1. assistent - Viby J
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som 1. assistent i Netto i Viby J kræver en passioneret serviceperson, der kan sikre, at butikken fremstår præsentabel, og samtidig levere fremragende kundeservice. Rollen indebærer også ansvar for at lede butikken i fravær af butikschefen.
Højdepunkter
- Mulighed for ledererfaring og karriereudvikling
- Godt arbejdsmiljø med fantastiske kollegaer
- Personalefordele som rabatter og adgang til feriehuse
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring fra butik eller kundeservice
- • Evne til at arbejde i et hektisk miljø
- • Kundevendt og serviceorienteret attitude
Ønskværdige kvalifikationer
- • Tidligere ledererfaring
- • Interesse for at udvikle lederfærdigheder
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en energisk og serviceminded person, der trives med at have mange opgaver og arbejder godt under pres. Vedkommende har en interesse i at udvikle sig i en ledelsesrolle og bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Jobbeskrivelse
Passioneret servicehaj som 1. assistent
Hvad slår en passioneret servicehaj, der lige hurtigt viser dig vej til ugens spottilbud? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig.
Som 1. assistent finder man dig nemlig overalt i butikken. Her er det dit ansvar, at varehylderne spiller, og at butikken ser præsentabel ud. Der er aldrig to dage, der er ens, og vi regner med dig – ligesom at du altid kan regne med os.
Helt kort så skal du
- altid levere den bedste kundeservice
- ekspedere kunder ved kassen
- trimme hylder og fylde varer op
- påtage dig lederansvar, når det kræves og fx lukke butikken de dage, hvor butikschefen ikke er der
Alle de gode grunde
Som 1. assistent i Netto bliver du en del af en sjov arbejdsplads med fantastiske kollegaer, godt fællesskab og mange forskellige slags opgaver. Og hvis vi lige skal nævne et par andre ting, så får du også:
- frisk frugt og grønt på arbejdspladsen – hver dag
- foden ind hos Salling Group og et kæmpe karriereunivers
- mulighed for at tilføje ledererfaring til dit CV
- mulighed for leje af feriehuse og lejligheder i ind- og udland
- personalerabat i Bilka, føtex, Netto, Carl's Jr. og Starbucks
Ledertypen?
Hvis du gerne vil udforske dit ledertalent endnu mere, så er du kommet til det rette sted. Vi er eksperter i at forme fremtidens ledere, og du har mulighed for at komme på målrettede trainee-forløb eller løbende dygtiggøre dig ved at få nye ansvarsområder i butikken.
Kompetencer
- Du har gerne erfaring fra en butik eller et andet job med kundeservice
- Du trives et sted, hvor der er drøn på
- Måske har du allerede ledererfaring – men det er ikke noget krav, for vi klær’ dig grundigt på
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Afdelingsleder
Regionsleder
Vækstpotentiale
Som 1. assistent i Netto har du mulighed for at udvikle dine lederevner, hvilket kan føre til stillinger som butikschef eller afdelingsleder. Den erfaring, du opnår i kundeservice og daglig drift, er værdifuld og kan åbne døre til højere lederpositioner i detailhandlen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen er en dynamisk branche, hvor kundeservice og lederskab er centrale for succes. Stillingen som 1. assistent er en god indgang til ledelse og giver mulighed for at udvikle færdigheder, der er essentielle for en karriere i detailsektoren.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at levere fremragende service til kunderne, både ved kassen og i butikken.
Vigtige færdigheder
Kapaciteten til at påtage sig lederansvar, når butikschefen ikke er til stede.
Viden om, hvordan man holder butikken præsentabel og fylder varer op på hylderne.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at arbejde godt sammen med kollegaer i et dynamisk miljø.
Færdigheden til at håndtere flere opgaver effektivt i en travl dag.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer inden for kundeservice, specifikt hvordan du har håndteret kundeinteraktioner. Beskriv eventuel ledererfaring, selv hvis det har været i en mindre skala, og hvordan du har bidraget til et positivt arbejdsmiljø.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du håndtere en utilfreds kunde?
situationTip: Vis empati og tilbyd en løsning, som kan imødekomme kundens behov.
Hvilken erfaring har du med kundeservice?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere jobs, hvor du har ydet god service.
Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
tekniskTip: Forklar din metode til at organisere opgaver og sikre effektivitet.
Hvad motiverer dig til at arbejde i detailhandlen?
kulturTip: Del din passion for kundeservice og samspillet med kolleger.
Har du nogle erfaringer med at lede et team?
erfaringTip: Tal om situationer, hvor du har taget ansvar og ledet andre.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en 1. assistent i Netto?
- Hvilke muligheder for karriereudvikling tilbyder I?
- Hvordan måles succes i denne stilling?
Tale punkter
- Din motivation for at arbejde med kunder.
- Eksempler på tidligere succeser i kundeservice.
- Interesse for lederudvikling og ansvar.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med kundeservice eller detailhandel.
- Negativ holdning til teamwork eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med kundeservice og eventuelle roller, hvor du har arbejdet i en butik.
- Vis din entusiasme for at arbejde i et dynamisk miljø og understreg din evne til at tilpasse dig forskellige situationer.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til teamarbejde og ledelse i tidligere jobs.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for kundeservice og din evne til at arbejde effektivt i et travlt miljø. Beskriv også din motivation for at tage ansvar i butikken, især når butikschefen ikke er til stede.
Tilpasning af CV
Skræddersy dit CV ved at fremhæve relevant erfaring fra tidligere jobs, hvor du har arbejdet med kunder og haft ansvar. Sørg for at inkludere specifikke færdigheder, der matcher de nævnte kompetencer i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som 1. assistent i Netto?
Som 1. assistent i Netto har du ansvar for at sikre, at butikken er præsentabel og at varehylderne er fyldte. Du vil også ekspedere kunder ved kassen og påtage dig lederansvar, når butikschefen ikke er til stede.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Det er en fordel at have erfaring fra detailhandlen eller et andet job med kundeservice. Selvom ledererfaring ikke er et krav, vil det være en fordel, da du kan få mulighed for at udvikle dine lederevner.
Hvad tilbyder Netto som arbejdsgiver?
Netto tilbyder et spændende arbejdsmiljø med fantastisk kollegaskab, daglig adgang til frisk frugt og grønt samt personalerabat i flere kæder. Derudover får du mulighed for at udvikle dine lederevner og deltage i trainee-forløb.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er dynamisk og præget af et stærkt fællesskab blandt kollegaerne. Du vil opleve en travl hverdag, hvor der er plads til både sjov og alvor.
Hvad er forventningerne til mig som 1. assistent?
Vi forventer, at du altid leverer fremragende kundeservice, holder butikken i orden og kan tage ansvar, når det er nødvendigt. Du skal også være klar til at lære og udvikle dine færdigheder inden for ledelse.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
Du kan sende din ansøgning via linket, der er angivet i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtale, så det er en god idé at ansøge hurtigst muligt.
Er der muligheder for karriereudvikling hos Netto?
Ja, Netto tilbyder mange muligheder for karriereudvikling, herunder trainee-forløb og nye ansvarsområder, der kan hjælpe dig med at udvikle dig som leder.
Hvad gør Netto for at støtte sine medarbejdere?
Netto støtter sine medarbejdere ved at tilbyde et godt arbejdsmiljø, personalerabat og adgang til feriehuse og lejligheder samt muligheden for at få ledererfaring.