltage i en arbejdsgruppe, der planlægger julefrokost eller et fagligt oplæg…
Vi hjælper de voksne omkring børnene
Selvom dine arbejdsopgaver vil være meget varierede, er målet altid at hjælpe de voksne omkring børnene til at skabe faglige og sociale deltagelsesmuligheder for børn i skoler og dagtilbud.
Lettilgængelige behandlingstilbud til børn og forældre
Du vil også kunne få mulighed for at blive en del af vores lettilgængelige behandlingstilbud, som du kan læse mere om her: Lettilgængelige behandlingstilbud i Helsingør Kommune
Er du nyuddannet eller erfaren?
Vi værdsætter forskellighed, så søg endelig uanset om du:
- Er nyuddannet (eller bliver det lige om lidt)
- Har PPR-erfaring
- Har haft en anden slags psykologarbejde
Oplæring og faglig udvikling
Du vil som nyansat psykolog hos os blive tilknyttet en mentor. I de første to uger vil du blot skulle følges med din mentor og/eller andre kolleger rundt i deres opgaver for at få et indblik i din kommende hverdag. Derefter vil du mødes fast med din mentor.
Vi prioriterer løbende faglig udvikling højt – både gennem supervision, sparring og mulighed for fordybelse i særlige interesseområder inden for PPR-opgaverne.
Du vil blive mødt af en tillidsfuld ledelsesstil, der giver plads til dine inputs og idéer, samtidig med, at du selvfølgelig vil få den nødvendige oplæring, guidning og løbende sparring, du har brug for.
Fleksibilitet og mulighed for at arbejde i toget
Hvis du kommer med toget fra København, kan du bruge togturen som arbejdstid (med mindre du hellere vil kigge ud af vinduet på Øresund eller Dyrehaven).
Det er også muligt at arbejde hjemmefra med administrative opgaver, når det passer med kalenderen og opgaverne.
En tur i bølgerne efter arbejde?
Vi er så heldige at have mange kilometers kyst og adskillige skønne sandstrande, så hvis du drømmer om at tage en dukkert på vej til eller fra arbejde, er der masser af muligheder – sommer såvel som vinter!
Har du spørgsmål?
Så er du meget velkommen til at kontakte os:
- Anna Schultz Frederiksen, leder af distriktspsykologerne (4186 9515)
- Sidsel Bondo, leder af Børne- og Ungerådgivningen (2531 2683)
Løbende ansættelsessamtaler
Ansøgningsfrist er søndag d. 7. juni 2026 kl. 23.59.
Men vi holder ansættelsessamtaler løbende, så vent ikke for længe…
Opstartdato er som udgangspunkt 1. august 2026, men vi er fleksible, så den kan ændres.
I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.
9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.