Partnerchef til nye partnerskaber og vækst

Oversigt og nøgleindsigter
Tryg søger en Partnerchef til at udvikle nye partnerskaber og drive vækst gennem projektledelse og kommerciel forståelse. Stillingen indebærer både strategisk og operationelt arbejde fra idéudvikling til implementering.
Højdepunkter
- Central rolle i udvikling og implementering af partnerskaber
- Ansvar for at identificere markedspotentialer og skabe intern opbakning
- Fokus på både analyse, forhandling og eksekvering af partnerskaber
Påkrævede kvalifikationer
- • Stærke projektlederkompetencer
- • Kommerciel tilgang og evne til at spotte muligheder
- • Erfaring med stakeholderhåndtering
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til konsulentværktøjer
- • Erfaring med forretningsudvikling eller kommercielle projekter
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er struktureret, detaljeorienteret og trives med at skabe nye koncepter. Vedkommende skal have evnen til at drive komplekse processer og sikre fremdrift i partnerskaber.
Jobdetaljer
Jobbeskrivelse
Brænder du for at udvikle nye partnerskaber fra idé til eksekvering og drive vækst gennem stærk projektledelse og kommerciel forståelse? Så er det måske dig, vi mangler. Vi søger en Partnerchef, der kan udvikle, modne og realisere partnerskabskoncepter, som styrker Trygs direkte forretning.
Om jobbet | Udvikling, eksekvering og vækst gennem partnerskaber
Som Partnerchef får du en central rolle i at udvikle nye partnerskaber, der skal skabe vækst på Trygs direkte kanaler. Du arbejder både strategisk og operationelt og er med fra den første idé til implementeringen er fuldt gennemført og har ansvaret for efterfølgende udvikling af partnerskabet.
Du undersøger markedspotentialer, udarbejder koncepter, skaber intern opbakning, forbereder beslutningsmateriale og går i dialog med potentielle partnere. Du forhandler aftaler, implementerer partnerskaberne og følger op på performance og udviklingsmuligheder.
Dine primære opgaver
- Undersøge markedspotentialer og identificere nye partnerskabsmuligheder
- Udvikle partnerskabskoncepter og udarbejde beslutningsgrundlag
- Skabe intern forankring og håndtere stakeholders på tværs af organisationen
- Gå i dialog med nye partnere og forhandle samarbejdsaftaler
- Implementere partnerskaber og sikre fremdrift og løbende vækst
Rollen kræver stærke projektlederkompetencer, struktur, overblik og evnen til at eksekvere både store strategiske og mindre praktiske opgaver.
Om dig | Kommerciel, konceptstærk og detaljeorienteret
Du er en person, der trives med at skabe noget nyt og drive en idé fra første tanke til et fuldt implementeret partnerskab. Du arbejder struktureret, har styr på detaljerne og sikrer fremdrift – også når opgaverne spænder bredt.
For at lykkes i rollen forventer vi, at du:
- Er stærk i projektledelse og kan drive komplekse processer sikkert i mål
- Har en kommerciel tilgang og kan spotte muligheder i markedet
- Kan udvikle koncepter og skabe intern opbakning gennem stærke præsentationer
- Er god til stakeholderhåndtering og kan navigere bredt i organisationen
- Trives med både analyse, dialoger, forhandling og hands-on eksekvering
En konsulentværktøjskasse er en fordel, ligesom erfaring med partnerskaber, forretningsudvikling eller kommercielle projekter.
Om os | En helt unik hverdag
I Partner Privat bliver du en del af et team, der arbejder med kommercielle partnerskaber – både at styrke eksisterende og skabe nye, som understøtter Trygs direkte privatforretning. Vores partnerskaber omfatter blandt andet fagforeninger, virksomheder og organisationer, der tilbyder privatforsikringer til deres medlemmer og kunder.
Vi har fokus på personlig udvikling, tillid og ansvar, og vi sørger for, at der også er plads til humor og gode oplevelser i hverdagen. Tryg er kendt for branchens højeste medarbejder- og kundetilfredshed og tilbyder stærke udviklings- og karrieremuligheder. Hos Tryg bliver du en del af en virksomhed, der tager ansvar – for kunder, samfund og medarbejdere.
Vi glæder os til at høre fra dig
Send din ansøgning og dit CV senest 1.marts. Vi opfordrer til, at du undlader at vedhæfte billede i dit CV.
Vi indkalder løbende relevante kandidater til samtale, så send gerne din ansøgning allerede i dag. Når den rette kandidat er fundet, afsluttes rekrutteringsprocessen.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Sarah Cefora Olskær, Senior Director, Tryg Partnerskaber, på sarah.olskaer@tryg.dk.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Partnerchef
Direktør for Partnerskaber
Vice President for Forretningsudvikling
Vækstpotentiale
Som Partnerchef har du mulighed for at udvikle dine ledelsesevner og kommercielle strategier. Med erfaring og resultater kan du bevæge dig op til mere senior stillinger, hvor du får ansvar for større team og strategiske beslutninger.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen er central i forsikringsbranchen, hvor partnerskaber ofte er nøglen til vækst og innovation. At skabe stærke samarbejder kan differentiere Tryg fra konkurrenterne og styrke deres markedsposition.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at drive komplekse processer sikkert i mål og eksekvere både store strategiske og mindre praktiske opgaver.
Evnen til at spotte muligheder i markedet og udvikle partnerskaber, der skaber vækst.
Vigtige færdigheder
Evnen til at navigere bredt i organisationen og skabe intern opbakning gennem stærke præsentationer.
Evnen til at forhandle samarbejdsaftaler med nye partnere.
Ønskværdige færdigheder
Evnen til at undersøge markedspotentialer og identificere nye partnerskabsmuligheder.
Kendskab til konsulentværktøjer for støtte i udviklingen af partnerskaber og forretningsprojekter.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaringer fra tidligere roller, hvor du har drevet komplekse projekter til succes og beskriv, hvordan du har identificeret og udnyttet kommercielle muligheder. Del eksempler på, hvordan du har håndteret interessenter og forhandlet aftaler.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan identificerer du nye partnerskabsmuligheder?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler fra tidligere erfaringer, hvor du har identificeret og udviklet nye partnerskaber.
Kan du beskrive en situation, hvor du har skabt intern opbakning til et projekt?
situationTip: Beskriv de metoder, du brugte til at engagere interessenter og hvordan du målte succes.
Hvilke metoder bruger du til at forhandle aftaler med partnere?
tekniskTip: Diskuter din forhandlingsstrategi og giv eksempler på udfordringer, du har overvundet.
Hvordan sikrer du, at projekter forbliver på sporet?
tekniskTip: Tal om dine projektledelsesmetoder og værktøjer, du anvender til at holde styr på fremdrift.
Hvad motiverer dig til at arbejde med partnerskaber?
kulturTip: Del din passion for samarbejde og hvordan det kan skabe værdi for alle parter.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan måler I succes for partnerskaber i Tryg?
- Hvad er de største udfordringer, I står overfor i udviklingen af partnerskaber?
- Hvordan er samarbejdet mellem forskellige teams i organisationen?
Tale punkter
- Din erfaring med at udvikle partnerskaber og sikre vækst.
- Eksempler på hvordan du har håndteret komplekse projekter.
- Din evne til at skabe stærke præsentationer og engagere interessenter.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med projektledelse eller partnerskaber.
- Uklare mål for karrieren eller hvorfor man ønsker at arbejde i Tryg.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv dine erfaringer med partnerskaber og forretningsudvikling i konkrete eksempler.
- Vis din evne til projektledelse ved at beskrive tidligere projekter, hvor du har haft ansvar for eksekvering og resultater.
- Understreg din kommercielle forståelse ved at nævne specifikke markedsanalyser eller koncepter, du har udviklet.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at udvikle nye partnerskaber, samt din evne til at eksekvere ideer fra koncept til implementering. Beskriv, hvordan du kan bidrage til Trygs vækstmål gennem stærk projektledelse og kommerciel indsigt.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at fremhæve relevante erfaringer fra tidligere stillinger, der involverede udvikling af partnerskaber eller strategiske projekter. Sørg for at inkludere specifikke resultater og præstationer, der demonstrerer dine færdigheder inden for projektledelse og kommerciel analyse.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Partnerchef?
Stillingen som Partnerchef indebærer udvikling og implementering af nye partnerskaber for at skabe vækst i Trygs direkte kanaler. Du vil være ansvarlig for at undersøge markedspotentialer, forhandle aftaler og sikre løbende udvikling af partnerskaberne.
Hvilke kvalifikationer kræves for at ansøge?
Vi søger en person med stærke projektlederkompetencer, kommerciel forståelse og evnen til at udvikle koncepter. Erfaring med partnerskaber, forretningsudvikling eller kommercielle projekter er en fordel.
Hvad tilbyder Tryg som arbejdsgiver?
Tryg tilbyder en unik arbejdsplads med fokus på personlig udvikling, tillid og ansvar. Derudover har vi et godt arbejdsmiljø, hvor der er plads til humor og gode oplevelser.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Tryg?
Arbejdsmiljøet hos Tryg er præget af et stærkt teamwork og en kultur, der værdsætter både medarbejdernes trivsel og udvikling. Vi sørger for, at vores medarbejdere har mulighed for at vokse og trives.
Hvad er forventningerne til en Partnerchef?
Vi forventer, at du kan drive komplekse processer sikkert i mål, spotte muligheder i markedet og skabe intern opbakning. Du skal også trives med både analyse, dialoger, forhandling og hands-on eksekvering.
Hvilke opgaver vil en Partnerchef typisk have?
En Partnerchef vil typisk have opgaver som at undersøge markedspotentialer, udvikle partnerskabskoncepter, forhandle samarbejdsaftaler og implementere partnerskaber. Det indebærer også opfølgning på performance og udviklingsmuligheder.
Er der mulighed for karriereudvikling hos Tryg?
Ja, Tryg tilbyder stærke udviklings- og karrieremuligheder, hvor du kan tage ansvar og udvikle dine færdigheder i et støttende miljø.
Hvilke typer partnere vil jeg arbejde med?
Som Partnerchef vil du arbejde med en bred vifte af partnere, herunder fagforeninger, virksomheder og organisationer, der tilbyder privatforsikringer til deres medlemmer og kunder.