Afdelingsleder til ventilationsbranchen
Oversigt og nøgleindsigter
Airteam søger en afdelingsleder til ventilationsbranchen med ansvar for daglig drift, medarbejderudvikling og økonomistyring. Stillingen kræver tæt samarbejde med ledergruppen for at sikre virksomhedens vækst.
Højdepunkter
- Central ledelsesposition med stort ansvar og selvstændighed
- Mulighed for personlig og faglig udvikling gennem airteam Academy
- Fleksible arbejdstider og fokus på sundhed og trivsel
Påkrævede kvalifikationer
- • Baggrund som ingeniør, maskinmester, VVS-installatør eller lignende
- • Flere års erfaring fra ventilationsbranchen i en lederrolle
- • Stærke kompetencer inden for projektledelse og økonomistyring
Ønskværdige kvalifikationer
- • Gode forhandlingsevner
- • Evne til at kommunikere klart og opbygge tillidsfulde relationer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en resultatorienteret og handlekraftig leder med en solid ventilationsteknisk baggrund. Personen motiveres af at skabe resultater gennem mennesker og har en struktureret tilgang til komplekse projekter.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om stillingen
Som afdelingsleder får du ansvaret for både den daglige drift og udvikling af afdelingen. Du vil være ansvarlig for at lede, motivere og udvikle dine medarbejdere samtidig med, at du styrer afdelingens økonomi og ventilationsprojekter. Din rolle vil kræve tæt samarbejde med ledergruppen og direktionen for at sikre airteams fortsatte vækst og markedsposition. Stillingen er baseret i Aarhus, og der må forventes mindre rejseaktivitet i forbindelse med afdelingens projekter i hele Danmark.
Dine ansvarsområder
- Daglig drift, økonomi, budget og resultater
- Ledelse, motivation og udvikling af afdelingens medarbejdere
- Sikring af de rette kompetencer og ressourcer i forhold til afdelingens projekter og pipeline
- Udvikling og vedligeholdelse af kundeportefølje samt kontraktforhandling
- Opsøgende salg og forretningsudvikling i samspil med ledergruppen
- Teknisk sparring med kunder og medarbejdere gennem hele projektforløbet
- Aktiv deltagelse i ledergruppen med fokus på strategi, vækst og innovation
Din profil
Vi søger en resultatorienteret og handlekraftig leder med en stærk ventilationsteknisk baggrund, som motiveres af at skabe resultater gennem mennesker. Vi forventer, at du har:
- En baggrund som ingeniør, maskinmester, VVS-installatør eller lignende teknisk baggrund
- Flere års erfaring fra ventilationsbranchen, gerne i en lederrolle med personaleansvar
- Stærke kompetencer inden for projektledelse, økonomistyring og budgetansvar
- Gode forhandlingsevner og erfaring med at udvikle og vedligeholde kunderelationer
- En struktureret og målrettet tilgang til opgaver og resultater, med evnen til at holde overblikket i komplekse projekter
- Evnen til at kommunikere klart og opbygge tillidsfulde relationer både internt og eksternt
- Højt drive, selvstændighed og en løsningsorienteret tilgang til udfordringer
- Har gode danskkundskaber i skrift og tale
Det tilbyder vi dig
Hos airteam bliver du en del af Danmarks største ventilationsentreprenør med en stabil og veldrevet forretning. Som afdelingsleder får du en central ledelsesposition med stort ansvar, selvstændighed og mulighed for at forme og udvikle afdelingen.
"I rollen som afdelingsleder hos airteam får du en unik mulighed for at forme fremtidens ventilationsløsninger, lede en afdeling med stort forretningspotentiale og spille en central rolle i virksomhedens fortsatte vækst." - Lars Nørgaard, Adm. direktør
Du indgår i et stærkt fagligt miljø med dygtige kolleger og en kultur med frihed under ansvar, fleksible arbejdstider og godt humør på arbejdspladsen. Du får mulighed for personlig og faglig udvikling gennem airteam Academy samt attraktive løn- og ansættelsesvilkår, herunder sundheds- og tandforsikring. Vi har fokus på sundhed, trivsel og støtte til at finde balance mellem arbejde og privatliv.
I Aarhus har vi en god og varieret frokostordning, massageordning og sociale aktiviteter gennem en aktiv personaleforening.
Vil du med på airteams rejse?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Adm. direktør Lars Nørgaard på 40 14 84 33. Vi holder løbende samtaler og ser frem til at høre, hvordan du kan gøre en forskel hos os. Tiltrædelse er hurtigst muligt. Send CV og ansøgning via linket herunder.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Regionsleder
Operation Manager
Direktør for drift
Vækstpotentiale
Som afdelingsleder i ventilationsbranchen har du mulighed for at avancere til højere ledelsesniveauer, hvor du kan påvirke virksomhedens strategi og vækst. Med den stigende efterspørgsel efter energieffektive løsninger er der også mulighed for specialisering inden for bæredygtighed og innovation.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som afdelingsleder er central i ventilationsbranchen, hvor effektiv drift og ledelse er afgørende for succes. Med fokus på innovation og vækst i branchen er det vigtigt at have en leder, der kan motivere teams og sikre høj kvalitet i projekterne.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede, motivere og udvikle medarbejdere.
Stærk teknisk baggrund inden for ventilationsbranchen.
Vigtige færdigheder
Erfaring med at lede og styre komplekse projekter.
Færdigheder inden for budgettering og økonomisk overvågning.
Evne til at forhandle kontrakter og udvikle kunderelationer.
Evnen til at kommunikere klart og opbygge tillid.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ.
Kompetencer i opsøgende salg og strategisk forretningsudvikling.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere erfaringer som leder i ventilationsprojekter, hvor du har motiveret og udviklet dit team. Beskriv specifikke resultater og økonomiske forbedringer, du har opnået gennem effektiv projektledelse.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du motiverer og udvikler medarbejdere.
Hvilke erfaringer har du med økonomistyring og budgetansvar?
erfaringTip: Beskriv specifikke situationer, hvor du har håndteret budgetter og økonomiske resultater.
Kan du give et eksempel på et komplekst ventilationsprojekt, du har ledet?
erfaringTip: Fokusér på de udfordringer, du stod overfor, og hvordan du løste dem.
Hvordan sikrer du, at dit team har de rette kompetencer til projekterne?
situationTip: Diskuter din tilgang til kompetenceudvikling og ressourcestyring.
Hvordan håndterer du forhandlinger med kunder?
tekniskTip: Del dine forhandlingsteknikker og erfaringer med at udvikle kunderelationer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan beskriver I virksomhedskulturen hos airteam?
- Hvilke udviklingsmuligheder tilbyder I til jeres medarbejdere?
- Hvordan måler I succes i denne stilling?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede teams og udvikle medarbejdere.
- Mine tekniske færdigheder inden for ventilation og projektledelse.
- Min evne til at skabe og vedligeholde kunderelationer.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i ventilationsbranchen.
- Uklare svar om håndtering af budgetter og økonomi.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring fra ventilationsbranchen og specifikke resultater som leder.
- Vis hvordan du har udviklet medarbejdere og skabt et stærkt team.
- Inkluder eksempler på, hvordan du har håndteret komplekse projekter og sikret økonomisk styring.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at udvikle mennesker og skabe resultater i ventilationsbranchen, samt din erfaring med økonomistyring og projektledelse.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante ledelseserfaringer og specifikke projekter, der viser dine resultater inden for økonomistyring og kundeudvikling.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som afdelingsleder hos airteam?
Som afdelingsleder hos airteam får du ansvaret for den daglige drift og udvikling af afdelingen, herunder ledelse af medarbejdere, økonomistyring og projektledelse. Du vil også være involveret i salg og forretningsudvikling samt strategiske beslutninger i ledergruppen.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Vi søger en person med en teknisk baggrund som ingeniør, maskinmester eller VVS-installatør, samt flere års erfaring fra ventilationsbranchen i en lederrolle. Stærke kompetencer inden for projektledelse, økonomi og forhandling er også nødvendige for at kunne lykkes i denne stilling.
Hvad tilbyder airteam sine medarbejdere?
Airteam tilbyder attraktive løn- og ansættelsesvilkår, herunder sundheds- og tandforsikring. Derudover får du mulighed for personlig og faglig udvikling gennem airteam Academy samt en fleksibel arbejdsplads med fokus på trivsel og balance mellem arbejde og privatliv.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos airteam?
Arbejdsmiljøet hos airteam er præget af frihed under ansvar, godt humør og sociale aktiviteter. Der er et stærkt fagligt miljø med dygtige kolleger, og vi prioriterer sundhed og trivsel med gode frokostordninger og massageordninger.
Hvad er forventningerne til afdelingslederen?
Forventningerne til afdelingslederen inkluderer en resultatorienteret tilgang, evnen til at motivere og udvikle medarbejdere, samt at sikre afdelingens økonomi og projektresultater. Du skal også kunne kommunikere klart og opbygge tillidsfulde relationer både internt og eksternt.
Er der rejseaktivitet for stillingen?
Ja, der må forventes mindre rejseaktivitet i forbindelse med afdelingens projekter i hele Danmark. Dette er en del af stillingens ansvarsområder og kan variere afhængigt af projektets behov.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan ansøge om stillingen ved at sende din ansøgning og CV til den angivne kontaktperson i jobopslaget. Det anbefales at inkludere relevante erfaringer og kvalifikationer, der matcher stillingens krav.
Hvad er airteams vision for fremtiden?
Airteams vision er at fortsætte med at være Danmarks største ventilationsentreprenør ved at levere innovative og effektive ventilationsløsninger. Som afdelingsleder vil du spille en central rolle i at forme og udvikle virksomhedens fremtidige strategier og vækst.