Medarbejder til vikarteam
Oversigt og nøgleindsigter
Sorø Kommune søger en engageret medarbejder til et tværgående vikarteam, der skal støtte borgere med udviklingshandicap og funktionsnedsættelser. Stillingen indebærer arbejde på flere botilbud med fokus på trivsel og udvikling.
Højdepunkter
- Arbejder i et tværgående vikarteam med variation i opgaver og miljøer
- Mulighed for faglig udvikling gennem oplæring og samarbejde med Professionshøjskolen Absalon
- Fast stilling med skiftende vagter og en fast arbejdsweekend hver anden uge
Påkrævede kvalifikationer
- • Erfaring med borgere med fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser
- • Gode skriftlige kompetencer og evne til dokumentation i Nexus
- • Baggrund som pædagogisk assistent, social- og sundhedsassistent eller omsorgsmedhjælper
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med arbejde i tværfaglige teams
- • Kendskab til rehabiliterende tilgange
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk og ansvarlig person, der trives med skiftende opgaver og har en passion for at skabe trivsel for borgere. Kandidaten skal kunne arbejde selvstændigt og bidrage positivt til teamet.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Brænder du for variation og mening i arbejdet?
Bliv en del af vores tværgående vikarteam:
Center for Handicap & Psykiatri (CHP) i Sorø Kommune søger engagerede medarbejdere til en fast stilling i vores tværgående vikarteam. Her bliver du en vigtig del af driften på flere af kommunens tilbud for voksne borgere med udviklingshandicap og funktionsnedsættelser. Stillingen giver dig en alsidig hverdag, hvor du arbejder i forskellige faglige miljøer – og gør en synlig forskel for borgernes trivsel, udvikling og hverdag.
Hvor skal du arbejde:
Som en del af det tværgående vikarteam indgår du i opgaver på tværs af følgende tilbud:
- Værkstedet Åmosen
- Bofællesskabet Skovvej
- Bofællesskabet Grønnebakken
- Bofællesskabet Skovglimt
Du bliver en naturlig del af de teams, du afløser i, og får mulighed for at arbejde med forskellige borgergrupper og faglige tilgange.
Fagligt fundament:
CHP arbejder ud fra fire fælles hjørneflag, som danner rammen om vores praksis:
- Borgerens trivsel, læring og udvikling er i centrum
- Rette kompetencer på rette sted
- Vi driver en sund forretning
- Vi dokumenterer effekter og bruger data til læring og udvikling
Sorø Kommune deltager desuden i et partnerskab med Bolig- og Socialstyrelsen om at styrke den recovery-orienterede og rehabiliterende tilgang på handicapområdet. I samarbejde med Professionshøjskolen Absalon udvikles et diplommodul målrettet CHP, som udrulles i 2026–2027 for at styrke medarbejdernes fælles faglighed og inddragelse af borgerens perspektiv.
Hvem søger vi?
Du kan have en baggrund som:
- Pædagogisk assistent
- Social- og sundhedsassistent
- Omsorgsmedhjælper med relevant erfaring
Vi forventer, at du:
- Har erfaring med borgere med fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser
- Møder borgerne med ro, nærvær og respekt
- Trives i en hverdag med skiftende opgaver og nye miljøer
- Har gode skriftlige kompetencer og kan dokumentere i Nexus (oplæring gives)
- Bidrager positivt i de teams, du indgår i
- Arbejder selvstændigt, ansvarligt og med blik for borgerens behov
Vi tilbyder dig:
- En fast stilling i et tværgående vikarteam
- En spændende og varieret hverdag på tværs af flere botilbud og dagtilbud
- Oplæring i alle relevante enheder
- Høj faglighed, gode kolleger og et stærkt samarbejde på tværs
- Mulighed for at udvikle dine kompetencer gennem både praksis og fælles faglig retning
- Et job hvor du gør en reel forskel i borgernes liv og hverdag
Løn, timer og ansættelse:
- 32–37 timer pr. uge (efter aftale)
- Skiftende vagter ud fra behov i tilbuddene, dog med en fast arbejdsweekend hver anden weekend.
- Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst
- Tiltrædelse efter aftale
- Ansættelse kræver tilfredsstillende straffeattest.
Vil du være en del af os?
Vi glæder os meget til at høre fra dig og håber, du vil være med til at skabe varme, stabilitet og glæde for borgerne i deres hjem.
Ansøgningsfrist: 23. april 2026.
Samtaler afholdes den 29. april 2026. Kan du ikke denne dag, bedes du skrive det i ansøgningen.
Ved spørgsmål, kontakt: teamleder Hannah Tjørnelund på telefon 20 27 28 79 eller hboyt@soroe.dk
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Teamleder i vikarteamet
Specialiseret pædagogisk medarbejder
Koordinator for borgerindsatser
Vækstpotentiale
Der er stort vækstpotentiale for medarbejdere i dette vikarteam, da de kan udvikle sig til mere specialiserede roller inden for handicap- og psykiatriområdet. Med den planlagte diplomuddannelse vil medarbejderne kunne styrke deres faglighed og kompetencer, hvilket åbner op for flere muligheder på området.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som medarbejder i vikarteamet er central i social- og sundhedssektoren, hvor behovet for fleksible og kompetente medarbejdere er stigende. I takt med, at kommuner fokuserer på rehabilitering og recovery-orienterede tilgange, bliver denne rolle stadig mere vigtig for at sikre kvalitet i borgernes liv.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Det er nødvendigt at have erfaring med at arbejde med borgere, der har fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser.
Vigtige færdigheder
Evnen til at dokumentere i Nexus er vigtig, og oplæring vil blive givet.
At kunne bidrage positivt i teams og arbejde sammen med kolleger er essentielt.
Evnen til at arbejde selvstændigt og tage ansvar for borgernes behov er vigtig.
Ønskværdige færdigheder
At kunne trives i en hverdag med skiftende opgaver og nye miljøer.
Kendskab til en recovery-orienteret tilgang vil være en fordel.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv dine tidligere erfaringer med at arbejde med borgere med funktionsnedsættelser og dokumentation af dit arbejde. Beskriv, hvordan du har bidraget til teamets succes og har arbejdet selvstændigt for at imødekomme borgernes behov.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du situationer med borgere, der har særlige behov?
erfaringTip: Giv et konkret eksempel fra din tidligere erfaring, hvor du har arbejdet med borgere med funktionsnedsættelser.
Hvordan sikrer du, at borgernes trivsel og udvikling er i centrum for dit arbejde?
kulturTip: Diskuter vigtigheden af at lytte til borgernes behov og inddrage dem i beslutningsprocesser.
Kan du beskrive en situation, hvor du skulle tilpasse dig et nyt arbejdsmiljø?
situationTip: Fremhæv din fleksibilitet og evne til hurtigt at tilpasse dig forskellige teamdynamikker.
Hvilke metoder bruger du til dokumentation og evaluering af dit arbejde?
tekniskTip: Vis, at du har erfaring med dokumentationssystemer og kan forklare, hvordan det forbedrer borgernes liv.
Hvordan arbejder du i teams for at sikre en positiv atmosfære?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du aktivt bidrager til teamets trivsel og samarbejde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud i vikarteamet?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling i stillingen?
- Hvordan håndterer I feedback fra medarbejdere og borgere?
Tale punkter
- Din motivation for at arbejde med borgere med udviklingshandicap.
- Dine erfaringer med at skabe trivsel og støtte borgere i deres hverdag.
- Hvordan du kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø og teamdynamik.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med at arbejde med borgere med særlige behov.
- Tendens til at undgå ansvar eller samarbejde i teamet.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med borgere med fysiske og psykiske funktionsnedsættelser i ansøgningen.
- Vis din evne til at arbejde selvstændigt og i teams ved at give konkrete eksempler.
- Beskriv, hvordan du kan bidrage til borgernes trivsel og udvikling.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde i et tværfagligt team og din passion for at skabe trivsel for borgere med udviklingshandicap.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere relevante erfaringer og kompetencer, der matcher de specifikke krav i jobopslaget, såsom dokumentation i Nexus og arbejde med forskellige borgergrupper.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som medarbejder i vikarteamet?
Stillingen indebærer at arbejde i forskellige faglige miljøer og være en del af driften på flere af kommunens tilbud for voksne borgere med udviklingshandicap og funktionsnedsættelser. Du vil bidrage til borgernes trivsel, udvikling og hverdag.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger personer med en baggrund som pædagogisk assistent, social- og sundhedsassistent eller omsorgsmedhjælper med relevant erfaring. Erfaring med borgere med fysiske og/eller psykiske funktionsnedsættelser er også essentiel.
Hvad tilbyder Sorø Kommune til medarbejderne?
Sorø Kommune tilbyder en fast stilling i et tværgående vikarteam, en spændende og varieret hverdag, samt oplæring i relevante enheder. Derudover er der mulighed for kompetenceudvikling og et stærkt samarbejde med gode kolleger.
Hvordan er arbejdsmiljøet i vikarteamet?
Arbejdsmiljøet er præget af høj faglighed, godt samarbejde og en kultur, hvor trivsel og respekt for borgerne er i fokus. Du vil blive en del af teams, hvor du kan bidrage positivt og få støtte fra kolleger.
Hvad er forventningerne til medarbejderen?
Vi forventer, at du arbejder selvstændigt, ansvarligt og med fokus på borgerens behov. Du skal også have gode skriftlige kompetencer og være parat til at dokumentere i Nexus, hvilket vil blive oplært.
Hvordan er arbejdstiderne for denne stilling?
Stillingen indebærer 32–37 timer pr. uge med skiftende vagter baseret på behovene i tilbuddene. Du vil desuden have en fast arbejdsweekend hver anden weekend.
Hvad er ansøgningsfristen for stillingen?
Ansøgningsfristen er den 23. april 2026. Samtaler vil blive afholdt den 29. april 2026, og du bedes informere os i din ansøgning, hvis du ikke kan deltage denne dag.
Hvilken type borgere vil jeg arbejde med?
Du vil arbejde med voksne borgere, der har udviklingshandicap og funktionsnedsættelser, og du vil få mulighed for at indgå i forskellige teams og miljøer, der fokuserer på borgernes trivsel og udvikling.