Enhetschef till funktionsstöd, boende och personlig assistans
Oversigt og nøgleindsigter
Stillingen som enhetschef inden for funktionsstøtte omfatter ledelse og udvikling af LSS-boende med ansvar for økonomi og arbejdsmiljø. Kandidaten skal sikre en god kvalitet for kunderne gennem samarbejde og lederskab.
Højdepunkter
- Helhedsansvar for økonomi og arbejdsmiljø
- Samarbejde med interne og eksterne parter
- Mulighed for kreativitet og innovation i ledelse
Påkrævede kvalifikationer
- • Relevant højskole-/universitetsexamen
- • Erfaring med chefansvar under SoL og/eller LSS
- • Gode kommunikationsevner på svensk
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med autism
- • Kendskab til it-systemer som Heroma og Lifecare
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret og motiverende leder, der bygger tillidsfulde relationer og skaber delaktighed. Vedkommende er kommunikativ, ansvarlig og har en personcentreret tilgang til ledelse.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Om jobbet
Inom verksamhetsområdet funktionsstöd boende och personlig assistans arbetar vi utifrån principerna om ett samhälle för alla. Vi strävar efter att ge våra kunder goda levnadsvillkor enligt lagstiftningens intentioner och vår värdegrund.
Välkommen med din ansökan!
Din roll hos oss
Som enhetschef inom LSS-boende med särskild service ansvarar du för att leda och utveckla verksamheten utifrån våra mål och värdegrund. Uppdraget innebär ett helhetsansvar för verksamhet, ekonomi och arbetsmiljö samt att verkställa beslut enligt gällande lagstiftning, riktlinjer och policys.
Du leder och utvecklar dina medarbetare för att skapa en god arbetsmiljö, arbetsglädje och god kvalitet för våra kunder. Arbetet sker i nära samarbete med medarbetare, chefskollegor, stödfunktioner samt genom intern och extern samverkan. Beredskapstjänstgöring som chef förekommer 1–3 veckor per år.
Vem söker vi?
Vi söker en trygg och engagerande ledare som motiverar, inspirerar och skapar delaktighet. Du har ett prestigelöst ledarskap, bygger tillitsfulla relationer och ger dina medarbetare goda förutsättningar att nå gemensamma mål.
Du är kommunikativ, samarbetsorienterad och ansvarstagande, med förmåga att skapa dialog och levandegöra mål i vardagen. Som ledare är du ett gott föredöme och lever vår värdegrund. Du är lyhörd, modig, nyfiken och med ett personcentrerat förhållningssätt ser du möjligheter.
Vi vill att du har högskole-/universitetsexamen som är relevant för området, till exempel socionomexamen, social omsorgsprogrammet, eller annan högskole-/universitetsexamen som arbetsgivaren bedömer relevant. Chefserfarenhet som lyder under SoL och/eller LSS är meriterande liksom ledarskapsutbildning och utbildning i förändringsledning. Vi ser också gärna att du har erfarenhet av budgetansvar, personalansvar, kvalitetsansvar samt analys och uppföljning i syfte att styra och leda. Som enhetschef hos oss är det en fördel om du har erfarenhet av autism. Arbetet kräver goda kunskaper i gällande SoL och LSS lagstiftning.
Naturligtvis har du god kommunikationsförmåga och behärskar svenska i både tal och skrift, god datorvana och inga problem att hantera IT-verktyg i ditt dagliga arbete. Har du tidigare erfarenhet av arbete i personal- och verksamhetssystem som exempelvis Heroma, Lifecare och MultiAccess är det en fördel. B-körkort för att kunna ta dig runt till förvaltningens verksamheter är ett krav.
Om du blir erbjuden anställning inom funktionsstöd behöver du beställa och visa upp ett utdrag ur polisens belastningsregister.
Det här är vi
Vi är en organisation som är i ständig utveckling vilket innebär att det finns goda möjligheter att bidra till att forma verksamhet och hitta nya vägar och arbetssätt. Därför välkomnar och stöttar vi kreativa och innovativa ledare som kan bidra till att goda idéer förverkligas.
Vi erbjuder våra chefer intern ledarutveckling, ledarstöd och strukturerad uppföljning av chefsuppdraget. Centrala HR-, Ekonomi, IT- och bemanningsfunktionen utgör ett stöd till dig som chef i det dagliga arbetet.
Omsorgsförvaltningens verksamhet riktar sig till äldre och personer som har behov av funktionsstöd samt till personer med behov av hemsjukvård. Verksamheten är funktionsindelad i fyra verksamhetsområden: stöd i ordinärt boende, stöd i vård- och omsorgsboende, hälso- och sjukvård samt funktionsstöd. I förvaltningen finns också myndighetsenheten, riksgymnasiet och hjälpmedelscentrum i Östra Skåne.
Vi erbjuder
Vi är drygt 7000 medarbetare i Kristianstads kommun som gör skillnad i människors vardag, varje dag. Hos oss hittar du medarbetare som brinner för välfärden och vill utveckla idéer till verklighet. Kristianstads kommun erbjuder flera olika karriärvägar så att du kan utvecklas genom hela arbetslivet.
Bra att veta
Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via ansökningsknapp. Istället skickar du din ansökan med posten eller lämnar ansökan på Rådhus Skåne. Märk kuvertet med titel och referensnummer. Har du frågor kan du kontakta medborgarcenter 044-13 50 00.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Afdelingschef
Områdeschef
Direktør for socialt arbejde
Vækstpotentiale
Denne stilling har et betydeligt vækstpotentiale, da ledelse inden for socialt arbejde og funktionsstøtte er i høj efterspørgsel. Med den rette erfaring og uddannelse kan man bevæge sig ind i mere strategiske lederroller.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som enhetschef er central i den sociale sektor, da den fokuserer på at lede og udvikle tjenester til personer med særlige behov. Med stigende fokus på inklusion og tilpassede tjenester er der et voksende behov for kvalificerede ledere inden for dette område.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at lede, motivere og udvikle medarbejdere for at skabe en god arbejdsplads og opnå fælles mål.
God kommunikationsfærdighed både skriftligt og mundtligt, samt evnen til at skabe dialog og samarbejde.
Vigtige færdigheder
Forståelse af gældende lovgivning inden for området for at kunne træffe informerede beslutninger.
Erfaring med økonomistyring og ansvar for personaleadministration.
Ønskværdige færdigheder
Godt kendskab til relevante IT-værktøjer og systemer, herunder erfaring med specifikke systemer som Heroma, Lifecare og MultiAccess.
Kendskab til arbejdet med personer med autismediagnoser for at kunne tilpasse services.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv tidligere ledererfaringer og resultater i relation til teamudvikling. Beskriv situationer, hvor du har anvendt lovgivning i praksis, samt hvordan du har håndteret IT-systemer i dit arbejde.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive dit ledelsesstil?
kulturTip: Fokuser på dine evner til at motivere og inspirere dit team, samt hvordan du bygger tillidsfulde relationer.
Hvordan håndterer du konflikter blandt medarbejdere?
erfaringTip: Giv et konkret eksempel på en konflikt, du har løst, og hvordan det forbedrede teamets samarbejde.
Hvilke metoder bruger du til at sikre kvalitet i arbejdet?
tekniskTip: Tal om specifikke kvalitetsstandarder og opfølgningsmetoder, du har anvendt tidligere.
Kan du give et eksempel på, hvordan du har implementeret ændringer i en organisation?
situationTip: Beskriv en situation, hvor du ledte en forandringsproces, og hvilke resultater det gav.
Hvordan sikrer du, at dine medarbejdere føler sig inkluderet og engageret?
kulturTip: Diskuter initiativer, du har taget for at fremme delagtighed og arbejdsglæde i dit team.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan beskriver I jeres arbejdsmiljø og kultur?
- Hvilke udfordringer står enhedslederen overfor i øjeblikket?
- Hvilke muligheder for faglig udvikling tilbyder I?
Tale punkter
- Betydningen af et personcentreret forløb i arbejdet med borgere med særlige behov.
- Vigtigheden af at skabe et trygt og inkluderende arbejdsmiljø.
- Din erfaring med budgetansvar og sikring af økonomisk bæredygtighed.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende konkret erfaring med ledelse indenfor LSS eller SoL.
- Uklarhed omkring kommunikation og samarbejde med teamet.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med ledelse og udvikling af medarbejdere, især inden for LSS og SoL.
- Vis eksempler på, hvordan du har skabt en positiv arbejdsplads og arbejdet med teamudvikling.
- Inddrag konkrete resultater fra tidligere stillinger, der viser din evne til at styre budgetter og kvalitetsansvar.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din motivation for at arbejde med funktionsstøtte og din erfaring med at skabe tillidsfulde relationer i lederskabet.
Tilpasning af CV
Tilpas CV'et ved at fokusere på relevant erfaring inden for ledelse, budgettering og kvalitetsopfølgning, samt inkluder specifik erfaring med at arbejde med autismespektrumforstyrrelser.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som enhetschef?
Som enhetschef har du ansvar for at lede og udvikle LSS-boende med særlig service, hvilket inkluderer helhedsansvar for økonomi, arbejdsmiljø og medarbejderudvikling. Du skal sikre, at virksomhedens mål og værdier efterleves i det daglige arbejde.
Hvilke kvalifikationer kræves for stillingen?
Du skal have en relevant højskole- eller universitetsuddannelse, såsom socionom eller social omsorg. Derudover er chefserfaring inden for SoL og LSS, samt lederskabsuddannelse og erfaring med budgetansvar, ønskeligt.
Hvad tilbyder Kristianstads kommun sine ansatte?
Virksomheden tilbyder intern lederudvikling, støtte til lederskaber og struktureret opfølgning af chefsopgaver. Desuden er der gode muligheder for at bidrage til udviklingen af organisationen og implementeringen af nye arbejdsmetoder.
Hvordan er arbejdsmiljøet i organisationen?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde og åben dialog, hvor du som leder skal skabe en god arbejdsplads for dine medarbejdere. Der lægges vægt på at fremme arbejdsglæde og kvalitet i arbejdet med kunderne.
Hvad er forventningerne til enhedslederen?
Forventningerne inkluderer at motivere og inspirere medarbejdere, skabe tillidsfulde relationer og sikre, at teamet arbejder hen imod fælles mål. Du skal også være en rollemodel og leve op til virksomhedens værdigrundlag.
Hvilke IT-færdigheder er nødvendige for stillingen?
Der kræves god IT-vaner og evnen til at anvende forskellige IT-værktøjer i det daglige arbejde. Kendskab til personal- og virksomhedsadministrationssystemer som Heroma, Lifecare og MultiAccess er en fordel.
Er der krav om kørekort for stillingen?
Ja, det er et krav at have B-kørekort, da du skal kunne transportere dig til forskellige forvaltningens enheder i løbet af arbejdet.
Hvad er den ønskede lederstil for enhedschefen?
Vi søger en engageret og tryg leder, der kan motivere og skabe delagtighed blandt medarbejderne. En prestigeløs tilgang og evnen til at skabe dialog er vigtige elementer i lederstilen.