Verksamhetschefer till självstyrande enheter, Almhaga och Axeltorp
Oversigt og nøgleindsigter
Kristianstads kommun søger to verksamhetschefer til selvstyrende enheder, Almhaga og Axeltorp, med ansvar for at lede og udvikle pleje- og omsorgsboenderne. Stillingen fokuserer på kvalitet, økonomi og samarbejde i organisationen.
Højdepunkter
- Ledelsesansvar for nye selvstyrende enheder
- Fokus på kvalitet, økonomi og arbejdsforhold
- Samarbejde og erfaringsudveksling med andre enheder
Påkrævede kvalifikationer
- • Socionom, sygeplejerske eller anden relevant akademisk uddannelse
- • Flere års ledelseserfaring inden for pleje og omsorg
- • God kendskab til arbejdsmiljø og relevant lovgivning
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring fra offentlig sektor eller politisk styret organisation
- • Kendskab til HSL og SoL
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en erfaren leder, der trives med selvstændigt arbejde og har et klart fokus på mål og resultater. De er kommunikative og i stand til at skabe tillid og engagement blandt medarbejdere.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Omsorgsnämnden i Kristianstads kommun har beslutat att inrätta ytterligare två självstyrande enheter, vård- och omsorgsboendena Almhaga och Axeltorp i kommunen. Nu söker vi verksamhetschefer till respektive boende som vill ta ett helhetsansvar för de nya självstyrande verksamheterna.
Sugen på en ny utmaning? Kom till oss och gör skillnad!
Ditt uppdrag
Som verksamhetschef ansvarar du för att leda, planera och utveckla verksamheten med fokus på kvalitet, ekonomi och arbetsmiljö.
Du är organisatoriskt underställd förvaltningschefen och har stöd i ekonomi- och HR-frågor från omsorgsförvaltningens ekonomi- respektive HR-enhet. Hälso- och sjukvårdsinsatser (HSL) levereras från omsorgsförvaltningen och ingår inte i den självstyrande verksamheten. En viktig del av uppdraget är samverkan – både inom den kommunala organisationen och med andra självstyrande enheter. De självstyrande enheterna förväntas delta i det nätverk för självstyrande enheter som kommer att bildas. I detta forum blir erfarenhetsutbyte och gemensam utveckling ett centralt fokus.
En viktig del av rollen är även att ta vara på medarbetarnas kompetens och skapa strukturer där deras erfarenheter blir en självklar del av beslutsfattande och verksamhetens utveckling.
Om den självstyrande verksamheten
En självstyrande verksamhet är en enhet som är direkt underställd omsorgsnämnden och som har utökade befogenheter och ett utökat ansvar för verksamhet, personal och ekonomi. Verksamheten är inte en juridisk person – Kristianstads kommun är huvudman och all personal är anställd av kommunen. Som verksamhetschef har du ett stort mandat att utveckla verksamheten inom ramen för de mål, riktlinjer och villkor som gäller.
Almhaga är beläget centralt i Färlöv, cirka en mil utanför Kristianstad, och består av 33 lägenheter fördelade på två enheter. Samtliga lägenheter ligger i markplan. Almhaga är idag en kommunal verksamhet men kommer att gå över till att bli ett självstyre under hösten 2026.
Axeltorp ligger i Everöd, cirka två mil utanför Kristianstad i ett naturskönt område. På Axeltorp finns det 32 lägenheter. Axeltorp bedrivs för närvarande helt i privat regi men kommer att övergå till att bli ett kommunalt självstyre. Även detta är planerat att ske under hösten 2026.
Vem är du?
Vi söker dig som har socionomutbildning, sjuksköterskeutbildning, beteendevetenskaplig utbildning eller annan högskole-/universitetsutbildning som arbetsgivaren bedömer lämplig för arbetsområdet. Du har flerårig erfarenhet som chef inom vård och omsorg, där personalansvar och ansvar för ekonomi och budget ingått. Du har god kunskap om arbetsmiljö samt gällande lagstiftning, såsom hälso- och sjukvårdslagen (HSL) och socialtjänstlagen (SoL). Erfarenhet av arbete inom offentlig verksamhet eller politiskt styrd organisation är meriterande.
Som person är du trygg i din yrkesroll och van vid att arbeta självständigt. Du är initiativtagande, tar aktivt ansvar och driver verksamheten framåt med ett tydligt fokus på mål och resultat. Du är kommunikativ och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer, både internt och externt. Du har en förmåga att kombinera struktur och kvalitet med kreativitet och nytänkande. Som ledare skapar du engagemang och delaktighet genom att ge medarbetare de förutsättningar som behövs för att lyckas i sina uppdrag. Du motiverar, inspirerar och bidrar till en arbetsmiljö där människor trivs och utvecklas. Känner du igen dig i beskrivningen? Då kan du vara vår nästa verksamhetschef!
Det här är vi
Omsorgsförvaltningens verksamhet riktar sig till äldre och personer som har behov av funktionsstöd samt till personer med behov av hemsjukvård. Verksamheten är funktionsindelad i fyra verksamhetsområden: stöd i ordinärt boende, stöd i vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. I förvaltningen finns också myndighetsenheten, riksgymnasiet och hjälpmedelscentrum i Östra Skåne.
Vi erbjuder
Som chef i Kristianstads kommun erbjuds du ledarutveckling, ledarstöd och strukturerad uppföljning av ditt chefsuppdrag. Läs mer om chefsuppdraget i vår Ledarpolicy.
Bra att veta
Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Regionschef
Direktør for social- og sundhedssektoren
Konsulent inden for offentlig ledelse
Vækstpotentiale
Der er stort vækstpotentiale inden for ledelse af selvstyrende enheder, da behovet for innovative løsninger i offentlig omsorg vokser. Med erfaring og succes i denne stilling kan man avancere til mere strategiske roller og påvirke politikker på højere niveau.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som verksamhetschef i Kristianstads kommun er central i udviklingen af offentlig omsorg, især med fokus på selvstyrende enheder. Dette afspejler en trend i branchen, hvor decentralisering og empowerment af medarbejdere er i fokus for at forbedre kvaliteten af pleje og service.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Flere års erfaring som chef inden for velfærd og omsorg med ansvar for personale, økonomi og budget.
God forståelse for relevante love, herunder hälso- och sjukvårdslagen (HSL) og socialtjänstlagen (SoL).
Vigtige færdigheder
Evne til at planlægge og styre økonomi inden for en offentlig organisation.
Evne til at samarbejde effektivt med forskellige interessenter, både internt og eksternt.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at tage initiativ og drive projekter fremad uden konstant tilsyn.
Tidligere arbejde i offentlig virksomhed eller politisk styret organisation.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere ledelsesroller, hvor du har haft ansvar for økonomi og personale, og nævn specifikke eksempler på lovgivning, du har arbejdet med, samt hvordan du har implementeret disse i din praksis.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre kvaliteten i den selvstyrende enhed?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på metoder eller procedurer, du har implementeret tidligere.
Kan du beskrive en situation, hvor du har håndteret en konflikt blandt medarbejdere?
situationTip: Fokuser på din tilgang til konfliktløsning og hvordan det førte til et positivt resultat.
Hvilke erfaringer har du med budgettering og økonomisk ansvar?
erfaringTip: Del specifikke eksempler på budgetter, du har arbejdet med, og hvordan du har opnået økonomiske mål.
Hvordan vil du involvere medarbejderne i beslutningsprocesser?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af medindflydelse og hvordan det kan forbedre arbejdsmiljøet.
Hvilke metoder bruger du til at evaluere medarbejdernes præstation?
tekniskTip: Forklar de værktøjer og metoder, du anvender til performance management.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser samarbejdet mellem de selvstyrende enheder og kommunen ud?
- Hvilke støtteforanstaltninger vil være tilgængelige for mig som leder?
- Hvordan måles succesen af de selvstyrende enheder?
Tale punkter
- Vigtigheden af samarbejde og netværk mellem de selvstyrende enheder.
- Din tilgang til at skabe et godt arbejdsmiljø for medarbejdere.
- Dine erfaringer med at implementere ændringer i organisationer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse inden for offentlig sektor.
- Uklare svar omkring forståelse af relevant lovgivning.
Ansøgningsstrategi
Fokus i ansøgningen
{ "applicationTips": [ "Fremhæv din erfaring som leder inden for vores område, især med fokus på kvalitet og økonomi.", "Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet med
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som verksamhetschef?
Stillingen som verksamhetschef indebærer at lede, planlægge og udvikle de selvstyrende enheder Almhaga og Axeltorp med fokus på kvalitet, økonomi og arbejdsmiljø. Du får ansvar for at sikre et godt samarbejde både internt i kommunen og med andre enheder.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger kandidater med socionom- eller sygeplejerskeuddannelse, eller anden relevant videregående uddannelse. Derudover kræves flere års erfaring som leder inden for pleje og omsorg, samt kendskab til gældende lovgivning.
Hvad tilbyder virksomheden til de ansatte?
Kristianstads kommune tilbyder en spændende og udfordrende arbejdsplads med mulighed for at udvikle selvstyrende enheder. Der vil være støtte fra økonomi- og HR-enheden samt et fokus på medarbejdernes kompetenceudvikling.
Hvordan er arbejdsmiljøet i de selvstyrende enheder?
Arbejdsmiljøet i de selvstyrende enheder er præget af samarbejde, ansvarlighed og medbestemmelse. Der lægges stor vægt på at skabe en sund arbejdsplads, hvor medarbejdernes erfaringer inddrages i beslutningsprocesserne.
Hvad er forventningerne til en verksamhetschef?
Forventningerne til en verksamhetschef inkluderer evnen til at lede og udvikle enheden, tage ansvar for økonomi og budget samt sikre en høj kvalitet i plejen. Du skal også aktivt deltage i netværket for selvstyrende enheder.
Er der muligheder for faglig udvikling i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling. Du vil have adgang til netværk og fora, hvor erfaringer kan deles, og nye metoder kan udvikles i samarbejde med andre ledere.
Hvilke typer af medarbejdere arbejder der i Almhaga og Axeltorp?
I Almhaga og Axeltorp arbejder der fagligt dygtige og engagerede medarbejdere inden for pleje og omsorg. Teamet består af både sygeplejersker, sosionomer og støttepersonale, der alle bidrager til et godt arbejdsmiljø.
Hvornår forventes Almhaga og Axeltorp at blive selvstyrende?
Både Almhaga og Axeltorp forventes at blive selvstyrende enheder i efteråret 2026, hvilket vil give dem øgede beføjelser og ansvar for deres respektive driftsområder.