Butikschef i Netto - Middelfart

Netto
Middelfart, 5500
Netto logo

Oversigt og nøgleindsigter

Stillingen som butikschef i Netto i Middelfart indebærer ansvar for drift og ledelse af en butik samt udvikling af et team af medarbejdere. En grundig introduktion og lederuddannelse tilbydes for at sikre succes i rollen.

Højdepunkter

  • Ledelse af 20-40 medarbejdere
  • Målrettet lederuddannelse og mentorordning
  • Gode personaleordninger og konkurrencedygtig løn

Påkrævede kvalifikationer

  • Erfaring som butiks- eller souschef
  • Kendskab til rutiner i moderne detailforretning
  • Åbenhed over for Nettos ledermentalitet

Ønskværdige kvalifikationer

  • Erfaring med medarbejdertrivsel
  • Interesse for karriereudvikling inden for Salling Group

Den ideale kandidat

Den ideelle kandidat er en ordentlig og motiverende leder med erfaring fra detailhandelen. Vedkommende skal kunne skabe trivsel blandt medarbejderne og have fokus på både resultater og medarbejderudvikling.

Jobdetaljer

Løn efter aftale
Fuldtid
37 timer/uge
Kun kontor
Middelfart
5500

Jobbeskrivelse

Butikschef med styr på tingene

Hvad slår en dygtig butikschef, der bare har styr på tingene, når man har brug for det? Ikke ret meget, hvis du spørger os. Og hvis du er enig, så er denne stilling måske noget for dig.

Som butikschef sætter du ikke blot dit eget præg på din helt egen butik – du har også ansvaret for en masse dygtige medarbejdere. Og her taler vi altså sjove, dedikerede typer, som du selv rekrutterer, udvikler og motiverer. Det er nemlig sådan, du sikrer, at vores kunder altid får en god oplevelse i din butik.

Derudover har du et lederteam, som du løbende sparrer med og uddelegerer lederopgaver til, så det hele ikke ligger på dine skuldre. I Netto løfter vi nemlig alle i flok.

I din indarbejdning får du en grundig og struktureret introduktion til rollen som butikschef. Og du får først ansvaret for din egen butik, når du er klar. Du bliver blandt andet klædt på ved hjælp af videooplæring, ledertræning og en erfaren mentor.

Helt kort så skal du

  • udøve god ledelse, gå forrest ude i butikken og være et godt eksempel for dine kolleger
  • håndtere administrative opgaver fx vagtplaner og varebestilling
  • rekruttere og oplære nye medarbejdere og udvikle dine ansatte, så de er klar til næste skridt
  • opgive status og rapportere til distriktschefen
  • have styr på det med salgsresultaterne
  • være rollemodel for Nettos værdisæt og medarbejderoplevelse, vi kalder det NEX: Netto Employee Experience

Alle de gode grunde

Stillingen er en super mulighed for at være med i et dagligvareeventyr. Du bliver chef for mellem 20 og 40 medarbejdere og en del af en stærk kultur præget af god energi, engagement og Netto-ånd. Vi har fokus på din personlige udvikling som leder. Du kan også glæde dig til:

  • en målrettet lederuddannelse
  • multimediapakke
  • konkurrencedygtig løn, pension og bonusordning
  • sundhedsforsikring
  • masser af gode personaleordninger fx rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks og leje af vores feriehuse og lejligheder i ind- og udland

Leder- og livserfaring

Som butikschef er det vigtigt, at du først og fremmest er et ordentligt menneske, der spreder trivsel og glæde omkring dig. Og så er det også essentielt, at du har erfaring med at lede mennesker. Mere præcist så forestiller vi os, at du:

  • har erfaring som butiks- eller souschef eller en anden relevant lederbaggrund
  • kender til rutinerne i en moderne detailforretning
  • er åben over for Nettos ledermentalitet om at skabe resultater gennem høj medarbejdertrivsel

Butikschef – blot en begyndelse?

Hvis du på sigt ønsker at udvikle dig og have endnu mere ansvar, så er Netto det rette sted. Vi giver dig nemlig gode muligheder for at gøre karriere, og vi har mange års erfaring i at forme fremtidens ledere.

Netto er en del af Salling Group-familien, så det kan være, du på sigt ønsker en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret – eller du kan sigte imod en international karriere.

Godt nyt med Netto 3.0

Der blæser nye vinde i Nettos flag, og vi er i gang med at modernisere vores butikker i hele landet. I det nye 3.0-koncept har vi gjort alt fra interiør til uniformer mere lækkert. Det er en spændende udvikling, og vi er med til at definere fremtidens discountbutikker. Duer som butikschef afgørende for vores succes.

Er du vores nye kollega? Send din ansøgning til os via knappen nedenfor. Vi inviterer løbende til samtale, så søg allerede i dag. Vi glæder os til at høre fra dig!

Karrierevej

Typisk karriereforløb

1

Distriktschef

2

Regional leder

3

Koncernleder

Vækstpotentiale

Som butikschef i Netto har du mulighed for at udvikle dine ledelseskompetencer og tage ansvar for større teams og flere butikker. Med erfaring og succes kan du avancere til højere ledelsespositioner inden for Salling Group, hvilket åbner døren for en international karriere.

Overførbare færdigheder

LedelseMedarbejderudviklingSalgsanalyse

Branchekontekst

Detailhandelsbranchen er i konstant udvikling, og ledere med fokus på medarbejdertrivsel og kundeservice er essentielle for succes. Netto er en stor aktør på markedet og tilbyder karrieremuligheder i en moderne og dynamisk detailverden.

Færdighedsanalyse

Kritiske færdigheder

Ledelse

Erfaring med at lede og motivere medarbejdere for at sikre høj medarbejdertrivsel og salgsresultater.

Vigtige færdigheder

Rekruttering og oplæring

Evne til at rekruttere, oplære og udvikle nye medarbejdere i butikken.

Administrativt arbejde

Håndtering af administrative opgaver som vagtplaner og varebestilling.

Ønskværdige færdigheder

Kommunikation

Evne til at kommunikere effektivt med både medarbejdere og distriktschef.

Kundefokus

Forståelse for at skabe en god kundeoplevelse i butikken.

Mest kritiske færdigheder

LedelseRekruttering og oplæringAdministrativt arbejde

Sådan fremhæver du din erfaring

Fremhæv tidligere ledererfaring, hvor du har haft ansvar for medarbejdere og har skabt resultater gennem medarbejdertrivsel. Beskriv specifikke situationer, hvor du har rekrutteret og trænet nye medarbejdere, samt hvordan du har håndteret administrative opgaver.

Interviewforberedelse

Sandsynlige spørgsmål

Hvordan motiverer du dine medarbejdere i en travl hverdag?

erfaring

Tip: Giv konkrete eksempler på situationer, hvor du har anvendt motivationalteknikker.

Kan du beskrive en udfordrende situation, du har haft som leder, og hvordan du løste den?

situation

Tip: Brug STAR-metoden (Situation, Task, Action, Result) til at strukturere dit svar.

Hvilke metoder bruger du til at sikre en god kundeservice i butikken?

teknisk

Tip: Fokuser på konkrete tiltag og hvordan de har forbedret kundeoplevelsen.

Hvordan ville du beskrive din ledelsesstil?

kultur

Tip: Vær ærlig og relater det til Nettos værdier og kultur.

Hvad gør du for at sikre, at dit team arbejder effektivt sammen?

erfaring

Tip: Giv eksempler på team-building aktiviteter eller kommunikationsteknikker.

Spørgsmål du kan stille

  • Hvordan ser en typisk dag ud for en butikschef i Netto?
  • Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i Netto?
  • Hvordan måles succes for en butikschef i denne stilling?

Tale punkter

  • Din erfaring med at lede og udvikle medarbejdere.
  • Din forståelse af detaljhandelsmarkedet og kundeservice.
  • Din evne til at tilpasse dig forandringer og modernisering inden for detailhandelen.

Bekymringspunkter at være opmærksom på

  • Manglende erfaring med ledelse eller detailhandel.
  • Negativ attitude over for tidligere arbejdspladser eller kolleger.

Ansøgningsstrategi

Ansøgningstips

  • Fremhæv din erfaring med ledelse af medarbejdere og hvordan du har skabt et godt arbejdsmiljø.
  • Vis din forståelse for detailhandelsrutiner og hvordan du kan implementere dem effektivt.
  • Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har opnået gode salgsresultater gennem teamarbejde.

Nøgleord at inkludere

LedelseMedarbejdertrivselResultater

Fokus i ansøgningen

Fremhæv din passion for detailhandel og din erfaring med at lede teams til succes. Nævn specifikke resultater, du har opnået i tidligere stillinger.

Tilpasning af CV

Tilpas dit CV ved at fokusere på tidligere lederroller og resultater inden for detailhandel. Sørg for at inkludere relevante nøgleord fra jobopslaget for at vise, at du matcher stillingens krav.

Ofte stillede spørgsmål

Hvad indebærer stillingen som butikschef i Netto?

Som butikschef i Netto får du ansvar for at lede en butik med 20-40 medarbejdere. Dine opgaver inkluderer rekruttering, oplæring af nye medarbejdere, håndtering af administrative opgaver samt sikring af gode salgsresultater.

Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?

Vi søger en kandidat med erfaring som butiks- eller souschef, eller en anden relevant lederbaggrund. Du skal også have kendskab til rutinerne i moderne detailhandel og en åbenhed over for Nettos ledermentalitet.

Hvad tilbyder Netto som arbejdsgiver?

Netto tilbyder en konkurrencedygtig løn, pension, bonusordning, sundhedsforsikring samt rabatter i flere detailkæder. Derudover får du adgang til en målrettet lederuddannelse og mulighed for personlig udvikling.

Hvordan er arbejdsmiljøet i Netto?

Arbejdsmiljøet i Netto er præget af god energi, engagement og en stærk Netto-ånd. Du vil arbejde i et team med dedikerede kolleger, hvor trivsel og medarbejderoplevelse er i fokus.

Hvad er forventningerne til butikschefen?

Vi forventer, at du udøver god ledelse, motiverer dine medarbejdere og er et godt eksempel i butikken. Du skal også kunne håndtere administrative opgaver effektivt og sikre, at kunderne altid får en god oplevelse.

Er der muligheder for karriereudvikling i Netto?

Ja, Netto tilbyder gode karrieremuligheder, og vi har erfaring med at udvikle fremtidens ledere. Du kan eventuelt sigte imod en stilling hos føtex, Bilka eller på hovedkontoret.

Hvordan foregår oplæringen som butikschef?

Oplæringen inkluderer en grundig introduktion med videooplæring, ledertræning og støtte fra en erfaren mentor. Du får først ansvar for din butik, når du er klar.

Hvad er Netto 3.0, og hvordan påvirker det butiksdriften?

Netto 3.0 er vores moderniseringsinitiativ, der sigter mod at opdatere butikkerne i hele landet. Det indebærer nye tilgange til butiksdrift og kundeoplevelse for at sikre, at vi forbliver konkurrencedygtige.

Stillinger

Butikschef

Lignende jobs