Byggeleder
Oversigt og nøgleindsigter
Som byggeleder hos HOFOR i København får du ansvar for byggeledelsen af to forberedende entrepriser i et af Danmarks største infrastrukturprojekter med fokus på klimatilpasning.
Højdepunkter
- Ansvar for 3-4 samtidige byggepladser og senere ansvar for tunnel- og konstruktionsentreprisen.
- Deltagelse i styring af byggemøder, teknikmøder og økonomimøder.
- En del af en stor projektorganisation med fokus på samarbejde og bæredygtigt arbejdsliv.
Påkrævede kvalifikationer
- • Min. 3 års erfaring fra anlægsprojekter i udførelse.
- • Relevant uddannelse som ingeniør, konstruktør eller tilsvarende.
- • Erfaring med samarbejde med entreprenører med fokus på fremdrift og kvalitet.
Ønskværdige kvalifikationer
- • Evne til at håndtere komplekse projektorganisationer.
- • Erfaring med klimatilpasningsprojekter.
Den ideale kandidat
Den ideale kandidat arbejder struktureret, er løsningsorienteret og har erfaring fra byggepladser. Vedkommende er god til at samarbejde, deler viden og søger sparring for at styrke projektets fremdrift og kvalitet.
Jobbeskrivelse
Som byggeleder får du en udviklende rolle i et af Danmarks mest omfattende og komplekse infrastrukturprojekter. Projektet er et samarbejde imellem HOFOR, Novafos og Frederiksberg Kommune, og du bliver en del af en stor projektorganisation, der håndterer tekniske udfordringer i stor skala og arbejder sammen på tværs for at realisere en løsning, der vil gøre en markant forskel for fremtidens klimatilpasning.
Ansvar for byggeledelsen på to forberedende entrepriser med flere samtidige byggepladser
Som byggeleder får du ansvaret for byggeledelsen to forberedende entrepriser: Byggepladsetablering ved Ryparken samt entreprisen med ledningsomlægninger i hele tracéet for Svanemøllen Skybrudstunnel. Dette betyder, at du får ansvar for 3-4 samtidige byggepladser. Senere i projektet vil du få ansvar for én eller flere byggepladser når den største kontrakt - tunnel- og konstruktionsentreprisen - går i udførelse. Projektet omfatter op til 16 samtidige byggepladser og forventes idriftsat i 2033.
Som byggeleder har du sammen med projektlederen ansvaret for de daglige opgaver og driften på byggepladsen. Det betyder bl.a., at du styrer byggemøder, teknikmøder og økonomimøder, hvor du sikrer fremdrift, kvalitet og økonomi. Du sørger også for at planlægge og følge op på tidsplanen, så alle aktiviteter spiller godt sammen med de andre aktører på pladsen.
Dine primære opgaver vil være at:
- Etablere og drive 3-4 samtidige byggepladser i to entrepriser med fokus på ledningsomlægninger
- Planlægge og følge op på tidsplaner og sikre effektiv koordinering med øvrige aktører
- Afholde og styre byggemøder, teknikmøder og økonomimøder
- Koordinere fagtilsyn og sikre overholdelse af projektets krav og standarder
- Sikre arbejdsmiljø og sikkerhed på byggepladsen
- Indhente nødvendige tilladelser i rette tid
- Bidrage til en struktureret overdragelse til entreprenøren på tunnel- og konstruktionsentreprisen ved de forberedende entreprisers afslutning
Erfaring fra anlægsprojekt i udførelse
Vi søger en byggeleder med min. 3 års erfaring fra en eller flere roller fra anlægsprojekter i udførelse, og det er en forudsætning, at du har erfaring fra en byggeplads. Du har en relevant uddannelse som ingeniør, konstruktør eller tilsvarende, samt erfaring med at facilitere samarbejdet med entreprenør, med fokus på fremdrift, kvalitet og et konstruktivt samarbejde.
Din arbejdsstil kendetegnes ved, at du:
- Har styr på tingene – du arbejder struktureret med både den daglige drift, fremdrift og dokumentation, så projektet kører smidigt.
- Tager fat, når der opstår udfordringer – du er god til at finde løsninger og skabe respekt, samtidig med at du holder en professionel og samarbejdsorienteret tone
- Kender dine egne styrker og svagheder – og bruger den indsigt aktivt i dit arbejde.
- Deler viden og søger sparring, når det giver værdi – både for at mindske risici og styrke samarbejdet.
- Er nysgerrig og har lyst til at lære nyt – du ser udvikling som en naturlig del af jobbet.
- Bidrager med god energi og er med til at skabe et positivt arbejdsmiljø, hvor samarbejdet fungerer og folk trives.
En del af et stort hold
Du bliver en del af Byggeri & Anlæg, HOFORs bygherreorganisation. Organiseringen er baseret på en matrixstruktur, hvor projektchefer varetager porteføljer og projekter, mens linjeledelsen har ansvar for bemanding, ressourcer, medarbejdertrivsel og udvikling. Som byggeleder refererer du til projektlederen for det enkelte projekt, og har samtidig en linjereference til teamleder Annie Skinbjerg Jensen.
Svanemøllen Skybrudsprojekt er derudover en kompleks organisation i sig selv, med interne medarbejdere fra både HOFOR, Novafos og Frederiksberg Kommune. Dertil kommer de mange eksterne samarbejdspartnere. Af den årsag er sammenhold og samarbejde specielt vigtigt og et stort fokuspunkt for projektets ledelse.
I HOFOR er det vigtigt at skabe plads til et godt og bæredygtigt arbejdsliv. Derfor lægger vi vægt på samarbejde og faglig sparring på tværs, ligesom den gode trivsel og motivation prioriteres højt. Vi har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder.
Du kan læse mere om vores medarbejdergoder her.
Send dit CV hvis du er klar til nye muligheder hos os
Send dit CV på 1-2 sider hvor du kort beskriver din motivation for at søge stillingen, samt hvordan du vil bidrage til rollen og HOFOR med netop din erfaring og kompetencer.
Ansøgningsfristen er d. 5. november 2025
Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte teamleder, Annie Skinbjerg Jensen på 34458270 eller projektleder, Christian Adler Svanholm på 34458270.
Processen består af to samtaler. 1. samtaler er planlagt til uge 46 og 2. samtaler i uge 47.
Vi ser frem til at høre fra dig!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Projektleder
Senior Projektleder
Afdelingsleder
Vækstpotentiale
Som byggeleder i et komplekst infrastrukturprojekt har du mulighed for at udvikle dyb teknisk viden samt ledelsesfærdigheder, der kan føre til mere senior roller inden for projektledelse og afdelingsledelse. Erfaringen fra et samarbejde mellem flere store aktører kan også åbne døre til strategiske roller i andre store infrastrukturelle projekter.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Byggelederrollen er central i bygge- og anlægsbranchen, hvor der er stigende fokus på klimaforbedrende infrastrukturprojekter. Erfaring med store, komplekse projekter som Svanemøllen Skybrudstunnel giver en stærk position i en branche, der konstant søger erfarne ledere til at drive fremtidens bæredygtige udviklingsprojekter.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og koordinere flere byggepladser samtidig, herunder styring af byggemøder, teknikmøder og økonomimøder.
Færdighed i at planlægge og følge op på tidsplaner for at sikre effektiv koordinering med øvrige aktører.
Mindst 3 års erfaring fra byggeplads og anlægsprojekter i udførelse.
Vigtige færdigheder
Evnen til at facilitere samarbejde med entreprenører og sikre fremdrift og kvalitet gennem konstruktiv kommunikation.
En systematisk tilgang til den daglige drift, fremdrift og dokumentation.
Kompetence i at håndtere udfordringer ved at finde løsninger og skabe respekt.
Sikre overholdelse af krav og standarder for arbejdsmiljø og sikkerhed på byggepladsen.
Ønskværdige færdigheder
Indhente nødvendige tilladelser i rette tid.
Interesse i personlig og faglig udvikling.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med at lede komplekse byggeprojekter gennem konkrete eksempler, hvor du har sikret effektiv tidsplanlægning og koordinering. Beskriv din rolle og succeser i tidligere anlægsprojekter, og hvordan din strukturerede arbejdsmetode har bidraget til projektets fremdrift og kvalitet.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med at lede flere samtidige byggepladser?
erfaringTip: Fremhæv specifikke projekter, hvor du har haft lignende ansvar, og hvordan du håndterede koordineringen.
Hvordan sikrer du fremdrift og kvalitet i et komplekst infrastrukturprojekt?
tekniskTip: Diskuter dine metoder til planlægning, mødeledelse og opfølgning på projekter.
Hvordan håndterer du udfordringer og konflikter på byggepladsen?
situationTip: Giv eksempler på situationer, hvor du har løst konflikter eller problemer effektivt.
Hvordan arbejder du bedst sammen med entreprenører og andre aktører?
kulturTip: Beskriv din tilgang til samarbejde og kommunikation for at sikre et godt arbejdsklima.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan er projektorganisationen struktureret, og hvilke ressourcer vil være tilgængelige for mig som byggeleder?
- Hvilke udfordringer forventer I i forbindelse med de kommende entrepriser?
- Hvordan evalueres succes i dette projekt, og hvilke KPI'er bruges til at måle fremdrift og kvalitet?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede store anlægsprojekter og sikre overholdelse af tidsplaner.
- Mit fokus på sikkerhed og arbejdsmiljø som en integreret del af byggepladsledelse.
- Hvordan jeg bruger struktureret dokumentation for at sikre smidig projektgennemførsel.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende klarhed om projektets ressourcer og støtte fra ledelsen.
- Uklar kommunikation omkring ansvarsområder og beslutningsprocesser.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med at lede flere byggepladser samtidigt og hvordan du sikrer fremdrift og kvalitet.
- Vis din evne til at arbejde struktureret og håndtere komplekse projekter med mange interessenter.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har håndteret udfordringer på tidligere projekter og opnået succesfulde resultater.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring fra byggepladser og hvordan du har sikret effektiv koordinering og overholdelse af tidsplaner. Beskriv din evne til at lede møder og skabe et konstruktivt samarbejdsmiljø.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke projekter, hvor du har haft ansvar for byggeledelse og fremdrift. Sørg for at detaljere din erfaring med tekniske møder og økonomihåndtering.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer rollen som byggeleder hos HOFOR?
Som byggeleder vil du få ansvar for byggeledelsen på to forberedende entrepriser, der inkluderer byggepladsetablering ved Ryparken og ledningsomlægninger langs Svanemøllen Skybrudstunnel. Du vil håndtere op til 4 samtidige byggepladser og sikre fremdrift, kvalitet og økonomi.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive byggeleder hos HOFOR?
Du skal have en relevant uddannelse som ingeniør eller konstruktør og mindst 3 års erfaring fra anlægsprojekter i udførelse. Erfaring med samarbejde med entreprenører og byggepladser er også nødvendig.
Hvad tilbyder HOFOR i forbindelse med jobbet som byggeleder?
HOFOR tilbyder en udviklende rolle i et af Danmarks mest omfattende infrastrukturprojekter, hvor du bliver en del af en stor projektorganisation, der arbejder med tekniske udfordringer og klimatilpasning.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos HOFOR?
Hos HOFOR er arbejdsmiljøet præget af samarbejde og struktureret arbejdsstil. Der lægges vægt på en professionel og respektfuld tone, hvor der er plads til at dele viden og søge sparring.
Hvad forventes der af en byggeleder hos HOFOR?
Du forventes at kunne planlægge og koordinere byggepladser effektivt, afholde møder for at sikre fremdrift og kvalitet samt håndtere udfordringer og sikkerhed på byggepladsen.
Hvordan bidrager en byggeleder til projektets succes?
Som byggeleder bidrager du ved at styre tidsplaner, afholde byggemøder og sikre, at alle projektkrav og standarder overholdes, samtidig med at du opretholder et sikkert arbejdsmiljø.
Hvordan håndterer HOFOR udfordringer i projekterne?
Hos HOFOR håndteres udfordringer ved at have en struktureret tilgang til daglig drift og ved at finde løsninger, der fremmer samarbejde og respekt blandt alle aktører.