Børnerådgiver
Oversigt og nøgleindsigter
Rudersdal Kommune søger to børnerådgivere til barselsvikariater i et psykosocialt team, der arbejder med børn og unge i alderen 0-16 år med særlige behov. Stillingen fokuserer på at skabe positive løsninger for familier og børn.
Højdepunkter
- Tæt samarbejde med sundhedsplejen og PPR
- Inddragelse af barnet/den unge i sagsforløbet
- Fokus på et godt arbejdsmiljø og høj trivsel
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet socialrådgiver eller socialformidler
- • Evne til at arbejde systematisk i en travl hverdag
- • Holdspiller med vilje til at skabe gode løsninger
Ønskværdige kvalifikationer
- • Relevant erfaring fra lignende stillinger
- • Fleksibilitet i arbejdstid og mulighed for hjemmearbejde
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en engageret og tillidsvækkende person, der brænder for at arbejde med børn og unge. Vedkommende har en systematisk tilgang til opgaver og trives i et teamorienteret miljø.
Jobbeskrivelse
Vil du bruge din faglighed dér, hvor den virkelig betyder noget? Hvor du er tæt på børn, unge og familier – og kan se effekten af din indsats? Så har vi to barselsvikariater, der giver dig mulighed for netop det.
Om jobbet
Vi søger to børnerådgivere til barselsvikariater i vores psykosociale team. Du kommer til at arbejde med børn og unge i alderen 0-16 år, som har brug for en særlig indsats. Det kan være børn og unge, der har været udsat for vold, mistrives i skole eller fritid, eller mangler stabilitet i hjemmet.
Dine opgaver vil blandt andet omfatte:
- Håndtering af underretninger
- Udarbejdelse af screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser
- Vurdering og iværksættelse af relevante indsatser, herunder støttende indsatser jf. Barnets Lov § 32
- Opfølgning på indsatser i tæt samarbejde med barnet/den unge, familien og udfører
- At arbejde målrettet mod, at familien efter endt forløb kan stå stærkere – gerne med støtte fra netværk og civilsamfund
Inddragelse er en grundsten i vores arbejde. Vi arbejder systematisk med at sikre, at barnets stemme er tydelig og aktiv gennem hele sagsforløbet.
Du bliver en del af et distriktsteam med ca. fem andre børnerådgivere, hvor I sammen håndterer sager fra 2-3 skoler i Rudersdal Kommune. Du får også et tæt samarbejde med sundhedsplejen og PPR, som er tilknyttet de samme skoler.
I hele afdelingen er vi ca. 35 medarbejdere fordelt på modtagelsen, anbringelsesteamet, specialteamet og psykosocialteamet –samt to afdelingsledere og en myndighedschef.
Din profil
Vi lægger vægt på, at du:
- Har lyst og vilje til at skabe gode løsninger for børn og unge i en myndighedskontekst
- Arbejder inddragende og tillidsvækkende
- Er en holdspiller, der bidrager aktivt til fælles opgaveløsning
- Tager medansvar for trivsel og en god stemning i hverdagen
- Kan skabe overblik og arbejde systematisk i en travl hverdag
- Er uddannet socialrådgiver eller socialformidler – eller har relevant erfaring fra lignende stillinger
Hvorfor vælge os?
- Vi prioriterer et godt arbejdsmiljø og høj trivsel
- Vi er en stabil medarbejdergruppe
- Vi griner meget og prioriterer sociale aktiviteter – både i og uden for arbejdstiden
- Vi hjælper hinanden og står aldrig alene med svære opgaver
- Vi insisterer på faglig kvalitet, ordentlighed og psykologisk tryghed
- Vi er nysgerrige på hinandens faglighed og lærer af vores fejl
- Vi tilbyder fleksibilitet, flextid og mulighed for hjemmearbejde
Ansættelsesvilkår
Der er tale om to barselsvikariater på 37 timer om ugen, med opstart den 01. juli 2026 eller snarest herefter. Løn og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og principper for ny løn.
Samtaler afholdes løbende og senest onsdag d. 27. maj 2026.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Socialrådgiver
Specialkonsulent
Teamleder
Vækstpotentiale
Der er et stort vækstpotentiale inden for socialrådgivning, især med fokus på børne- og ungeområdet. Erfaring som børnerådgiver kan åbne døre til mere specialiserede roller eller ledelsespositioner, da efterspørgslen efter kompetente fagfolk i dette felt er stigende.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som børnerådgiver er central i den sociale sektor, hvor der er stigende fokus på tidlig intervention og støtte til udsatte børn og unge. I takt med øgede investeringer i psykosociale indsatser er der behov for kvalificerede medarbejdere, der kan navigere i komplekse sociale systemer.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Uddannelse som socialrådgiver eller socialformidler, eller relevant erfaring fra lignende stillinger.
Vigtige færdigheder
Evne til at arbejde inddragende og tillidsvækkende med børn, unge og familier.
Evne til at arbejde som en holdspiller og bidrage aktivt til fælles opgaveløsning.
Evne til at skabe overblik og arbejde systematisk i en travl hverdag.
Ønskværdige færdigheder
Evne til at tage medansvar for trivsel og skabe en god stemning i hverdagen.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevant uddannelse og erfaring inden for socialrådgivning, samt konkrete eksempler på inddragende metoder, du har anvendt i tidligere stillinger. Beskriv også, hvordan du har bidraget til et positivt arbejdsmiljø.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan håndterer du underretninger om børn i mistrivsel?
tekniskTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer.
Kan du beskrive en situation, hvor du har arbejdet inddragende med en familie?
erfaringTip: Fokuser på din rolle og hvordan du skabte tillid.
Hvordan prioriterer du opgaver i en travl hverdag?
situationTip: Vis hvordan du skaber overblik og strukturerer dit arbejde.
Hvilke metoder bruger du til at sikre, at barnets stemme bliver hørt?
tekniskTip: Beskriv specifikke metoder eller værktøjer, du anvender.
Hvordan bidrager du til et godt arbejdsmiljø i et team?
kulturTip: Giv eksempler på, hvordan du skaber positiv stemning.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser samarbejdet ud mellem børnerådgiverne og sundhedsplejen?
- Hvilke udfordringer oplever teamet i det daglige arbejde?
- Hvordan understøtter kommunen faglig udvikling og efteruddannelse?
Tale punkter
- Din motivation for at arbejde med børn og unge.
- Din erfaring med at arbejde systematisk og inddragende.
- Din evne til at skabe relationer og tillid i sagsbehandlingen.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med børn og unge i udsatte situationer.
- Tendens til at arbejde isoleret fremfor i team.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med arbejde inden for børne- og ungeområdet, især med fokus på udsatte grupper.
- Vis, hvordan du har arbejdet inddragende og tillidsvækkende i tidligere stillinger.
- Beskriv konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til et godt arbejdsmiljø og trivsel i dit team.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe positive forandringer for børn og unge samt din erfaring med at arbejde i tværfaglige teams, hvor inddragelse og samarbejde er centralt.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer og uddannelser, der relaterer sig til socialrådgivning og arbejdet med børn og unge, samt fremhæv eventuelle specifikke resultater fra tidligere stillinger.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som børnerådgiver?
Stillingen som børnerådgiver indebærer arbejde med børn og unge i alderen 0-16 år, der har brug for særlig støtte. Du vil håndtere underretninger, lave screeninger og være ansvarlig for at iværksætte relevante indsatser i samarbejde med familien.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
For at ansøge om stillingen skal du være uddannet socialrådgiver eller socialformidler, eller have relevant erfaring fra lignende stillinger. Derudover forventes det, at du kan arbejde inddragende og tillidsvækkende.
Hvad tilbyder Rudersdal Kommune?
Rudersdal Kommune tilbyder et godt arbejdsmiljø med fokus på høj trivsel og faglig kvalitet. Desuden prioriteres sociale aktiviteter, og der er muligheder for fleksibilitet, flextid og hjemmearbejde.
Hvordan er arbejdsmiljøet i psykosocialteamet?
Arbejdsmiljøet i psykosocialteamet er præget af samarbejde og støtte, hvor medarbejderne hjælper hinanden med svære opgaver. Der er en god stemning, og teamet prioriterer at grine og have det sjovt sammen.
Hvad er forventningerne til en børnerådgiver?
Der forventes, at du tager medansvar for trivsel og bidrager aktivt til fælles opgaveløsning. Du skal kunne arbejde systematisk i en travl hverdag og skabe overblik over komplekse sager.
Hvornår kan man forvente at starte i stillingen?
Stillingen har opstart den 01. juli 2026 eller snarest herefter, så ansøgere skal være klar til at starte i den angivne periode.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Samtaler afholdes løbende og senest onsdag d. 27. maj 2026. Det anbefales at sende din ansøgning hurtigst muligt for at sikre, at du bliver overvejet.
Hvilke typer af sager vil jeg arbejde med?
Du vil arbejde med sager, der involverer børn og unge, som har været udsat for vold, mistrives i skolen eller har brug for støtte til stabilitet i hjemmet.