Vil du som SSA nyde de sene aftener med den skønneste udsigt, bedste kollegaer og beboere, så søg på Plejecenter Ortved i aftenvagt
Oversigt og nøgleindsigter
Plejecenter Ortved søger en social- og sundhedsassistent til aftenvagt, hvor du vil arbejde i et støttende miljø med fokus på værdig ældrepleje. Stillingen tilbyder medindflydelse på vagtplanlægning og et godt arbejdsmiljø.
Højdepunkter
- Godt humør og uformel tone på arbejdspladsen
- Tæt samarbejde i teams og med pårørende
- Fokus på høj faglighed og medindflydelse på egne vagtønsker
Påkrævede kvalifikationer
- • Uddannet social- og sundhedsassistent
- • Evne til at bidrage med høj faglighed
- • Anerkendende tilgang til beboere og kolleger
Ønskværdige kvalifikationer
- • Erfaring med demens og psykiatri
- • Erfaring med undervisning af nye kollegaer
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat er en empatisk og fagligt dygtig social- og sundhedsassistent, der brænder for at skabe trygge rammer for beboerne. Du er engageret i dit arbejde og har en positiv tilgang til samarbejde med både kolleger og pårørende.
Jobbeskrivelse
Vi er klar til at byde dig velkommen på vores dejlige Plejecenter Ortved, som ligger i herlige landlige omgivelser her i Ringsted. Det er ikke nødvendigvis afgørende, at du har mange års erfaring, men vigtigst, at du har faglige kompetencer og hjertet på rette sted i forhold til at skabe rammer for et trygt hjem og et godt liv for vores 57 beboere.
Vi arbejder målrettet med højfagligheden og arbejdsmiljøet, Så vi kan være de bedste til at udfører vores kerneopgave.
Dette er vi meget stolte over.
Du vil opleve at vi har et godt sammenhold, arbejder målrettet og velstruktureret i dagligdagen, samtidig med vi er lydhør og inddragende i vores tilgang til hinanden og værdsætter andre perspektiver, hele tiden med fokus på at skabe den bedst mulige dagligdag for vores beboere og hinanden.
Vi arbejder med afsæt i en værdig ældrepleje, tænker rehabiliterende og helhedsorienteret, samt har fokus på tidlig opsporing, demens og kommunikation hvor vi tager afsæt i livshistorien.
Vores kerneopgave er at støtte den enkelte beboer i et aktivt og værdigt liv med glæde og tryghed i alle relationer.
Vi tilbyder dig:
- Godt humør og uformel tone
- En arbejdsplads i rivende udvikling
- Medindflydelse på egne vagt ønsker
- Tæt samarbejde i teams, samt på tværs i huset
- Et godt pårørendesamarbejde
- Et godt netværk og samarbejde med frivillige
- At gå forrest i implementeringen af nye tiltag
- Fra 28 timer pr. uge i et 5-2 rul med weekend i ulige uger
- Godt onboarding program Synlig ledelse som er lydhør
Vores forventninger til dig:
- Du er uddannet social- og sundhedsassistent
- Du kan bidrage med høj faglighed og din erfaring
- Du har lyst til faglig og kollegial udvikling, herunder undervisning af nye kollegaer
- Du medtænker vores kerneopgave i hverdagen
- Du har gerne erfaring med demens og psykiatri
- Du har en anerkendende tilgang til beboere, kolleger og samarbejdspartnere
- Du ser pårørende som en ressource
- Kan igangsætte aktiviteter på eget initiativ
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder Vibeke Andreasen på tlf.: 2122 8332 eller centerleder Heidi Granvig Dahl på tlf.: 2960 3607.
Vi afholder ansættelsessamtaler løbende indtil den rette kandidat er fundet med ansættelse snarest muligt eller pr. 1. juli 2026
Ansøgningsfrist den 11. maj 2026.
Ringsted kommune er Midt i mulighederne. Du bør dog alligevel sikre dig, at det er muligt for dig at komme hertil med offentlig transport eller i bil, da vi bor lidt længere ude på landet.
Der kan blive indhentet børne- og/eller straffeattester i forbindelse med ansættelsen.
Det er en del af Ringsted Kommunes ansættelsespolitik at fremme ligelig kønsfordeling og etnisk ligestilling. Vi opfordrer både personer med dansk og anden etnisk baggrund til at søge den opslåede stilling.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Social- og sundhedsleder
Specialiseret social- og sundhedsassistent
Underviser i social- og sundhedssektoren
Vækstpotentiale
Der er et højt vækstpotentiale inden for ældrepleje, især med fokus på demens og rehabilitering. Med erfaring og videreuddannelse kan man avancere til ledende stillinger eller specialiserede roller.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Stillingen som social- og sundhedsassistent er central i den danske velfærdsmodel, hvor der er et stigende behov for kvalificerede fagfolk i ældreplejen. Med en aldrende befolkning vil efterspørgslen efter dygtige medarbejdere kun stige.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Krav om at være uddannet social- og sundhedsassistent for at kunne varetage opgaverne.
Evne til at bidrage med høj faglighed og erfaring i plejesektoren.
Vigtige færdigheder
Kendskab til og erfaring i at arbejde med beboere med demens og psykiatriske udfordringer.
Evne til at anvende en anerkendende tilgang overfor beboere, kolleger og samarbejdspartnere.
Ønskværdige færdigheder
Initiativ til at igangsætte aktiviteter, der kan forbedre beboernes livskvalitet.
Evne og vilje til at bidrage til faglig udvikling gennem undervisning af nye medarbejdere.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv relevant erfaring ved at nævne konkrete situationer, hvor du har anvendt dine faglige kompetencer i plejen. Beskriv, hvordan du har arbejdet med demens eller psykiatri og givet støtte til beboere, samt hvordan du har bidraget til et positivt arbejdsmiljø.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Hvordan vil du beskrive din erfaring med at arbejde med demensbeboere?
erfaringTip: Giv konkrete eksempler på situationer, hvor du har haft succes med at støtte demensramte.
Hvordan skaber du tryghed og trivsel for beboerne?
tekniskTip: Beskriv dine metoder til kommunikation og relationer med beboerne.
Hvordan håndterer du samarbejdet med kolleger og pårørende?
kulturTip: Fokusér på eksempler, hvor du har arbejdet effektivt i teams og med pårørende.
Kan du give et eksempel på en aktivitet, du har igangsat for beboerne?
situationTip: Vis hvordan du tænker kreativt og initiativrigt i dit arbejde.
Hvordan håndterer du stressende situationer i arbejdet?
situationTip: Del dine strategier for at bevare roen og fokus i pressede situationer.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan understøtter I den faglige udvikling af medarbejderne?
- Hvilke forventninger har I til nye tiltag, der skal implementeres?
- Hvordan ser et typisk teammøde ud i jeres organisation?
Tale punkter
- Vigtigheden af anerkendende tilgang i arbejdet med beboere.
- Betydningen af godt samarbejde i teams.
- Hvordan du kan bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med relevante målgrupper.
- Negativ holdning til samarbejde med kolleger eller pårørende.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med demens og psykiatri, hvis du har det, da det er en vigtig del af stillingen.
- Understreg din anerkendende tilgang til både beboere og kolleger for at vise, at du passer ind i teamets værdier.
- Vis din interesse for faglig udvikling og samarbejde, og nævn konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til et godt arbejdsmiljø.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe trygge rammer for beboere og din evne til at arbejde målrettet i team. Beskriv også, hvordan du vil bidrage til et positivt arbejdsmiljø.
Tilpasning af CV
Sørg for at inkludere relevante erfaringer og kompetencer, der knytter sig til ældrepleje, demens og rehabilitering. Tilpas dit CV, så det afspejler de specifikke krav i jobopslaget.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som social- og sundhedsassistent (SSA) på Plejecenter Ortved?
Stillingen indebærer at støtte beboerne i deres daglige liv, skabe trygge rammer, og bidrage til et aktivt og værdigt liv. Du vil arbejde i aftenvagt og have fokus på rehabilitering, tidlig opsporing af behov, samt kommunikation baseret på beboernes livshistorier.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Du skal være uddannet social- og sundhedsassistent og have erfaring inden for fagområdet. Det er en fordel, hvis du har erfaring med demens og psykiatri, samt en anerkendende tilgang til beboere og kolleger.
Hvad tilbyder Plejecenter Ortved sine medarbejdere?
Vi tilbyder et uformelt arbejdsmiljø med godt humør, medindflydelse på vagtønsker, og et struktureret onboarding program. Derudover lægger vi vægt på samarbejde i teams og med frivillige samt synlig ledelse.
Hvordan er arbejdsmiljøet på Plejecenter Ortved?
Arbejdsmiljøet er præget af godt sammenhold, målrettethed og en indbydende tone. Vi arbejder løbende med at udvikle høj faglighed og værdsætter inddragelse af alle medarbejdere i beslutningsprocesser.
Hvad er forventningerne til medarbejderne?
Vi forventer, at du bidrager med høj faglighed, er åben for kollegial udvikling, og kan igangsætte aktiviteter på eget initiativ. Du skal desuden medtænke vores kerneopgave i hverdagen og have en anerkendende tilgang til beboere og pårørende.
Er der mulighed for faglig udvikling i stillingen?
Ja, vi opfordrer til faglig og kollegial udvikling, herunder muligheden for at undervise nye kolleger. Vi ønsker, at alle medarbejdere skal have mulighed for at vokse i deres roller.
Hvordan foregår ansøgningsprocessen?
Ansøgningsprocessen inkluderer løbende ansættelsessamtaler, indtil den rette kandidat er fundet. Ansøgningsfristen er den 11. maj 2026, og vi anbefaler at kontakte os for eventuelle spørgsmål.
Hvilke transportmuligheder er der til Plejecenter Ortved?
Det er vigtigt at sikre sig, at du kan komme til og fra Plejecenter Ortved med offentlig transport eller i bil, da vi ligger lidt længere ude på landet. Vi anbefaler at planlægge din rejse på forhånd.