Overlæge/Speciallæge indenfor neonatologi
Oversigt og nøgleindsigter
H.C. Andersen Børne- og Ungehospital søger en speciallæge i pædiatri med fokus på neonatologi til at indgå i det neonatale vagtlag og bidrage til kliniske opgaver samt undervisning. Stillingen er tilgængelig fra 1. juli 2026 eller snarest derefter.
Højdepunkter
- Deltagelse i ekspertuddannelsesforløb indenfor neonatologi
- Arbejdet inkluderer vagt, stuegang, ambulatoriefunktion og neonatale transporter
- Samarbejde med et tværfagligt team og fokus på forskning og undervisning
Påkrævede kvalifikationer
- • Dokumenteret erfaring indenfor neonatologi eller interesse for ekspertuddannelse
- • Speciallæge i pædiatri
- • Evne til at arbejde i et team og bidrage til undervisning
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med neonatal behandling
- • Interesse for forskning i pædiatri
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en dedikeret speciallæge med erfaring indenfor pædiatri og neonatologi, der brænder for at arbejde med nyfødte patienter. Kandidaten skal have stærke samarbejdsevner og være engageret i undervisning og forskning.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vi søger pr. 1. juli 2026 eller snarest derefter en speciallæge i pædiatri, som enten har dokumenteret erfaring indenfor neonatologi i form af ekspertuddannelse eller fagligt niveau samt erfaring svarende hertil eller som er interesseret i at indgå i et ekspertuddannelses forløb indenfor det neonatologiske fagområde.
Kliniske opgaver
Overlægen/speciallægen skal indgå i det neonatale vagtlag, der tilstræbes at være 12 skiftet vagt med blandede vagter i form af vagt på tjenestestedet samt tilkaldevagt. Opgaverne er stuegang, ambulatoriefunktion samt neonatale transporter. Transportfunktionen er delt, således at afdelingen varetager almene transporter fra Svendborg Sygehus samt højt specialiserede transporter fra hele regionen på alle hverdage i tidsrummet 7.30-16.00. Overlægen/speciallægen forventes at bidrage til den interne undervisning i teamet.
Særligt omkring ekspertuddannelse i neonatologi
Afhængig af kompetencer vil speciallægen indgå i et ekspertuddannelsesforløb som skitseret af Dansk Pædiatrisk Selskab. I forhold til varetagelse af kliniske funktioner vil der for en speciallæge under ekspertuddannelse altid være en færdiguddannet ekspert i neonatologi på tilkald eller i beredskab afhængig af kvalifikationer.
Om neonatologi på HCA
Neonatalafdelingen består af to sengeafsnit, hvor afsnit H5 varetager den intensive behandling af syge nyfødte med plads til 7 patienter, mens afsnit H6 varetager behandling af børn med gestationsalder ned til 30 uger, og har 20 sengepladser. Derudover varetager neonatalafdelingen behandlingen af præmature på barselsgangen. Der er omkring 850 indlæggelser årligt. Dertil kommer tilsyn på barselsgang og barselsklinik på OUH og telefonisk rådgivning af barselsgang og barselsklinik på Svendborg Sygehus. Neonatalafdelingen varetager den ambulante opfølgning af kritisk syge nyfødte, tidligt hjemmeophold samt udredning af øvrige spædbarnsproblematikker med 1.800 ambulante besøg årligt.
HCABU varetager Region Syddanmarks højt specialiserede funktion inden for neonatologi. Herudover har HCABU højt specialiseret funktion inden for børnekirurgi, og neonatal teamet varetager i tæt samarbejde med børnekirurger, børneanæstesiologer og børnegastroenterologer behandlingen af børn med medfødte misdannelser i mavetarmkanalen for hele Vestdanmark samt en del af Region Sjælland. Derudover har afdelingen landsfunktion for kongenit hyperinsulinisme. Neonatalafdelingen varetager hovedfunktion og regionsfunktion for de omkring 4.700 nyfødte, der årligt fødes på OUH og Svendborg Sygehus.
Teamet består aktuelt af 11 neonatologer og 2 speciallæger under uddannelse til neonatologi. Afdelingen har i løbet af de sidste år gennemført en organisationsændring så nærmeste leder er den ledende overlæge med ansvar for neonatologien.
Om HCABU
Neonatal funktionen er en del af H.C. Andersen Børne- og Ungehospital. På HCABU har vi højt specialiseret funktion inden for alle pædiatriske fagområder. Hvert fagområde er organiseret med en fagområde ansvarlig læge. Der er årligt omkring 5000 indlæggelser. Ambulatoriet er opdelt i 11 forskellige specialambulatorier, og har godt 32.000 besøg årligt. Vi prioriterer teamarbejde inden for de enkelte subspecialer, og at yngre læger tilknyttes de forskellige fagteams. Herudover prioriterer vi tværfagligt samarbejde med vores plejepersonale, psykologer, pædagoger, skolelærere og socialrådgivere.
Bemanding på HCABU
Aktuelt består den samlede speciallægegruppe på HCABU af cheflægen, 7 ledende overlæger, 29 overlæger og 9 afdelingslæger. Derudover har vi 12 læger under hoveduddannelse til pædiatri, 15 reservelæger i almen blok uddannelse og 2 introlæger. Ud over plejepersonale, er der ansat terapeuter, socialrådgivere, psykologer, pædagoger/socialpædagoger, diætist samt tilknyttet skolelærere, legehelte og klovne. I alt er der ca. 420 ansatte på H.C. Andersen Børne- og Ungehospital.
Forskning og uddannelse
Afdelingens forskningsenhed er ledet af en forskningsleder der i samarbejde med afdelingens øvrige professorer samt lektorer driver forskningsindsatsen. Der foregår en betydelig forskningsproduktion indenfor neonatologi med en professor inden for området. Der lægges vægt på klinisk forskning som en integreret del af arbejdet i afdelingen.
Flere oplysninger
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til Cheflæge Marianne Skytte Jakobsen marianne.skytte.jakobsen@rsyd.dk eller ledende overlæge Anja Klamer anja.klamer@rsyd.dk
Funktionsbeskrivelse for funktionen som fagområdeansvarlig kan rekvireres ved henvendelse til sekretær Anette Blom anette.blom@rsyd.dk
Løn og ansættelsesvilkår
I henhold til den gældende overenskomst.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Overlæge med specialisering i neonatologi
Ledende overlæge
Professor i pædiatri/neonatologi
Vækstpotentiale
Der er betydeligt vækstpotentiale indenfor neonatologi, især med den stigende fokus på tidlig intervention og behandling af nyfødte. Speciallæger kan udvikle deres karriere gennem forskning, undervisning og ledelse i komplekse pædiatriske tilfælde.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Neonatologi er et kritisk område indenfor pædiatri, der fokuserer på behandling af nyfødte, især de mest sårbare. Denne stilling er essentiel for at sikre høj kvalitet i plejen af nyfødte og understøtter den overordnede sundhedsstrategi i Danmark.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Dokumenteret erfaring eller ekspertuddannelse indenfor neonatologi er en forudsætning.
Erfaring med stuegang, ambulatoriefunktion og neonatal transporter er nødvendig.
Vigtige færdigheder
Evne til at bidrage til intern undervisning og vejledning af kolleger.
Kompetence til at arbejde sammen med andre specialister som børnekirurger og anæstesiologer.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med akut behandling af kritisk syge nyfødte.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring fra tidligere stillinger, hvor du har arbejdet med neonatologi og kritisk syge nyfødte. Beskriv specifikke situationer, hvor du har bidraget til undervisning eller samarbejde i tværfaglige teams.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvilken erfaring har du med neonatologisk behandling?
erfaringTip: Fokuser på specifikke tilfælde og læring fra dine tidligere roller.
Hvordan håndterer du stressede situationer i en neonatal afdeling?
situationTip: Giv eksempler på konkrete situationer, hvor du har håndteret stress effektivt.
Kan du beskrive et tilfælde, hvor du har undervist kolleger?
erfaringTip: Fremhæv din undervisningsmetode og feedback fra deltagerne.
Hvad er din tilgang til tværfagligt samarbejde?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af samarbejde og giv eksempler på tidligere erfaringer.
Hvordan holder du dig opdateret inden for neonatologi?
tekniskTip: Nævn relevante kurser, artikler eller konferencer, du deltager i.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan er teamdynamikken i neonatalafdelingen?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og videreuddannelse?
- Hvordan håndterer afdelingen udfordringer i forhold til ressourcer og patientbelastning?
Tale punkter
- Din passion for neonatologi og arbejdet med nyfødte.
- Betydningen af kontinuerlig læring og udvikling inden for dit fagområde.
- Din evne til at kommunikere effektivt med både patienter og kolleger.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkret erfaring inden for neonatologi.
- Uvillighed til at arbejde i et team eller samarbejde med andre faggrupper.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv relevant klinisk erfaring indenfor neonatologi samt eventuelle ekspertuddannelser.
- Beskriv din erfaring med undervisning og samarbejde i tværfaglige teams.
- Vis din interesse for forskning og udvikling indenfor neonatologi, hvis relevant.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for neonatologi og din erfaring med behandling af nyfødte, samt din vilje til at indgå i ekspertuddannelsesforløb.
Tilpasning af CV
Fokuser på at inkludere specifikke kliniske erfaringer og uddannelsesmæssige baggrunde relateret til neonatologi, samt relevante færdigheder i undervisning og teamledelse.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som overlæge/speciallæge indenfor neonatologi?
Stillingen indebærer kliniske opgaver som stuegang, ambulatoriefunktion og neonatale transporter. Overlægen vil også indgå i det neonatale vagtlag og bidrage til intern undervisning i teamet.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Ansøgere skal være speciallæger i pædiatri med dokumenteret erfaring indenfor neonatologi eller være interesseret i et ekspertuddannelsesforløb. Det er vigtigt at have en solid klinisk baggrund og evne til at arbejde i et team.
Hvad tilbyder H.C. Andersen Børne- og Ungehospital?
Hospitalet tilbyder en unik mulighed for at arbejde i et højt specialiseret miljø med fokus på neonatologi. Derudover er der muligheder for faglig udvikling og samarbejde med erfarne specialister.
Hvordan er arbejdsmiljøet på neonatalafdelingen?
Arbejdsmiljøet er præget af høj faglighed og tæt samarbejde mellem læger, sygeplejersker og andre sundhedsprofessionelle. Der er fokus på støtte og uddannelse af medarbejdere i et dynamisk og udfordrende miljø.
Hvad er forventningerne til den nyansatte overlæge/speciallæge?
Den nyansatte forventes at bidrage aktivt til det kliniske arbejde, herunder vagter og undervisning. Det er også vigtigt at være åben for at indgå i et ekspertuddannelsesforløb og samarbejde med øvrige faggrupper.
Hvad er de kliniske funktioner, der skal varetages?
De kliniske funktioner inkluderer behandling af nyfødte i både intensive og almindelige sengeafsnit, samt neonatale transporter og ambulant opfølgning. Der er også mulighed for at deltage i telefonisk rådgivning.
Hvilken type patienter vil man arbejde med?
Man vil arbejde med nyfødte, herunder præmature og kritisk syge børn. Afdelingen varetager behandling af børn med medfødte misdannelser og andre spædbarnsproblematikker.
Hvordan er forholdene for faglig udvikling?
Der er gode muligheder for faglig udvikling gennem intern undervisning, ekspertuddannelsesforløb og samarbejde med specialister inden for børnekirurgi og andre relevante fagområder.