PIECES Store Manager Amager Centret
Oversigt og nøgleindsigter
Bestseller søger en butikschef til PIECES-butikken i Amager Centret, der brænder for mode og butiksdrift. Stillingen indebærer ansvar for teamledelse, salgsoptimering og at skabe en inspirerende butik for både kunder og kolleger.
Højdepunkter
- Ansvar for butikkens samlede resultater og drift
- Mulighed for karriereudvikling og personlig vækst
- Skabe en inspirerende og salgsklar butik hver dag
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring som butikschef eller afdelingsleder med dokumenterede resultater
- • Stærkt salgsgen og flair for tal
- • Handlekraftig og struktureret med mod på ansvar
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med social media og social selling
- • Evne til at motivere og udvikle teamet
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har en passion for mode og butiksdrift, er dygtig til at lede og motivere et team, og trives i et hektisk arbejdsmiljø med fokus på salg og kundeservice.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Brænder du for mode, mennesker og butiksdrift? Og vil du stå i spidsen for PIECES-butikken i Amager Centret, hvor du driver resultater gennem stærkt lederskab, godt købmandskab og et motiveret team?
Vi søger en ambitiøs og dedikeret butikschef, der med energi og overblik kan skabe stærke salgsresultater og et inspirerende butiksmiljø, hvor både kunder og kollegaer trives.
VI TILBYDER
Hos PIECES får du en hverdag i højt tempo, hvor du har stor indflydelse og mulighed for at sætte dit eget præg. Du bliver en del af et passioneret og modebevidst univers, hvor vi vægter fællesskab, ansvar og udvikling.
Du får:
• Ansvar for teamet og butikkens samlede resultater
• Mulighed for at drive og udvikle butikken
• En rolle, hvor du går forrest og omsætter idéer til handling
• Et tæt samarbejde med dygtige og dedikerede kolleger
• Gode muligheder for karriereudvikling og personlig vækst
DINE ANSVARSOMRÅDER
Som butikschef har du det fulde ansvar for butikkens drift og performance – herunder teamledelse, salgsoptimering og en høj standard for kundeservice og butiksoplevelse.
Dine opgaver vil bl.a. inkludere:
• Ledelse og udvikling af teamet
• Ansvar for salgsbudget, lagerstyring og daglig drift
• Træning og motivering af teamet i salg, service og visuel varepræsentation
• Skabe en inspirerende og salgsklar butik hver dag
• At bruge dit stærke netværk og social media kompetencer til at inspirere kunder til at købe produkter gennem social selling
DIN PROFIL
For at få succes i rollen, forestiller vi os, at du:
• Har erfaring som butikschef eller afdelingsleder – og kan dokumentere stærke resultater
• Har et skarpt salgsgen og flair for tal og godt købmandskab
• Er handlekraftig, struktureret og har mod på ansvar
• Motiveres af at udvikle dit team og skabe en god stemning i butikken
Du ser muligheder frem for begrænsninger – og du trives i et miljø, hvor tempoet er højt og beslutninger bliver omsat til handling.
VI GLÆDER OS TIL AT HØRE FRA DIG
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Area Retail Manager Carina Lund på +45 30 85 32 30. Send din ansøgning og dit CV snarest muligt – og senest den 28. februar 2026. Vi afholder samtaler løbende og fjerner opslaget, når den rette kandidat er fundet.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Area Manager
Retail Operations Manager
Head of Retail
Vækstpotentiale
Som butikschef hos PIECES i Amager Centret har du mulighed for at avancere til højere ledelsespositioner inden for detailhandlen. Din erfaring med teamledelse og salgsoptimering vil være værdifuld i større roller, hvor strategisk beslutningstagning og drift af flere butikker er centralt.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Detailhandlen, især modebranchen, er præget af konstant forandring og behovet for innovative ledere. Stillingen som butikschef er essentiel for at skabe en stærk kundeoplevelse og drive salg, hvilket er kritisk i en konkurrencepræget branche.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede og udvikle et team, samt skabe en god stemning i butikken.
Stærk evne til at optimere salgsresultater og have flair for tal.
Vigtige færdigheder
Høj standard for kundeservice og evnen til at skabe en inspirerende butiksoplevelse.
Ansvar for lagerstyring og daglig drift af butikken.
Evne til at arbejde struktureret og tage ansvar i et højt tempo.
Ønskværdige færdigheder
Brug af sociale medier til at inspirere kunder til køb.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din tidligere erfaring som butikschef med konkrete salgsresultater og teamudvikling. Beskriv, hvordan du har skabt en positiv butiksoplevelse og motiveret dit team til at yde deres bedste.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din ledelsesstil, og hvordan motiverer du dit team?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på, hvordan du har motiveret dit team tidligere.
Hvad er dine strategier for at sikre høje salgsresultater i butikken?
tekniskTip: Tal om specifikke metoder, du har brugt til at øge salget i tidligere stillinger.
Hvordan håndterer du konflikter inden for dit team?
situationTip: Del en konkret situation, hvor du har løst en konflikt effektivt.
Hvilke erfaringer har du med social selling, og hvordan vil du implementere det i vores butik?
erfaringTip: Beskriv tidligere oplevelser med social media og hvordan de har påvirket salget.
Hvordan sikrer du en høj standard for kundeservice?
kulturTip: Forklar dine værdier omkring kundeservice og hvordan du træner dit team i disse værdier.
Spørgsmål du kan stille
- Hvilke muligheder for karriereudvikling tilbyder I?
- Hvordan måler I butikkens succes ud over salgsresultater?
- Hvad er de største udfordringer, butikken står overfor lige nu?
Tale punkter
- Min erfaring med at lede teams og skabe et positivt arbejdsmiljø.
- Min evne til at analysere salgsdata og tage informerede beslutninger.
- Mine strategier for at engagere kunder gennem sociale medier.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med teamledelse eller butikdrift.
- Usikkerhed omkring salgsstrategier eller kundeservice.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring som butikschef eller afdelingsleder med konkrete eksempler på opnåede resultater.
- Vis din passion for mode og butiksdrift gennem din ansøgning og CV.
- Beskriv, hvordan du har motiveret og udviklet dit team tidligere, og hvordan dette kan overføres til stillingen hos PIECES.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din erfaring med at skabe stærke salgsresultater og hvordan du kan bidrage til et inspirerende butiksmiljø med fokus på teamwork og kundeservice.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere specifikke resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at lede et team og optimere salg, samt relevant erfaring med social selling.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som butikschef hos PIECES?
Som butikschef vil du have det fulde ansvar for butikkens drift og performance. Dette inkluderer ledelse af teamet, salgsoptimering, lagerstyring og sikring af en høj standard for kundeservice.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Vi søger en kandidat med erfaring som butikschef eller afdelingsleder, samt dokumenterede resultater inden for salg. Du skal have flair for tal, være struktureret og handlekraftig.
Hvad tilbyder virksomheden til den nye butikschef?
Vi tilbyder en dynamisk arbejdsplads med mulighed for personlig og faglig udvikling, hvor du kan sætte dit præg på butikkens drift. Derudover vil du arbejde i et passioneret team med stor indflydelse på resultaterne.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos PIECES?
Arbejdsmiljøet hos PIECES er præget af fællesskab, ansvar og udvikling. Vi værdsætter et inspirerende og motiverende miljø, hvor både kunder og medarbejdere trives.
Hvad er forventningerne til en butikschef?
Forventningerne inkluderer at lede og udvikle teamet, sikre salgsmålene, samt skabe en inspirerende butiksoplevelse for kunderne. Du skal også være i stand til at omsætte idéer til handling og motivere dit team.
Hvilke opgaver vil jeg have som butikschef?
Dine opgaver vil bl.a. omfatte teamledelse, træning af medarbejdere i salg og service, samt ansvar for butikkens daglige drift og salgsbudgetter.
Er der muligheder for karriereudvikling i stillingen?
Ja, vi tilbyder gode muligheder for karriereudvikling og personlig vækst, da vi værdsætter og investerer i vores medarbejdere.
Hvordan kan jeg ansøge om stillingen?
Du kan sende din ansøgning og CV til os snarest muligt, helst inden den 28. februar 2026. Har du spørgsmål, kan du kontakte Area Retail Manager Carina Lund.