Rektor Hörby kommun
Oversigt og nøgleindsigter
Rektorstillingen i Hörby kommune indebærer ledelse af en mindre grundskole og en forskole, med fokus på udvikling af undervisningen og samarbejde mellem institutionerne. Stillingen tilbyder en mulighed for at arbejde i en naturskøn beliggenhed med engagerede medarbejdere.
Højdepunkter
- Ledelse af skoler med fokus på strategisk udvikling og kvalitetsarbejde
- Mulighed for at arbejde med tidlige indsatser mellem forskole og grundskole
- Adgang til kvalificerede støtte ressourcer inden for økonomi og HR
Påkrævede kvalifikationer
- • Pedagogisk uddannelse på højskolet niveau med læreruddannelse
- • Minst fem års erfaring inden for skole
- • Godt kendskab til relevante love og retningslinjer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Rektorsuddannelse
- • Erfaring med at lede skoleudvikling
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en kommunikativ og analytisk leder, der kan arbejde både selvstændigt og i team. Kandidaten bør have en passion for at fremme læring og udvikling hos både elever og personale.
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Att arbeta i Hörby kommun
Hörby kommun med 15 700 invånare ligger mitt i Skånes hjärta med det mesta och det bästa runt hörnet.
Hörby är en mycket gammal handelsort. Vi som bor eller arbetar i Hörby är mycket stolta över vår vackra och blandade natur.
Här kan man få känslan av att befinna sig mitt i vildmarken och ändå är människor, service och bekvämligheter aldrig långt borta.
Kommunen erbjuder en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Att arbeta inom Hörby kommun handlar i första hand om att ge service till våra medborgare.
Service inom allt från vård och omsorg till parkskötsel och anläggningsarbeten.
Vi arbetar aktivt med att vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter.
ARBETSUPPGIFTER
Nu finns möjligheten till en spännande och utvecklande rektorstjänst i Hörby kommun. I den här tjänsten är du rektor för en mindre grundskola åk F-6 samt en mindre förskola, belägna bredvid varandra i en vacker miljö i Kilhult. Grundskolan har ca 70 elever, förskolan ca 40 barn med engagerade och lojala personalgrupper.
I uppdraget ingår även den Öppna förskolan som är en del av kommunens nya familjecentral samt ett övergripande ansvarsområde utifrån kompetens och lämplighet.
Hörbys samtliga skolverksamheter arbetar efter tre långsiktiga övergripande mål, språkutveckling, matematikutveckling samt högre närvaro. I ditt uppdrag ingår att du driver och följer upp skolornas strategiska utvecklingsarbete tillsammans med processledare och förstelärare, att du leder pedagogiska processer och säkerställer att undervisningen vilar på vetenskaplig grund och beprövad erfarenhet, att du initierar och följer upp systematiskt kvalitetsarbete för att stärka måluppfyllelse, trygghet, omsorg och studiero och långsiktig verksamhetsutveckling.
Ett specifikt uppdrag i den här tjänsten är att utveckla tidiga insatser och samarbetsformer mellan förskolan och grundskolan som ger effekter för barnens lärande.
Du har ansvar för budget, personal och arbetsmiljö i med- och motgång.
Du ingår i ledningsgruppen för Sektor bildning tillsammans med övriga rektorer från förskola till vuxenutbildning, arbetsmarknadschef, elevhälsochef, administrativ chef, verksamhetsstrateg, utvecklingsledare och Sektorchef bildning/skolchef.
Som chef i Hörby kommun har du tillgång till kvalificerade stödresurser inom bland annat ekonomi och HR-frågor. Du är direkt underställd Sektorchef bildning/Skolchef.
KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med;
• Pedagogisk utbildning på högskolenivå med lärarexamen.
• Minst fem års arbetslivserfarenhet inom skola
• Är väl insatt i de lagar och riktlinjer som styr våra verksamheter.
• Erfarenhet från att leda skolutveckling och följa upp genom systematiskt kvalitetsarbete.
• Rektorsutbildning är meriterande.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift
• B-körkort med tillgång till egen bil
Du har en idé om ett pedagogiskt ledarskap som främjar lärande och utveckling hos både barn, elever och personal. Dessutom har du ett starkt engagemang och intresse för att tillsammans skapa de bästa förutsättningarna för våra barn och elever.
Ditt ledarskap baseras på ett relationellt och tillitsfullt förhållningssätt. Du har förmåga att anpassa dig till nya omständigheter och behov, lyssnar aktivt samt förmedlar information på ett begripligt sätt. Vidare är du trygg med att ge konstruktiv feedback i syfte att främja verksamheternas utveckling.
Du är även en person som kan arbeta självständigt utifrån överenskomna uppdrag men också samarbeta i team mot gemensamma mål. Du har förmåga att arbeta både strategiskt och operativt för att utveckla skolornas verksamhet och du kan analysera verksamheternas behov och utifrån dem se vilka långsiktiga förbättringsåtgärder som kan vara aktuella.
Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna och för tjänsten behöver du ha förmågor som kommunikativ, analytisk, självständig, kreativ, lyhörd samt ha god samarbetsförmåga.
Vi hoppas att du blir nyfiken på tjänsten och vill arbeta med förskola och grundskola tillsammans med engagerad personal som tar ansvar för sitt och barnens/elevernas lärande, utveckling och trygghet.
ÖVRIGT
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Hörby kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.
Varmt välkommen med din ansökan!
Inför rekryteringsarbetet har Hörby kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Tack på förhand!
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Rektor for større skole
Sektorchef for uddannelse
Direktør for skolevæsen
Vækstpotentiale
Som rektor i Hörby kommune har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og udvide dit ansvar. Med erfaring kan du avancere til lederpositioner med større indflydelse på skolepolitikker og strategier.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som rektor er central i uddannelsessektoren, hvor der er fokus på at sikre høj kvalitet i undervisningen og trivsel for både elever og personale. Uddannelsessektoren er i konstant udvikling, hvilket skaber muligheder for innovation og forbedring af læringsmiljøer.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
En relevant læreruddannelse er nødvendig for at kunne udfylde rollen som rektor.
Mindst fem års erfaring med at lede og følge op på skoleudvikling er essentiel.
At være velbevandret i relevante love og retningslinjer er nødvendigt for at lede skolen.
Vigtige færdigheder
Evnen til at initiere og følge op på kvalitetsarbejde for at sikre målopfyldelse.
Meget gode færdigheder i svensk både skriftligt og mundtligt er nødvendige.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at lede og motivere personale samt håndtere budgetter og arbejdsforhold.
Krav om at have B-kørkort og adgang til egen bil.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din relevante uddannelsesbaggrund og erfaringer fra tidligere stillinger, hvor du har haft ansvar for skoleudvikling og kvalitetsarbejde. Beskriv specifikke projekter eller initiativer, du har ledet, der har haft positive effekter på læring og udvikling.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive dit pædagogiske lederskab?
tekniskTip: Fokusér på eksempler fra tidligere erfaringer og hvordan du har fremmet læring hos både børn og personale.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har arbejdet med kvalitetsarbejde i skolen?
erfaringTip: Beskriv specifikke metoder og resultater fra dine tidligere arbejdspladser.
Hvordan håndterer du budgetansvar i en skole?
tekniskTip: Forklar din tilgang til økonomisk planlægning og prioritering af midler.
Hvordan vil du sikre samarbejdet mellem forskole og grundskole?
situationTip: Giv konkrete forslag til initiativer og projekter, du kunne implementere.
Hvad motiverer dig til at arbejde som rektor?
kulturTip: Del dine værdier og passion for uddannelse og børns udvikling.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan arbejder kommunen med skoleudvikling?
- Hvilke støtteressourcer er tilgængelige for rektorer i kommunen?
- Hvad er de største udfordringer, skolen står overfor i øjeblikket?
Tale punkter
- Din erfaring med at lede teams og udvikle pædagogiske strategier.
- Vigtigheden af systematisk kvalitetsarbejde for at forbedre undervisningen.
- Dine ideer om at fremme samarbejde mellem forskole og grundskole.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i skolemiljø.
- Uklare mål for pædagogisk udvikling.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse af skoler og arbejdet med systematisk kvalitetsarbejde.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har fremmet læring og udvikling hos både børn og personale.
- Vis din forståelse af de lovgivninger og retningslinjer, der styrer skoler og pædagogiske institutioner.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din pædagogiske baggrund og erfaring med at lede udviklingsprocesser i skolen. Beskriv hvordan du vil bidrage til at styrke læring og trivsel i både forskole og grundskole.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere specifikke oplevelser og resultater fra tidligere ledelsesroller i skolen, samt relevante uddannelser og kurser. Tilpas dine kompetencer til stillingens krav, især inden for udvikling af tidlige indsatser.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som rektor i Hörby kommun?
Stillingen som rektor indebærer at lede en mindre grundskole og forskole, drive skolernes strategiske udvikling og sikre undervisningens kvalitet. Du vil også have ansvar for budget, personale og skabe et godt arbejdsmiljø.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Kvalifikationerne inkluderer en pedagogisk uddannelse på højskoleniveau med læreruddannelse, samt mindst fem års erfaring inden for skolen. Rektorsuddannelse og gode sprogkundskaber i svensk er også ønskelige.
Hvad tilbyder Hörby kommun som arbejdsgiver?
Hörby kommun tilbyder gode ansættelsesvilkår, et støttende arbejdsmiljø og udviklingsmuligheder i form af kvalificeret støtte inden for økonomi og HR. Derudover er der fokus på at fremme læring og udvikling blandt både børn og personale.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Hörby kommun?
Arbejdsmiljøet i Hörby kommun er præget af samarbejde og engagement, hvor der lægges vægt på tryghed og trivsel for både medarbejdere og elever. Der er et stærkt fokus på udvikling og kvalitet i undervisningen.
Hvad er forventningerne til rektoren?
Forventningerne inkluderer at lede og udvikle skolerne, drive kvalitetsarbejde og sikre høj målopfyldelse. Rektoren skal også kunne skabe gode samarbejdsformer mellem grundskolen og forskolen for at understøtte børns læring.
Hvordan arbejder kommunen med skolerne?
Kommunen arbejder med skolerne ved at følge op på strategiske udviklingsmål og fremme en systematisk tilgang til kvalitetsarbejde. Der er også fokus på at sikre højere nærvær og styrke elevernes sprog- og matematikudvikling.
Hvilke opgaver indgår i rektorens ansvar?
Rektorens ansvar omfatter ledelse af det pædagogiske arbejde, budgetansvar, personaleforvaltning og sikre et godt læringsmiljø. Desuden skal rektoren fremme tidlige indsatser og samarbejde mellem forskellige uddannelsestrin.
Hvad er fordelene ved at arbejde i Hörby kommun?
Fordelene ved at arbejde i Hörby kommun inkluderer en smuk og naturskøn beliggenhed, et støttende fællesskab samt muligheder for faglig udvikling og karrierefremme indenfor uddannelsessektoren.