Integrationsvejleder til Børn og Familie
Oversigt og nøgleindsigter
Vordingborg Kommune søger en integrationsvejleder til Børn og Familie, som skal støtte sårbare børn og unge med opholdstilladelse i Danmark. Stillingen indebærer tæt samarbejde med forskellige instanser og mulighed for at udvikle egne procedurer.
Højdepunkter
- Høj grad af selvstyring og fleksibilitet
- Mulighed for at præge sin egen stilling
- Samarbejde med jurister og familiekonsulenter
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet socialrådgiver med relevant overbygning
- • Erfaring med målgruppen
- • Høj grad af selvstændighed
Ønskværdige kvalifikationer
- • Diplommodul i forhold til etniske minoriteter
- • Erfaring med tværfagligt samarbejde
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en selvstændig socialrådgiver med erfaring i arbejdet med etniske minoriteter, der er dygtig til at kommunikere på tværs af kulturer og har evnen til at dokumentere sit arbejde systematisk.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vil du være med til at skabe rammerne for, at sårbare børn og unge med opholdstilladelse i Danmark, får de bedste muligheder for trivsel og udvikling? Har du lyst til at arbejde i et område i konstant forandring, hvor din indsats gør en stor forskel for nye familier i landet.
Om jobbet
I Børn og Familie arbejder vi med en stærk faglighed som fundament for vores indsatser. Vi tror på, at kvalitet i arbejdet med børn, unge og familier kræver både solid viden og evnen til at omsætte den i praksis.
Foruden myndighedsområdet, der tæller 43 engagerede børnerådgivere, praktikanter, studentermedhjælpere og fremskudte familierådgivere, omfatter Børn og Familie også et Familiecenter med 52 dygtige familiekonsulenter og et tværgående sekretariat, som holder styr på hverdagen. Børnerådgiverne arbejder i fagsystemet DUBU.
Som integrationsvejleder i Børn og Familie får du en central rolle i forbindelse med modtagelsen af nye familier, samt uledsagede unge i Danmark. Dine opgaver vil være at understøtte den bedst mulige start for børn og unge med opholdstilladelse efter udlændingeloven. Der vil være tæt samarbejde med integrationsafdelingen og myndighed i både Børn og Familie, samt Ungecenter.
Da der er tale om en nyoprettet stilling, vil du også være med til at udvikle din egen stilling. Herunder udarbejde procedurer for eksempelvis første besøg i en ny familie eller huskelister til relevante instanser som kan kontaktes. Du vil kunne få sparring fra kollegaer, men du vil i høj grad skulle være primus motor.
Du vil have tilhørsforhold til Børn og Familie i Præstø, men du vil 1-2 dage om ugen have arbejdsplads i integrationsafdelingen, og i Ungecenteret efter behov.
Dine væsentligste opgaver
- Vurdering af om børn og unge i nytilkomne familier kan have behov for særlig støtte efter Barnets Lov i samråd med integrationsafdelingen
- Understøtte indskrivning i institution/skole og valg af læge eller andre relevante instanser.
- Informere om danske normer for børneopdragelse, lægehjælp mv.
- Tilbyde støttende samtaler jf. Barnets Lov §30 eller §81.
- Deltage i netværksmøder ved behov
- Vejlede skoler eller institutioner ved behov
- Udarbejde procedurer for dit arbejde
- Fortælle om dit arbejde for relevante parter
Hvad tilbyder vi?
- Et job med en høj grad af selvstyring og tæt kontakt til mange forskellige samarbejdspartnere.
- En unik mulighed for at sætte præg på sin egen stilling.
- Mulighed for hjemmearbejde og fleksibilitet i hverdagen.
- Tæt samarbejde med afdelingens jurist, børnerådgivere og familiecenterets familiekonsulenter.
- I 2027 får vi nye og attraktive rammer i det nybyggede rådhus i Vordingborg – med moderne faciliteter, fælles kantine og tæt kontakt til samarbejdspartnere.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du:
- Er uddannet socialrådgiver – gerne med en relevant overbygning, som fx et diplommodul i forhold til arbejdet med etniske minoriteter eller lignende.
- Har erfaring med målgruppen
- Har en meget høj grad af selvstændighed og kan arbejde alene. Hvis der er tale om en særlig kompleks sag kan det dog aftales at du kan tage en kollega med ud i familien.
- At du kan fastholde mening og motivation i en stilling på tværs af faggrupper
- Er god til at tale med alle slags mennesker og formår at danne bro mellem forskellige kulturer
- Har styr på din systematik, så du kan dokumentere dit arbejde relevant i fagsystemet og være med til at beskrive procedurer
Vil du med på holdet
Send din ansøgning via vores rekrutteringssystem senest søndag den 17.5.2026.
Stillingen forventes besat pr. 1.7.2027 eller snarest derefter.
Der vil blive afholdt ansættelsessamtaler den 19.5.26 og eventuelt igen den 27.5.2026
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Børn og Familie Anja Sigvard Hjorthskov på 29 61 73 13 / mail: anshs@vordingborg.dk
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Integrationsvejleder
Teamleder for integrationsafdelingen
Specialkonsulent inden for børne- og familieområdet
Vækstpotentiale
Som integrationsvejleder vil du opnå værdifuld erfaring med sårbare grupper, hvilket åbner døren for specialiserede roller og ledelsespositioner. Der er også muligheder for at udvikle kompetencer inden for politisk arbejde og rådgivning i forhold til socialpolitik.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som integrationsvejleder er central i arbejdet med at støtte nytilkomne familier og børn, hvilket er en vigtig del af det danske velfærdssystem. Med stigende fokus på integration og social støtte, er denne rolle afgørende for at sikre trivsel og udvikling blandt sårbare grupper.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Uddannelse som socialrådgiver er et krav for stillingen.
Evnen til at arbejde selvstændigt og tage initiativ i sit arbejde.
Vigtige færdigheder
Erfaring med at arbejde med etniske minoriteter, som kan inkludere et diplommodul.
God evne til at kommunikere med både børn, unge og voksne i forskellige sammenhænge.
Deltage i netværksmøder og samarbejde med relevante instanser.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at udvikle og implementere procedurer for arbejdet med nye familier.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevant erfaring ved at beskrive tidligere roller som socialrådgiver, hvor du har arbejdet med etniske minoriteter og demonstreret din evne til at tage initiativ og arbejde selvstændigt.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du vurdere behovet for særlig støtte til børn og unge i nytilkomne familier?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer, hvor du har vurderet behovet for støtte.
Hvordan vil du sikre en god integration af børn og unge i danske institutioner?
erfaringTip: Beskriv metoder du har anvendt tidligere og resultaterne af disse.
Hvordan håndterer du udfordringer i samarbejdet med forskellige instanser?
situationTip: Fortæl om en specifik situation, hvor du har løst en konflikt eller udfordring.
Hvilken rolle mener du, at kulturforståelse spiller i dit arbejde?
kulturTip: Diskuter betydningen af kulturel sensitivitet i arbejdet med etniske minoriteter.
Hvordan vil du udvikle procedurer for dit arbejde som integrationsvejleder?
tekniskTip: Del din tilgang til at skabe klare, effektive procedurer baseret på bedste praksis.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk dagligt arbejde ud for en integrationsvejleder her?
- Hvilke udfordringer ser I for den nye stilling?
- Hvordan måles succes i denne rolle?
Tale punkter
- Din uddannelsesmæssige baggrund og relevante kurser.
- Tidligere erfaringer med arbejdet i interkulturelle sammenhænge.
- Din evne til at skabe relationer med både børn, unge og deres familier.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med målgruppen.
- Tegn på at have svært ved at arbejde selvstændigt.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med arbejdet med etniske minoriteter og sårbare grupper.
- Vis din evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ i udviklingen af nye procedurer.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har støttet børn og unge i tidligere stillinger.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din relevante uddannelse og erfaring med målgruppen samt din motivation for at arbejde med integration og trivsel for børn og unge.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifik erfaring med sårbare familier og beskriv dine kompetencer i at udvikle procedurer og arbejde selvstændigt.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som integrationsvejleder?
Stillingen som integrationsvejleder indebærer at støtte sårbare børn og unge med opholdstilladelse i Danmark. Du vil arbejde med at skabe en god start for nye familier gennem vejledning, vurdering og udvikling af procedurer.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Du skal være uddannet socialrådgiver, gerne med en relevant overbygning som et diplommodul om etniske minoriteter. Erfaring med målgruppen og evnen til at arbejde selvstændigt er også vigtige krav.
Hvad tilbyder Vordingborg Kommune i denne stilling?
Vi tilbyder en høj grad af selvstyring, fleksibilitet i arbejdet samt muligheden for hjemmearbejde. Du får også mulighed for at præge din egen stilling og arbejde tæt sammen med dygtige kollegaer.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Børn og Familie?
Arbejdsmiljøet er præget af tæt samarbejde og høj faglighed. Du vil have kontakt til mange forskellige samarbejdspartnere og vil modtage sparring fra kollegaer, hvilket skaber et støttende miljø.
Hvad er forventningerne til integrationsvejlederen?
Vi forventer, at du tager initiativ og er en primus motor i udviklingen af din stilling. Du skal være i stand til selvstændigt at vurdere behov og yde støtte til børn og unge, samt samarbejde effektivt med andre afdelinger.
Hvor vil jeg arbejde som integrationsvejleder?
Du vil have dit primære tilhørsforhold i Børn og Familie i Præstø, men vil også arbejde 1-2 dage om ugen i integrationsafdelingen og Ungecenteret efter behov, hvilket giver dig mulighed for at integrere med forskellige teams.
Hvilke opgaver vil jeg have som integrationsvejleder?
Dine opgaver inkluderer vurdering af behov for støtte, vejledning i indskrivning i institutioner og skoler, samt at tilbyde støttende samtaler. Du vil også deltage i netværksmøder og udarbejde procedurer for dit arbejde.
Er der mulighed for videreuddannelse i denne stilling?
Ja, vi opfordrer til faglig udvikling og tilbyder muligheder for videreuddannelse, hvilket gør det muligt at styrke dine kompetencer inden for arbejdet med sårbare børn og unge.