Souschef - Fuldtid - Holbæk
Oversigt og nøgleindsigter
Lidl søger en souschef til deres butik i Holbæk, hvor du vil lede medarbejdere og sikre, at butikken er salgsklar. Stillingen indebærer ansvar for planlægning, oplæring og opretholdelse af butikskoncepter.
Højdepunkter
- Ledelse af medarbejdere
- Konkurrencedygtig lønpakke på 26.000 – 32.500 kr. brutto
- Adgang til skræddersyede kurser og udviklingsmuligheder
Påkrævede kvalifikationer
- • Brancheerfaring og erfaring fra lignende stilling
- • Gennemført lederkursus eller motivation for udvikling
- • God forståelse for arbejdsprocesser og procedurer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Empatisk og stærk ledertype
- • Professionel fremtoning
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en motiverende leder med erfaring inden for detailhandel, der kan inspirere og lede sit team. Personen skal have fokus på detaljer og være en teamplayer, der ikke er bleg for at tage del i den daglige drift.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Introduktion
Kan du motivere branchens bedste kolleger og bidrage til, at butikken altid står snorlige og salgsklar? Så er du måske vores nye souschef.
Hos Lidl bliver du en del af Europas største dagligvarekæde med 150+ butikker i Danmark. Sammen er vi drevet af et fælles mål om at blive danskernes førstevalg, og på #teamlidl kommer du med på en succesfuld rejse –– på et hold med høje ambitioner til fælles. Vi har brug for stærke ledere, der giver vores medarbejdere retning og overskud, så vi sammen skaber rammerne for landets bedste indkøbsoplevelse.
Om jobbet
Som souschef er du med til at drive butikken og lede medarbejderne. Du har medansvar for, at butikken lever op til kundernes forventninger, så de bliver ved med at handle hos os. Ud over at bestille varer, fylde op og ekspedere kunderne ved kassen, får du også følgende opgaver, som du løser i tæt samarbejde med butikschefen:
- Planlægning af ressourcer og prioritering af arbejdsopgaver
- Oplæring af medarbejdere, så de efterlever Lidls værdier og butikskoncepter
- Ledelse af medarbejdere så de lykkes i deres job
- Sørge for, at vores butikskoncepter overholdes
- Ansvar for butikken når butikschefen ikke er til stede
Om dig
Du er en empatisk og stærk ledertype, der har nemt ved motivere dine medarbejdere. Du bliver respekteret for din faglighed, og du sætter en ære i at tage del i arbejdsopgaverne i den daglige drift, og være med til at sikre, at butikken altid står snorlige og salgsklar.
Du er godt rustet til jobbet, hvis du:
- Har brancheerfaring og gerne erfaring fra lignende stilling
- Har gennemført et lederkursus eller er motiveret for at udvikle dig som leder
- Har en venlig og professionel fremtoning
- Inspirerer dine medarbejdere til at følge dit gode eksempel
- Har overblik og fokus på detaljen
- Ser butikken som et team og ikke er bleg for at give en hånd med, når en kollega har brug for hjælp
- Har god forståelse for arbejdsprocesser, procedurer og koncepter
Vi tilbyder
Som souschef i Lidl får du:
- En udfordrende rolle, hvor tingene går stærkt
- Verdensklasse sammenhold
- En konkurrencedygtig lønpakke på 26.000 – 32.500 kr. brutto om måneden
- Løn og vilkår i henhold til gældende overenskomst med HK
- En grundig oplæring i vores arbejdsgange og koncepter
- Adgang til skræddersyede kurser, der udvikler dig både personligt og fagligt
- Mulighed for sundhedsordning
- Rabatordning hos flere udbydere af rejser, shopping, kultur, fitness mm.
Sådan søger du stillingen:
Klik på ”Søg nu”
- Udfyld formularen
- Vedhæft dit motiverede CV
Vi rekrutterer løbende, så send dit motiverede CV hurtigst muligt. Da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde.
Vores rekrutteringsproces består af en telefonsamtale og en fysisk samtale i butikken.
Har du spørgsmål til stillingen eller ansøgningsprocessen, er du velkommen til at kontakte Recruiting på tlf. 7635 0635 på hverdage indenfor normal arbejdstid eller joblidloest@lidl.dk
Vi ser frem til at modtage dit CV!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Butikschef
Distriktschef
Regional leder
Vækstpotentiale
Som souschef i Lidl er der betydeligt vækstpotentiale, da du kan avancere til butikschef og videre til ledende stillinger i distriktet. Der er også muligheder for at udvikle dine ledelsesevner gennem interne kurser og træningsprogrammer.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som souschef er central i detailhandelsbranchen, da det kræver stærke ledelsesevner og evnen til at motivere medarbejdere. Denne rolle er afgørende for at sikre en effektiv drift og en positiv kundeoplevelse i butikken.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og motivere medarbejdere for at sikre en effektiv drift.
At kunne kommunikere klart og inspirere medarbejdere til at følge butikskoncepter.
Vigtige færdigheder
Evnen til at planlægge ressourcer og prioritere opgaver for at opnå butikkens mål.
Forståelse for kundernes forventninger og evnen til at skabe en god indkøbsoplevelse.
Ønskværdige færdigheder
At se butikken som et team og støtte kolleger i deres opgaver.
God forståelse for butikskoncepter og procedurer.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med ledelse fra tidligere stillinger, og nævn specifikke eksempler på, hvordan du har motiveret et team. Beskriv også situationer, hvor du har håndteret kundeservice effektivt og sikret opfyldelse af butikkens standarder.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan motiverer du dine medarbejdere i en travl hverdag?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har haft succes med at motivere et team.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
situationTip: Beskriv din tilgang til konfliktløsning og giv et eksempel på en situation, hvor du har håndteret en konflikt effektivt.
Hvad er din erfaring med at planlægge ressourcer?
tekniskTip: Del dine metoder til effektiv ressourceplanlægning og hvordan det har påvirket butikkens drift.
Hvordan sikrer du, at butikkens koncept og værdier overholdes?
kulturTip: Forklar hvordan du implementerer og overvåger butikskoncepter blandt medarbejderne.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har trænet en ny medarbejder?
erfaringTip: Beskriv din metode for oplæring og hvordan du sikrer, at den nye medarbejder føler sig tryg i sin rolle.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en souschef i Lidl?
- Hvilke muligheder for videreuddannelse tilbyder Lidl?
- Hvordan måler I succes i butikken?
Tale punkter
- Din evne til at lede og motivere et team.
- Din erfaring fra detailhandelen og hvordan den kan anvendes i Lidl.
- Din forståelse for vigtigheden af kundeservice og salg.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse eller teamarbejde.
- Usikkerhed omkring detaljerne i butikkens koncept og værdier.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring som leder og dine evner til at motivere medarbejdere.
- Vis forståelse for butikskoncepterne og hvordan du kan sikre, at de overholdes.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til et godt teamarbejde og en salgsklar butik.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din ledererfaring og din evne til at inspirere og motivere medarbejdere. Beskriv, hvordan du kan bidrage til at skabe en salgsklar butik og sikre en god kundeoplevelse.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevant erfaring fra detailhandlen og eventuelle lederkurser. Tilpas CV'et ved at fremhæve resultater og konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til tidligere arbejdspladser.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som souschef hos Lidl?
Som souschef hos Lidl vil du være ansvarlig for at lede medarbejderne, planlægge ressourcer og sikre, at butikken lever op til kundernes forventninger. Du vil også have opgaver som oplæring af nye medarbejdere og sørge for, at butikskoncepterne overholdes.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en empatisk leder med brancheerfaring og gerne erfaring fra en lignende stilling. Det er en fordel, hvis du har gennemført et lederkursus og har en venlig og professionel fremtoning.
Hvad tilbyder Lidl som arbejdsgiver?
Lidl tilbyder en konkurrencedygtig lønpakke, grundig oplæring og adgang til skræddersyede kurser til personlig og faglig udvikling. Derudover får du også mulighed for sundhedsordning og rabatordninger hos udbydere af rejser, shopping og fitness.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Lidl?
Arbejdsmiljøet hos Lidl er præget af verdensklasse sammenhold og et teamorienteret fokus. Du vil arbejde i en dynamisk atmosfære, hvor tingene går stærkt, og hvor samarbejde er nøglen til succes.
Hvad er forventningerne til en souschef i Lidl?
Som souschef forventes det, at du motiverer og leder dit team, samtidig med at du bidrager aktivt til butikkens drift. Du skal have overblik, fokus på detaljen og en villighed til at hjælpe dine kolleger, når det er nødvendigt.
Hvordan ansøger jeg om stillingen?
For at ansøge om stillingen skal du klikke på 'Søg nu', udfylde formularen og vedhæfte dit motiverede CV. Vi rekrutterer løbende, så det er en god idé at sende din ansøgning hurtigst muligt.
Er der mulighed for at arbejde i weekender og aftener?
Ja, da butikken er åben alle ugens dage, vil der forekomme dag-, aften- og weekendarbejde. Det er vigtigt at være fleksibel i forhold til arbejdstider.
Hvordan foregår rekrutteringsprocessen?
Rekrutteringsprocessen består af en telefonsamtale efterfulgt af en fysisk samtale i butikken. Vi opfordrer alle interesserede til at kontakte os, hvis de har spørgsmål.