Verksamhetssamordnare/Insatsledare med fokus på myndighetsutövning
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som Verksamhetssamordnare/Insatsledare indebærer både operativt og forebyggende arbejde inden for brand- og redningstjeneste. Fokus vil være på myndighedsudøvelse og ledelse i nødsituationer.
Højdepunkter
- Arbejdet inkluderer kvalitetsopgaver og projektledelse.
- Mulighed for at udvikle organisationen i takt med nye udfordringer.
- Krav om god kommunikation og samarbejdsevner.
Påkrævede kvalifikationer
- • Ledningskurs Styrkeledare og Insatsledare eller tilsvarende.
- • Brandingeniøruddannelse med påbygning i redningstjeneste.
- • Kørekort kategori B.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring inden for brandforebyggende arbejde.
- • Erfaring med kommunalt sikkerhedsarbejde.
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er engageret, initiativrig og har en stærk interesse for redningstjenestens område. Personen skal kunne arbejde selvstændigt og i teams, samt besidde høj integritet og ansvarlighed.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Arbetsgivare: Sydöstra Skånes Räddningstjänstförbund
Titel: Verksamhetssamordnare
Operativ roll: Insatsledare
Schema: Jourschema
Rekryteringsannons: www.sorf.se
Om arbetsplatsen
Sydöstra Skånes Räddningstjänstförbund (SÖRF) bildades år 2000. Förbundets uppgift är att verka för trygghetsskapande åtgärder och insatser för alla som bor, verkar eller vistas i våra medlemskommuner Simrishamn, Sjöbo, Tomelilla och Ystad. I området bor cirka 85 000 invånare och under sommarmånaderna mer än fördubblas invånarantalet.
Antalet anställda i förbundet uppgår till cirka 160 personer. Av dessa är cirka 50 heltidsanställda och 110 deltidsanställda.
SÖRF har under början av 2025 ingått en ny organisation som bland annat innebär att rutiner och arbetssätt anpassas till nya förutsättningar. Arbetet kommer fortsätta under 2026 och det kommer därför finnas goda möjligheter att vara med och utveckla organisationen för att möta framtidens utmaningar och möjligheter.
Arbetsuppgifter
I tjänsten ingår arbetsuppgifter inom både det operativa och olycksförebyggande verksamhetsområdet. Som verksamhetssamordnare arbetar du med kvalitativa arbetsuppgifter, planerar ditt egna arbete, driver projekt och utveckling både enskilt och tillsammans med kollegor.
I denna tjänst kommer du i huvudsak att arbeta inom räddningstjänstens olycksförebyggande verksamhetsområde. Din huvudfokus kommer vara att genomföra tillsyn, hantera tillstånds- och remissärenden enligt Lagen om skydd mot olyckor (LSO) samt Lagen om brandfarliga och explosiva varor (LBE) samt annan tillämplig lagstiftning.
Operativt kommer du arbeta i rollen som insatsledare, respondera på larm i befälsbefattning (nivå 2). Styrande för rollen som insatsledare är att du kommer utgöra räddningsledare vid olyckor som kräver ledningsnivå 2, bedriva insatsledning på skadeplats och fullgöra rapporteringsskyldigheter i samband med olyckor.
Om du besitter ytterligare relevant kompetens eller erfarenhet, kan det finnas möjlighet för dig att även ta dig an andra arbetsuppgifter inom ramen för verksamhetens behov.
Tjänsten är en heltidsanställning förlagd på jourschema.
Arbetsuppgifterna kan kräva att du genomgår säkerhetsklassning, du ställer dig då till arbetsgivarens förfogande för att fullgöra de åtaganden som krävs.
Kvalifikationer
Vi söker en engagerad och utvecklingsorienterad person som är villig att aktivt bidra till förbundets fortsatta utveckling. Personliga egenskaper som förmåga att ta egna initiativ, nyfikenhet och viljan att fördjupa dig inom sakområdet kommer vara viktiga egenskaper i urvalsprocessen.
För att trivas och fungera väl i rollen krävs god kommunikationsförmåga, både muntligt och skriftligt, samt en ordningsam administrativ kompetens. Du har lätt för att driva och planera eget arbete, samtidigt som du har lätt för att samarbeta med kollegor och arbeta i team. Eftersom tjänsten innebär myndighetsutövning, förväntar vi oss att du agerar med hög integritet och högt ansvarstagande.
Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.
För att söka tjänsten behöver du uppfylla följande formella krav:
- Ledningskurs Styrkeledare och ledningskurs Insatsledare, eller motsvarande äldre utbildning. Alternativt att du har en brandingenjörsexamen med påbyggnadsutbildning i räddningstjänst för brandingenjörer (RUB).
- Tillsyn A
- Körkortsbehörighet B
Följande kvalifikationer anses meriterande:
- Erfarenhet och utbildning inom räddningstjänstens olycksförebyggande verksamhet, exempel Tillsynskurs B och eller kurs inom LBE.
- Erfarenhet av kommunalt säkerhetsarbete, så som säkerhetssamordning, beredskapssamordning, informationssäkerhet m.m.
- Erfarenhet av arbete kopplat till civilt försvar eller totalförsvar. Mer specifikt Räddningstjänst under höjd beredskap.
- Erfarenhet av räddningsledarskap, övergripande ledning och enhetligt ledningssystem (ELS)
Anställningens omfattning
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Omfattning: Heltid, jourschema med både delade och hela dygnspass.
Tjänstgöringsort: Förbundets geografiska område, Simrishamn, Sjöbo, Tomelilla och Ystad. Med utgångspunkt från stationen på Metallgatan 2, Ystad.
Tillträde: Enligt överenskommelse.
Lön: Månadslön
Övrigt: Tjänsten annonseras med anledning av pensionsavgång. Anställningen kommer inte bli bindande förrän den sökande uppvisar godkänt arbetsprov för deltagande i operativ tjänstgöring.
Ansökan
Ansökan ska innehålla CV och personligt brev och vara oss tillhanda senast 2026-03-16. Ansökan skickas till raddningstjansten.sorf@sorf.se
Löpande urval kommer tillämpas.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Insatsledare
Verksamhetschef
Direktör for räddningstjänst
Vækstpotentiale
Der er gode muligheder for karriereudvikling inden for det offentlige beredskab, især med den kommende organisationsændring i 2025. Erfaringen som verksamhetssamordnare kan åbne døre til lederpositioner og specialiserede roller inden for sikkerhed og beredskab.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som verksamhetssamordnare er central i beredskabssektoren, hvor fokus på forebyggelse og effektiv respons er afgørende. Den tilpassede organisationsstruktur i SÖRF understøtter behovet for innovation og effektivisering i redningstjenesten.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
God kommunikation både mundtligt og skriftligt er essentielt for at kunne interagere effektivt med kolleger og offentligheden.
Evnen til at planlægge eget arbejde og drive projekter er afgørende for at kunne udføre arbejdsopgaverne effektivt.
Høj integritet og ansvarstagende adfærd er nødvendige i rollen, da det involverer myndighedsudøvelse.
Vigtige færdigheder
At tage egne initiativer og være selvstændig i arbejdet bidrager til udviklingen af organisationen.
At kunne arbejde godt i team og samarbejde med kolleger er vigtigt for at nå fælles mål.
Ønskværdige færdigheder
Ordningsam administrativ kompetence er nyttig for at håndtere dokumentation og rapportering.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer, hvor du har arbejdet med kommunikation i teams eller offentlige sammenhænge. Beskriv situationer, hvor du har taget initiativ i projekter og hvordan dette har ført til positive resultater.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du stressede situationer under en nødsituation?
situationTip: Giv et konkret eksempel fra din tidligere erfaring, hvor du har håndteret en kritisk situation effektivt.
Kan du beskrive din erfaring med myndighedsudøvelse og relevante love?
erfaringTip: Fokuser på specifikke love, du har arbejdet med, og hvordan du har anvendt dem i praksis.
Hvordan planlægger du dit arbejde og prioriterer opgaver?
tekniskTip: Forklar din metode til at organisere opgaver og sikre, at deadlines overholdes.
Hvordan vil du sikre et godt samarbejde med dine kolleger?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af kommunikation og teamwork, og giv eksempler på, hvordan du har fremmet samarbejde tidligere.
Hvad motiverer dig til at arbejde inden for nødhjælp og forebyggelse?
kulturTip: Del din passion for området og hvordan det påvirker dit daglige arbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan vil I beskrive teamets kultur her i SÖRF?
- Hvilke fremtidige projekter planlægger SÖRF inden for forebyggelse af ulykker?
- Hvilke udfordringer ser I i denne rolle over de næste par år?
Tale punkter
- Din evne til at arbejde under pres og håndtere nødsituationer.
- Din erfaring med relevante love og regler inden for området.
- Din tilgang til projektledelse og initiativtagning i tidligere stillinger.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med myndighedsudøvelse.
- Uklare svar på spørgsmål om teamwork og samarbejde.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med myndighedsudøvelse og projektledelse.
- Vis din evne til at arbejde i teams og tage initiativ i udfordrende situationer.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til udviklingen af tidligere organisationer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe tryghed i samfundet og din erfaring med at lede projekter inden for sikkerhed og beredskab.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke erfaringer, der relaterer sig til rulden som insatsledare og de lovgivningsmæssige krav nævnt i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Verksamhetssamordnare/Insatsledare?
Stillingen indebærer både operativt arbejde som insatsledare og opgaver inden for olycksförebyggande aktiviteter. Du vil være ansvarlig for at gennemføre tilsyn, håndtere tilladelses- og remissærender samt lede indsats ved nødsituationer.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en person med gode kommunikationsevner, både mundtligt og skriftligt, samt en ordningsam administrativ kompetence. Derudover er det vigtigt at have evnen til at tage initiativ og samarbejde effektivt med kolleger.
Hvad tilbyder Sydöstra Skånes Räddningstjänstförbund-Sörf?
Virksomheden tilbyder en heltidsstilling på jourschema, hvor du får mulighed for at udvikle både dig selv og organisationen. Du vil være en del af et engageret team, der arbejder for at sikre tryghed i lokalsamfundet.
Hvordan er arbejdsmiljøet i SÖRF?
Arbejdsmiljøet i SÖRF er præget af samarbejde og innovation, hvor medarbejderne opfordres til at tage initiativ og bidrage til organisationens udvikling. Der er fokus på et sikkert og støttende arbejdsmiljø.
Hvad er forventningerne til den, der ansættes?
Vi forventer, at den ansatte agerer med høj integritet og ansvarlighed, især i forbindelse med myndighedsudøvelse. Det er også vigtigt at kunne planlægge og drive eget arbejde effektivt samt at være villig til at udvikle sig fagligt.
Er der muligheder for videreuddannelse i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for videreuddannelse og udvikling i stillingen, da SÖRF investerer i medarbejdernes faglige kompetencer for at imødekomme fremtidens udfordringer.
Hvilke arbejdsopgaver vil være centrale i denne rolle?
Centrale arbejdsopgaver inkluderer tilsyn, håndtering af lovgivningsmæssige sager og indsatsledelse ved ulykker. Du vil også arbejde med at udvikle og implementere forebyggende tiltag.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen?
Rekrutteringsprocessen involverer en grundig vurdering af ansøgernes kvalifikationer og egenskaber. Kvalificerede kandidater vil blive inviteret til samtale for at diskutere deres erfaringer og visioner for stillingen.