Souschef - København Ø
Oversigt og nøgleindsigter
Netto søger en ambitiøs souschef til deres butik i København Ø, hvor du vil have ansvar for medarbejderudvikling og drift. Stillingen tilbyder muligheder for personlig udvikling og karrieremuligheder i en stærk kultur.
Højdepunkter
- Mulighed for lederudvikling og karrieremuligheder i Salling Group
- Konkurrencedygtig løn, pension, og bonusordning
- Gode personaleordninger og fokus på medarbejdertrivsel
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med at lede mennesker
- • Åbenhed over for Nettos ledelsesfilosofi
- • Evne til at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel
Ønskværdige kvalifikationer
- • Interesse for dyrevelfærd og bæredygtighed
- • Villighed til at lære nye ting
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en ordentlig person med ledererfaring, der brænder for at sprede trivsel og glæde. Du skal være nysgerrig og have ambitioner om at udvikle dig i din karriere.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Souschef med ambitioner – er det dig?
I Netto vil vi være kendt for at levere gode kundeoplevelser – og vil du også være med til det, så er denne stilling måske noget for dig?
Som souschef kan du se frem til en masse selvudvikling, karrieremuligheder og ikke mindst fællesskab. Som souschef har du flere ansvarsområder. Til daglig fungerer du både som butikschefens højre hånd og sparringspartner. Og er butikschefen ude af huset, syg eller på ferie, så er det altså dig, der har det overordnede ansvar.
Helt kort så skal du
- udvikle og træne medarbejdere, og sikre at de er glade og motiverede
- gå forrest ude i butikken og vise det gode eksempel for dine kolleger
- løse forskellige administrative opgaver
- supportere butikschefen i alle typer af opgaver
- være med til at sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater
- være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience
Alle de gode grunde
Stillingen er en rigtig god mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til
- konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
- sundhedsforsikring
- masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland
Leder- og livserfaring
I stillingen som souschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske og har erfaring med at lede mennesker. Og du elsker at sprede trivsel og glæde omkring dig. Mere præcist så forestiller vi os, at du
- har ledererfaring
- er åben over for Nettos holdning til ledelse ved at skabe resultater igennem høj medarbejdertrivsel
- er nysgerrig og villig til at lære nye ting
Souschef – blot en begyndelse?
Du får selvfølgelig en masse god erfaring fra din dagligdag som souschef, men der er også mulighed for at komme på uddannelse og kurser. Måske kan du blive butikscheftrainee, hvor du får helt styr på teorien bag god ledelse. Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan også være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret. Du kan også sigte mod en international karriere.
Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via linket nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!
Netto – vi bærer vores logo med stolthed
Du kender måske allerede Netto som Danmarks største dagligvarekæde – men vidste du også, at vores medarbejdere er rigtig glade for at arbejde her? Du bliver nemlig del af et helt specielt sammenhold med masser af opbakning, og hvor vi alle løfter i flok. For det vi laver er vigtigt, men dem, vi laver det med, er endnu vigtigere.
Vi håber, du er lige så begejstret for dyrevelfærd, reduktion af madspild og en bæredygtig fremtid, som vi er. Vi har bl.a. vores eget økologiske brand: ØGO. Og det er naturligvis til gode Netto-priser.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Butikscheftrainee
Regional leder
Vækstpotentiale
Som souschef i Netto har du mulighed for at avancere til butikschef, hvor du får større ledelsesansvar og indflydelse. Derudover kan du udvikle dine ledelsesevner gennem kurser og træning, hvilket åbner op for internationale karrieremuligheder inden for Salling Group.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som souschef er central i detailhandlen, hvor medarbejdertrivsel og kundeoplevelser er afgørende for butikssucces. I takt med den øgede konkurrence i dagligvaresektoren er dygtige ledere en nøglefaktor for at opnå gode driftsresultater.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Erfaring med at lede og motivere medarbejdere for at skabe et positivt arbejdsmiljø.
Evnen til at kommunikere klart og effektivt med både medarbejdere og kunder.
Vigtige færdigheder
Evnen til at håndtere diverse administrative opgaver og støtte butikschefen.
Kapacitet til at udvikle og træne medarbejdere for at sikre høj trivsel og motivation.
Ønskværdige færdigheder
Fokus på at opnå driftsresultater gennem effektiv ledelse og medarbejdertrivsel.
Villighed til at lære nye ting og tilpasse sig virksomhedens holdninger og procedurer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere lederroller og specifikke situationer, hvor du har motiveret teammedlemmer. Beskriv konkrete resultater, du har opnået gennem effektiv kommunikation og administrative opgaver.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har ledet teams tidligere og fremhæv vigtigheden af medarbejdertrivsel.
Hvilke metoder bruger du til at motivere dine medarbejdere?
tekniskTip: Tal om specifikke strategier, du har anvendt, og hvordan de har påvirket teamets præstation.
Kan du give et eksempel på en udfordrende situation, du har håndteret som leder?
situationTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.
Hvordan vil du sikre, at butikken opnår de ønskede driftsresultater?
tekniskTip: Diskuter din tilgang til målsætning og opfølgning på performance.
Hvorfor er du interesseret i at arbejde hos Netto?
kulturTip: Vis din forståelse for Netto's værdier og hvordan de stemmer overens med dine egne.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en souschef hos Netto?
- Hvilke muligheder er der for personlig og faglig udvikling i denne stilling?
- Hvordan måler I medarbejdertrivsel i butikken?
Tale punkter
- Din passion for ledelse og medarbejdertrivsel.
- Dine erfaringer med at håndtere konflikter i et team.
- Din interesse for bæredygtighed og sociale ansvarlighed i detailhandelen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller teamarbejde.
- Undgåelse af at diskutere tidligere fejl eller udfordringer.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din ledererfaring og eksempler på, hvordan du har skabt trivsel blandt medarbejderne.
- Vis din forståelse for Netto's værdier og hvordan du kan bidrage til dem.
- Beskriv konkrete resultater fra tidligere job, der viser din evne til at opnå driftsresultater.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
I ansøgningen skal du fremhæve din passion for at skabe gode kundeoplevelser og din evne til at lede og motivere medarbejdere, samtidig med at du understreger din interesse for personlig udvikling og karrieremuligheder i Netto.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke eksempler på ledelsesresultater og medarbejderudvikling, samt relevante færdigheder inden for drift og administration, der matcher stillingsbeskrivelsen.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef?
Som souschef i Netto fungerer du som butikschefens højre hånd og sparringspartner. Du vil have ansvaret for at udvikle og træne medarbejdere samt sikre, at butikken når sine driftsmål.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en person med ledererfaring, der har evnen til at skabe høj medarbejdertrivsel. Du skal også være åben for Nettos ledelsesfilosofi og være villig til at lære nye ting.
Hvad tilbyder Netto i forhold til løn og fordele?
Netto tilbyder en konkurrencedygtig løn, pension, bonusordning samt sundhedsforsikring. Derudover får du adgang til personaleordninger som rabatter i Bilka, føtex, Netto og leje af feriehuse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?
Arbejdsmiljøet i Netto er præget af en stærk kultur, hvor god energi og engagement er i fokus. Du vil opleve et sammenhold, hvor vi løfter i flok for at skabe gode kundeoplevelser.
Hvad er forventningerne til souschefen?
Forventningerne til dig som souschef inkluderer at gå forrest som rollemodel, motivere medarbejdere og bidrage til butikkens drift. Du skal også være i stand til at håndtere administrative opgaver og støtte butikschefen.
Er der muligheder for karriereudvikling?
Ja, der er gode muligheder for karriereudvikling i Netto. Du kan få erfaring som souschef og senere tage på uddannelse til butikscheftrainee eller sigte mod stillinger i andre af Salling Groups kæder.
Hvilke egenskaber værdsætter Netto hos sine medarbejdere?
Netto værdsætter medarbejdere, der er ordentlige mennesker, der elsker at sprede trivsel og glæde. Derudover skal du være nysgerrig og have vilje til at lære og udvikle dig som leder.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning via linket i jobopslaget. Vi inviterer løbende til samtaler, så det er en god idé at søge allerede i dag.