HR Konsulent

Lokaltog vokser både i antallet af medarbejdere og mere togkørsel, det stiller store krav til at vi som HR afdeling fortsat kan understøtte forretningen, derfor søger vi en HR konsulent.

Om jobbet

Når du starter, vil din primære opgave være at hjælpe med den praktiske del af at implementere og koordinere vores nye strategi i samarbejde med ledelsen og din leder. Herigennem vil du få en grundlæggende forretningsforståelse for organisationen, kulturen og vores strategi. Du vil med tiden blive ansvarlig for en del af rekrutteringen af nye medarbejdere i samarbejde med vores HR partnere samt bistå med øvrige HR opgaver.

Du får reference til HR Udviklings Manageren, som du vil arbejde tæt sammen med omkring udviklingen af vores employer branding aktiviteter, diverse HR udviklingsprojekter og optimering af vores HR processer.

Du bliver en del af Lokaltogs HR afdeling, hvor vi er ni ansatte. Afdelingen omfatter HR drift, løn, reception og HR Udvikling. Vi er i alderen fra 20 til 59 år og har et stærkt samarbejde på tværs af afdelingen med masser af sparring, faglige drøftelser og vi hjælper hinanden med at løse opgaverne.

Dine opgaver

• Ansvar for koordinering og administration af rekrutteringsprocesser fra A-Z, herunder udarbejdelse af stillingsopslag, screening af kandidater samt løbende koordinering med både ansættende leder og kandidater for at sikre en professionel og effektiv proces
• Hjælpe med den praktiske del af implementering og koordinering af vores nye strategi
• Tage del i arbejdet med at udvikle employer branding aktiviteter, der skal styrke os både eksternt og internt
• Ansvar for dokumentation, vedligeholdelse og løbende optimering af administrative processer og arbejdsgange
• Ad hoc-HR-opgaver, mindre projekter og administrativ support til HR-teamet
• Udarbejde materialer, planer og kommunikation
• Planlægning og koordinering af workshops, møder og træning
• Lave præsentationer og sikre fremdrift/overholdelse af deadlines.

Forventninger til dig

Vi forestiller os at du:

• er i starten af din HR-karriere med nogle års erfaring inden for HR administration, rekruttering eller lignende
• er skarp i at skabe struktur og håndtering af administrative opgaver
• har god systemforståelse
• tager ansvar og skaber tillid gennem høj kvalitet i dit arbejde
• kommunikerer klart og professionelt og du er vant til at lave PowerPoint præsentationer.

Profil

Som person arbejder du selvstændigt, systematisk og fleksibelt. Du tager initiativ, følger opgaver til dørs og trives i en hverdag med mange forskellige opgaver og kontaktflader.

Du er positiv, relations skabende og samarbejder naturligt på tværs af organisationen. Samtidig har du en imødekommende og serviceminded tilgang, som gør, at både kolleger og ledere oplever dig som en god kollega.

Lokaltog tilbyder

Vi tilbyder gode arbejdsforhold i et miljø præget af udvikling, dedikation og godt humør. Vi er en stabil virksomhed med en kultur, hvor det traditionsbundne går hånd i hånd med nyudvikling og innovation.

Stillingen er en fast fuldtidsstilling med pensionsordning på 16,24 % betalt af Lokaltog, sundhedsordning, tandforsikring og med en lønramme på kr. 35.000-40.000 pr. måned svarende til dine kvalifikationer.

Sådan søger du

Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte HR Udviklings Manager Sidse Schelde-Aaslev, tlf. 2271 1083.

Har du lyst til at vide mere om Lokaltog A/S, så besøg vores website www.lokaltog.dk. Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset religion, køn eller etnisk baggrund.

Du søger jobbet, ved at sende en motiveret ansøgning og CV. Bemærk, at vi kun modtager ansøgninger indsendt elektronisk via "SØG"- knappen i stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 5. november 2026.

Vi afholder løbende samtaler og lukker stillingen, når den rette kandidat er fundet.

Tiltrædelse

Snarest