Human Ressource Manager

Er du en erfaren HR-profil, der har lyst til at tage ansvar for hele HR-paletten – fra drift, administration og compliance til ledelsesrådgivning og udvikling? Så læs endelig videre … Du får her en mulighed for at komme helt tæt på en spændende, international teknologivirksomhed i vækst, hvor du kan sætte dit præg på HR-processer, struktur og kultur.

Du sikrer et effektivt HR-fundament og driver people agendaen

Med reference til Gibotechs CFO og i samarbejde med afdelingens HR-koordinator bliver det dit ansvar at sikre, at HR-driften og HR-administrationen er effektive og i compliance med både danske og internationale regler. Samtidig får du en central rolle som rådgiver og sparringspartner for ledelsen i forhold til bl.a. personalejuridiske forhold, politikker, rekruttering, kultur, trivsel og arbejdsmiljø.

Dine hovedopgaver omfatter at:

• Drive, koordinere og prioritere HR-aktiviteter og processer på tværs af organisationen, der spænder fra rekruttering, kontrakter, on- og offboarding til HR-kommunikation, udvikling og trivsel

• Udvikle og vedligeholde HR-politikker, procedurer og interne retningslinjer

• Rådgive og sparre med ledelsen om HR-relaterede temaer, f.eks. ansættelser, fravær, sygdom, trivsel og opsigelser

• Koordinere Global Mobility-aktiviteter, hvor især udstationeringer og international compliance er i fokus

• Koordinere og udvikle lærings- og udviklingsaktiviteter

• Varetage ansvaret for HR’s complianceområder; herunder GDPR, Global Mobility, ESG (social) samt dansk og international personalejura

• Rapportere på HR-data og -nøgletal samt levere HR-analyser efter behov

Du arbejder – med andre ord – med hele HR-paletten fra HR-drift, -administration og -compliance til ledelsesrådgivning og udvikling.

HR-profil med internationalt udsyn

Vi forestiller os, at du har en relevant uddannelse inden for et HR-relateret område, og at du allerede har opbygget praktisk erfaring i en bred HR-rolle i en international virksomhed. Har du erfaring med global mobility, international ansættelsesret og compliance, er det en fordel.

Det er vigtigt for din succes i rollen, at du motiveres og drives af en hands-on rolle, der sikrer en effektiv HR-drift, og at du har en solid indsigt i administrative processer og compliance inden for bl.a. personalejura, GDPR og overenskomster. Stillingen kræver, at du arbejder selvstændigt, tager ansvar og både sætter strukturen og får tingene til at ske.

I rollen kommer du til at arbejde bredt i organisationen, og derfor er det væsentligt, at du er god til at kommunikere professionelt i skrift og tale – på såvel dansk som engelsk. Lige så vigtigt er det, at du trives i rådgiverrollen, og at du formår at opbygge relationer og tillid omkring dig.

Bliv del af en succesfuld vækstrejse

Her får du mulighed for at blive en del af en spændende virksomhedsrejse. Gibotech har på blot 10 år udviklet sig fra at være en mellemstor systemleverandør til den virksomhed, der sætter benchmark for automatisering af hospitaler i hele Norden. Du får mulighed for at komme med på rejsen, hvor du sammen med de mennesker, der har skabt fundamentet, skal gøre virksomheden klar til at tage næste skridt ud i verden.

Du får en central rolle med stor impact og indflydelse, tæt samarbejde med ledelsen og mulighed for at forme processer, kultur og arbejdsgange i en virksomhed med høje ambitioner. Dine resultater bliver helt afgørende for at videreudvikle virksomhedens fundament og sammenhængskraft, så ambitionerne kan realiseres.

Klik på ’søg stillingen’ og send os dit CV allerede i dag. Du kan også læse mere på www.gibotech.dk eller kontakte Jesper Nielsen hos PeopleLink på tlf. 2448 2015, hvis du vil vide mere. Vi ser frem til at høre fra dig!