Byggeleder

Som byggeleder får du en udviklende rolle i et af Danmarks mest omfattende og komplekse infrastrukturprojekter. Projektet er et samarbejde imellem HOFOR, Novafos og Frederiksberg Kommune, og du bliver en del af en stor projektorganisation, der håndterer tekniske udfordringer i stor skala og arbejder sammen på tværs for at realisere en løsning, der vil gøre en markant forskel for fremtidens klimatilpasning.

Ansvar for byggeledelsen på to forberedende entrepriser med flere samtidige byggepladser

Som byggeleder får du ansvaret for byggeledelsen to forberedende entrepriser: Byggepladsetablering ved Ryparken samt entreprisen med ledningsomlægninger i hele tracéet for Svanemøllen Skybrudstunnel. Dette betyder, at du får ansvar for 3-4 samtidige byggepladser. Senere i projektet vil du få ansvar for én eller flere byggepladser når den største kontrakt - tunnel- og konstruktionsentreprisen - går i udførelse. Projektet omfatter op til 16 samtidige byggepladser og forventes idriftsat i 2033.

Som byggeleder har du sammen med projektlederen ansvaret for de daglige opgaver og driften på byggepladsen. Det betyder bl.a., at du styrer byggemøder, teknikmøder og økonomimøder, hvor du sikrer fremdrift, kvalitet og økonomi. Du sørger også for at planlægge og følge op på tidsplanen, så alle aktiviteter spiller godt sammen med de andre aktører på pladsen.

Dine primære opgaver vil være at:

• Etablere og drive 3-4 samtidige byggepladser i to entrepriser med fokus på ledningsomlægninger
• Planlægge og følge op på tidsplaner og sikre effektiv koordinering med øvrige aktører
• Afholde og styre byggemøder, teknikmøder og økonomimøder
• Koordinere fagtilsyn og sikre overholdelse af projektets krav og standarder
• Sikre arbejdsmiljø og sikkerhed på byggepladsen
• Indhente nødvendige tilladelser i rette tid
• Bidrage til en struktureret overdragelse til entreprenøren på tunnel- og konstruktionsentreprisen ved de forberedende entreprisers afslutning

Erfaring fra anlægsprojekt i udførelse

Vi søger en byggeleder med min. 3 års erfaring fra en eller flere roller fra anlægsprojekter i udførelse, og det er en forudsætning, at du har erfaring fra en byggeplads. Du har en relevant uddannelse som ingeniør, konstruktør eller tilsvarende, samt erfaring med at facilitere samarbejdet med entreprenør, med fokus på fremdrift, kvalitet og et konstruktivt samarbejde.

Din arbejdsstil kendetegnes ved, at du:

• Har styr på tingene – du arbejder struktureret med både den daglige drift, fremdrift og dokumentation, så projektet kører smidigt.
• Tager fat, når der opstår udfordringer – du er god til at finde løsninger og skabe respekt, samtidig med at du holder en professionel og samarbejdsorienteret tone
• Kender dine egne styrker og svagheder – og bruger den indsigt aktivt i dit arbejde.
• Deler viden og søger sparring, når det giver værdi – både for at mindske risici og styrke samarbejdet.
• Er nysgerrig og har lyst til at lære nyt – du ser udvikling som en naturlig del af jobbet.
• Bidrager med god energi og er med til at skabe et positivt arbejdsmiljø, hvor samarbejdet fungerer og folk trives.

En del af et stort hold

Du bliver en del af Byggeri & Anlæg, HOFORs bygherreorganisation. Organiseringen er baseret på en matrixstruktur, hvor projektchefer varetager porteføljer og projekter, mens linjeledelsen har ansvar for bemanding, ressourcer, medarbejdertrivsel og udvikling. Som byggeleder refererer du til projektlederen for det enkelte projekt, og har samtidig en linjereference til teamleder Annie Skinbjerg Jensen.

Svanemøllen Skybrudsprojekt er derudover en kompleks organisation i sig selv, med interne medarbejdere fra både HOFOR, Novafos og Frederiksberg Kommune. Dertil kommer de mange eksterne samarbejdspartnere. Af den årsag er sammenhold og samarbejde specielt vigtigt og et stort fokuspunkt for projektets ledelse.

I HOFOR er det vigtigt at skabe plads til et godt og bæredygtigt arbejdsliv. Derfor lægger vi vægt på samarbejde og faglig sparring på tværs, ligesom den gode trivsel og motivation prioriteres højt. Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder.

Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.

Send dit CV hvis du er klar til nye muligheder hos os

Send dit CV på 1-2 sider hvor du kort beskriver din motivation for at søge stillingen, samt hvordan du vil bidrage til rollen og HOFOR med netop din erfaring og kompetencer.

Ansøgningsfristen er d. 5. november 2025

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder, Annie Skinbjerg Jensen på 34458270 eller projektleder, Christian Adler Svanholm på 34458270.

Processen består af to samtaler. 1. samtaler er planlagt til uge 46 og 2. samtaler i uge 47.

Vi ser frem til at høre fra dig!