Udvikler (.NET/Java)
Oversigt og nøgleindsigter
Twoday Denmark søger en erfaren udvikler med ekspertise i .NET eller Java til at udvikle digitale løsninger med samfundsimpact i Nordhavn, København.
Højdepunkter
- Central rolle i projekter med fokus på teknologi og samfundsimpact
- Jordnær virksomhed med fokus på faglighed og trivsel
- Mulighed for at arbejde fra flere internationale lokationer
Påkrævede kvalifikationer
- • Minimum 3 års erfaring med .NET eller Java
- • Flydende/professionel dansk
- • Erfaring med Azure og agile metoder
Ønskværdige kvalifikationer
- • Fullstack erfaring, gerne med Angular eller React
- • Erfaring med teamwork
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har mindst 3 års erfaring inden for .NET eller Java, taler flydende dansk, og kan agere rådgivende partner for kunder. Kandidaten er ambitiøs og klar til at tage en central rolle i projekter med teknologi og samfundsimpact.
Jobbeskrivelse
Udvikler (.NET/Java) søges til at skabe løsninger der gør en forskel
Lokation: Nordhavn, København.
Opstart: Når vi har fundet de rette kandidater.
Vær venligst opmærksom på at man skal kunne tale flydende/professionelt dansk for at kunne komme i betragtning til denne stilling da dette er et krav fra vores kunder.
Vil du være med til at udvikle digitale løsninger, som hver dag gør en reel forskel for danske borgere? Vi søger en ambitiøs udvikler med min. 3 års erfaring, der har lyst til at tage en central rolle i projekter, hvor både teknologi og samfundsimpact er i fokus. Vi er en jordnær virksomhed, hvor faglighed, trivsel og samarbejde er vigtigst. Her bliver du en del af et miljø, hvor vi udfordrer hinanden fagligt, men altid med fokus på at have det godt, mens vi gør det.
Hvad leder vi efter?
- Minimum 3 års erfaring med udvikling i .NET eller Java.
- Azure-ekspertise (kan agere rådgivende partner for kunden).
- Evnen til at arbejde fullstack – gerne med erfaring indenfor Angular eller React som frontend teknologier.
- Solid erfaring med agile metoder og teamwork.
Hvad du kan forvente ift. processen:
Vi kigger ansøgninger igennem fra d. 23. oktober, hvorefter du kan forvente at høre fra os enten pr. mail eller telefon. Herefter vil man blive kaldt ind til en online samtale med den ansættende leder. Alle der bliver inviteret videre efter 1. samtale vil blive testet på deres tekniske evner men også få muligheden for at snakke med én af vores udviklere omkring hvordan der er at arbejde i twoday. Går dette møde godt, inviterer vi dig til en fysisk samtale på vores kontor. Hvis vi bliver enige om et match vil du blive tilbudt stillingen indenfor få dage herefter.
Er du nysgerrig på at læse mere om hvem vi er? Så kan vi anbefale dig at tjekke vores Sociale Medier ud og læse vores medarbejderportrætter på vores hjemmeside.
Lidt om hvad vi som global virksomhed kan tilbyde vores medarbejdere:
twoday har moderne kontorer på 30 lokationer i Norge, Sverige, Danmark, Finland og Litauen. Vi har et stærkt og unikt socialt miljø med meget engagerede medarbejdere. Hvis du er den kandidat, vi leder efter, vil du få en central rolle med spændende muligheder for at udvikle dig i en international og innovativ koncern med spændende produkter og services inden for teknologi og software. Du vil også have fleksibilitet til indimellem at ”hoppe” og arbejde fra et af vores hovedkontorer i Oslo, Stockholm, København, Helsinki eller Vilnius.
Diversitet & Inklusion er naturligvis vigtigt for os så: Opfylder du ikke alle de nævnte krav? Studier viser, at kvinder og andre minoritetsgrupper sjældnere søger et job, hvis de ikke kan sætte flueben ved alle kvalifikationer. Vi er dedikerede til at opbygge en arbejdsplads præget af diversitet og inklusion. Hvis du er begejstret for denne rolle, men din tidligere erfaring ikke matcher jobbeskrivelsen fuldt ud, opfordrer vi dig alligevel til at søge.
Kontakt: Xenia Hasselgaard, Talent Acquisition Business Partner
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Senior Udvikler
Team Lead
Technical Architect
Vækstpotentiale
Stillingen som udvikler i twoday Denmark giver mulighed for at påvirke digitale løsninger med stor samfundsimpact, samtidig med at man kan udvikle sig i en international koncern med innovativ tilgang til teknologi. Der er muligheder for både horisontal udvikling i form af specialisering og vertikal udvikling til ledelsesroller.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Udviklerroller inden for .NET/Java-teknologier er centrale i IT-branchen, specielt i Norden hvor digital transformation er højt prioriteret. Twoday Denmark tilbyder en unik platform for udviklere, der ønsker at arbejde med løsninger, der har betydelig samfundsimpact, hvilket er en stigende efterspurgt egenskab i branchen.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Evnen til at kommunikere flydende og professionelt på dansk, da det er et krav fra kunderne.
Minimum 3 års erfaring med udvikling i enten .NET eller Java.
Vigtige færdigheder
Evne til at fungere som rådgivende partner for kunden med ekspertise i Azure.
Erfaring med både backend og frontend udvikling, gerne med Angular eller React som frontend teknologier.
Solid erfaring med agile metoder og teamwork.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv din erfaring med .NET eller Java ved at beskrive konkrete projekter, hvor du har brugt disse teknologier. Nævn specifikke eksempler på, hvordan du har anvendt Azure i tidligere projekter, og hvordan din danske sprogfærdighed har hjulpet med at opnå projektmål.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med .NET eller Java og give eksempler på projekter, du har arbejdet på?
erfaringTip: Beskriv specifikke projekter, teknologier og din rolle. Vær klar til at forklare, hvordan dine bidrag gjorde en forskel.
Hvordan har du brugt Azure i tidligere projekter, og hvad er dine styrker inden for denne teknologi?
tekniskTip: Fremhæv konkrete eksempler på brugen af Azure, og hvordan du har løst problemer eller optimeret processer med denne teknologi.
Hvordan sikrer du godt teamwork i agile projekter?
situationTip: Diskuter din erfaring med agile metoder, og hvordan du har bidraget til teamets succes gennem kommunikation og samarbejde.
Hvordan håndterer du udfordringer, når du arbejder fullstack, især med Angular eller React?
tekniskTip: Giv eksempler på udfordringer du har mødt og hvordan du løste dem, både på frontend og backend.
Hvorfor vil du gerne arbejde hos twoday Denmark?
kulturTip: Vis, at du har undersøgt virksomheden. Tal om virksomhedens værdier og projekter, der tiltrækker dig.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk projektforløb ud hos twoday Denmark?
- Hvilke muligheder er der for faglig udvikling og efteruddannelse?
- Hvordan arbejder I med diversitet og inklusion i jeres teams?
Tale punkter
- Min erfaring med at levere løsninger, der har en positiv samfundsimpact.
- Min tekniske kompetence inden for både backend og frontend teknologier.
- Mit engagement i at fremme et positivt og produktivt teammiljø.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Mangler erfaring med enten .NET eller Java.
- Begrænset viden eller erfaring med Azure.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Sørg for at fremhæve din erfaring med .NET eller Java og eventuelle projekter, hvor du har haft en central rolle.
- Vis din erfaring med Azure ved at beskrive specifikke scenarier, hvor du har ageret rådgivende partner.
- Demonstrer din forståelse for agile metoder og teamwork ved at give eksempler på tidligere succesfulde teamsamarbejder.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din passion for at skabe digitale løsninger, der har en positiv samfundsimpact, og hvordan din erfaring matcher virksomhedens fokus på teknologi og trivsel.
Tilpasning af CV
Tilpas dit CV ved at inkludere konkrete eksempler på projekter, hvor du har brugt .NET/Java og Azure. Fremhæv også din erfaring med fullstack-udvikling og agile arbejdsmetoder.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Udvikler (.NET/Java) hos twoday Denmark?
Stillingen indebærer at udvikle digitale løsninger med fokus på både teknologi og samfundsimpact. Du vil spille en central rolle i projekter og arbejde med både backend og frontend teknologier.
Hvilke kvalifikationer kræves for at blive Udvikler (.NET/Java) hos twoday Denmark?
Vi kræver minimum 3 års erfaring med .NET eller Java, Azure-ekspertise, erfaring med agile metoder og teamwork samt evnen til at arbejde fullstack, gerne med Angular eller React.
Hvad tilbyder twoday Denmark deres medarbejdere?
Twoday Denmark tilbyder en central rolle i en international og innovativ koncern, fleksibilitet til at arbejde fra vores hovedkontorer i Norden og et stærkt socialt miljø med engagerede medarbejdere.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos twoday Denmark?
Arbejdsmiljøet hos twoday Denmark er jordnært med fokus på faglighed, trivsel og samarbejde. Vi udfordrer hinanden fagligt, men med altid fokus på at have det godt sammen.
Hvad er de vigtigste forventninger til kandidater til stillingen?
Vi forventer, at du kan tale flydende dansk, har teknisk ekspertise i .NET/Java og Azure, samt en stærk evne til at arbejde i teams og anvende agile metoder.
Hvordan ser ansættelsesprocessen ud hos twoday Denmark?
Processen starter med gennemgang af ansøgninger fra d. 23. oktober, efterfulgt af en online samtale, teknisk test og en fysisk samtale på kontoret, inden en endelig beslutning træffes.
Er diversitet og inklusion en prioritet hos twoday Denmark?
Ja, twoday Denmark er dedikeret til at opbygge en arbejdsplads præget af diversitet og inklusion, og vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge, selvom de ikke opfylder alle krav.