SSA- eller SSH- kollega
Oversigt og nøgleindsigter
Esbjerg Kommune søger en SSA- eller SSH-kollega til Hjemmeplejen Øst, Team Kvaglund, med tiltrædelse den 1. juni 2026 eller snarest muligt. Stillingen er på 28 timer pr. uge i aftenvagt med arbejde hver 2. weekend.
Højdepunkter
- Fagligt miljø med engagerede kollegaer
- Struktureret introduktion og muligheder for kompetenceudvikling
- Fokus på rehabilitering og kontinuitet i borgerforløb
Påkrævede kvalifikationer
- • Professionel og respektfuld tilgang til borgere
- • Evne til at arbejde rehabiliterende med borgerens mål i centrum
- • Stabilitet og engagement i arbejdsmiljøet
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kørekort
- • Erfaring med tværfagligt samarbejde
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en selvstændig og engageret person, der har en rehabiliterende tilgang og evner at koordinere og dokumentere arbejdet i tråd med gældende retningslinjer. Personen værdsætter et godt arbejdsmiljø og samarbejde.
Jobbeskrivelse
Vi søger i Hjemmeplejen Øst, Team Kvaglund en ny SSA- eller SSH- kollega til tiltrædelse den 1. juni 2026 eller snarest muligt.
Stillingen er på 28 timer pr. uge i aftenvagt med arbejde hver 2. weekend. Andet timetal evt. aftales.
Om os
I Team Kvaglund møder du både yngre og ældre borgere med forskellige funktionsevnenedsættelser. Det giver et bredt spektrum af komplekse, spændende og udviklende borgerforløb, hvor du får mulighed for faglig udvikling.
Vi arbejder rehabiliterende med fokus på kerneopgaven og på at skabe værdi og sammenhæng i borgernes hverdag.
Vi har særligt fokus på at styrke medarbejderkontinuiteten, så borgerne i højere grad møder kendte medarbejdere og opgaveløsningen bliver mere sammenhængende.
Vi tilbyder:
- et fagligt miljø med engagerede kollegaer med hjertet på rette sted
- en struktureret introduktion
- en arbejdsplads i løbende udvikling
- et godt arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og samarbejde
- mulighed for kompetenceudvikling
Vi forventer, at du:
- har en professionel og respektfuld tilgang til borgere og samarbejdspartnere
- arbejder rehabiliterende og sætter borgerens mål i centrum
- kan arbejde selvstændigt og håndtere planlægning, koordinering og dokumentation efter gældende retningslinjer
- bidrager aktivt til tværfagligt samarbejde
- er stabil og viser engagement i dit arbejde
- herudover er kørekort er en fordel
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Mette B. Mathiasen på telefonnummer 76 16 41 30.
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.
I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.
Ved ansættelse i stillingen indhentes straffeattest.
Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.
Ansøgningsfrist: 22. maj 2026
Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
SSA (Social- og Sundhedsassistent)
Teamleder i hjemmeplejen
Specialiseret rolle inden for rehabilitering
Vækstpotentiale
Der er gode muligheder for faglig udvikling og specialisering inden for rehabilitering og pleje. Med erfaring kan man avancere til lederpositioner eller specialiserede funktioner med fokus på komplekse borgerforløb.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som SSA- eller SSH-kollega er en vigtig del af det danske sundhedsvæsen, især inden for hjemmeplejen, hvor der er stigende fokus på rehabilitering og værdiskabelse for borgere med nedsat funktionsevne. Dette job er essentielt for at sikre kontinuitet og kvalitet i plejen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at møde borgere og samarbejdspartnere med respekt og professionalisme.
At arbejde rehabiliterende og have fokus på borgerens mål.
Evnen til at arbejde selvstændigt med planlægning, koordinering og dokumentation.
Vigtige færdigheder
At kunne bidrage aktivt til samarbejde med andre faggrupper.
At være stabil i sit arbejde og vise engagement i opgaveløsningen.
Ønskværdige færdigheder
At have et gyldigt kørekort for at kunne transportere sig selv til arbejdet.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere job, hvor du har arbejdet med rehabilitering eller pleje af borgere. Beskriv konkrete situationer, hvor du har udvist professionalisme og selvstændighed i opgaveløsningen.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din tilgang til rehabiliterende arbejde?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer med rehabilitering og borgerens mål.
Hvordan håndterer du situationer, hvor en borger ikke ønsker at samarbejde?
situationTip: Vis empati og forståelse, og del en metode, du har brugt til at opbygge tillid.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet tværfagligt?
erfaringTip: Beskriv en specifik situation, hvor samarbejde med andre faggrupper gav positive resultater.
Hvordan sikrer du, at du følger op på dokumentation og planlægning?
tekniskTip: Forklar dine metoder til at holde dig organiseret og effektiv.
Hvad motiverer dig til at arbejde i hjemmeplejen?
kulturTip: Del dine værdier og passion for at hjælpe borgere i deres hverdag.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud i Team Kvaglund?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i stillingen?
- Hvordan arbejder I med medarbejderkontinuitet i teamet?
Tale punkter
- Din erfaring med at arbejde med borgere med funktionsevnenedsættelser.
- Dine værdier omkring respekt og samarbejde med borgere og kollegaer.
- Din evne til at tilpasse dig skiftende arbejdsforhold og situationer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med rehabilitering eller hjemmepleje.
- Uvillighed til at arbejde i aftenvagter eller weekender.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Sørg for at fremhæve din erfaring med rehabilitering og arbejde med borgere med funktionsevnenedsættelser.
- Vis dit engagement i tværfagligt samarbejde og hvordan du tidligere har bidraget til et godt arbejdsmiljø.
- Husk at inkludere konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet selvstændigt og håndteret planlægning og dokumentation.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at arbejde med borgere med forskellige behov og din evne til at skabe værdi i deres hverdag. Beskriv også, hvordan du ser dig selv bidrage til teamets fokus på kontinuitet og kvalitet.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer fra tidligere stillinger, hvor du har arbejdet med lignende opgaver. Juster dine kompetencer, så de matcher de specifikke krav i stillingen, herunder dokumentation og planlægning.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som SSA- eller SSH-kollega?
Stillingen som SSA- eller SSH-kollega i Hjemmeplejen Øst, Team Kvaglund, indebærer at arbejde med borgere med forskellige funktionsevnenedsættelser. Du vil være ansvarlig for at skabe sammenhæng i deres hverdag gennem rehabiliterende tilgange og tværfagligt samarbejde.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi forventer, at du har en professionel og respektfuld tilgang til borgere og samarbejdspartnere. Derudover skal du kunne arbejde selvstændigt og have erfaring med planlægning, koordinering og dokumentation.
Hvad tilbyder Esbjerg Kommune i denne stilling?
Esbjerg Kommune tilbyder et fagligt miljø med engagerede kollegaer, en struktureret introduktion, samt muligheder for kompetenceudvikling. Du vil også få et godt arbejdsmiljø med fokus på kvalitet og samarbejde.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Team Kvaglund?
Arbejdsmiljøet i Team Kvaglund er præget af kontinuerlig udvikling og fokus på kvalitet. Vi værdsætter tværfagligt samarbejde og stræber efter at skabe en arbejdsplads, hvor medarbejdere trives og kan udvikle deres faglige kompetencer.
Hvad er forventningerne til medarbejderne i denne stilling?
Vi forventer, at du er stabil, engageret og aktivt bidrager til teamet. Det er vigtigt, at du kan håndtere dokumentation og arbejder rehabiliterende med borgernes mål i centrum.
Hvilke arbejdstider er der for stillingen?
Stillingen er på 28 timer pr. uge i aftenvagt med arbejde hver 2. weekend. Der er mulighed for at aftale et andet timetal, hvis det ønskes.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan ansøge ved at klikke på 'søg stillingen' nederst i jobopslaget og vedhæfte din ansøgning, CV og relevant dokumentation. Ansøgningsfristen er den 22. maj 2026.
Er der krav om straffeattest ved ansættelse?
Ja, ved ansættelse i stillingen vil der blive indhentet en straffeattest. Du vil blive informeret, inden der bliver indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver.