Verksamhetschef till Verksamhetsområde medicin Hässleholm
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som verksamhetschef i Region Skåne indebærer ledelse af medicinområdet i Hässleholm med fokus på udvikling, samarbejde og værdiskabelse i sundhedssektoren. Chefen skal omsætte strategier til handling og skabe et engageret arbejdsmiljø.
Højdepunkter
- Ledelse af medicinområdet med fokus på patientflöden og ressourcer
- Samarbejde med ledere og medarbejdere for at fremme udvikling
- Deltagelse i forvaltningsledningen med direkte rapportering til forvaltningschefen
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant universitets- eller højskoleuddannelse
- • Dokumenteret chefserfaring inden for ledelse, økonomi og medarbejdere
- • Gode danske færdigheder i både tale og skrift
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med at lede andre chefer
- • Erfaring med kvalitets- og forbedringsarbejde
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en erfaren leder med stærke analytiske evner og en struktureret tilgang til opgaver. Personen er tillidsfuld, inkluderende og har en passion for at udvikle både medarbejdere og organisationen.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om arbetsplatsen
Gör skillnad. Varje dag.
Vill du genom ditt ledarskap bidra till Region Skånes vision, framtidstro och livskvalitet, för alla som bor och verkar i Skåne? Som chef i Region Skåne är du en del av den offentliga sektorn och kraften i ledarskapet hittar vi i samarbeten med chefskollegor. Tillsammans med dina medarbetare skapar du engagemang, når resultat och driver utveckling med stöd av din chef.
Nu söker vi dig som har ett stort engagemang och vill vara med att utveckla förvaltningen och påverka den skånska sjukvården. Sök tjänsten som verksamhetschef hos oss!
I Hässleholm finns det personliga och välkomnande sjukhuset med det stora drivet. Här känner vi stor samhörighet och tar vara på det lilla sjukhusets fördelar. Hos oss finns bred kompetens, en stark vilja samt utvecklingslust. Vi är ett av Skandinaviens största center för höft- och knäledsplastikoperationer och ett sjukhus som ligger i framkant nationellt inom strokevård. Närsjukvård, internmedicin, specialiserad rehabilitering och planerad ortopedi utgör basen i vår organisation.
Verksamhetsområde medicin innefattar medicinmottagning, medicinavdelning, neurologiavdelning och medicinavdelning akut. Vi har även ett tätt samarbete med akutmottagningen, som i dag tillhör förvaltning Nära vård och Hälsa.
Arbetsuppgifter
Vi söker dig som vill och kan leda vårt verksamhetsområde framåt. Du trivs i en ledande roll och har ett genuint engagemang för att utveckla både verksamhet och de chefer som du leder. Du omsätter strategi till handling, samordnar flöden, främjar samverkan internt och externt samt leder utvecklings- och förändringsarbeten långsiktigt och med fokus på att skapa värde för dem vi är till för.
Som chef som leder andra chefer ansvarar du för hela din verksamhets resultat. Du skapar framgång i ditt uppdrag genom dina direktrapporterande chefer, vars ledarskap du sätter stort värde på och prioriterar att vidareutveckla. Tillsammans med din ledningsgrupp utvecklar du verksamheten. Du omsätter strategi till handling, samordnar flöden, främjar samverkan internt och externt samt leder utvecklings- och förändringsarbeten långsiktigt och med fokus på att skapa värde för dem vi är till för.
Du är närmaste chef för fem enhetschefer samt chefssekreterare. Tillsammans skapar ni goda organisatoriska förutsättningar, ett hållbart ledarskap och en kultur präglad av delaktighet, engagemang och lärande. Du ingår i förvaltningsledningen och rapporterar direkt till förvaltningschefen. I ditt uppdrag har du stöd av chefssekreterare, ekonom, HR och medicinskt ansvarig läkare (om du själv inte är läkare).
Verksamheten befinner sig i ett utvecklingsskede med fokus på att långsiktigt stärka patientflöden och vårdplatskapacitet. Ditt uppdrag är att vidareutveckla verksamhetsområdet utifrån givna patientprocesser, mål och ekonomiska ramar samt att säkerställa effektiva arbetssätt som stödjer både vårdens behov och medarbetarnas förutsättningar. Du arbetar strategiskt och långsiktigt, med förmåga att omsätta mål och riktning till konkret verksamhetsnytta.
Kvalifikationer
Chefer i Region Skåne förväntas föregå med gott exempel genom att själv omsätta Region Skånes värderingar: välkomnande, drivande, omtanke och respekt i praktisk handling. Det innebär att ledarskapet ska präglas av tillit, helhetssyn och ständig utveckling. Du är pålitlig, agerar med integritet och ödmjukhet, främjar dialog och inkludering samt skapar förutsättningar för engagemang.
Du har relevant universitets eller högskoleutbildning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Du har dokumenterad chefserfarenhet med ansvar för verksamhet, ekonomi och medarbetare. För tjänsten krävs goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Det är meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer. Erfarenhet av kvalitetsarbete, förbättrings och förändringsarbete samt processledning är också önskvärd.
Som person är du trygg i ditt ledarskap, strukturerad och lösningsorienterad. Du har god analytisk förmåga och ett helhetsperspektiv i ditt sätt att fatta beslut. Du är lyhörd, kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla samarbeten.
Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.
I den här rekryteringen tillämpas löpande urval.
Varmt välkommen med din ansökan, vi ser fram emot att träffa dig!
Ansökan
Referensnummer: C304475
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Direktør for sundhedstjenester
Regional leder for medicinske tjenester
Chef for en større sundhedsorganisation
Vækstpotentiale
Stillingen som verksamhetschef tilbyder betydeligt vækstpotentiale, da den involverer ledelse af komplekse medicinske enheder og strategisk udvikling. Den erfaring, der opnås her, kan åbne døre til højere lederpositioner i sundhedssektoren.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Som en del af den offentlige sundhedssektor spiller denna stilling en central rolle i at forbedre patientpleje og effektivitet i sundhedssystemet. Den fokuserer på at implementere innovative løsninger i en tid, hvor sundhedspleje stadig udvikler sig og tilpasser sig nye udfordringer.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og udvikle både medarbejdere og ledelsesteam.
Evnen til at omsætte strategier til handling og koordinere floder.
Vigtige færdigheder
Fremme af interne og eksterne samarbejder for at skabe værdi.
Evnen til at lede udviklings- og forandringsarbejde.
Ønskværdige færdigheder
Sikre effektive arbejdsgange inden for givne økonomiske rammer.
Tydelig kommunikation med både medarbejdere og ledelse.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer med ledelse og udvikling af teams, samt konkrete eksempler på hvordan du har omsat strategiske mål til handlinger, der har skabt værdi for organisationen.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre effektiv samordning mellem de forskellige afdelinger?
tekniskTip: Beskriv konkrete metoder til kommunikation og samarbejde.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en betydelig forandring i din tidligere rolle?
erfaringTip: Fokuser på resultaterne og læringerne fra situationen.
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Vær ærlig og relatér din stil til virksomhedens værdier.
Hvilke strategier vil du implementere for at forbedre patientflødene?
tekniskTip: Diskuter specifikke tiltag og hvordan du vil involvere dit team.
Hvordan vil du motivere dine medarbejdere til at engagere sig i udviklingsprojekter?
kulturTip: Giv eksempler på tidligere erfaringer med at fremme engagement.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke udfordringer ser I for den kommende periode i medicinsk området?
- Hvordan måler I succes i denne rolle?
- Hvilken støtte kan jeg forvente fra ledelsen i forhold til udviklingsprojekter?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede tværfaglige teams.
- Resultater jeg har opnået i tidligere roller.
- Mit engagement for at forbedre patientpleje og medarbejdertrivsel.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse af flere teams.
- Uklare strategier for patientbehandling eller udvikling.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og samarbejde i offentlige sektorer.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har udviklet teams og skabt resultater.
- Vis din forståelse for de specifikke udfordringer og muligheder inden for medicinområdet.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at forbedre sundhedsplejen i Skåne og din erfaring med at lede teams gennem forandringer og udviklingsprojekter.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fremhæve relevante ledelsesroller og projekter, der relaterer sig til medicin og sundhed, samt resultater, der demonstrerer din evne til at skabe værdi for både patienter og medarbejdere.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som verksamhetschef?
Stillingen som verksamhetschef indebærer ledelse af et medicinsk område, hvor du vil lede teamet af enhedschefer og være ansvarlig for at omsætte strategier til handling. Du vil også arbejde på at udvikle patientflødene og skabe en kultur præget af engagement og læring.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en person med solid ledelseserfaring og en stærk evne til at udvikle både medarbejdere og organisation. Det er en fordel at have relevant sundhedsfaglig baggrund, men det er ikke et krav.
Hvad tilbyder virksomheden?
Region Skåne tilbyder et dynamisk arbejdsmiljø, hvor du kan gøre en forskel for sundhedsvæsenet i Skåne. Derudover får du mulighed for faglig udvikling samt støtte fra erfarne kolleger og ledelse.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Hässleholm?
Arbejdsmiljøet i Hässleholm beskrives som personligt og velkomment, præget af samarbejde og fællesskab. Vi værdsætter det lille hospitals fordele og stræber efter at skabe et støttende arbejdsmiljø for alle medarbejdere.
Hvad er forventningerne til den nye verksamhetschef?
Forventningerne inkluderer at du skal kunne lede og motivere dit team, samt effektivt implementere strategier for at forbedre patientpleje og organisatorisk effektivitet. Du forventes også at sikre, at der er gode samarbejdsforhold internt og eksternt.
Hvilken støtte får jeg i denne stilling?
Som verksamhetschef vil du have støtte fra en chefssekretær, økonom, HR og en medicinsk ansvarlig læge, hvis du ikke selv er læge. Dette sikrer, at du har de nødvendige ressourcer til at udføre dit arbejde effektivt.
Er der muligheder for faglig udvikling?
Ja, Region Skåne lægger stor vægt på faglig udvikling og tilbyder muligheder for efteruddannelse og videreuddannelse. Du vil også blive opfordret til at deltage i workshops og seminarer for at styrke dine ledelseskompetencer.
Hvilke arbejdsopgaver vil jeg have?
Dine arbejdsopgaver inkluderer at lede udviklingsprojekter, samarbejde med andre ledere, og sikre at patientprocesser følger de fastsatte mål og rammer. Du vil også være ansvarlig for at skabe et positivt arbejdsmiljø for dine medarbejdere.