Uddannelsesleder
Oversigt og nøgleindsigter
ZBC søger en uddannelsesleder til ZBC10 i Slagelse, der skal lede og udvikle et 10. klasse-tilbud med fokus på trivsel og kobling til erhvervsuddannelser. Stillingen indebærer ansvar for drift, pædagogisk kvalitet og medarbejderudvikling.
Højdepunkter
- Central lederrolle med stor indflydelse på udviklingen af ZBC10
- Engageret underviserteam og tæt samarbejde med lederkolleger
- Mulighed for personlig og faglig udvikling i et struktureret lederfællesskab
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant ledelseserfaring, gerne fra 10. klasse- eller erhvervsuddannelsesområdet
- • Evne til at kommunikere tydeligt og skabe følgeskab
- • Systematisk og datainformeret tilgang til kvalitet og udvikling
Ønskværdige kvalifikationer
- • Lederuddannelse, fx diplom i pædagogisk ledelse
- • Erfaring med rekruttering og samarbejde med eksterne interessenter
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har solid erfaring med ledelse inden for uddannelsessektoren og evner at navigere i komplekse organisationer. Vedkommende er engageret, kommunikativ og fokuseret på elevtrivsel og læring.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Vil du stå i spidsen for ZBC10 i Slagelse og være med til at udvikle et stærkt 10. klasse-tilbud med tydelig retning, høj trivsel og stærk kobling til erhvervsuddannelserne?
Vi søger en uddannelsesleder, der med faglighed, tydelighed og engagement vil lede og udvikle vores 10. klasse i tæt samarbejde med undervisere, lederkolleger og uddannelseschefen.
Om jobbet
Som uddannelsesleder får du det samlede ansvar for drift og udvikling af ZBC10 i Slagelse. Du leder et engageret underviserteam og sætter retning for både den pædagogiske kvalitet, trivslen og de organisatoriske rammer.
Elevernes læring og udvikling er omdrejningspunktet for dit arbejde.
Du omsætter ZBC’s pædagogiske og didaktiske grundlag til praksis og skaber følgeskab omkring fælles mål og prioriteringer.
Du indgår i et lederteam med fem Uddannelsesledere og en uddannelseschef, og samarbejder bredt – både lokalt i Slagelse og på tværs af ZBC’s afdelinger.
Dine hovedopgaver
- Daglig ledelse og drift af ZBC10
- Sætte tydelig retning og sikre kvalitet i undervisningen
- Understøtte medarbejdernes udvikling og teamets samarbejde
- Sikre trivsel blandt elever og medarbejdere
- Balancere ressourcer, planlægning og økonomi med fokus på kerneopgaven
- Bidrage til rekruttering og samarbejde med eksterne interessenter
- Sparring og tæt samarbejde med forvaltning og andre kommunale enheder
Vi søger en leder, der
- Har relevant ledelseserfaring – gerne fra 10. klasse- eller erhvervsuddannelsesområdet
- Sætter retning og følger op på mål og resultater
- Kommunikerer tydeligt og professionelt og skaber følgeskab
- Kan prioritere i en omskiftelig hverdag og navigere i en kompleks organisation
- Arbejder datainformeret og systematisk med kvalitet og udvikling
- Gerne har – eller ønsker – en lederuddannelse, fx diplom i pædagogisk ledelse
Vi tilbyder
- En central lederrolle med stor indflydelse på udviklingen af ZBC10
- Et stærkt lederfællesskab og et struktureret udviklingsforløb i pædagogisk ledelse
- En organisation med klare ambitioner og et tydeligt ledelsesgrundlag
På ZBC arbejder vi ud fra et fælles syn på god ledelse, hvor vi sætter retning, skaber udvikling, koordinerer og prioriterer – og skaber følgeskab om kerneopgaven.
Få et indblik i arbejdslivet på en af ZBC’s mange spændende uddannelser – se videoen her.
Citater fra vores medarbejdere:
”Jeg blev taget rigtig godt imod af kolleger, og jeg oplevede fra dag ét at der var faglig sparring”, Hans Christian Højgaard.
”Man møder med det samme rasende flinke mennesker, der bare vil hjælpe. Det er et virkelig godt arbejdsmiljø, synes jeg”, Martin Bank Samsing.
Ansættelse
Stillingen er en fastansættelse og vi glæder os til at byde dig velkommen den 1. juni 2026.
Ansættelsen sker jf. cheflønsaftalen i staten med mulighed for forhandling af sammensætningen af lønnen.
Ansættelsesområdet er ZBC, og dit primære arbejdssted vil være ZBC, Bredahlsgade 1-3, 4200 Slagelse.
Som uddannelsesinstitution indhenter vi børneattest i forbindelse med en eventuel ansættelse.
Ansøgning
Kan du se dig selv i ovenstående, så send os meget gerne en ansøgning via "Søg jobbet" nederst i stillingsopslaget og upload ansøgning, CV samt relevante uddannelsesbeviser.
Der modtages alene ansøgninger via link/formular i stillingsopslaget.
Vi skal have din ansøgning senest torsdag den 9. april 2026. Ansøgninger modtages ikke efter ansøgningsfristens udløb.
Der vil blive afholdt to ansættelsessamtaler, og såfremt du bliver inviteret til 2. samtale, skal du, forinden have lavet en personprofil samt kognitiv test. Endvidere vil 2. samtale tage udgangspunkt i en case, som vi ønsker at høre dine refleksioner omkring.
Første samtale afholdes fredag d. 17. april, og anden samtale forventes at blive afholdt fredag d. 24. april 2026.
Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset personlig baggrund til at søge stillingen. Vi lægger alene vægt på kvalifikationer og kompetencer.
Ønsker du yderligere oplysninger, er du velkommen til at kontakte:
Michael Bang Dyrehave, Uddannelseschef på ☎ 2583 0575 eller på ✉️ mbdy@zbc.dk
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Uddannelseschef
Regionsleder
Direktør for uddannelsesinstitution
Vækstpotentiale
Som uddannelsesleder har man mulighed for at udvikle ledelseskompetencer og opnå større ansvar i uddannelsessektoren. Der er også potentiale for at bevæge sig ind i strategiske roller på højere niveauer i organisationen eller branchen.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som uddannelsesleder er central i uddannelsessektoren, da den bidrager til udviklingen af pædagogiske tilbud og trivsel blandt elever. Uddannelsesledere er afgørende for at sikre kvalitet og relevans i undervisningen, hvilket er vigtigt for at imødekomme samfundets behov for kvalificeret arbejdskraft.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Relevant erfaring fra 10. klasse- eller erhvervsuddannelsesområdet.
Evnen til at kommunikere tydeligt og professionelt samt skabe følgeskab.
Vigtige færdigheder
Evnen til at prioritere i en omskiftelig hverdag og navigere i en kompleks organisation.
Arbejder systematisk med kvalitet og udvikling baseret på data.
Ønskværdige færdigheder
Har eller ønsker en lederuddannelse, fx diplom i pædagogisk ledelse.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din tidligere ledelseserfaring og konkrete resultater, hvor du har sikret høj trivsel og pædagogisk kvalitet. Beskriv også situationer, hvor du har arbejdet med kommunikation og samarbejde for at opnå fælles mål.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du sikre, at undervisningen på ZBC10 har høj kvalitet?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler på tidligere erfaringer med kvalitetsudvikling i undervisningen.
Hvordan vil du skabe trivsel blandt både elever og medarbejdere?
kulturTip: Beskriv metoder til at fremme et positivt arbejdsmiljø og hvordan du vil involvere medarbejderne.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har håndteret en kompleks situation i en organisation?
situationTip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) for at strukturere dit svar.
Hvordan prioriterer du i en omskiftelig hverdag?
erfaringTip: Diskuter strategier for prioritering og tidshåndtering.
Hvilken rolle mener du ledelse spiller i udviklingen af undervisningsmiljøet?
tekniskTip: Tal om vigtigheden af lederskab og hvordan det påvirker resultaterne.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succesen af jeres 10. klasse-tilbud?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling af medarbejdere?
- Hvordan samarbejder ZBC med lokale erhvervsliv?
Tale punkter
- Din tilgang til at skabe et inkluderende læringsmiljø.
- Erfaring med at implementere nye pædagogiske metoder.
- Din vision for samarbejde mellem undervisere og ledelse.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med ledelse i uddannelsessektoren.
- Usikkerhed omkring pædagogiske principper.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse i undervisningssektoren, især i relation til 10. klasse eller erhvervsuddannelser.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har skabt trivsel og samarbejde blandt medarbejdere og elever.
- Vis din evne til at arbejde datainformeret ved at inkludere resultater fra tidligere projekter eller initiativer.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at udvikle et stærkt 10. klasse-tilbud og din evne til at skabe følgeskab omkring fælles mål. Beskriv også din ledelsesfilosofi og hvordan den harmonerer med ZBC's værdier.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevant ledelseserfaring og specifikke resultater, der relaterer til de opgaver, der er nævnt i jobopslaget. Inkluder også din uddannelsesbaggrund og eventuelle certificeringer i pædagogisk ledelse.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som uddannelsesleder hos ZBC?
Stillingen som uddannelsesleder indebærer det samlede ansvar for drift og udvikling af ZBC10 i Slagelse. Du vil lede et engageret underviserteam og fokusere på at sikre høj pædagogisk kvalitet og trivsel blandt både elever og medarbejdere.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
Vi søger en kandidat med relevant ledelseserfaring, gerne fra 10. klasse- eller erhvervsuddannelsesområdet. Det er også en fordel at have en lederuddannelse, som fx diplom i pædagogisk ledelse, samt evnen til at kommunikere tydeligt og skabe følgeskab.
Hvad tilbyder ZBC i denne stilling?
ZBC tilbyder en central lederrolle med stor indflydelse på udviklingen af ZBC10 samt et stærkt lederfællesskab og struktureret udviklingsforløb i pædagogisk ledelse. Du vil også få mulighed for at arbejde i en organisation med klare ambitioner og et tydeligt ledelsesgrundlag.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos ZBC?
Arbejdsmiljøet hos ZBC beskrives som positivt og støttende, hvor kolleger er hjælpsomme og imødekommende. Der er fokus på faglig sparring og samarbejde, hvilket skaber et godt arbejdsmiljø for alle ansatte.
Hvad er forventningerne til den nye uddannelsesleder?
Den nye uddannelsesleder forventes at sætte tydelig retning og sikre kvalitet i undervisningen, samt understøtte medarbejdernes udvikling. Det er også vigtigt at kunne balancere ressourcer og planlægning med fokus på kerneopgaven.
Hvornår kan jeg forvente at starte i stillingen?
Ansættelsen er planlagt til at begynde den 1. juni 2026, og vi glæder os til at byde den nye leder velkommen til ZBC.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Ansøgningsprocessen involverer indsendelse af din ansøgning, hvorefter der vil blive indhentet børneattest. Detaljer om ansøgningsproceduren vil blive givet i jobopslaget.
Er der muligheder for videreuddannelse som leder i ZBC?
Ja, ZBC tilbyder strukturerede udviklingsforløb i pædagogisk ledelse, hvilket giver mulighed for videreuddannelse og professionel udvikling for ledere.