Pædagog
Oversigt og nøgleindsigter
Daginstitutionen Fortuna søger en pædagog til en fast stilling samt en til et barselsvikariat, begge med fokus på at skabe trygge og udviklende læringsmiljøer for børn i alderen 0-6 år. Stillingerne er i vuggestueafdelingen og kræver en stærk faglighed og evne til at arbejde anerkendende.
Højdepunkter
- Arbejdsplads med fokus på udvikling og kvalitet i det pædagogiske arbejde
- Et fagligt stærkt team med mulighed for sparring og kompetenceudvikling
- Godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel og samarbejde
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet pædagog
- • Stærk faglig bevidsthed og evne til at omsætte teori til praksis
- • Mødestabil og tilgængelig i hele åbningstiden
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til NEST, ICDP og Aalborg kommunes kvalitetsmarkører
- • Erfaring med trivsels evalueringer (TOPI)
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er nærværende, anerkendende og omsorgsfuld, samtidig med at de kan skabe strukturerede og fleksible læringsmiljøer. De skal have lyst til at bidrage til et positivt arbejdsmiljø og arbejde tæt sammen med både børn og forældre.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Brænder du for at skabe en tryg, varm og udviklende hverdag for de yngste børn? Har du en stærk faglighed og lyst til at arbejde i et miljø, hvor kvalitet og omsorg går hånd i hånd? Så er det måske dig, vi søger!
Fortuna er en sammenlagt institution beliggende på to matrikler på henholdsvis Korevej 2 og Fortunavej 1. Korevej er en lille hyggelig børnehave med 20 børn, og Fortuna er en spændende, integreret institution med 18 vuggestuebørn, og 32 børnehavebørn.
Vi arbejder som ét hus med fælles pædagogik, der bygger på NEST, ICDP og Aalborg kommunes kvalitetsmarkører. Hvis du har kendskab til ovennævnte er det en fordel, men ikke et krav.
Fortuna er en institution i udvikling, og derfor er der rig mulighed for at være medskaber af et udviklende læringsmiljø, der understøtter alle børns deltagelse i børnefællesskaber, alt sammen med udgangspunkt i Aalborg kommunes børnesyn.
Vi søger en pædagog i en fast stilling 37 timer ugentligt, samt en pædagog i barselsvikariat 37 timer ugentlig – begge stillinger er fra 1. juni 2026. Begge stillinger er i vores vuggestueafdeling på Fortunavej.
Til den rette pædagog tilbyder vi
- Skønne børn, forældre og kolleger
- En hverdag der udstråler ro, nærvær og en varm, hjemlig stemning
- Et fagligt stærkt team, der prioriterer refleksion over egen og andres praksis
- Et miljø hvor der er fokus på udvikling og kvalitet i det pædagogiske arbejde – både i planlægning og praksis
- Gode muligheder for sparring og kompetenceudvikling
- En arbejdsplads, hvor trivsel og samarbejde vægtes højt, og hvor man mødes med smil og et godt humør
Vi ønsker os en pædagog der kan
- Skabe trygge og udviklende læringsmiljøer for børn i alderen 0–6 år
- Arbejde anerkendende og relations baseret med det enkelte barn
- Planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter med høj faglig kvalitet
- Indgå aktivt i samarbejdet med forældre, og ser dem som vigtige samarbejdspartnere
- Arbejde med trivsels evalueringer (TOPI) og forberede forældresamtaler med mere
- Bidrage til en varm og inkluderende kultur i huset
Vi forventer, at du
- Er uddannet pædagog
- Har en stærk faglig bevidsthed og kan omsætte teori til praksis
- Er nærværende, anerkendende, omsorgsfuld og tydelig i din tilgang til børnene
- Trives i en hverdag med både struktur og fleksibilitet
- Er mødestabil, og kan møde i hele åbningstiden 6.30-16.50
- Har lyst til at bidrage til et positivt og udviklende arbejdsmiljø, hvor vi har øje for hinanden og respekterer hinandens forskelligheder
Lyder det som noget for dig? Så glæder vi os til at høre fra dig!
Ansøgning
Send din ansøgning og CV senest den 21. april 2026. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler den 27. april 2026.
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til BUPl´s overenskomst.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte pædagogisk leder Gitte Høyrup Christensen, 20638914. Du er ligeledes velkommen til at ringe og aftale et besøg. Forud for ansættelse indhentes reference og børne- og straffeattest.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Specialpædagog
Pædagogisk leder
Konsulent inden for pædagogik
Vækstpotentiale
Der er gode muligheder for vækst inden for det pædagogiske felt, især med fokus på specialisering og ledelse. Pædagoger kan udvikle deres karriere gennem efteruddannelse og opbygning af specialkompetencer, hvilket kan føre til højere stillinger i institutioner eller rådgivningsroller.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Pædagogstillingen er central i det danske velfærdssystem og bidrager til tidlig udvikling af børn. Med fokus på kvalitet og udvikling i pædagogikken er der et konstant behov for kompetente pædagoger, der kan tilpasse sig ændringer i samfundets krav og forventninger.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om at have en relevant pædagogisk uddannelse.
Evne til at arbejde anerkendende og opbygge relationer til børn.
Vigtige færdigheder
Færdighed i at planlægge og gennemføre aktiviteter med høj faglig kvalitet.
Evne til at indgå aktivt i samarbejdet med forældre som samarbejdspartnere.
Ønskværdige færdigheder
Kendskab til og erfaring med at arbejde med trivselsevalueringer (TOPI).
Evne til at trives i en hverdag med både struktur og fleksibilitet.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din pædagogiske uddannelse og erfaring med at skabe læringsmiljøer for børn. Beskriv konkrete situationer, hvor du har arbejdet relationsbaseret og planlagt pædagogiske aktiviteter med succes.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan skaber du trygge og udviklende læringsmiljøer for børn?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har anvendt anerkendende pædagogik.
Hvordan arbejder du med forældre for at sikre et godt samarbejde?
kulturTip: Fokusér på betydningen af åben kommunikation og inddragelse af forældre i barnets udvikling.
Kan du beskrive en pædagogisk aktivitet, du har planlagt og gennemført?
tekniskTip: Beskriv aktiviteten detaljeret, herunder mål, metoder og resultater.
Hvordan håndterer du situationer, hvor børn ikke trives i fællesskabet?
situationTip: Giv eksempler på, hvordan du har grebet sådanne situationer an i fortiden.
Hvordan vil du bidrage til et positivt og udviklende arbejdsmiljø?
kulturTip: Tal om vigtigheden af teamwork, respekt og støtte blandt kolleger.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk dag ud i institutionen?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og sparring?
- Hvordan vurderer I børns trivsel og udvikling i institutionen?
Tale punkter
- Din pædagogiske filosofi og hvordan den stemmer overens med institutionens værdier.
- Vigtigheden af at skabe et inkluderende miljø for alle børn.
- Hvordan du kan bidrage til institutionens udvikling og pædagogiske praksis.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med at arbejde med børn i alderen 0–6 år.
- Utilfredshed med tidligere arbejdsmiljø eller kolleger.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Vis din passion for at skabe trygge og udviklende læringsmiljøer for børn.
- Giv konkrete eksempler på, hvordan du har arbejdet relationsbaseret og anerkendende med børn tidligere.
- Fremhæv din evne til at samarbejde med forældre og inddrage dem aktivt i børns udvikling.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din faglige bevidsthed og evnen til at omsætte teori til praksis, samt din motivation for at bidrage til et varmt og inkluderende arbejdsmiljø.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevant erfaring med børn i alderen 0-6 år, og fremhæv dine kompetencer inden for pædagogisk planlægning og forældresamarbejde.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som pædagog hos Daginstitutionen Fortuna?
Stillingen som pædagog indebærer at skabe trygge og udviklende læringsmiljøer for børn i alderen 0-6 år. Du vil planlægge og gennemføre pædagogiske aktiviteter samt arbejde anerkendende med hver enkelt barn.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge om stillingen?
For at ansøge om stillingen skal du være uddannet pædagog med en stærk faglig bevidsthed. Det er vigtigt, at du kan omsætte teori til praksis og er nærværende i din tilgang til børnene.
Hvad tilbyder Daginstitutionen Fortuna sine ansatte?
Daginstitutionen Fortuna tilbyder en varm og inkluderende arbejdsplads med skønne børn, forældre og kolleger. Der er også gode muligheder for sparring, kompetenceudvikling og et fagligt stærkt team.
Hvordan er arbejdsmiljøet i Daginstitutionen Fortuna?
Arbejdsmiljøet i Daginstitutionen Fortuna vægter trivsel og samarbejde højt, og der er fokus på at mødes med smil og godt humør. Det er en hverdag præget af både struktur og fleksibilitet.
Hvad forventes der af den nye pædagog?
Den nye pædagog forventes at være mødestabil, kunne arbejde i hele åbningstiden, og bidrage til et positivt og udviklende arbejdsmiljø. Derudover skal du kunne indgå aktivt i samarbejdet med forældre.
Er der muligheder for udvikling og sparring i stillingen?
Ja, der er gode muligheder for sparring og kompetenceudvikling i Daginstitutionen Fortuna. Du vil arbejde i et fagligt stærkt team, der prioriterer refleksion over egen og andres praksis.
Hvornår er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen for stillingen er den 21. april 2026. Det er vigtigt at sende din ansøgning og CV inden denne dato for at blive overvejet.
Hvilke metoder arbejder Daginstitutionen Fortuna med?
Daginstitutionen Fortuna arbejder med en pædagogik baseret på NEST, ICDP og Aalborg kommunes kvalitetsmarkører. Kendskab til disse metoder er en fordel, men ikke et krav.