Senior Software Developers for Health Tech
Oversigt og nøgleindsigter
Health Tech Hub Copenhagen søger to erfarne Senior Software Developers til at udvikle en AI-baseret reguleringsintelligensplatform. Der tilbydes både en fast stilling og et midlertidigt vikariat.
Højdepunkter
- Mulighed for at arbejde med cutting-edge teknologi inden for sundhedssektoren
- Agil og samarbejdende teamstruktur med fokus på vidensdeling
- Fleksible arbejdstider og mulighed for delvis fjernarbejde
Påkrævede kvalifikationer
- • Senior niveau erfaring inden for Cloud-infrastruktur og arkitektur (specifikt Azure)
- • Ekspertise i Full-Stack udvikling med React og/eller Nest.js
- • Erfaring som Scrum Master eller produkt ejer
Ønskværdige kvalifikationer
- • Kendskab til reguleringsrammer som MDR eller IVDR
- • Erfaring med AI og automatisering i udviklingsprocesser
Den ideale kandidat
Den ideelle kandidat har dybdegående teknisk ekspertise, evnen til at arbejde selvstændigt og i teams, samt en passion for at forbedre sundhedsteknologi. De besidder en entreprenant indstilling og prioriterer teamets succes frem for personlig anerkendelse.
Jobbeskrivelse
Health Tech Hub Copenhagen (HTHC) is a leading non-profit organization in the health tech ecosystem. We are looking for two experienced Senior Software Developers to join our Health Tech Pathways team.
We are hiring for two roles within the same team:
One full-time, permanent position
One 12-month fixed-term position (Parental Leave Cover)
This role may transition into a permanent position, depending on how responsibilities evolve and which domains you take ownership of.
About the Health Tech Pathways Team
The team is developing an AI-based regulatory intelligence platform designed to help health tech companies reach patients faster, through accelerated regulatory approvals, while enhancing Europe’s leadership in health innovation.
We are a small, agile team within a larger organization of approximately 20 people, and we are hiring two senior developers to expand and deepen our core capabilities. We do not expect one person to cover every competency. Instead, we aim to build a complementary team where each developer brings strong expertise in their primary domain(s), collaborates comfortably across disciplines, and supports others when needed.
Beyond developing our core products, we are continuously improving how we work. We actively invest in automation and apply AI to enhance our development processes and overall efficiency. We are looking for senior developers who take full ownership of their areas of strength and contribute to a forward-thinking, technology-driven culture.
Key Competencies & Responsibilities
We are looking to strengthen our team in the following areas. You may have deep expertise in one or more of these:
Cloud Infrastructure & Architecture: Deep experience with Cloud-hosting (specifically Azure), setting up and maintaining robust infrastructure, and making high-level architectural decisions.
Full-Stack Development: Senior-level expertise in React development (Frontend) and/or Nest.js development (Backend).
Scrum Master / Product Ownership: Experience prioritizing backlogs, defining requirements, and helping the team track progress toward development milestones.
Your responsibility will be to lead and execute within your chosen area of expertise while collaborating closely with the rest of the team to ensure our platform is scalable, secure, and impactful.
What We’re Looking For
Senior-level expertise in one or more of the competencies listed above, with the ability to apply best practices and guide technical or process-related decisions
Flexibility: while you have clear primary strengths, you are comfortable supporting adjacent areas when needed
Team Player: You thrive in a collaborative environment where knowledge sharing is key. You are comfortable working in a setup where different team members own different parts of the tech stack.
Regulatory Awareness: Given our focus on the healthcare sector, experience with or knowledge of regulatory frameworks such as the Medical Device Regulation (MDR) or In Vitro Diagnostic Regulation (IVDR) is considered a significant advantage. This expertise helps ensure our digital solutions are built with compliance in mind.
Cultural fit
You are a good cultural fit if you can see yourself in our team behaviors:
Strives for impact: You let healthcare impact guide your decisions, aiming to improve the lives of millions through tech. You set high standards for yourself and stay focused on what truly matters.
Makes the team the star: You succeed through the team, not solo. You elevate others, put collective results above personal credit, and challenge ideas constructively.
Entrepreneurial attitude: You own entrepreneurial drive, a bias for action, and a positive approach to challenges.
Practical Details
Location & Work Mode: On-site role in Copenhagen, in a great office environment at buzzing Holmen. We prioritise in-office collaboration, though occasional remote work can be arranged in coordination with the team. Working hours are flexible, allowing time for personal appointments when needed.
Language: English is our corporate language. Danish is welcome but not required. Fluency in English is required.
Start Date: As soon as possible. Interviews will be held on an ongoing basis.
Why Join Health Tech Hub Copenhagen?
This is a unique opportunity to take on an impactful role and be part of a mission-driven organization of almost 20 people, dedicated to breaking down healthcare barriers and improving health for people worldwide. You will contribute to shaping the future of health tech innovation in a highly collaborative environment.
Application & Hiring Process
Please submit your CV along with a short description of yourself. In your application, make sure to:
Clearly state your primary competency area(s)
Whether you are applying for the full-time position, the fixed-term position, or are open to both
We review applications and invite candidates for interviews on an ongoing basis, so we encourage you to apply as soon as possible.
Karrierevej
Typisk karriereforløb
Lead Software Developer
Technical Architect
Engineering Manager
Vækstpotentiale
Som Senior Software Developer i Health Tech har du mulighed for at udvikle dybdegående tekniske færdigheder, samtidig med at du får erfaring med ledelse og projektstyring. Med fokus på innovation og AI vil din erfaring være værdifuld i en hurtigt udviklende branche.
Overførbare færdigheder
Branchekontekst
Positionen ligger i krydsfeltet mellem teknologi og sundhedspleje, hvilket er et hurtigt voksende område med stigende efterspørgsel efter innovative løsninger. Health Tech-sektoren er essentielle for at forbedre patientpleje og effektivisere sundhedsprocesser.
Færdighedsanalyse
Kritiske færdigheder
Dyb erfaring med Cloud-hosting, specifikt Azure, opsætning og vedligeholdelse af robust infrastruktur og højniveau arkitektoniske beslutninger.
Senior-niveau ekspertise inden for React udvikling (Frontend) og/eller Nest.js udvikling (Backend).
Vigtige færdigheder
Erfaring med at prioritere backlog, definere krav og hjælpe teamet med at følge fremskridtene mod udviklingsmål.
Evnen til at støtte tilstødende områder, når det er nødvendigt, selvom man har klare primære styrker.
Trives i et samarbejdsmiljø, hvor vidensdeling er nøgleelementet.
Ønskværdige færdigheder
Erfaring med eller kendskab til reguleringsrammer som Medical Device Regulation (MDR) eller In Vitro Diagnostic Regulation.
Mest kritiske færdigheder
Sådan fremhæver du din erfaring
Fremhæv erfaring med cloud-løsninger og specifik teknologisk ekspertise i dit CV. Beskriv konkrete projekter, hvor du har anvendt din viden om reguleringskrav, og hvordan du har bidraget til teamets succes gennem fleksibilitet og samarbejde.
Interviewforberedelse
Sandsynlige spørgsmål
Kan du beskrive din erfaring med cloud-infrastruktur, især Azure?
tekniskTip: Fokuser på specifikke projekter, hvor du har arbejdet med cloud-løsninger, og hvordan du har løst udfordringer.
Hvordan prioriterer du opgaver i et Scrum-miljø?
erfaringTip: Giv eksempler på, hvordan du har arbejdet med backlog management og sikret, at teamet når sine mål.
Hvordan håndterer du samarbejde i en tværfaglig teamopstilling?
kulturTip: Del erfaringer, hvor du har samarbejdet med personer med forskellige kompetencer, og hvordan I opnåede succes sammen.
Hvilke metoder bruger du til at sikre, at din kode er sikker og skalerbar?
tekniskTip: Nævn specifikke værktøjer og teknikker, du anvender til at teste og optimere din kode.
Kan du give et eksempel på en udfordring, du har mødt med reguleringsrammer inden for sundhedsteknologi?
erfaringTip: Forklar situationen, hvad du gjorde for at navigere i den, og hvilket resultat det havde.
Spørgsmål du kan stille
- Hvordan ser et typisk projektforløb ud i Health Tech Pathways teamet?
- Hvilken teknologi bruger I i øjeblikket, og hvilke opgraderinger planlægger I?
- Hvordan måler I succes i teamet?
Tale punkter
- Din passion for sundhedsteknologi og hvordan det driver dit arbejde.
- Eksempler på tidligere succesfulde projekter, der involverede samarbejde og innovation.
- Din fleksibilitet og villighed til at lære nye teknologier og metoder.
Bekymringspunkter at være opmærksom på
- Manglende erfaring med relevante teknologier og værktøjer.
- Ingen forståelse for eller interesse i reguleringsrammer inden for sundhedsteknologi.
Ansøgningsstrategi
Ansøgningstips
- Fremhæv din erfaring med cloud-infrastruktur og specifikt Azure, da det er en central del af stillingen.
- Inkluder konkrete eksempler på, hvordan du har bidraget til teams som Scrum Master eller Product Owner, og hvordan du har prioriteret opgaver.
- Vis din evne til at arbejde i et agilt miljø og din erfaring med fuld-stack udvikling, især React og Nest.js.
Nøgleord at inkludere
Fokus i ansøgningen
Fremhæv din dybe ekspertise inden for dine primære kompetencer og hvordan du kan bidrage til teamets udvikling af AI-baserede løsninger. Beskriv også din evne til at samarbejde og støtte andre teammedlemmer.
Tilpasning af CV
Sørg for at fremhæve relevante projekter og erfaringer, der matcher de nævnte kompetencer, og fokuser på resultater og målbare gevinster. Tilpas din profilbeskrivelse til at understrege din passion for sundhedsteknologi og innovation.
Ofte stillede spørgsmål
Hvad indebærer stillingen som Senior Software Developer hos Health Tech Hub Copenhagen?
Stillingen involverer udvikling af en AI-baseret reguleringsintelligensplatform, som hjælper sundhedsteknologiske virksomheder med at nå patienter hurtigere. Du vil arbejde i et agilt team og have ansvar for at tage ejerskab over dit område af ekspertise.
Hvilke kvalifikationer kræves for at søge stillingen?
Vi søger kandidater med senior-niveau erfaring inden for cloud-infrastruktur, fuld-stack udvikling eller som Scrum Master. Det er vigtigt at have dybdegående viden og evnen til at anvende bedste praksis inden for dit kompetenceområde.
Hvad tilbyder Health Tech Hub Copenhagen medarbejderne?
Virksomheden tilbyder en spændende arbejdsplads, der fokuserer på innovation inden for sundhedsteknologi. Der er mulighed for at arbejde i et støttende og samarbejdsvilligt team, samt chancen for personlig og faglig udvikling.
Hvordan er arbejdsmiljøet hos Health Tech Hub Copenhagen?
Arbejdsmiljøet er præget af samarbejde og videnudveksling. Teamet er lille og agilt, hvilket gør det muligt for hver udvikler at bidrage med deres unikke færdigheder og støtte hinanden i forskellige projekter.
Hvad er forventningerne til den ideelle kandidat?
Den ideelle kandidat skal have en stærk teknisk baggrund, være fleksibel og villig til at supportere forskellige områder. Vi værdsætter teamspillere, der trives i samarbejdsmiljøer og har en forståelse for de reguleringsrammer, der gælder for sundhedssektoren.
Er der muligheder for at udvikle sig inden for virksomheden?
Ja, der er gode muligheder for faglig udvikling, da vi kontinuerligt søger at forbedre vores processer og anvende ny teknologi. Stillingen kan også udvikle sig til en permanent rolle, afhængigt af ansvar og kompetencer.
Hvilke teknologier vil jeg arbejde med i denne stilling?
Du vil arbejde med teknologier som Azure til cloud-infrastruktur og udvikle med React og Nest.js. Det er vigtigt at have erfaring med disse teknologier for at kunne bidrage effektivt til teamet.